Pogodba o zaposlitvi

Zaposli.me 2024

06.05.2024 - 31.05.2025 — ZRSZ

Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje je objavil javno povabilo, namenjeno zbiranju ponudb delodajalcev za izvedbo projekta v okviru programa Zaposli.me, ki obsega vključevanje brezposelnih oseb iz ciljne skupine v subvencionirane zaposlitve za neprekinjeno obdobje.

Več >

Novica 27.09.2021

Podjetniki in sklepanje pogodb

Sklepanje pogodb je eno izmed pogostih opravil podjetnika. Priporočljivo je, da se pogodba sklene za vsak posel, ki ga podjetnik pridobi. Tako je posel natančno definiran, podjetnik pa pridobi podlago za uveljavljanje stroškov ter plačilo. Ponujamo vam nekaj nasvetov za sklepanje pogodb.

Novica 20.09.2021

Zaposlitev lastnika / direktorja v svojem d.o.o.

Zakon o delovnih razmerjih dovoljuje, da se družbenik, lastnik družbe z omejeno odgovornostjo, ki je hkrati tudi njen zakoniti zastopnik, na primer direktor, v njej zaposli. V tem primeru mora skleniti pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto direktorja in preko M1 obrazca na VEM točki prijaviti zavarovalno podlago 001.

Novica 14.09.2021

Nadomestilo podjetnikom ob brezposelnosti

V razmerah vedno večje brezposelnosti so čedalje pogostejši primeri, ko ljudje dobesedno "čez noč" ostanejo brez službe. V članku si preberite, kako država novopečenim brezposelnim priskoči na pomoč, da prebrodijo finančno krizo zaradi nenadnega izpada dohodka.

Novica 04.07.2021

Pravne pasti mladega podjetja

Posameznik z ustanovitvijo družbe z omejeno odgovornostjo ali samozaposlitvijo kot samostojni podjetnik avtomatično postane gospodarski subjekt, ki z vstopom na trg in pričetkom delovanja »postane« prava uka stranka.

Novica 16.06.2021

Pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju?

Zaposlitev v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? In predvsem, katera je finančno ugodnejša?

Novica 07.08.2020

Sklenitev in prekinitev delovnega razmerja

Delovno razmerje nastane na podlagi pogodbe o zaposlitvi, ki je sporazum med delavcem in delodajalcem, na podlagi katerega delavec opravlja delo za delodajalca. Cilj delovnega razmerja je zagotavljanje usklajenega delovnega procesa, splošno gledano pa tudi dolgoročno zmanjševanje brezposelnosti.

Novica 03.10.2018

Delo od doma: večja fleksibilnost in boljši poslovni rezultati

Delo na domu zadnje čase postaja vedno bolj zaželen in priročen način opravljanja dela. Pozitivni učinki se kažejo predvsem v povečani motivaciji zaposlenih, njihovi večji fleksibilnosti in pripravljenosti za sodelovanje. Delavcu torej poenostavi življenje, delodajalcu pa prinese boljše poslovne rezultate.

Novica 02.03.2018

Študentska napotnica ali pogodba o zaposlitvi: kaj je za delodajalce ugodnejše?

Včasih je veljalo, da študentsko delo za delodajalce predstavlja ugodnejšo alternativo sklenitvi pogodbe o zaposlitvi. Pa je temu res še vedno tako?

Novica 19.02.2018

Odgovor strokovnjaka: polovični delovni čas in zdravstveno zavarovanje

V tokratni rubriki pojasnjujemo, do kakšnega obsega pravic iz zdravstvenega zavarovanja so upravičene osebe, ki so zaposlene za delovni čas krajši od polnega delovnega časa.

Novica 12.12.2017

Odgovor strokovnjaka: Pogodbi o zaposlitvi in o poslovodenju

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka vam predstavljamo odgovore na vprašanja: Se zaposliti v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? Katera pogodba je finančno najugodnejša?

Novica 19.07.2017

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula

Konkurenčna prepoved je obveznostnega značaja in pomeni, da delavci za svoj ali za tuj račun ne smejo opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo opravlja delodajalec in bi zanj pomenili konkurenco. Konkurenčna klavzula je dogovorne narave in velja le ob dogovoru.

Novica 20.08.2016

Odgovor strokovnjaka: Različne oblike dela

Poleg pogodb o zaposlitvi se kot pravne podlage za opravljanje različnih oblik dela uporabljajo avtorske in podjemne pogodbe, pogodba o poslovodenju, osebno dopolnilno delo, študentske napotnice, začasno in občasno delo upokojencev, pripravništvo, s.p. in ostale oblike gospodarskih subjektov.

