Pogodba o zaposlitvi

Sklepanje pogodb je eno izmed pogostih opravil podjetnika. Priporočljivo je, da se pogodba sklene za vsak posel, ki ga podjetnik pridobi. Tako je posel natančno definiran, podjetnik pa pridobi podlago za uveljavljanje stroškov ter plačilo. Ponujamo vam nekaj nasvetov za sklepanje pogodb.

Zakon o delovnih razmerjih dovoljuje, da se družbenik, lastnik družbe z omejeno odgovornostjo, ki je hkrati tudi njen zakoniti zastopnik, na primer direktor, v njej zaposli. V tem primeru mora skleniti pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto direktorja in preko M1 obrazca na VEM točki prijaviti zavarovalno podlago 001.

V razmerah vedno večje brezposelnosti so čedalje pogostejši primeri, ko ljudje dobesedno “čez noč” ostanejo brez službe. V članku si preberite, kako država novopečenim brezposelnim priskoči na pomoč, da prebrodijo finančno krizo zaradi nenadnega izpada dohodka.

Posameznik z ustanovitvijo družbe z omejeno odgovornostjo ali samozaposlitvijo kot samostojni podjetnik avtomatično postane gospodarski subjekt, ki z vstopom na trg in pričetkom delovanja »postane« prava uka stranka.

Zaposlitev v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? In predvsem, katera je finančno ugodnejša?

Delovno razmerje nastane na podlagi pogodbe o zaposlitvi, ki je sporazum med delavcem in delodajalcem, na podlagi katerega delavec opravlja delo za delodajalca. Cilj delovnega razmerja je zagotavljanje usklajenega delovnega procesa, splošno gledano pa tudi dolgoročno zmanjševanje brezposelnosti.

Delo na domu zadnje čase postaja vedno bolj zaželen in priročen način opravljanja dela. Pozitivni učinki se kažejo predvsem v povečani motivaciji zaposlenih, njihovi večji fleksibilnosti in pripravljenosti za sodelovanje. Delavcu torej poenostavi življenje, delodajalcu pa prinese boljše poslovne rezultate.

Včasih je veljalo, da študentsko delo za delodajalce predstavlja ugodnejšo alternativo sklenitvi pogodbe o zaposlitvi. Pa je temu res še vedno tako?

V tokratni rubriki pojasnjujemo, do kakšnega obsega pravic iz zdravstvenega zavarovanja so upravičene osebe, ki so zaposlene za delovni čas krajši od polnega delovnega časa.

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka vam predstavljamo odgovore na vprašanja: Se zaposliti v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? Katera pogodba je finančno najugodnejša?

Konkurenčna prepoved je obveznostnega značaja in pomeni, da delavci za svoj ali za tuj račun ne smejo opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo opravlja delodajalec in bi zanj pomenili konkurenco. Konkurenčna klavzula je dogovorne narave in velja le ob dogovoru.

Poleg pogodb o zaposlitvi se kot pravne podlage za opravljanje različnih oblik dela uporabljajo avtorske in podjemne pogodbe, pogodba o poslovodenju, osebno dopolnilno delo, študentske napotnice, začasno in občasno delo upokojencev, pripravništvo, s.p. in ostale oblike gospodarskih subjektov.

Apple, eno največjih podjetij na svetu, za svoje pripravnike skrbi v stilu največjih. Ne le z ugodnostmi in priložnostmi za razvoj, temveč tudi s plačo. Ta letno znaša tudi okoli 80 tisoč dolarjev, mesečno okoli 6.600 dolarjev.

Veselje, ko nas potencialni delodajalec povabi na razgovor, je veliko. A razgovori so pogosto tudi precej psihično naporni, še zlasti, če nam delodajalec postavlja neprijetna vprašanja. Ste pripravljeni na vsa? Poglejmo.

Delovne navade so se v zadnjih letih precej spremenile, tudi na račun prihoda mlajše generacije in tehnologije, ki nam lahko olajša marsikatero delo. Delo od 8 do 16. ure danes skorajda ne obstaja več, v ospredju je prilagodljiv urnik in delo od doma.

Regres je na letni dopust vezana pravica, kar pomeni, da ima vsak delavec, ki ima pravico do letnega dopusta tudi pravico do regresa. Višina zakonsko določenega najmanjšega regresa je identična minimalni plači (torej bruto 789,15 evrov).

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka bomo odgovorili na vprašanje s področja delovnega prava, in sicer ali je možno sočasno skleniti dve ali več pogodb o zaposlitvi za polni delovni čas? Odgovor preberite v nadaljevanju.

Najvišja globa, s katero lahko država kaznuje posameznika, je z Zakonom o prekrških omejena na 5.000 evrov. To je do prvega januarja veljalo tudi za prekrške, naštete v Zakonu o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno.

Ste že slišali za podjemno pogodbo, vendar niste popolnoma prepričani, kaj so njene lastnosti, glavne prednosti in slabosti? Kadar se boste kot podjetnik odločili, da bi najeli pomoč, se lahko odločite za ureditev razmerja med vami in delavcem tudi s podjemno pogodbo.

V tokratni rubriki odgovor strokovnjaka vam predstavljamo vprašanje, ki smo ga prejeli na MP forum v zvezi s spremembo plače (zgolj za določen čas) v d.o.o. In sicer, ali je za spremembo plače potrebno sestaviti novo pogodbo o zaposlitvi.

Podjemna pogodba je pogodba, s katero se ena pogodbena stranka zaveže opraviti določen posel, druga pa plačati za opravljeni posel. Predmet podjemne pogodbe so lahko različne vrste poslov, katerih končni rezultat je bodisi izdelava ali popravilo stvari bodisi fizično ali intelektualno delo.

Ali lahko družbenik enoosebne d.o.o., ki ni zaposlen drugje, sam s seboj podpiše pogodbo o zaposlitvi? Preberite si, kako na situacijo gledajo ZPIZ, DURS in vrhovno sodišče RS ter kako naj bi bilo tako razmerje pravilno urejeno glede na trenutno tolmačenje državnih organov.

Nakup že uveljavljenega podjetja je privlačna ideja, a zahteva temeljit premislek. Potrebno se je natančno pozanimati o poslovanju podjetja. Sprva najbrž ne boste imeli polnega dostopa do podatkov, saj podjetje ne more izdati pomembnih informacij vsakemu, ki še ne dokaže, da je resen kupec.

DURS v zadnjem času ugotavlja precej kršitev plačevanja prispevkov za socialno varnost, zato je poostril nadzor na tem področju. Neplačevanje prispevkov je po kazenskem zakoniku lahko celo kaznivo dejanje in se kaznuje z denarno kaznijo ali zaporom do enega ali treh let.

V sledečem članku si lahko preberete vse o zaposlovanju delavca oziroma sebe v lastnem podjetju. Za zaposlitev je najprej potrebno javno objaviti prosto delovno mesto, nato urediti pogodbo o zaposlitvi, na koncu pa izpolniti še M1 obrazec.