Je čas za zaposlitev novih sodelavcev?

1. Se pogosto zgodi, da morate naročnika prositi za podaljšanje roka?

Zamujanje rokov je lahko škodljivo za vaše podjetje. Ozrite se v preteklo leto in premislite, kolikokrat ste v tem času morali prositi naročnika, da bi vam podaljšal rok za naročilo. Nato ugotovite, za kakšne vrste težavo je šlo: pomanjkanje znanja ali pomanjkanje delovne sile?

2. Vaši zaposleni delajo več kot 8 ur dnevno?

Se pogosto zgodi, da vaši zaposleni opravljajo nadure in se odrekajo kosilu, ker jim primanjkuje časa za dokončanje projektov? V tem primeru se morate zavedati, da bo njihova motivacija slej ko prej upadla, zato morate čim prej ukrepati in zaposliti nov kader.

3. Se dogaja, da zaposleni odpovedujejo dopust?

Kot podjetnik ne smete zanemarjati individualnih potreb vaših zaposlenih. Če se velikokrat zgodi, da odlašajo z dopustom ali pa se mu celo odpovedo, je to jasen znak, da v podjetju nekaj ne deluje tako, kot bi moralo.

4. Se še vedno zanašate na zunanje sodelavce?

Najem zunanjih sodelavcev je lahko odlična rešitev za razne začasne projekte, toda zavedati se moramo, da gre za zelo drago delovno silo. Ugotovite, ali bi ta sredstva lahko raje porabili za zaposlitev osebe, ki bi imela podobne delovne sposobnosti.

5. Ali vaše podjetje dosega rast?

Če vaše podjetje neprestano raste in se razvija, je najverjetneje čas za povečanje ekipe že nastopil. Toda dobro premislite, ali res gre za rast, ali pa zgolj za trenutno modno muho potrošnikov, ki bo trajala le nekaj mesecev.

6. Se nameravate v prihodnje širiti?

Preberite članek: Kako zaposliti delavca? >>

Premislite o tem, kaj morate storiti, da bi lahko razširiti svojo dejavnost še na druga področja. Imate dovolj delovne sile, da bi to lahko storili brez večjih težav? 

7. Imate dovolj prihodkov, da bi lahko financirali dodatne zaposlene?

Investiranje presežka dohodkov v svojo ekipo se lahko kasneje zelo obrestuje. Poveča se produktivnost, zaposleni imajo večjo motivacijo za delo, zato tudi podjetje hitreje napreduje. V kolikor nameravate zaposliti nove sodelavce, torej dobro premislite, ali imate dovolj denarja, da jih boste zmožni tudi finančno nagraditi.

Vir: Smallbusinessbc