Kaj vsebujejo predlogi za reformo trga dela 2017?

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je objavilo predloge sprememb delovne zakonodaje. Vlada si s tem prizadeva za večjo tendenco k zaposlovanju za nedoločen čas, učinkovitejšo inšpekcijo dela in večjo socialno varnost ob prenehanju delovnega razmerja.
Kaj vsebujejo predlogi za reformo trga dela 2017?

Kaj vsebujejo predlogi za reformo trga dela 2017? (Vir slike: Freeimages.com)

Spremembe je predmetno Ministrstvo pripravilo na podlagi analiz stanja na trgu dela, strokovnih analiz nekaterih institucij in predlogov socialnih partnerjev. Vlada si želi povečati učinkovitost aktivacije vseh brezposelnih oseb in intenzivnejše iskanje nove zaposlitve že v času odpovednega roka. S tem namenom je Ministrstvo pripravilo pet sklopov predlogov.

  1. sklop: Učinkovitejše ukrepanje Inšpektorata RS za delo in večja pravna varnost zaposlenih na podlagi podjemne pogodbe
  • V okviru Zakona o inšpekciji dela bo dodan ukrep inšpektorja za primer, ko odkrije, da nek delavec dela na podlagi podjemne ali druge civilne pogodbe namesto pogodbe o zaposlitvi. V tem primeru lahko izda prepovedno odločbo, poleg tega pa tudi odredbo, na podlagi katere bo moral delodajalec zaposlenemu ponuditi pogodbo o zaposlitvi. Takšna odredba ima obvezujočo pravno naravo za delodajalca.
  • Povišale se bodo globe za kršitve prepovedi dela, kadar je to delo na podlagi podjemne ali druge civilne pogodbe, pa bi moralo biti urejeno s pogodbo o zaposlitvi. Predvidena bo tudi sankcija za posameznika, ki se bo s takim delom strinjal, pa tega ne bo prijavil na Inšpektorat za delo. Če bo primer prijavil, mu bo globa oproščena.
  • Sprememba zakona bo uvedla obrnjeno dokazno breme v primeru domneve obstoja delovnega razmerja. To pomeni, da bo v primeru spora o tem, ali je obstajalo delovno razmerje, delodajalec tisti, ki bo moral dokazati, da niso izpolnjeni pogoji za sklenitev pogodbe o zaposlitvi. Trenutna ureditev je drugačna in terja da tisti, ki toži (delavec) dokaže tudi obstoj vseh elementov delovnega razmerja, kar je bilo izredno zahtevno dokazati.
  • sklop: Olajšanje zaposlovanja za nedoločen čas za delodajalce
      • V tem sklopu je predvidena drugačna definicija odpovednega razloga nesposobnosti, ki bo s spremembo bolj usklajena s sodno prakso in mednarodnimi akti. Sprememba zahteva, da delodajalec navede objektivne okoliščine, ki nakazujejo na nezmožnost nadaljevanja delovnega procesa, ob tem pa lahko upošteva tudi splošno ravnanje in obnašanje delavca, ne le strogo gledano opravljeno delo.
    1. sklop: Večja socialna varnost ob prenehanju delovnega razmerja
      •  Po novem bo delavcu pripadlo denarno nadomestilo za primer brezposelnosti tudi v primeru sporazumne prekinitve delovnega razmerja, ostaja pa možnost, da se delavec nadomestilu odreče. V slednjem primeru bo v istem položaju kot je po trenutni ureditvi v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1).
    1. sklop: Večja vključenost delovno sposobnih državljanov in povečanje aktivacije brezposelnih oseb
    • Predvidena je postopna uvedba sankcij za posameznike, ki izkoriščajo sistem aktivnega iskanja zaposlitve. S spremembo bo uvedeno pravilo, da bo posameznik že ob prvi kršitvi izbrisan iz evidence brezposelnih oseb. Ob vsaki kršitvi bo denarno nadomestilo znižano za 30%.
    • Uvedba spodbude za zaposlitev nižje izobraženih prejemnikov denarnega nadomestila, ki bodo v primeru zaposlitve pred iztekom pravice do denarnega nadomestila, za čas do izteka pravice upravičene do dodatka k plači v višini 20% zadnjega izplačanega denarnega nadomestila. Cilj je dodatno motivirati brezposelne osebe z nižjo izobrazbo k čim hitrejši vrnitvi v zaposlitev in kompenzirati negativen učinek povečanja davkov in prispevkov ter znižanja socialnih transferjev ob prehodu iz statusa brezposelne osebe v zaposlitev pri nižje plačanih delih.
  • sklop: Bolj intenzivno iskanje zaposlitve že v času odpovednega roka
    • Delavec, ki mu teče odpovedni rok ima sedaj pravico, da se že v času odpovednega roka prijavi v evidenco iskalcev zaposlitve – sedaj pa bo to postala obveznost. Delavec, ki tega ne bo spoštoval, bo prve tri mesece prejel 40% manj denarnega nadomestila.
    • V praksi se ni izvajal predlog, da se delavec v času odpovednega roka lahko vključuje v ukrepe na področju trga dela, delodajalcu pa so povrnjeni stroški, saj se posamezniki za to enostavno niso odločali. Nova sprememba bo odpravila to možnosti in delodajalci ne bodo več upravičeni do povrnitve stroškov.

