Zaposlovanje v podjetju
Novica
04.12.2012
V McDonald’su zaposlujejo tudi v času, ko drugi odpuščajo
Zavod Nefiks je v sodelovanju s ŠOU v Ljubljani uspešno izpeljal tretji letošnji Zaposlitveni torek, v okviru katerega so mladi spoznavali delovne procese v ljubljanski podružnici svetovno znane verige restavracij s hitro prehrano McDonald's.
Novica
21.11.2012
Zaposlitveni torek v Novi KBM
Sledil je drugi v vrsti Zaposlitvenih torkov organiziran s strani Zavoda Nefiks in ŠOU v Ljubljani v tem študijskem letu in sicer v poslovalnici NKBM Ljubljana center. Udeleženci so izvedeli veliko o zaposlovanju, kar jim bo zagotovo prišlo prav v nadaljnji karieri.
Novica
08.10.2012
Odgovor strokovnjaka: zaposlitev delavca in PD dokument
V tokratni rubriki odgovor strokovnjaka vam predstavljamo vprašanja povezana z zaposlitvijo, kot so: Kako zaposliti delavca? Kako zaposliti samega sebe v lastnem podjetju? Ali je dokument PD (potreba po delavcu obvezen) in kako se ga odda?
Novica
21.09.2012
Postanite boljši zaposlovalec
Če imate svoje podjetje, je pomembno, da za zaposlene kar najbolje poskrbite. Ti bodo namreč svoje delo veliko bolje opravljali, če se bodo počutili kot del družine, vaše podjetje pa bo tako še uspešneje in bolj dobičkonosno.
Novica
22.08.2012
Kako zaposliti prave ljudi za vaš start-up?
Podjetniki s prvim start-up podjetjem se vse prevečkrat zadovoljijo s povprečno ekipo. Podjetniki imajo velik problem najti prave ljudi predvsem zato, ker se ne potrudijo, saj vložijo veliko truda v vodenje svojega podjetja in jim zato vse prevečkrat zmanjka časa za ostale stvari.
Podjemna pogodba (pogodba o delu)
Podjemna pogodba je pogodba, s katero se ena pogodbena stranka zaveže opraviti določen posel, druga pa plačati za opravljeni posel. Predmet podjemne pogodbe so lahko različne vrste poslov, katerih končni rezultat je bodisi izdelava ali popravilo stvari bodisi fizično ali intelektualno delo.
Novica
16.04.2012
Odgovor strokovnjaka: Zaposlitev direktorja enoosebne d.o.o
Ali lahko družbenik enoosebne d.o.o., ki ni zaposlen drugje, sam s seboj podpiše pogodbo o zaposlitvi? Preberite si, kako na situacijo gledajo ZPIZ, DURS in vrhovno sodišče RS ter kako naj bi bilo tako razmerje pravilno urejeno glede na trenutno tolmačenje državnih organov.
Koliko je vreden ugled delodajalca?
Pojmu ugleda delodajalca že nekaj časa veliko pozornosti namenjajo vsi tisti, ki se kakorkoli ukvarjajo z organizacijskim razvojem. Veliko se govori o podpornih, mehkejših dejavnostih, ki niso neposredno povezane z vsebino osrednjih dejavnosti podjetja, a pomembno izboljšujejo njihove rezultate.
Novica
14.03.2012
7 načinov, kako nemotivirane zaposlene spravite na noge
Ali imate kdaj občutek, da je lažje če kar sami opravite neko nalogo, kot da jo delegirate zaposlenim? Ne glede na to, ali so vaši podrejeni redno zaposleni ali zgolj študentje – počasni in nemotivirani delavci so problem večine majhnih podjetij.
Kako se podjetnik spopada z izzivi vodenja
Za podjetnike začetnike je širitev posla in s tem najemanje prvih delavcev zanimiva dogodivščina, ki lahko prinese kar nekaj izzivov in napak s strani podjetnika. Do napak prihaja predvsem zato, ker se podjetje, ki se širi vodi drugače od tistega v katerem je zgolj en človek za vse.
7 načinov, kako izboljšati klimo v podjetju
Ustvariti dobro klimo v podjetju je izrednega pomena, če želite, da se vaše podjetje še naprej razvija in je uspešno. V kolikor ste se odločili, da boste pričeli graditi boljše delovno okolje vam v nadaljevanju predstavljamo 7 priporočil za doseganje boljšega ozračja.
Novica
30.01.2012
Prijetno delovno okolje za večjo učinkovitost
Osemurni delavnik v pisarnah je za marsikoga dolgočasen in veliko zaposlenih komaj čaka, da bo odbila zadnja minuta delovnega dne. A kako spremeniti mišljenje zaposlenih, jih motivirati in vzpostaviti prijetno delovno okolje?
Novica
30.12.2011
Zaposlovanje v podjetju
Če želite razširiti svoje poslovanje boste najverjetneje potrebovali nove sodelavce - v tem primeru se lahko odločite za najem zunanjih sodelavcev (t.i. outsourcing), zaposlite nove ljudi ali prekvalificirate že zaposlene delavce.
Novica
14.12.2011
Zaposlenim omogočite več fleksibilnosti
Predstavljajte si podjetje, ki zaposlenim omogoča fleksibilen urnik, neomejeno število dni plačanega dopusta in neobvezno udeleževanje na sestankih - od njih zahteva le rezultate. Ste si zamislili kaos? Prav nasprotno - gre za zelo uspešno strategijo, ki prinaša visoko učinkovito poslovanje.
Novica
15.11.2011
Nagrajevanje zaposlenih
Vsako podjetje potrebuje delavce, ki so visoko motivirani in zainteresirani za delo. Le tako namreč delujejo bolj učinkovito in ustvarjajo najboljše rezultate. Preberite si nekaj nasvetov za učinkovito ravnanje z zaposlenimi, ki bo vašemu podjetju dalo nov zagon in še več uspehov.
Dogodek
23.11.2011
Zaposlitveni sejem Moje Delo
Obstaja več načinov, kako najti dobro službo. Najlažji in najhitrejši pa je zagotovo obisk zaposlitvenega sejma. Največja prednost sejma je hitrost – do zaposlitvenega intervjuja pridete brez nadležnega pisanja prošenj, brez prijavljanja na oglase in negotovega čakanja na odgovor.
Novica
04.11.2011
Čas za najem vodje socialnih medijev?
Podjetniki se dnevno srečujejo z nešteto nalogami, ki jih morajo dokončati in včasih se zgodi, da dnevu zmanjka ur. Na žalost pa tak ritem dela ne prinese nič dobrega na področju pojavljanja v socialnih medijih.
Novica
24.10.2011
Odgovor strokovnjaka: Zaposlitev in zavarovanje direktorja
Bralec nam je zastavil vprašanje, ali se mora direktor v podjetju zaposliti, v kolikor ni zaposlen oziroma zavarovan na kateri drugi podlagi (zaposlitev v drugem podjetju, študent). Bralca tudi zanima, kako je z večosebnim d.o.o. in koliko znaša minimalna plača direktorja družbe d.o.o.
