Zaposlovanje v podjetju
Novica
27.11.2014
Amazon išče vodjo sistema za letalsko varnost
Videti je, da Amazon postaja vse bolj resen glede načrta za dostavo paketov potrošnikom z droni. E-prodajalec je namreč objavil oglas za delo, v katerem iščejo vodjo sistema za letalsko varnost za svojo storitev Prime Air.
Novica
26.11.2014
Nasvet delodajalcev mladim: iščite delo, ne zaposlitve, in pri tem bodite resni
V Si.mobilu so danes gostili zaključno srečanje letošnjega Žura z razlogom. Dogodek je bil zaposlitveno obarvan, saj je bil namenjen mladim iskalcem zaposlitev in podjetjem, ki so razpisala delovna mesta za mlade v okviru letošnjega razpisa Žura z razlogom.
Novica
29.10.2014
Malinca.si zaposluje!
Zelo uspešna spletna trgovina z zdravo prehrano Malinca.si, ki jo vodita finalistki izbora Mladi podjetnik leta 2014 Nastja Kramer in Andreja Stopar, išče tri nove sodelavce. Pridružite se ekipi, ki sledi motu: WORK SMART ▶ HAVE FUN ▶ MAKE A DIFFERENCE.
Najem zunanjih sodelavcev se lahko obrestuje
Podjetniki se ob ustanovitvi podjetja velikokrat soočijo s prezaposlenostjo, saj morajo obenem skrbeti za več različnih področij poslovanja. V kolikor zaposlitev novega delavca ne pride v poštev, je najem zunanjih sodelavcev lahko odlična rešitev za podjetje.
Novica
13.05.2014
2. javno povabilo: “Mentorstvo za mlade”
Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije je objavil 2. javno povabilo za vključitev v program: "Mentorstvo za mlade". Preko tega programa lahko delodajalci pridobijo subvencijo za zaposlitev mlade osebe, stare do 30 let. Za novozaposleno osebo se jim povrne stroške za izvajanje mentorstva.
Novica
05.05.2014
Zaposlitev: razvojni inženir programske opreme
Visokotehnološko podjetje Instrumentation Technologies d.d. iz Solkana išče novega sodelavca oziroma sodelavko, delovno mesto RAZVOJNI INŽENIR PROGRAMSKE OPREME. Prijave naslovite najkasneje do 10.5.2014 priporočeno po pošti ali po mailu na hrm@i-tech.si.
Novica
14.04.2014
Kako v podjetju obdržati najboljše zaposlene?
Prav nobeno podjetje ne bi moglo obstajati brez svojih zaposlenih, saj so ti tako rekoč srce vsake organizacije. Toda pogosto se zgodi, da se najboljši delavci svojih kvalitet tudi dobro zavedajo, zato bodo slej ko prej poiskali novega delodajalca, če se zanje ne boste dovolj potrudili.
Novica
31.03.2014
V samo treh sekundah do odličnega prvega vtisa na zaposlitvenem razgovoru!
Jean Baur, karierna svetovalka in avtorica knjige Priročnik za esencialni zaposlitveni razgovor meni, da nam ob prvem srečanju nekoga zgolj tri sekunde, da spoznamo, ali nam je nekdo všeč in ali bi z njim oz. njo želeli tudi poslovno sodelovati v prihodnosti.
Novica
26.03.2014
Je čas za zaposlitev novih sodelavcev?
Zaposlovanje novih sodelavcev je pomemben korak za vsako podjetje, še posebej pa za mlade startupe, ki tovrstno širitev opravljajo prvič. Če tudi vi iščete nove sodelavce, si preberite nekaj iztočnic, ki vam bodo pomagale ugotoviti, ali vam zares primanjkuje delovne sile.
