Kaj vsebujejo predlogi za reformo trga dela 2017?

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je objavilo predloge sprememb delovne zakonodaje. Vlada si s tem prizadeva za večjo tendenco k zaposlovanju za nedoločen čas, učinkovitejšo inšpekcijo dela in večjo socialno varnost ob prenehanju delovnega razmerja.
Kaj vsebujejo predlogi za reformo trga dela 2017?

Kaj vsebujejo predlogi za reformo trga dela 2017? (Vir slike: Freeimages.com)

Spremembe je predmetno Ministrstvo pripravilo na podlagi analiz stanja na trgu dela, strokovnih analiz nekaterih institucij in predlogov socialnih partnerjev. Vlada si želi povečati učinkovitost aktivacije vseh brezposelnih oseb in intenzivnejše iskanje nove zaposlitve že v času odpovednega roka. S tem namenom je Ministrstvo pripravilo pet sklopov predlogov.

  1. sklop: Učinkovitejše ukrepanje Inšpektorata RS za delo in večja pravna varnost zaposlenih na podlagi podjemne pogodbe
  • V okviru Zakona o inšpekciji dela bo dodan ukrep inšpektorja za primer, ko odkrije, da nek delavec dela na podlagi podjemne ali druge civilne pogodbe namesto pogodbe o zaposlitvi. V tem primeru lahko izda prepovedno odločbo, poleg tega pa tudi odredbo, na podlagi katere bo moral delodajalec zaposlenemu ponuditi pogodbo o zaposlitvi. Takšna odredba ima obvezujočo pravno naravo za delodajalca.
  • Povišale se bodo globe za kršitve prepovedi dela, kadar je to delo na podlagi podjemne ali druge civilne pogodbe, pa bi moralo biti urejeno s pogodbo o zaposlitvi. Predvidena bo tudi sankcija za posameznika, ki se bo s takim delom strinjal, pa tega ne bo prijavil na Inšpektorat za delo. Če bo primer prijavil, mu bo globa oproščena.
  • Sprememba zakona bo uvedla obrnjeno dokazno breme v primeru domneve obstoja delovnega razmerja. To pomeni, da bo v primeru spora o tem, ali je obstajalo delovno razmerje, delodajalec tisti, ki bo moral dokazati, da niso izpolnjeni pogoji za sklenitev pogodbe o zaposlitvi. Trenutna ureditev je drugačna in terja da tisti, ki toži (delavec) dokaže tudi obstoj vseh elementov delovnega razmerja, kar je bilo izredno zahtevno dokazati.
  • sklop: Olajšanje zaposlovanja za nedoločen čas za delodajalce
      • V tem sklopu je predvidena drugačna definicija odpovednega razloga nesposobnosti, ki bo s spremembo bolj usklajena s sodno prakso in mednarodnimi akti. Sprememba zahteva, da delodajalec navede objektivne okoliščine, ki nakazujejo na nezmožnost nadaljevanja delovnega procesa, ob tem pa lahko upošteva tudi splošno ravnanje in obnašanje delavca, ne le strogo gledano opravljeno delo.
    1. sklop: Večja socialna varnost ob prenehanju delovnega razmerja
      •  Po novem bo delavcu pripadlo denarno nadomestilo za primer brezposelnosti tudi v primeru sporazumne prekinitve delovnega razmerja, ostaja pa možnost, da se delavec nadomestilu odreče. V slednjem primeru bo v istem položaju kot je po trenutni ureditvi v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1).
    1. sklop: Večja vključenost delovno sposobnih državljanov in povečanje aktivacije brezposelnih oseb
    • Predvidena je postopna uvedba sankcij za posameznike, ki izkoriščajo sistem aktivnega iskanja zaposlitve. S spremembo bo uvedeno pravilo, da bo posameznik že ob prvi kršitvi izbrisan iz evidence brezposelnih oseb. Ob vsaki kršitvi bo denarno nadomestilo znižano za 30%.
    • Uvedba spodbude za zaposlitev nižje izobraženih prejemnikov denarnega nadomestila, ki bodo v primeru zaposlitve pred iztekom pravice do denarnega nadomestila, za čas do izteka pravice upravičene do dodatka k plači v višini 20% zadnjega izplačanega denarnega nadomestila. Cilj je dodatno motivirati brezposelne osebe z nižjo izobrazbo k čim hitrejši vrnitvi v zaposlitev in kompenzirati negativen učinek povečanja davkov in prispevkov ter znižanja socialnih transferjev ob prehodu iz statusa brezposelne osebe v zaposlitev pri nižje plačanih delih.
  • sklop: Bolj intenzivno iskanje zaposlitve že v času odpovednega roka
    • Delavec, ki mu teče odpovedni rok ima sedaj pravico, da se že v času odpovednega roka prijavi v evidenco iskalcev zaposlitve – sedaj pa bo to postala obveznost. Delavec, ki tega ne bo spoštoval, bo prve tri mesece prejel 40% manj denarnega nadomestila.
    • V praksi se ni izvajal predlog, da se delavec v času odpovednega roka lahko vključuje v ukrepe na področju trga dela, delodajalcu pa so povrnjeni stroški, saj se posamezniki za to enostavno niso odločali. Nova sprememba bo odpravila to možnosti in delodajalci ne bodo več upravičeni do povrnitve stroškov.

