sprememba-zastopnika-v-d-o-o-1

Sprememba zastopnika v d.o.o.

Postopek spremembe zastopnika se začne s sprejemom sklepa s strani družbenikov o spremembi zastopnika (bodisi zamenjavi bodisi imenovanju ali razrešitvi). Nato se na sodišče vloži predlog za vpis spremembe zastopnika, kateremu se obvezno priloži notarsko overjeno izjavo bodočega direktorja.
sprememba-zastopnika-v-d-o-o-1

Sprememba zastopnika d.o.o. zahteva prijavo v register v 15 dneh po nastanku spremembe.

Sprememba zastopnika d.o.o. – delo za računalnikom
Spremembo zastopnika v družbi z omejeno odgovornostjo urejajo trije pravni akti, in sicer Zakon o gospodarskih družbah, Zakon o sodnem registru in Uredba o vpisu družb in drugih pravnih oseb v sodni register.

Družbena pogodba ali akt o ustanovitvi?

D.o.o. mora imeti zastopnika oziroma poslovodno osebo (npr. direktorja). Navadno družbena pogodba določa, na kakšen način se lahko razreši direktorja oziroma na kakšen način se opravi menjava odstopljenega direktorja. V primeru, ko družbena pogodba tega ne določa, pa imajo zainteresirane osebe možnost, da sodišču predlagajo, da postavi začasnega zastopnika.

Podobno velja tudi pri enoosebnem d.o.o., ko direktor premine. Tudi v tem primeru sodišče družbi postavi začasnega zastopnika, ki vodi posle do pravnomočnosti sklepa o dedovanju, na predlog zainteresiranih oseb, pri čemer slednje niso samo potencialni dediči, ampak tudi upniki družbe, ki je ostala brez direktorja.

Postopek za zamenjavo direktorja se prične s sprejetjem sklepa o razrešitvi dosedanjega direktorja in sprejetjem sklepa o imenovanju bodočega direktorja (vzorec sklepa najdete na dnu članka). Ponovno, družbena pogodba naj bi v tem primeru predstavljala dokument, na katerega naj bi se družba tem primeru naslonila glede poteka samega postopka, izvedbe skupščine in glasovanja.

Sprememba zastopnika

Predlog za spremembo zastopnika lahko brezplačno vložite na točki SPOT, če ima enoosebni ali večosebni d.o.o. enostavno (SPOT) družbeno pogodbo, pri kateri ni potrebno sodelovanje notarja. Vsako spremembo podatkov, ki se vpisujejo v Poslovni register Slovenije, je treba sporočiti v 15 dneh po nastanku spremembe. Če je družbena pogodba sklenjena v obliki notarskega zapisa ali ima družba kompleksnejšo sestavo kapitala (na primer enoosebni d.o.o., ki je nastal iz s.p. ali je bil kupljen), spremembo uredite pri notarju.

Predlog za spremembo zastopnika mora vsebovati predvsem identifikacijske podatke o bodočem zastopniku in datum nastopa nove funkcije, tip zastopanja (poslovodja oziroma direktor ali prokurist), način zastopanja (samostojno ali skupno – d.o.o. ima lahko več zakonitih zastopnikov hkrati) ter meje pooblastil za zastopanje, če v skladu z zakonom omejitev pooblastila za zastopanje učinkuje proti tretjim osebam.

Sprememba zastopnika d.o.o. – dokumenti na pisarniški mizi

Sprememba zastopnika d.o.o.: kje jo prijaviti

Pot je odvisna predvsem od tega, kako je sklenjena družbena pogodba. Spremembo je treba sporočiti v 15 dneh po nastanku, zato s sklepom o razrešitvi in imenovanju ne odlašajte.

Položaj družbe Kje uredite spremembo
Enostavna (SPOT) družbena pogodba, enoosebni ali večosebni d.o.o. Točka SPOT, brezplačno
Družbena pogodba v obliki notarskega zapisa Samo pri notarju
Enoosebni d.o.o., ki je nastal iz s.p. ali je bil kupljen; večosebni d.o.o., h kateremu je bil pripojen s.p. Pri notarju, ker točka SPOT teh sprememb ne more izvesti

Prijavi priložite pisno izjavo bodočega direktorja, da ni okoliščin, ki bi nasprotovale imenovanju, in njegovo soglasje. Kazensko evidenco preveri registrski organ sam.

Omejitve

Prijavi za vpis novega direktorja je treba po tretjem odstavku 255. člena ZGD-1 priložiti pisno izjavo, da ni okoliščin, ki bi nasprotovale imenovanju, ter soglasje bodočega direktorja z imenovanjem (vzorec izjave in soglasja najdete na dnu članka).

