Odgovor strokovnjaka: Različne oblike dela

Poleg pogodb o zaposlitvi se kot pravne podlage za opravljanje različnih oblik dela uporabljajo avtorske in podjemne pogodbe, pogodba o poslovodenju, osebno dopolnilno delo, študentske napotnice, začasno in občasno delo upokojencev, pripravništvo, s.p. in ostale oblike gospodarskih subjektov.
Odgovor strokovnjaka: Različne oblike dela

Odgovor strokovnjaka: Različne oblike dela. (Vir slike: freeimages.com)

Vprašanje:

Katere oblike dela obstajajo?

Odgovor:

Obstaja več različnih oblik dela. Najprej je potrebno omeniti pogodbo o zaposlitvi. Pogodba o zaposlitvi je pravna podlaga za delovno razmerje, tj. pravno razmerje med delavcem in delodajalcem, ki vsebuje elemente delovnega razmerja.

Pogodba o zaposlitvi je lahko sklenjena za nedoločen čas ali pa za določen čas. Pri obeh variantah se lahko delo opravlja v polnem ali krajšem delovnem času. Pogodba o zaposlitvi se lahko uporablja tudi za posredovanje delavca drugemu uporabniku ali pa za opravljanje dela na domu.

Podjetnik, zaposlen v lastnem podjetju, pa lahko izbira med pogodbo o zaposlitvi  ali pa pogodbo o poslovodenju. Podrobneje o razlikah med njima in o tem, katera oblika je za podjetnika ugodnejša, lahko preberete v članku Pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju. >>

Naslednja na vrsti je podjemna pogodba (pogodba o delu). Le-ta se sklepa za izvedbo točno določenega in časovno zamejenega dela, ki je lahko umsko ali pa telesno. Podobna podjemni pogodbi je avtorska pogodba, ki pa se sklepa le za dela, ki se kot taka po Zakonu o avtorski in sorodnih pravicah smatrajo za avtorska dela.

Več o vsebinskih in davčnih razlikah med podjemno in avtorsko pogodbo pa v članku Podjemna ali avtorska pogodba? >>

Osebno dopolnilno delo je oblika dela, s katero se lahko opravlja dela pomoči v gospodinjstvu in njim podobna dela, nabira in prodaja gozdne sadeže in zelišča ter opravlja druga manjša dela. Več o osebnem dopolnilnem delu preberite v članku Osebno dopolnilno delo >>

Po 1.1.2015 bo pri osebnem dopolnilnem delu uveljavljen sistem vrednotnic. Več o tej spremembi pa izveste v članku Napovedana uveljavitev sistema pavšalnih vrednotnic. >>

Študentje lahko opravljajo študentsko delo. Študentsko delo (enako velja tudi dijaško delo) je občasno ali začasno delo, ki ga študent opravlja preko pooblaščene organizacije na podlagi študentske napotnice. Kakšno finančno obremenitev predstavlja slednje, preverite v članku Koliko delodajalca stane delo prek študentske napotnice? >>

Upokojenci pa lahko opravljajo začasno in občasno delo. Začasno in občasno delo upokojencem omogoča ponoven vstop na trg dela, s čimer ohranjajo družbeno in individualno udejstvovanje ter delovanje. Začasna in občasna dela upokojencem poleg pokojnine, na višino katere opravljanje takšnega dela ne vpliva, obetajo možnosti za dodatni zaslužek. Davčni vidik slednjega je opisan v članku Davčna obravnava začasnega in občasnega dela upokojencev v letu 2014. >>

Podjetniku lahko na pomoč priskočijo tudi ožji družinski člani. Zanje slovenska zakonodaja predvideva izjemo od dela na črno v obliki kratkotrajnega dela. >>

Nenazadnje pa se lahko delo opravlja preko samozaposlitve v obliki s.p., ustanovitve d.o.o. ali katere od drugih oblik gospodarskih družb.

Tisti, ki delo opravljajo preko pogodbe za zaposlitev za polni delovni čas, lahko odprejo t.i. popoldanski s.p.. Pri tem morajo biti pozorni na kršitev konkurenčne prepovedi in morebitne konkurenčne klavzule.

Več o tem, za koga je popoldanski s.p. primeren, v čem se razlikuje od “navadnega” s.p. in kakšna je višina mesečnih prispevkov, preberite v članku Popoldanski s.p.. >> 

Pri “navadnem” s.p. pa obstajata dve možnosti ugotavljanja davčne osnove, in sicer preko dejanskih odhodkov ali pa preko normiranih odhodkov.

