Nadomestilo podjetnikom ob brezposelnosti

Nadomestilo za brezposelnost s.p. pripada le, če je bilo zaprtje podjetja posledica objektivnih razlogov in so izpolnjeni pogoji zavarovalne dobe.

Ker popoln izpad dohodkov predstavlja precejšen šok za zdaj brezposelne posameznike, se seveda postavlja vprašanja ali oz. kako takim ljudem država priskoči na pomoč, da prebrodijo finančno krizo, v kateri so se zaradi brezposelnosti znašli. Enovitega odgovora na to vprašanje ni. Primeri se namreč razlikujejo, predvsem v odvisnosti od tega ali gre za samostojne podjetnike oziroma za zaposlene v d. o. o., pa tudi od tega, ali te osebe postanejo brezposelne po lastni krivdi ali brez nje.

Samostojni podjetniki

Samostojni podjetnik je upravičen do nadomestila za primer brezposelnosti, če prenehanje dela ni posledica njegove krivde ali volje, kar pomeni, da se bo lahko kvalificiral za nadomestilo za primer brezposelnosti le v primeru, če bo status s. p.-ja ukinil zaradi objektivnih okoliščin. Med take okoliščine denimo spadajo njegova dalj časa trajajoča bolezen, insolventnost, stečaj, elementarna nesreča, večja materialna škoda na njegovem premoženju, izguba poslovnega prostora ali izguba poslovnega partnerja, na katerega je bilo v pretežni meri vezano poslovanje in drugi primerljivi objektivni razlogi. Seveda bo moral dokazati, da se je v teh okoliščinah znašel brez lastne krivde. Že na prvi pogled je jasno, da je ločnica med objektivnimi in subjektivnimi okoliščinami tanka in zna v praksi povzročati precej težav.

Komu pripada nadomestilo za brezposelnost?

Četudi bo uspel dokazati, da so objektivne okoliščine, ki opravičujejo prejem nadomestila za primer brezposelnosti, podane, pa s tem njegov križev pot do denarnega nadomestila še ne bo končan. Zdaj mora namreč pridno slediti predpisani birokratski proceduri. Najprej mora s. p. zapreti, se odjaviti iz vseh socialnih zavarovanj, se v 30 dneh po prenehanju zavarovanja prijaviti v evidenco brezposelnih pri Zavodu RS za zaposlovanje in hkrati oddati vlogo za denarno nadomestilo (kdor vlogo odda pozneje, mu se skupna dolžina prejemanja nadomestila skrajša za dneve od 31. dneva dalje), v pisni izjavi obrazložiti razloge za prenehanje opravljanja dejavnosti, predložiti tudi dokazila o razlogih prenehanja opravljanja dejavnosti in plačati vse prispevke.

Za denarno nadomestilo morate biti pred nastankom brezposelnosti zavarovani za brezposelnost najmanj 10 mesecev v zadnjih 24 mesecih (mlajši od 30 let najmanj 6 mesecev) in imeti plačane prispevke za zavarovanje za brezposelnost.

Če se samostojni podjetniki ne morejo sklicevati na objektivne okoliščine, načelno ne morejo priti do nadomestila za primer brezposelnosti. Če po zaprtju s.p. skleneta pogodbo o zaposlitvi za določen čas, se pravica presoja glede na prenehanje te pogodbe; pogoj 10 mesecev zavarovanja v zadnjih 24 mesecih pa mora biti še vedno izpolnjen.

Nadomestilo za brezposelnost s.p.: višina in trajanje

Zneske in obdobja izplačevanja od 1. januarja 2026 določa novi 62. člen ZUTD. Nadomestilo se samozaposlenemu odmeri od povprečne mesečne bruto zavarovalne osnove, od katere so bili plačani prispevki v zadnjih 8 mesecih pred brezposelnostjo (pri mlajših od 30 let v zadnjih 5 mesecih). Najnižji znesek je vedno 70 odstotkov minimalne plače.

