Zaposlovanje v podjetju
Novica
10.04.2013
Iskanje zaposlitve je resno detektivsko delo!
Zaposlitveni klub Ljubljana, ki deluje v sklopu Nefiksovega projekta Služba me ne išče, je gostil Radovana Kraglja, psihologa, direktorja in solastnika svetovalnega podjetja Kragelj in Kragelj d.o.o.. Preverite kaj slovenski strokovnjak na področju primernosti kadrov priporoča.
Novica
07.04.2013
Izboljšajte lojalnost zaposlenih
Lojalni zaposleni so srce vsakega uspešnega podjetja. Kadar služba ljudi dopolnjuje, so ti pripravljeni iti do konca, da bi pomagali podjetju. Bi si tudi vi želeli, da vaše podjetje postane eno izmed takšnih, ki imajo lojalne zaposlene?
Novica
17.03.2013
Bliža se rok za poročanje o kadrovskem štipendiranju
Ste pravna oseba, ki je v mesecu decembru 2012 izplačala kadrovske nesofinancirane štipendije in štipendije iz drugih štipendijskih skladov? V tem primeru imate še do konca meseca marca čas, da na AJPES predložite podatke v namene raziskovanja o štipendiranju dijakov in študentov.
Iščete zaposlitev v startup podjetju? Premislite!
Zadnje študije so pokazale, da veliko posameznikov, ki se zaposlijo v startup podjetju, na svojem delovnem mestu ne zdržijo dolgo. Posamezniki odnehajo sami ali pa jim delovno razmerje prekinejo njihovi delodajalci, saj se s podjetjem preprosto ne ujamejo.
Zaposleni so ključ do uspešnega podjetja
Zaposlovanje novih sodelavcev je težka naloga, a je pametno, da ji posvetite veliko časa. Le tako boste pridobili zaposlene, ki bodo povsem ustrezali vašim zahtevam, posledično pa bodo svoje delo opravljali dobro in samoiniciativno.
Novica
20.12.2012
Video: Izzivi zaposlovanja novih sodelavcev
V današnji video rubriki vam predstavljamo odlomek predavanja profesorja Williama A. Sahlmana, ki že leta poučuje na poslovni šoli Harvard. Tokrat je predaval o zaposlovanju v podjetjih, ki je za večino podjetnikov neprijetno opravilo, a hkrati eden najpogostejših razlogov za propad podjetja!
Novica
15.12.2012
5 nasvetov, kako zgraditi trdno organizacijsko strukturo
Ali vaš startup raste tako hitro, da morate zaposliti nove ljudi? To je problem, ki se ga noben podjetnik ne bi branil. Vendar ni vse tako preprosto. Kljub temu, da je širjenje ekipe zaželeno, to še ne pomeni, da bo proces preprost in hiter – zaposlovanje je nekaj, s čimer ne smete hiteti.
Blaž Kos: Razkol med delodajalci in zaposlenimi
Nahajamo se v nič kaj rožnatih časih, kar lahko občuti marsikatero podjetje. Kriza kar traja in verjetno se še zlepa ne bo končala. S pohlepom prenapihnjen balon z virtualnim izposojenim denarjem in nerazumnimi vzvodi je začel počasi puščati in še kar pušča in pušča.
Novica
11.12.2012
Zadovoljni zaposleni
Prepričani smo, da ne želite, da bi bili vaši zaposleni nesrečni. Pa je njihovo zadovoljstvo tako pomembno, da bi moralo postati del vašega poslovnega načrta? Zakaj pa ne, saj so zadovoljni zaposleni srečni, produktivnejši ter dovzetnejši za timsko delo in sodelovanje.
Blaž Kos: Novodobni način dela
Družba znanja je prinesla povsem nove zakonitosti delovanja organizacij – od potrebe po neprestanem inoviranju, koncentraciji talenta, agilnih metodah vodenja, globalni konkurenčnosti, finančni optimiziranosti, družbeni odgovornosti in še bi lahko naštevali.