    V sklopu reforme trga dela se bosta v manjši meri spremenila tudi Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju in Zakon o stavki. Po novem bo stavka dopustna le, če je nujna, primerna in sorazmerna s posledicami, sicer bodo organizatorji odškodninsko odgovorni za nesorazmerno prekinitev delovnega procesa. Prav tako bo postalo obvezno, da se k stavkovni napovedi doda še način poteka oziroma izvedba stavke. 

    Vir: 

    Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
    NOVO! Delavnica Kako pravilno pisati za splet?

    NOVO! Delavnica Kako pravilno pisati za splet?

    Ali se besedila na spletu razlikujejo od tistih v časopisih, revijah, knjigah? Seveda se, bi se glasil odgovor slehernega avtorja, ki svoje misli objavlja na spletu. Kaj pa če bi vrtali še globlje in vprašali, v čem se besedila razlikujejo, zakaj se razlikujejo in - najpomembneje - ali vse te specifike kot pisci besedil upoštevajo ob njihovi pripravi? Prepričani smo, da odgovor ne bi bil tako suveren. Preberite več >>

    Registracija blagovne znamke

    Registracija blagovne znamke

    Blagovna znamka je tako rekoč srce in duša vsakega uspešnega podjetja. Lahko predstavlja ugled, prestiž, kakovostno blago ali storitve, obljubo po napredku in nečem novem, zvestobo, konsistentnost. Njen bistveni element, celo cilj, je prepoznavnost. Preberite več >>

    Virtualna pisarna / sedež podjetja v Ljubljani

    Virtualna pisarna / sedež podjetja v Ljubljani

    Virtualna pisarna je odlična rešitev za vse podjetnike, ki ne potrebujete lastne pisarne ali ne morete pridobiti dovoljenja za registracijo naslova. MP virtualna pisarna v Ljubljani omogoča dovoljenje za poslovanje na našem naslovu, hkrati pa lahko na interni VEM točki odprete podjetje oziroma spremenite njegov sedež. Preberite več >>

    Startup pravnik

    Startup pravnik

    Startup pravnik pogosto naleti na primere mladih podjetnikov ali ekip, ki imajo razvito idejo ali produkt in so pred kratkim vstopili na trg z odličnim produktom, zagreto ekipo in rastočo prodajo. Kaj pa, če na podjetje pogledamo s formalnopravnega vidika: je res vse tako, kot mora biti? Preberite več >>


    FabLab mreža Slovenija za podporo lokalnemu podjetništvu

    FabLab mreža Slovenija za podporo lokalnemu podjetništvu

    Pred časom sta Fakulteta za elektrotehniko Univerze v Ljubljani in Direktorat za informacijsko družbo Ministrstva za javno upravo Republike Slovenije v okviru evropskega projekta ERUDITE pripravila zasnovo platforme nacionalne referenčne FabLab mreže. Preberite več >>

    Kaj prinaša nov Zakon o spodbujanju investicij?

    Kaj prinaša nov Zakon o spodbujanju investicij?

    Investicije so pomemben dejavnik gospodarske rasti. Tuje neposredne investicije nacionalni ekonomiji pomagajo ustvarjati nova delovna mesta, zmanjšati brezposelnost ter razvijati nova znanja in tehnologijo. Preberite več >>

    Bo VentureEU pripomogel k zagonu evropskih startupov?