Richard Branson: Pri zaposlovanju naj vas zanima osebnost kandidatov
Za uspeh podjetja ni nič bolj pomembnega kot to, da je sestavljeno iz članov ekipe, ki imajo dovolj veliko motivacijo za delo in tudi dovolj znanja za opravljanje svojih zadolžitev. Kako torej zaposliti prave ljudi? Poglejmo si nekaj nasvetov Richarda Bransona, ustanovitelja Virgin Group.
Novica
14.12.2013
Kako prepoznati nadarjene ljudi?
Iskanje oziroma odkrivanje potenciala in nadarjenosti pri ljudeh je ena izmed težjih nalog kadrovskih služb. Toda tudi sami se lahko naučite prepoznavati nadarjenost svojih sodelavcev – talent se namreč skriva tudi v vašem podjetju.
Novica
11.11.2013
Odgovor strokovnjaka: javna objava prostega delovnega mesta
V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka odgovarjamo na vprašanje v zvezi z javno objavo prostega delovnega mesta. Podjetnik bi namreč želel zaposliti delavca in ga zanima, kje mora objaviti obvestilo o prostem delovnem mestu.
Olajšava za zaposlitev mladih!
Delodajalec, ki bo za nedoločen čas zaposlil osebo, mlajšo od 30 let, ki je vsaj 3 mesece prijavljena med brezposelnimi, bo lahko zanjo uveljavljal dveletno oprostitev plačila prispevkov delodajalca. Olajšava velja za pogodbe o zaposlitvi, sklenjene med 1.11.2013 in 31.12.2014.
90 sekund do zaposlitve
Katere so najpogostejše in najbolj moteče napake, ki jih lahko storimo na razgovoru za službo? Priprava na razgovor in sam razgovor ne zahtevata le izbor primerne obleke, temveč tudi ustrezno govorico telesa in poznavanje podjetja, kateremu se predstavljamo.
Novica
22.10.2013
Vas zanima, kako zaposliti tujca?
Pripravili smo članek, v katerem bomo predstavili postopek in pogoje pri zaposlitvi tujega delavca.
Novica
24.09.2013
Zakaj proslavljati, ko zaposleni odide v drugo podjetje?
Kako odreagirate, ko do vas pristopi zaposleni in vam sporoči, da je dobil boljšo ponudbo za delo? Chris Seper, izvršni direktor podjetja MedCity Media, resda ne želi, da bi njegovi najboljši zaposleni odhajali, toda kljub temu jim iskreno čestita, ko izve takšno novico.
Novica
23.09.2013
Kaj se morate vprašati, preden odpustite delavca?
Podjetnik se velikokrat znajde v situaciji, ko njegov zaposleni svojega dela ne opravlja zadovoljivo. Toda odpuščanje ni vedno prava rešitev, saj je slabo delo zaposlenih velikokrat zgolj odraz dela njihovega vodje.
Novica
20.09.2013
Sprememba glede javne objave prostega delovnega mesta
Novela Zakona o urejanju trga dela je ukinila dolžnost obvezne objave delovnega mesta na Zavodu RS za zaposlovanje. Vendar pa je še vedno potrebno delovno mesto javno objaviti, a na drugih javnosti dostopnih mestih.
Zakaj zaposlovati preko kadrovske agencije?
Zaradi negotovih razmer na trgu in večanja konkurence so podjetja v današnjih časih prisiljena iskati nove, fleksibilnejše načine zaposlovanja. Ena izmed takšnih rešitev je zaposlovanje preko kadrovske agencije.
Novica
15.07.2013
Boste zaposlovali? Lotite se stvari malce drugače!
Glavni razlog, zakaj ne smete zaposliti nekoga, ki poseduje vse zahtevane sposobnosti in izkušnje, je pomanjkanje motivacije za opravljanje dela. In nikar ne mislite, da visoka motivacija kandidata za zaposlitev na določeno delovno mesto pomeni, da bo ta motiviran tudi za opravljanje dela.
Novica
07.07.2013
Video: Kako poiskati najboljše kandidate za zaposlitev v startupu?
