Ekonomsko odvisne osebe

S pojavom velikega števila s.p.jevcev, ki delajo za enega delodajalca, so se pojavile ekonomsko odvisne osebe. Novi Zakon o delovnih razmerjih z nekaterimi določbami ščiti tudi to obliko poslovnega odnosa. Kdo so ekonomsko odvisne osebe in kako naj bi izvajanje teh določb izgledalo v praksi, bomo predstavili v tem članku.
Ekonomsko odvisne osebe

Ekonomsko odvisne osebe

Kdo so ekonomsko odvisne osebe?

ZDR-1 ekonomsko odvisne osebe opredeljuje kot samozaposlene osebe, ki na podlagi pogodbe civilnega prava osebno, za plačilo samostojno in dlje časa opravljajo delo v okoliščinah ekonomske odvisnosti ter same ne zaposlujejo delavcev. Ekonomska odvisnost pomeni, da takšna oseba najmanj 80 odstotkov svojih letnih dohodkov pridobi od enega naročnika.

Na tej podlagi lahko poenostavljeno rečemo, da gre za samostojne podjetnike, ki svoje delo opravljajo v večji meri kot le za enega naročnika.

Pravno varstvo ekonomsko odvisnih oseb

V 214. členu ZDR-1 je takšnim osebam omogočeno dodatno pravno varstvo. Ekonomsko odvisnim osebam je tako zagotovljeno varstvo v posameznih določbah ZDR-1, ki govorijo o:

  • prepovedi diskriminacije,
  • zagotavljanju minimalnih odpovednih rokov,
  • neutemeljenih odpovednih razlogih,
  • zagotavljanju plačila za delo ter
  • uveljavljanju odškodninske odgovornosti.

To pomeni, da bo ekonomsko odvisna oseba imela določene pravice, kot če bi bila pri naročniku v delovnem razmerju.

Ekonomsko odvisni osebi naročnik ne bo mogel več odpovedati pogodbe o sodelovanju brez utemeljenih odpovednih razlogov, prav tako pa bo pri morebitni odpovedi moral upoštevati z zakonom določene minimalne odpovedne roke. Ekonomsko odvisna oseba bo svoje pravice v primeru kršenja teh določb lahko uveljavljala pri pristojnem delovno socialnem sodišču.

Uporaba določb zakona o ekonomsko odvisnih osebah

Določbe 213. in 214. člena ZDR-1, ki govorijo o ekonomsko odvisnih osebah, se bodo uporabljale od pričetka veljavnosti zakona, torej od 12. 4. 2013 do sprejema zakona, ki bo urejal delo in varstvo ekonomsko odvisnih oseb.

Vsekakor pa opisana pravica ni avtomatska, saj je pogoj za pridobitev naštetih pravic ta, da ekonomsko odvisna oseba po zaključku vsakega koledarskega ali poslovnega leta obvesti naročnika, od katerega je ekonomsko odvisna, o pogojih, pod katerimi deluje, in sicer tako, da naročniku posreduje vsa dokazila in informacije, potrebne za presojo vprašanja obstoja ekonomske odvisnosti.

Avtorica članka je Polona Kresnik, dipl. organizator – manager, BAZA DELA d.o.o.

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Podjetniki in sklepanje pogodb

Podjetniki in sklepanje pogodb

Sklepanje pogodb je eno izmed pogostih opravil podjetnika. Priporočljivo je, da se pogodba sklene za vsak posel, ki ga podjetnik pridobi. Tako je posel natančno definiran, podjetnik pa pridobi podlago za uveljavljanje stroškov ter plačilo. Ponujamo vam nekaj nasvetov za sklepanje pogodb. Preberite več >>

Kaj je pogodba o trgovinskem zastopanju?

Kaj je pogodba o trgovinskem zastopanju?

Pogodba o trgovskem zastopanju oziroma agencijska pogodba je tista, s katero se zastopnik zaveže, da bo skrbel, da bodo tretje osebe sklepale pogodbe z njegovim naročiteljem. Slednjo lahko naročnik sklene s fizično ali pravno osebo, razmerje med strankama pa je po naravi posla zaupno in trajno. Preberite več >>

Sprememba zastopnika v d.o.o.

Sprememba zastopnika v d.o.o.

Postopek spremembe zastopnika se začne s sprejemom sklepa s strani družbenikov o spremembi zastopnika (bodisi zamenjavi bodisi imenovanju ali razrešitvi). Nato se na sodišče vloži predlog za vpis spremembe zastopnika, kateremu se obvezno priloži notarsko overjeno izjavo bodočega direktorja. Preberite več >>

Pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju?

Pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju?

Zaposlitev v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? In predvsem, katera je finančno ugodnejša? Preberite več >>

Prokurist podjetja

Prokurist podjetja

Prokura je posebna oblika pooblastila. Povezana je s poslovanjem gospodarskih družb in jo na drugih pravnih področjih navadno ne srečamo. Prokuro lahko podeli tako samostojni podjetnik posameznik kot vse vrste osebnih in kapitalskih družb. Preberite več >>

Podjemna ali avtorska pogodba?

Podjemna ali avtorska pogodba?

Pogodba o delu in avtorska pogodba sta pogodbi, ki se v praksi najpogosteje uporabljata v primeru, da se pojavi potreba po izplačilu denarja izven delovnega razmerja. V nadaljevanju si lahko preberete njuno primerjavo vključno s prednosti in omejitvami pri eni ter drugi. Preberite več >>

Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi?

Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi?

Vsak uspešen podjetnik se na določeni stopnji razvoja podjetja sooči s situacijo, ko povečan obseg dela narekuje potrebo po novem delavcu. Pri tem se včasih pojavi dilema, ali delavca zaposliti na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali z njim skleniti podjemno oziroma kakšno drugo pogodbo. Preberite več >>

Kateri so elementi delovnega razmerja?

Kateri so elementi delovnega razmerja?

Delovno razmerje je dvostransko pravno razmerje med delavcem in delodajalcem, katerega pravna podlaga je pogodba o zaposlitvi. Pogodba o zaposlitvi oziroma njena sklenitev je dejanje, s katerim se uresniči volja skleniti delovno razmerje. Preberite več >>

Samostojni podjetnik in odvisno delovno razmerje

Samostojni podjetnik in odvisno delovno razmerje

V Sloveniji je vse več primerov, ko fizična oseba registrira status samostojnega podjetnika (s.p.), čeprav ima namen delo opravljati le za enega naročnika, v odvisnem razmerju. Preberite več >>

Sponzorska pogodba

Sponzorska pogodba

Slovenska zakonodaja sponzorske pogodbe izrecno ne ureja. Ne določa obveznih elementov ali oblike sponzorske pogodbe, to je oblikovala praksa sama, zato sta pri sklepanju pogodbe v veliki meri stranki prepuščeni svoji volji, željam in možnostim uporabe elementov določb iz drugih pogodb. Preberite več >>

Oznake:, ,

Brezplačne e-novice!
Vse za podjetje