    Bo VentureEU pripomogel k zagonu evropskih startupov?

    Sklad VentureEU naj bi pripomogel k konkurenčnosti Evropske unije v višini tveganega kapitala na trgu v primerjavi z ZDA. Na ta način bodo evropski podjetniki lažje prišli do sredstev, ki jih potrebujejo za inovacije in rast svojih zagonskih podjetij. Preberite več >>

    Sklad CEFoF z 200-milijonsko investicijo v regijo

    Sklad CEFoF z 200-milijonsko investicijo v regijo

    Za slovenska mala in srednje velika podjetja se z vstopom Slovenskega podjetniška sklada v novo naložbeno pobudo CEFoF odpirajo nove priložnosti. Podjetjem v srednjeevropski regiji bo v naslednjih štirih letih na voljo vsaj 200 milijonov evrov lastniškega kapitala.   Preberite več >>

    Dopolnilna dejavnost na kmetiji kot možnost dodatnega zaslužka

    Dopolnilna dejavnost na kmetiji kot možnost dodatnega zaslužka

    Dopolnilna kmetijska dejavnost predstavlja vir dodatnega zaslužka in omogoča boljšo rabo proizvodnih zmogljivosti. Kot sekundarna dejavnost prispeva k boljši izrabi pridelkov iz osnovne kmetijske in gozdarske dejavnosti. Preberite več >>

    Kako zagnati uspešno ICO kampanjo?

    Kako zagnati uspešno ICO kampanjo?

    Prva javna ponudba kriptožetonov oziroma ICO kampanja je priljubljen način za zbiranje sredstev. Žal vedno več projektov oziroma podjetij ne doseže zastavljenih ciljev. Kako lahko zagotovite, da bo vaša kampanja uspešna? Pogovarjali smo se z Vanjo Čas in dr. Petrom Mercem. Preberite več >>

    Oznake:
    Iskanje
    ↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

    Delavnica: Google Analytics in Marko Penko

    31.05.2018 od 16:00 do 01.06.2018 19:30
    Delavnica: Google Analytics in Marko Penko

    Imate spletno stran oziroma trgovino ter za oglaševanje vašega produkta ali storitve zapravite več 1000 evrov mesečno, pa se to pri prodaji ne pozna dovolj? Kaže, da imate težave pri učinkovitosti oglasov. Obstaja rešitev, ki se ji reče Google Analytics delavnica, ki jo za nas pripravlja Marko Penko.
    Preberite več >>

    NOVO! Delavnica Kako pravilno pisati za splet?

    01.06.2018 od 8:30 do 12:00
    NOVO! Delavnica Kako pravilno pisati za splet?

    Ali se besedila na spletu razlikujejo od tistih v časopisih, revijah, knjigah? Seveda se, bi se glasil odgovor slehernega avtorja, ki svoje misli objavlja na spletu. Kaj pa če bi vrtali še globlje in vprašali, v čem se besedila razlikujejo, zakaj se razlikujejo in - najpomembneje - ali vse te specifike kot pisci besedil upoštevajo ob njihovi pripravi? Prepričani smo, da odgovor ne bi bil tako suveren.
    Preberite več >>

    Izbor MP leta 2018: Predstavitve polfinalistov

    08.06.2018 od 16:00 do 18:00
    Izbor MP leta 2018: Predstavitve polfinalistov

    Letos bomo četrtič v okviru izbora Mladi podjetnik leta organizirali dogodek, ki je namenjen zgolj predstavitvam kandidatov. Predstavilo se bo 10 polfinalistov, ki jih bomo izbrali med vsemi prijavljenimi kandidati na izbor Mladi podjetnik leta 2018.
    Preberite več >>

    Izbor MP leta 2018: Predstavitve finalistov in razglasitev zmagovalca

    15.06.2018 od 18:10 do 20:00
    Izbor MP leta 2018: Predstavitve finalistov in razglasitev zmagovalca

    V petek, 15. 06. 2018, bo v okviru konference Mladi podjetnik? Zakaj pa ne! potekalo sklepno dejanje letošnjega izbora Mladi podjetnik leta. Na sporedu bodo javne predstavitve finalistov, ki jih je komisija izbrala izmed vseh prijavljenih kandidatov, in razglasitev Mladega podjetnika leta 2018.
    Preberite več >>

    Vse za podjetje