Okoliščine, ki preprečujejo imenovanje za direktorja (drugi odstavek 255. člena ZGD-1), so:

  1. oseba je že članica drugega organa vodenja ali nadzora te družbe;
  2. pravnomočna obsodba (v Sloveniji ali drugi državi članici) za kazniva dejanja zoper gospodarstvo, delovno razmerje in socialno varnost, pravni promet, premoženje ali okolje, prostor in naravne dobrine: prepoved pet let po pravnomočnosti sodbe in dve leti po prestani kazni zapora;
  3. varnostni ukrep prepovedi opravljanja poklica (v Sloveniji ali drugi državi članici), dokler traja prepoved;
  4. pravnomočno naloženo plačilo odškodnine upnikom kot članu organa vodenja ali nadzora družbe v stečaju (v Sloveniji ali drugi državi članici): prepoved dve leti po pravnomočni odločbi.

Registrski organ po uradni dolžnosti preveri kazensko evidenco in evidenco odškodninskih obveznosti (255. člen ZGD-1).

Vzorci:

Uradni vir: SPOT – prijava sprememb podatkov podjetja.

Sprememba zastopnika d.o.o. – izračun

Pogosta vprašanja o spremembi zastopnika

V kolikih dneh moram prijaviti novega direktorja?

Spremembo podatkov, ki se vpisujejo v Poslovni register Slovenije, morate sporočiti v 15 dneh po nastanku spremembe. Izjema so ime, priimek in naslov prebivališča zastopnika, ki se usklajujejo s Centralnim registrom prebivalstva.

Ali spremembo zastopnika lahko uredim na točki SPOT?

Da, če ima družba enostavno (SPOT) družbeno pogodbo. Če je pogodba sklenjena v obliki notarskega zapisa, lahko spremembe uredite le pri notarju.

Kdo ne more postati direktor d.o.o.?

Direktor ne more biti oseba, ki je že članica drugega organa vodenja ali nadzora iste družbe, ki je bila pravnomočno obsojena za določena kazniva dejanja (pet let po pravnomočnosti sodbe in dve leti po prestani kazni zapora), ki ji je izrečen varnostni ukrep prepovedi opravljanja poklica ali ki ji je bila v stečaju naložena odškodnina upnikom (dve leti po odločbi).

VIRI:

  • Zakon o gospodarskih družbah
  • Zakon o sodnem registru
  • Uredba o vpisu družb in drugih pravnih oseb v sodni register
Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Podjetniki in sklepanje pogodb

Podjetniki in sklepanje pogodb

Sklepanje pogodb je eno izmed pogostih opravil podjetnika. Priporočljivo je, da se pogodba sklene za vsak posel, ki ga podjetnik pridobi. Tako je posel natančno definiran, podjetnik pa pridobi podlago za uveljavljanje stroškov ter plačilo. Ponujamo vam nekaj nasvetov za sklepanje pogodb. Več >

Sponzorska pogodba

Sponzorska pogodba

Slovenska zakonodaja sponzorske pogodbe izrecno ne ureja. Ne določa obveznih elementov ali oblike sponzorske pogodbe, to je oblikovala praksa sama, zato sta pri sklepanju pogodbe v veliki meri stranki prepuščeni svoji volji, željam in možnostim uporabe elementov določb iz drugih pogodb. Več >

Kaj je pogodba o trgovinskem zastopanju?

Kaj je pogodba o trgovinskem zastopanju?

Pogodba o trgovskem zastopanju oziroma agencijska pogodba je tista, s katero se zastopnik zaveže, da bo skrbel, da bodo tretje osebe sklepale pogodbe z njegovim naročiteljem. Slednjo lahko naročnik sklene s fizično ali pravno osebo, razmerje med strankama pa je po naravi posla zaupno in trajno. Več >

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula

Konkurenčna prepoved je obveznostnega značaja in pomeni, da delavci za svoj ali za tuj račun ne smejo opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo opravlja delodajalec in bi zanj pomenili konkurenco. Konkurenčna klavzula je dogovorne narave in velja le ob dogovoru. Več >

Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi?

Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi?

Vsak uspešen podjetnik se na določeni stopnji razvoja podjetja sooči s situacijo, ko povečan obseg dela narekuje potrebo po novem delavcu. Pri tem se včasih pojavi dilema, ali delavca zaposliti na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali z njim skleniti podjemno oziroma kakšno drugo pogodbo. Več >

Pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju?

Pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju?

Zaposlitev v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? In predvsem, katera je finančno ugodnejša? Več >

Oznake:, ,
© 2007-2026 Zavod mladi podjetnik, so.p. - Vse pravice pridržane |  Piškotki | Zemljevid strani