Iskanje primernih delavcev, ki bodo s svojimi talenti in z zagnanostjo kasneje ključno prispevali k rasti podjetja, je ena od nalog, s katero se na začetku svoje podjetniške poti sooča prav vsak ustanovitelj startupa.
Novica
30.05.2013
Kaj je namen zaposlitvenega intervjuja?
Zanimivo je, da večina vodij, ki so zadolženi za zaposlovanje delavcev, več časa ocenjuje kateri avto, hladilnik ali televizor je treba kupiti kot pa kandidata za zaposlitev. Najemanje delavcev morate vzeti resno in se posvetiti izbiri pravega.
Ne izgubite najboljših zaposlenih
Pri zaposlovanju morate biti zelo striktni, vzeti si morate veliko časa in zaposliti zgolj najboljše in najbolj primerne ljudi za vašo ekipo. Če vam je to uspelo, se lahko zdaj sprostite in prepustite toku, kajne? Nikakor! Sedaj morate poskrbeti, da najboljših zaposlenih ne izgubite.
Novica
10.04.2013
Iskanje zaposlitve je resno detektivsko delo!
Zaposlitveni klub Ljubljana, ki deluje v sklopu Nefiksovega projekta Služba me ne išče, je gostil Radovana Kraglja, psihologa, direktorja in solastnika svetovalnega podjetja Kragelj in Kragelj d.o.o.. Preverite kaj slovenski strokovnjak na področju primernosti kadrov priporoča.
Novica
07.04.2013
Izboljšajte lojalnost zaposlenih
Lojalni zaposleni so srce vsakega uspešnega podjetja. Kadar služba ljudi dopolnjuje, so ti pripravljeni iti do konca, da bi pomagali podjetju. Bi si tudi vi želeli, da vaše podjetje postane eno izmed takšnih, ki imajo lojalne zaposlene?
Novica
17.03.2013
Bliža se rok za poročanje o kadrovskem štipendiranju
Ste pravna oseba, ki je v mesecu decembru 2012 izplačala kadrovske nesofinancirane štipendije in štipendije iz drugih štipendijskih skladov? V tem primeru imate še do konca meseca marca čas, da na AJPES predložite podatke v namene raziskovanja o štipendiranju dijakov in študentov.
Iščete zaposlitev v startup podjetju? Premislite!
Zadnje študije so pokazale, da veliko posameznikov, ki se zaposlijo v startup podjetju, na svojem delovnem mestu ne zdržijo dolgo. Posamezniki odnehajo sami ali pa jim delovno razmerje prekinejo njihovi delodajalci, saj se s podjetjem preprosto ne ujamejo.
Novica
20.12.2012
Video: Izzivi zaposlovanja novih sodelavcev
V današnji video rubriki vam predstavljamo odlomek predavanja profesorja Williama A. Sahlmana, ki že leta poučuje na poslovni šoli Harvard. Tokrat je predaval o zaposlovanju v podjetjih, ki je za večino podjetnikov neprijetno opravilo, a hkrati eden najpogostejših razlogov za propad podjetja!
Novica
15.12.2012
5 nasvetov, kako zgraditi trdno organizacijsko strukturo
Ali vaš startup raste tako hitro, da morate zaposliti nove ljudi? To je problem, ki se ga noben podjetnik ne bi branil. Vendar ni vse tako preprosto. Kljub temu, da je širjenje ekipe zaželeno, to še ne pomeni, da bo proces preprost in hiter – zaposlovanje je nekaj, s čimer ne smete hiteti.
Novica
11.12.2012
Zadovoljni zaposleni
Prepričani smo, da ne želite, da bi bili vaši zaposleni nesrečni. Pa je njihovo zadovoljstvo tako pomembno, da bi moralo postati del vašega poslovnega načrta? Zakaj pa ne, saj so zadovoljni zaposleni srečni, produktivnejši ter dovzetnejši za timsko delo in sodelovanje.
