Kaj vas lahko na razgovoru za službo pokoplje?

Večina nas pred razgovori čuti živčnost, pogosto tudi dvomimo v svoje sposobnosti, strah nas je vprašanj in odgovorov, ki jih bomo podali. Ti občutki so nekaj povsem normalnega, saj si želimo narediti na bodočega delodajalca čim boljši vtis.
Kaj vas lahko na razgovoru za službo pokoplje?

Pred razgovorom pa moramo pomisliti tudi na nekatere druge okoliščine, ki lahko pomembno vplivajo na razplet pogovora z bodočim delodajalcem. Pomislite na obleko, ki jo boste nosili na razgovoru. Priporočljivo je preveriti, ali ima podjetje, v katerem boste opravljali razgovor, kodeks oblačenja. V primeru, da ga ima, se temu primerno oblecite. O načinu oblačenja v dotičnem podjetju lahko preverite tudi pri znancih, lahko pa se tja odpravite tudi kakšen dan pred razgovorom. Če boste kupovali novo obleko, ne pozabite odstraniti etikete. Da ne bodo prizori iz filmov postali del resničnosti.

Kakšno obleko naj izberejo moški? >>

Oprostite, kako vam je že ime?

Ne pozabljajte imen oseb, s katerimi opravljate razgovor. Če vam imena delajo težave, vzemite na razgovor manjši blok, v katerega si zapisujte vse podrobnosti v zvezi z delom, ki bi ga opravljali, vanj pa si vpišite tudi ime sogovornika. Nihče si ne želi situacije, v katerem se sramežljivo opravičuje, da je pozabili sogovornikovo ime.

O plači naj spregovorijo drugi

Ne glede na vaše stanje na bančnem računu, ne odpirajte teme o plači prehitro. Prepustite svojemu sogovorniku, da sam začne s to temo. Na razgovoru raje pokažite, kdo ste in kakšna so vaša znanja ter izkušnje. Pogovor o plači bo nanesel sam od sebe.

Tri sekunde so dovolj … >>

Naj vam ne zazvoni

Pred razgovorom utišajte svoj telefon. Čeprav se boste ob morebitnem zvonenju opravičili in ga utišali, pa se s tem ne boste odkupili sogovornikom. Incident vas bo morda tako zmedel in vzbudil občutek poraza, da na zastavljena vprašanja ne boste več odgovarjali s takšno samozavestjo kot prej. Raje preprečite katastrofo še pred razgovorom.

Kaj dela podjetje, v katerem imate razgovor?

Pozanimajte se o podjetju, v katerem boste imeli razgovor, prav tako o področju, ki ga pokriva. Tako boste imeli priložnost in samozavest pokramljati s sogovornikom, ki bo dobil občutek, da si dela v podjetju resnično želite. Ne pozabite omeniti izkušenj, ki ste jih sami doživeli, saj boste tako naredili še boljši vtis, sogovorniki pa vas bodo pri izbiri kandidatov imeli na vrhu seznama.

Povprečen razgovor traja 40 minut >>

O nekdanjem delodajalcu vse najboljše

Ne pljuvajte po nekdanjem delodajalcu, ne glede na to, kako ste se razšli. Podobno kot pri pogovorih o nekdanjem partnerju, mar ne? Mnenje zadržite zase, povejte raje, da vam je bilo v veselje delati za prejšnje podjetje, žal pa so se vaše poti razšle in da ste popolnoma pripravljeni na nove izzive. V okolju, v katerem opravljate razgovor.

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

Klasična trgovina z odličnimi izdelki in nizkimi cenami ni vredna veliko, če se nahaja na odročni lokaciji, kjer je nihče ne obišče. Podobno velja za spletne strani in spletne trgovine. Če vas obiskovalci ne najdejo, potem tudi nakupa ne morejo opraviti. Zato je tu optimizacija spletnih strani oziroma z drugimi besedami: Kako biti na Googlu višje od konkurence. Preberite več >>

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

Je vaš posel v vzponu in boste zaposlovali? Morda vaše podjetje že sedaj sestavlja številčna ekipa in se zavedate, da ste s kadrovskimi evidencami nekoliko odlašali? Poleg tega se vam glede poslovanja vašega podjetja še vedno porajajo vprašanja glede pogodb, kako varovati poslovne skrivnosti ali kako odpovedati delovno razmerje? Pred vami je izobraževanje, kjer izveste odgovore ravno na takšna in podobna vprašanja! Preberite več >>

Pravno svetovanje

Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>


Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Iščete zaposlitev? Si želite spremembe? V nadaljevanju predstavljamo seznam slovenskih podjetij, ki iščejo nove okrepitve! Preberite več >>

Kako voditi postopek zaposlovanja in izbrati pravega kandidata?