Novica
04.12.2012
V McDonald’su zaposlujejo tudi v času, ko drugi odpuščajo
Zavod Nefiks je v sodelovanju s ŠOU v Ljubljani uspešno izpeljal tretji letošnji Zaposlitveni torek, v okviru katerega so mladi spoznavali delovne procese v ljubljanski podružnici svetovno znane verige restavracij s hitro prehrano McDonald's.
Novica
21.11.2012
Zaposlitveni torek v Novi KBM
Sledil je drugi v vrsti Zaposlitvenih torkov organiziran s strani Zavoda Nefiks in ŠOU v Ljubljani v tem študijskem letu in sicer v poslovalnici NKBM Ljubljana center. Udeleženci so izvedeli veliko o zaposlovanju, kar jim bo zagotovo prišlo prav v nadaljnji karieri.
Novica
08.10.2012
Odgovor strokovnjaka: zaposlitev delavca in PD dokument
V tokratni rubriki odgovor strokovnjaka vam predstavljamo vprašanja povezana z zaposlitvijo, kot so: Kako zaposliti delavca? Kako zaposliti samega sebe v lastnem podjetju? Ali je dokument PD (potreba po delavcu obvezen) in kako se ga odda?
Novica
21.09.2012
Postanite boljši zaposlovalec
Če imate svoje podjetje, je pomembno, da za zaposlene kar najbolje poskrbite. Ti bodo namreč svoje delo veliko bolje opravljali, če se bodo počutili kot del družine, vaše podjetje pa bo tako še uspešneje in bolj dobičkonosno.
Novica
22.08.2012
Kako zaposliti prave ljudi za vaš start-up?
Podjetniki s prvim start-up podjetjem se vse prevečkrat zadovoljijo s povprečno ekipo. Podjetniki imajo velik problem najti prave ljudi predvsem zato, ker se ne potrudijo, saj vložijo veliko truda v vodenje svojega podjetja in jim zato vse prevečkrat zmanjka časa za ostale stvari.
Podjemna pogodba (pogodba o delu)
Podjemna pogodba je pogodba, s katero se ena pogodbena stranka zaveže opraviti določen posel, druga pa plačati za opravljeni posel. Predmet podjemne pogodbe so lahko različne vrste poslov, katerih končni rezultat je bodisi izdelava ali popravilo stvari bodisi fizično ali intelektualno delo.
Novica
16.04.2012
Odgovor strokovnjaka: Zaposlitev direktorja enoosebne d.o.o
Ali lahko družbenik enoosebne d.o.o., ki ni zaposlen drugje, sam s seboj podpiše pogodbo o zaposlitvi? Preberite si, kako na situacijo gledajo ZPIZ, DURS in vrhovno sodišče RS ter kako naj bi bilo tako razmerje pravilno urejeno glede na trenutno tolmačenje državnih organov.
Koliko je vreden ugled delodajalca?
Pojmu ugleda delodajalca že nekaj časa veliko pozornosti namenjajo vsi tisti, ki se kakorkoli ukvarjajo z organizacijskim razvojem. Veliko se govori o podpornih, mehkejših dejavnostih, ki niso neposredno povezane z vsebino osrednjih dejavnosti podjetja, a pomembno izboljšujejo njihove rezultate.
Novica
28.03.2012
Na razgovoru za službo želijo videti Facebook profil
V ZDA se zadnje čase dogaja, da spraševalci na razgovorih za službo potencialne kandidate prosijo za popoln dostop do njihovih profilov na spletnih socialnih omrežjih. Ti jim podatke za prijavo pogosto tudi izdajo, saj se želijo na razgovoru čimbolje odrezati.
Novica
14.03.2012
7 načinov, kako nemotivirane zaposlene spravite na noge
Ali imate kdaj občutek, da je lažje če kar sami opravite neko nalogo, kot da jo delegirate zaposlenim? Ne glede na to, ali so vaši podrejeni redno zaposleni ali zgolj študentje – počasni in nemotivirani delavci so problem večine majhnih podjetij.