Možna pa je tudi ustanovitev katere od drugih oblik gospodarskih družb. Katere so na voljo, razjasni članek Katero obliko podjetja izbrati.>>

Iščete pravno pomoč? Preverite naše pravno svetovanje >>

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

Klasična trgovina z odličnimi izdelki in nizkimi cenami ni vredna veliko, če se nahaja na odročni lokaciji, kjer je nihče ne obišče. Podobno velja za spletne strani in spletne trgovine. Če vas obiskovalci ne najdejo, potem tudi nakupa ne morejo opraviti. Zato je tu optimizacija spletnih strani oziroma z drugimi besedami: Kako biti na Googlu višje od konkurence.

Preberite več >>

Registracija blagovne znamke

Registracija blagovne znamke

Blagovna znamka je tako rekoč srce in duša vsakega uspešnega podjetja. Lahko predstavlja ugled, prestiž, kakovostno blago ali storitve, obljubo po napredku in nečem novem, zvestobo, konsistentnost. Njen bistveni element, celo cilj, je prepoznavnost. Preberite več >>

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

Je vaš posel v vzponu in boste zaposlovali? Morda vaše podjetje že sedaj sestavlja številčna ekipa in se zavedate, da ste s kadrovskimi evidencami nekoliko odlašali? Poleg tega se vam glede poslovanja vašega podjetja še vedno porajajo vprašanja glede pogodb, kako varovati poslovne skrivnosti ali kako odpovedati delovno razmerje? Pred vami je izobraževanje, kjer izveste odgovore ravno na takšna in podobna vprašanja! Preberite več >>

Startup pravnik

Startup pravnik

Startup pravnik pogosto naleti na primere mladih podjetnikov ali ekip, ki imajo razvito idejo ali produkt in so pred kratkim vstopili na trg z odličnim produktom, zagreto ekipo in rastočo prodajo. Kaj pa, če na podjetje pogledamo s formalnopravnega vidika: je res vse tako, kot mora biti? Preberite več >>


Odgovor strokovnjaka: Je popoldanski s.p. mogoč brez redne zaposlitve?

Odgovor strokovnjaka: Je popoldanski s.p. mogoč brez redne zaposlitve?

Tokratno rubriko smo posvetili odgovoru na vprašanje, ki nam ga stranke pogosto zastavljajo. Preverili smo, ali je mogoče odpreti popoldanski s.p., če oseba še ni zaposlena kje drugje. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Kakšne so zakonite in pogodbene zamudne obresti?

Odgovor strokovnjaka: Kakšne so zakonite in pogodbene zamudne obresti?

Odgovor: Zakonite zamudne obresti so zakonsko predpisana posledica zamude izpolnitve obveznosti. Pogodbene zamudne obresti pa so tiste, za katere se dogovorita stranki v pogodbi, ločeno od zakonskega predpisa. Stranki lahko tudi izključita veljavo zakonitih obresti. Preberite več >>

Delodajalci: Odmero letnega dopusta morate poslati do 31.3.

Delodajalci: Odmero letnega dopusta morate poslati do 31.3.

Letni dopust je pravica, ki po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) pripada vsakemu delavcu, pridobi pa jo s sklenitvijo delovnega razmerja. Koliko dni dopusta bo delavec prejel, pa je odvisno tudi od njegovih osebnih okoliščin. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Kdo odgovarja za prekršek v podjetju?

Odgovor strokovnjaka: Kdo odgovarja za prekršek v podjetju?

V današnji rubriki Odgovor strokovnjaka se bomo ukvarjali z vprašanji odgovornosti v zvezi s storitvijo prekrška pri poslovanju podjetja. Kdo v primeru prekrška nosi odgovornost in komu grozi plačilo globe, si preberite v nadaljevanju. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Kaj je pogodbena kazen?

Odgovor strokovnjaka: Kaj je pogodbena kazen?

V današnji rubriki Odgovor strokovnjaka bo govora o pogodbeni kazni. Odgovore na vprašanja, kaj pogodbena kazen sploh je, kdaj se lahko zapiše v pogodbo, v kakšni višini se lahko določi in v kakšnem razmerju je z odškodnino, si lahko preberete v nadaljevanju. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Odprtje s.p. kljub blokiranemu TRR?

Odgovor strokovnjaka: Odprtje s.p. kljub blokiranemu TRR?

V današnji rubriki Odgovor strokovnjaka se bomo posvetili vprašanju, ali lahko oseba registrira dejavnost kot samostojni podjetnik kljub temu, da ima blokado na osebnem transakcijskem računu. Odgovor preberite v nadaljevanju. Preberite več >>

Oznake: , , , , , , , , , , , , , , ,