Kako voditi postopek zaposlovanja in izbrati pravega kandidata?

Da bi vaše podjetje uspešno delovalo, je ključnega pomena, da zaposlite prave ljudi. Kako voditi sam postopek zaposlovanja in kako med vsemi prijavami izbrati tiste kandidate, ki bi najbolj ustrezali zahtevam delovnega mesta, ter med njimi na razgovoru izbrati najboljšega? Preberite več >>

Pravne zanke pri zaposlovanju in odpuščanju

Pravne zanke pri zaposlovanju in odpuščanju

Zaposlovanje in odpuščanje se slej ko prej znajde na repertoarju delovnih nalog slehernega podjetnika. Pri tem se mora slednji kot delodajalec zavedati, da je delovna zakonodaja nekoliko bolj naklonjena delavcu, saj se ta smatra kot šibkejša stranka v delovnem razmerju. Preberite več >>

Želite obdržati svoje zaposlene? Ne storite naslednjih napak

Želite obdržati svoje zaposlene? Ne storite naslednjih napak

Direktorji in vodje oddelkov v podjetjih se pogosto pritožujejo, da jih njihovi najboljši kadri zapuščajo. Pri tem iščejo različne razloge in izgovore, saj se ne želijo soočiti s preprostim dejstvom: ljudje ne zapustijo službe, temveč svoje nadrejene. Preberite več >>

Kako uspešni direktorji izbirajo nove kadre?

Kako uspešni direktorji izbirajo nove kadre?

Uspešni direktorji in kadroviki nimajo časa za nesmiselna vprašanja, ki jim ne bodo razkrila ničesar o potencialnih kandidatih za delovno mesto. Vodenje razgovorov za službo obvladajo do potankosti, pri končni odločitvi pa ima pogosto najpomembnejšo vlogo eno samo vprašanje. Preberite več >>

Katera vprašanja zastavijo najboljši kandidati za delo?

Katera vprašanja zastavijo najboljši kandidati za delo?

Samo pomislite – kolikokrat ste kandidatu za delo že zastavili vprašanje: "Ali imate morda še vi kakšno vprašanje?" Skoraj vedno to vprašanje predstavlja izgubo časa, saj kandidat ne bo vprašal popolnoma nič ali zgolj kakšno nepomembnost. Preberite več >>

Razpis: MP išče digitalnega oglaševalca z žilico za pisanje

Razpis: MP išče digitalnega oglaševalca z žilico za pisanje

Kot smo zapisali v povabilu na enega izmed dogodkov spletnega marketinga: Digitalni marketing se v zadnjem času turbulentno spreminja. Kar velja in deluje danes, lahko jutri ne bo več delovalo in prinašalo konverzij za vaše produkte in storitve. Tovrstnim trendom bi radi sledili, zato iščemo digitalnega oglaševalca z žilico za pisanje. Preberite več >>

Oznake: , ,
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

Nov termin! 3-dnevna WordPress delavnica: postavi svojo spletno stran!

03.06.2019 od 15:00 do 07.06.2019 18:00
Nov termin! 3-dnevna WordPress delavnica: postavi svojo spletno stran!

Pri prvih korakih v WordPressu vam bo priskočil na pomoč strokovnjak, ki je postavil že 250 spletnih strani! WordPress je najbolj popularen CMS (ang. content management system), saj obvladuje kar med 50 in 60 odstotkov tržnega deleža. Nameravate postaviti svojo spletno stran? Uporabljamo ga tudi za naš portal in ga toplo priporočamo!
Preberite več >>

MP delavnica: Pravne zahteve za spletne trgovce

14.06.2019 od 9:00 do 13:00
MP delavnica: Pravne zahteve za spletne trgovce

Lastniki spletnih trgovin ponavadi najprej poskrbijo za to, da je njihova spletna stran za obiskovalce - potencialne kupce - privlačna, enostavna in uporabna. Da bi se izognili morebitnim kaznim, pa je takoj za tem treba zadostiti tudi vsem pravnim zahtevam!
Preberite več >>

Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

14.06.2019 od 13:00 do 17:30
Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

Klasična trgovina z odličnimi izdelki in nizkimi cenami ni vredna veliko, če se nahaja na odročni lokaciji, kjer je nihče ne obišče. Podobno velja za spletne strani in spletne trgovine. Če vas obiskovalci ne najdejo, potem tudi nakupa ne morejo opraviti. Zato je tu optimizacija spletnih strani oziroma z drugimi besedami: Kako biti na Googlu višje od konkurence.
Preberite več >>

Vse za podjetje
Mentorsko izobraževanje socialnega podjetja zavod MP
Projekt Mentorsko izobraževanje socialnega podjetja zavod MP