Za polni delovni čas nadomestilo ne more biti nižje od 1.037,32 evrov bruto na mesec in v prvih treh mesecih ne višje od 1.926,44 evrov bruto.

Nadomestilo se izplačuje 15. v mesecu za pretekli mesec.

Zaposleni v d.o.o.

Zaposleni v d.o.o. lahko podobno kot samostojni podjetniki pridobijo nadomestilo za brezposelnost v primeru, če prenehanje delovnega razmerja ni posledica njihove krivde ali volje. To denimo pomeni, da do nadomestila za primer brezposelnosti praviloma ne bo upravičen tisti delavec, ki se je z delodajalcem pisno sporazumel o prenehanju pogodbe o zaposlitvi (izjeme so na primer selitev zakonca ali zunajzakonskega partnerja v kraj, oddaljen več kot uro in pol vožnje, ter nega in varstvo štirih ali več otrok), pa tudi ne tisti, ki mu je bilo delovno razmerje odpovedano zaradi njegove krivde (denimo zaradi malomarnega opravljanja dela), prav tako do nadomestila za primer brezposelnosti ne bo upravičen delavec, ki mu je delodajalec odpovedal pogodbo o zaposlitvi zato, ker ni sprejel njegovega predloga za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za ustrezno delo in za nedoločen čas.

Pravice ne pridobite tudi, če vam je delodajalec podal izredno odpoved. Previdni morajo biti tudi starejši delavci. Tem se denimo pravica do nadomestila za primer brezposelnosti ne zagotavlja, če so dali pisno soglasje k odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.

Če je zaposleni v d.o.o. hkrati tudi solastnik podjetja ali poslovodni organ, je pridobitev pravice do nadomestila za primer brezposelnosti odvisna od tega, v kakšnem pravnem razmerju je, ko mu delovno razmerje preneha. V tem primeru se v praksi o pravici do nadomestila za primer brezposelnosti odloča podobno kot pri s.p. oz. kot pri tistih, ki so zavarovani na podlagi delovnega razmerja. Pomembno je tudi, kaj o tem pravi konkretna pogodba o zaposlitvi.

Uradni vir: Zavod RS za zaposlovanje.

Pogosta vprašanja o nadomestilu za brezposelnost

Ali lahko poleg nadomestila zaslužim še kaj denarja?

Lahko, vendar morate Zavod o vsakem pogodbenem razmerju obvestiti v 8 dneh od sklenitve pogodbe. Če zaslužite več kot 200 evrov neto na mesec, se nadomestilo zniža za 50 odstotkov dodatnega dohodka, ki presega ta znesek. Če obvestila opustite, pravica do nadomestila preneha.

Kako dolgo prejemam nadomestilo, če sem bil samostojni podjetnik?

Trajanje je odvisno od zavarovalne dobe: od 3 mesecev pri zavarovanju od 10 mesecev do 5 let do 12 mesecev pri več kot 25 letih zavarovanja. Starejši z dolgo zavarovalno dobo lahko prejemajo nadomestilo 19 ali 25 mesecev.

Kaj, če s.p. zaprem po lastni odločitvi?

Brez objektivnega razloga za odjavo iz socialnih zavarovanj denarnega nadomestila ne morete uveljaviti. ZRSZ med objektivne razloge šteje zlasti dalj časa trajajočo bolezen, insolventnost ali stečaj, elementarno nesrečo ali večjo materialno škodo, izgubo poslovnega prostora in izgubo poslovnega partnerja, na katerega je bilo poslovanje pretežno vezano.

Povzetek

Denarno nadomestilo pripada tistemu, ki mu delo ni prenehalo po lastni volji ali krivdi, pri samozaposlenih pa je odločilno, da je za zaprtje s.p. mogoče izkazati objektivni razlog. Zato pred zaprtjem zberite dokazila (na primer odpoved poslovnega partnerja, zdravniška potrdila, izkaze) in se v 30 dneh po odjavi iz zavarovanj prijavite pri ZRSZ.