Novica 03.07.2015

Applovi pripravniki z mesečno plačo okoli 7 tisoč dolarjev

Apple, eno največjih podjetij na svetu, za svoje pripravnike skrbi v stilu največjih. Ne le z ugodnostmi in priložnostmi za razvoj, temveč tudi s plačo. Ta letno znaša tudi okoli 80 tisoč dolarjev, mesečno okoli 6.600 dolarjev.

Novica 14.04.2015

Ste pripravljeni na ta vprašanja?

Veselje, ko nas potencialni delodajalec povabi na razgovor, je veliko. A razgovori so pogosto tudi precej psihično naporni, še zlasti, če nam delodajalec postavlja neprijetna vprašanja. Ste pripravljeni na vsa? Poglejmo.

Novica 25.12.2014

Milenijci spreminjajo način dela

Delovne navade so se v zadnjih letih precej spremenile, tudi na račun prihoda mlajše generacije in tehnologije, ki nam lahko olajša marsikatero delo. Delo od 8 do 16. ure danes skorajda ne obstaja več, v ospredju je prilagodljiv urnik in delo od doma.

Novica 08.06.2014

Regres 2014

Regres je na letni dopust vezana pravica, kar pomeni, da ima vsak delavec, ki ima pravico do letnega dopusta tudi pravico do regresa. Višina zakonsko določenega najmanjšega regresa je identična minimalni plači (torej bruto 789,15 evrov).

Novica 17.03.2014

Odgovor strokovnjaka: sočasna sklenitev dveh pogodb o zaposlitvi za polni delovni čas

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka bomo odgovorili na vprašanje s področja delovnega prava, in sicer ali je možno sočasno skleniti dve ali več pogodb o zaposlitvi za polni delovni čas? Odgovor preberite v nadaljevanju.

Novica 03.01.2014

Višje globe za delo na črno?

Najvišja globa, s katero lahko država kaznuje posameznika, je z Zakonom o prekrških omejena na 5.000 evrov. To je do prvega januarja veljalo tudi za prekrške, naštete v Zakonu o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno.

Novica 26.03.2013

Podjemna pogodba

Ste že slišali za podjemno pogodbo, vendar niste popolnoma prepričani, kaj so njene lastnosti, glavne prednosti in slabosti? Kadar se boste kot podjetnik odločili, da bi najeli pomoč, se lahko odločite za ureditev razmerja med vami in delavcem tudi s podjemno pogodbo.

Novica 17.09.2012

Odgovor strokovnjaka: Ali je za zvišanje plače potrebna nova pogodba o zaposlitvi?

V tokratni rubriki odgovor strokovnjaka vam predstavljamo vprašanje, ki smo ga prejeli na MP forum v zvezi s spremembo plače (zgolj za določen čas) v d.o.o. In sicer, ali je za spremembo plače potrebno sestaviti novo pogodbo o zaposlitvi.

Novica 03.07.2012

Podjemna pogodba (pogodba o delu)

Podjemna pogodba je pogodba, s katero se ena pogodbena stranka zaveže opraviti določen posel, druga pa plačati za opravljeni posel. Predmet podjemne pogodbe so lahko različne vrste poslov, katerih končni rezultat je bodisi izdelava ali popravilo stvari bodisi fizično ali intelektualno delo.

Novica 16.04.2012

Odgovor strokovnjaka: Zaposlitev direktorja enoosebne d.o.o

Ali lahko družbenik enoosebne d.o.o., ki ni zaposlen drugje, sam s seboj podpiše pogodbo o zaposlitvi? Preberite si, kako na situacijo gledajo ZPIZ, DURS in vrhovno sodišče RS ter kako naj bi bilo tako razmerje pravilno urejeno glede na trenutno tolmačenje državnih organov.

Novica 23.12.2011

Nameravate kupiti podjetje?

Nakup že uveljavljenega podjetja je privlačna ideja, a zahteva temeljit premislek. Potrebno se je natančno pozanimati o poslovanju podjetja. Sprva najbrž ne boste imeli polnega dostopa do podatkov, saj podjetje ne more izdati pomembnih informacij vsakemu, ki še ne dokaže, da je resen kupec.

Novica 20.09.2011

Neplačevanje prispevkov za socialno varnost

DURS v zadnjem času ugotavlja precej kršitev plačevanja prispevkov za socialno varnost, zato je poostril nadzor na tem področju. Neplačevanje prispevkov je po kazenskem zakoniku lahko celo kaznivo dejanje in se kaznuje z denarno kaznijo ali zaporom do enega ali treh let.

Novica 12.07.2011

Kako zaposliti delavca?

V sledečem članku si lahko preberete vse o zaposlovanju delavca oziroma sebe v lastnem podjetju. Za zaposlitev je najprej potrebno javno objaviti prosto delovno mesto, nato urediti pogodbo o zaposlitvi, na koncu pa izpolniti še M1 obrazec.

© 2007-2025 Zavod mladi podjetnik, so.p. - Vse pravice pridržane |  Piškotki