Zakon o delovnih razmerjih
Novica
20.09.2021
Zaposlitev lastnika / direktorja v svojem d.o.o.
Zakon o delovnih razmerjih dovoljuje, da se družbenik, lastnik družbe z omejeno odgovornostjo, ki je hkrati tudi njen zakoniti zastopnik, na primer direktor, v njej zaposli. V tem primeru mora skleniti pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto direktorja in preko M1 obrazca na VEM točki prijaviti zavarovalno podlago 001.
Novica
14.09.2021
Ekonomsko odvisne osebe
S pojavom velikega števila s.p.jevcev, ki delajo za enega delodajalca, so se pojavile ekonomsko odvisne osebe. Novi Zakon o delovnih razmerjih z nekaterimi določbami ščiti tudi to obliko poslovnega odnosa. Kdo so ekonomsko odvisne osebe in kako naj bi izvajanje teh določb izgledalo v praksi, bomo predstavili v tem članku.
Novica
14.09.2021
Nadomestilo podjetnikom ob brezposelnosti
V razmerah vedno večje brezposelnosti so čedalje pogostejši primeri, ko ljudje dobesedno "čez noč" ostanejo brez službe. V članku si preberite, kako država novopečenim brezposelnim priskoči na pomoč, da prebrodijo finančno krizo zaradi nenadnega izpada dohodka.
Novica
04.07.2021
Pravne pasti mladega podjetja
Posameznik z ustanovitvijo družbe z omejeno odgovornostjo ali samozaposlitvijo kot samostojni podjetnik avtomatično postane gospodarski subjekt, ki z vstopom na trg in pričetkom delovanja »postane« prava uka stranka.
Novica
28.04.2021
S katerimi zakoni mora biti podjetnik seznanjen – vodič
Poznavanje zakonodaje je neizogiben del poslovanja vsakega podjetja. V času, ko je veljavna zakonodaja sestavljena iz vedno večjega števila zakonov, uredb, direktiv in pravilnikov, je toliko bolj pomembno, da je podjetnik vsaj okvirno seznanjen z zakoni, ki se nanašajo na poslovanje njegovega podjetja.
Novica
14.07.2020
Odpoved pogodbe o zaposlitvi: kakšne možnosti ima delodajalec?
V zadnjem času se delodajalci zaradi posledic epidemije koronavirusa vse pogosteje soočajo z zmanjšanim obsegom dela, iz tega razloga pa pogosteje prihaja do sporazumnih prenehanj delovnih razmerij, predvsem pa do prekinitev pogodb o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Da je taka odpoved zakonita, mora delodajalec upoštevati pravila, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1).
Novica
29.03.2019
Delodajalci: Odmero letnega dopusta morate poslati do 31.3.
Letni dopust je pravica, ki po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) pripada vsakemu delavcu, pridobi pa jo s sklenitvijo delovnega razmerja. Koliko dni dopusta bo delavec prejel, pa je odvisno tudi od njegovih osebnih okoliščin.
Novica
18.01.2019
Odgovor strokovnjaka: popoldanski s.p. in soglasje delodajalca
V tokratni rubriki obravnavamo vprašanje stranke, ki jo je zanimalo, ali mora o odprtju popoldanskega s.p. obvestiti svojega delodajalca. Raziskali smo, kako je to področje urejeno v Zakonu o delovnih razmerjih.
Novica
03.10.2018
Delo od doma: večja fleksibilnost in boljši poslovni rezultati
Delo na domu zadnje čase postaja vedno bolj zaželen in priročen način opravljanja dela. Pozitivni učinki se kažejo predvsem v povečani motivaciji zaposlenih, njihovi večji fleksibilnosti in pripravljenosti za sodelovanje. Delavcu torej poenostavi življenje, delodajalcu pa prinese boljše poslovne rezultate.
Novica
18.06.2018
Kateri so elementi delovnega razmerja?
Delovno razmerje je dvostransko pravno razmerje med delavcem in delodajalcem, katerega pravna podlaga je pogodba o zaposlitvi. Pogodba o zaposlitvi oziroma njena sklenitev je dejanje, s katerim se uresniči volja skleniti delovno razmerje.
Novica
19.02.2018
Odgovor strokovnjaka: polovični delovni čas in zdravstveno zavarovanje
V tokratni rubriki pojasnjujemo, do kakšnega obsega pravic iz zdravstvenega zavarovanja so upravičene osebe, ki so zaposlene za delovni čas krajši od polnega delovnega časa.
Novica
12.12.2017
Odgovor strokovnjaka: Pogodbi o zaposlitvi in o poslovodenju
V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka vam predstavljamo odgovore na vprašanja: Se zaposliti v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? Katera pogodba je finančno najugodnejša?
Novica
12.05.2015
Imate urejeno promocijo zdravja na delovnem mestu?
Morda se mnogim podjetnikom promocija zdravja na delovnem mestu še vedno zdi izguba časa. Kaj pa če vam omenimo, da je kazen, v kolikor le te nimate urejene, tudi do 40 tisoč evrov? Zakaj je promocija zdravja na delovnem mestu pomembna, si preberite v nadaljevanju.
Novica
16.05.2014
Višje kazni za delo na črno
Novi Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1), ki se bo začel uporabljati v drugi polovici meseca avgusta, določa za 25 odstotkov višje globe za delo in zaposlovanje na črno, s čimer se nadaljuje boj proti sivi ekonomiji.
Podjemna pogodba (pogodba o delu)
Podjemna pogodba je pogodba, s katero se ena pogodbena stranka zaveže opraviti določen posel, druga pa plačati za opravljeni posel. Predmet podjemne pogodbe so lahko različne vrste poslov, katerih končni rezultat je bodisi izdelava ali popravilo stvari bodisi fizično ali intelektualno delo.
Novica
21.05.2012
Odgovor strokovnjaka: Izraba letnega dopusta
Vam ostaja še kak dan letnega dopusta iz leta 2011 in se sprašujete, do kdaj ga lahko izrabite? In kako je v primeru odsotnosti delavca zaradi bolezni, poškodbe, porodniške ali nege in varstva otroka ter odškodnine za neizrabljen dopust? V praksi se take dileme pojavljajo zelo pogosto.
Novica
16.04.2012
Odgovor strokovnjaka: Zaposlitev direktorja enoosebne d.o.o
Ali lahko družbenik enoosebne d.o.o., ki ni zaposlen drugje, sam s seboj podpiše pogodbo o zaposlitvi? Preberite si, kako na situacijo gledajo ZPIZ, DURS in vrhovno sodišče RS ter kako naj bi bilo tako razmerje pravilno urejeno glede na trenutno tolmačenje državnih organov.
Novica
24.10.2011
Odgovor strokovnjaka: Zaposlitev in zavarovanje direktorja
Bralec nam je zastavil vprašanje, ali se mora direktor v podjetju zaposliti, v kolikor ni zaposlen oziroma zavarovan na kateri drugi podlagi (zaposlitev v drugem podjetju, študent). Bralca tudi zanima, kako je z večosebnim d.o.o. in koliko znaša minimalna plača direktorja družbe d.o.o.
Novica
20.09.2011
Neplačevanje prispevkov za socialno varnost
DURS v zadnjem času ugotavlja precej kršitev plačevanja prispevkov za socialno varnost, zato je poostril nadzor na tem področju. Neplačevanje prispevkov je po kazenskem zakoniku lahko celo kaznivo dejanje in se kaznuje z denarno kaznijo ali zaporom do enega ali treh let.