Kako se podjetnik spopada z izzivi vodenja
Za podjetnike začetnike je širitev posla in s tem najemanje prvih delavcev zanimiva dogodivščina, ki lahko prinese kar nekaj izzivov in napak s strani podjetnika. Do napak prihaja predvsem zato, ker se podjetje, ki se širi vodi drugače od tistega v katerem je zgolj en človek za vse.
7 načinov, kako izboljšati klimo v podjetju
Ustvariti dobro klimo v podjetju je izrednega pomena, če želite, da se vaše podjetje še naprej razvija in je uspešno. V kolikor ste se odločili, da boste pričeli graditi boljše delovno okolje vam v nadaljevanju predstavljamo 7 priporočil za doseganje boljšega ozračja.
Pomembno za posel je, da smo obdani s pozitivnimi posamezniki
Pri zaposlovanju novih delavcev je zelo pomembno, da izberete ljudi, ki so pozitivni in bodo s tem pozitivno vplivali na klimo v vašem podjetju. Da bi bili obdani s pozitivnimi posamezniki je nujno, da tudi sami postanete pozitivni, saj boste na tak način privlačili sebi podobne ljudi.
Novica
30.01.2012
Prijetno delovno okolje za večjo učinkovitost
Osemurni delavnik v pisarnah je za marsikoga dolgočasen in veliko zaposlenih komaj čaka, da bo odbila zadnja minuta delovnega dne. A kako spremeniti mišljenje zaposlenih, jih motivirati in vzpostaviti prijetno delovno okolje?
Novica
30.12.2011
Zaposlovanje v podjetju
Če želite razširiti svoje poslovanje boste najverjetneje potrebovali nove sodelavce - v tem primeru se lahko odločite za najem zunanjih sodelavcev (t.i. outsourcing), zaposlite nove ljudi ali prekvalificirate že zaposlene delavce.
Novica
22.12.2011
Zadovoljni delavci delajo bolje
Dandanes se čedalje več uspešnih podjetnikov zaveda, da je zadovoljstvo zaposlenih izrednega pomena za uspešno poslovanje podjetja. Preberite si nekaj predlogov, kako lahko z majhnimi gestami osrečite svoje zaposlene in tako izboljšate zaslužek svojega podjetja.
Novica
14.12.2011
Zaposlenim omogočite več fleksibilnosti
Predstavljajte si podjetje, ki zaposlenim omogoča fleksibilen urnik, neomejeno število dni plačanega dopusta in neobvezno udeleževanje na sestankih - od njih zahteva le rezultate. Ste si zamislili kaos? Prav nasprotno - gre za zelo uspešno strategijo, ki prinaša visoko učinkovito poslovanje.
Novica
15.11.2011
Nagrajevanje zaposlenih
Vsako podjetje potrebuje delavce, ki so visoko motivirani in zainteresirani za delo. Le tako namreč delujejo bolj učinkovito in ustvarjajo najboljše rezultate. Preberite si nekaj nasvetov za učinkovito ravnanje z zaposlenimi, ki bo vašemu podjetju dalo nov zagon in še več uspehov.
Dogodek
23.11.2011
Zaposlitveni sejem Moje Delo
Obstaja več načinov, kako najti dobro službo. Najlažji in najhitrejši pa je zagotovo obisk zaposlitvenega sejma. Največja prednost sejma je hitrost – do zaposlitvenega intervjuja pridete brez nadležnega pisanja prošenj, brez prijavljanja na oglase in negotovega čakanja na odgovor.
Novica
04.11.2011
Čas za najem vodje socialnih medijev?
Podjetniki se dnevno srečujejo z nešteto nalogami, ki jih morajo dokončati in včasih se zgodi, da dnevu zmanjka ur. Na žalost pa tak ritem dela ne prinese nič dobrega na področju pojavljanja v socialnih medijih.