    V sklopu reforme trga dela se bosta v manjši meri spremenila tudi Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju in Zakon o stavki. Po novem bo stavka dopustna le, če je nujna, primerna in sorazmerna s posledicami, sicer bodo organizatorji odškodninsko odgovorni za nesorazmerno prekinitev delovnega procesa. Prav tako bo postalo obvezno, da se k stavkovni napovedi doda še način poteka oziroma izvedba stavke. 

    Vir: 

    Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
    Virtualna pisarna v Ljubljani

    Virtualna pisarna v Ljubljani

    Virtualna pisarna v Ljubljani. Uredimo takoj. Prenos sedeža na naši VEM točki v 5 min. Skeniranje, prepošiljanje pošte. Največ zadovoljnih strank. Vse v ceni. Preberite več >>

    Startup pravnik

    Startup pravnik

    Startup pravnik pogosto naleti na primere mladih podjetnikov ali ekip, ki imajo razvito idejo ali produkt in so pred kratkim vstopili na trg z odličnim produktom, zagreto ekipo in rastočo prodajo. Kaj pa, če na podjetje pogledamo s formalnopravnega vidika: je res vse tako, kot mora biti? Preberite več >>

    Registracija blagovne znamke

    Registracija blagovne znamke

    Blagovna znamka je tako rekoč srce in duša vsakega uspešnega podjetja. Lahko predstavlja ugled, prestiž, kakovostno blago ali storitve, obljubo po napredku in nečem novem, zvestobo, konsistentnost. Njen bistveni element, celo cilj, je prepoznavnost. Preberite več >>


    Mudi se s prijavo računov v tujini

    Mudi se s prijavo računov v tujini

    Z 20. septembrom bo Finančna uprava Republike Slovenije (FURS) prejela vse podatke o bančnih računih rezidentov RS v tujini. Podatke bo avtomatično prejela iz 95 držav. Preberite več >>

    V 2030 le Nemčija med top 10 gospodarstvi na svetu

    V 2030 le Nemčija med top 10 gospodarstvi na svetu

    Podjetje PricewaterhouseCoopers, ki se ukvarja s finančno-računovodskimi storitvami, je objavilo napoved najpomembnejših svetovnih gospodarstev leta 2030. Preberite več >>

    Panorganicovo jesen bodo zaznamovali novi projekti in dodatne zaposlitve

    Panorganicovo jesen bodo zaznamovali novi projekti in dodatne zaposlitve

    KMG Panorganic je v letošnjem letu močno razširilo svojo pridelavo tako v Sloveniji kot tudi v tujini, hkrati pa ekipa kuje nove načrte za prihodnost. Preberite več >>

    Ali lahko zaposlenim ponudite lastništvo prek modela ESOP?

    Ali lahko zaposlenim ponudite lastništvo prek modela ESOP?

    ESOP oziroma employee stock ownership plan je konstrukt, ki zaposlenim v podjetju omogoča, da pridobijo lastniški delež v kapitalu. Splošno gledano gre za opcijska upravičenja delavcev, ki se na nek način obravnavajo kot del zaslužka. Preberite več >>

    Spletni tečaj: Job Success: Get Hired or Promoted in Three Steps

    Spletni tečaj: Job Success: Get Hired or Promoted in Three Steps

    Ste pred kratkim končali šolanje in vstopate na trg dela? Si želite napredovanja? Ste nezadovoljni s svojo službo in iščete drugo? Preberite več >>

    Odškodninska odgovornost po ZGD

    Odškodninska odgovornost po ZGD

    Ob osamosvojitvi si velika večina državljanov ni niti v sanjah predstavljala, kako bo v naslednjih dvajsetih letih država dopustila nekaterim prijateljskim, s politiko interesno povezanim posameznikom, masovno krajo družbenega premoženja, razprodajo poslovne morale, masovna odpuščanja ipd. Preberite več >>

    Kaj je drop shipping?

    Kaj je drop shipping?

    Drop shipping je angleški izraz za vrsto prodajne sheme, ki skrajša dobavno verigo med kupcem in proizvajalcem, zaradi manj posrednikov in prodajnih marž pa omogoči nižje cene. Priljubljen ponudnik modela drop shipping je AliExpress oziroma AliBaba. Preberite več >>

    Oznake:
    Iskanje
    ↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

    MP dogodek: Koliko me stane podjetje?

    27.09.2017 od 13:00 do 16:00
    MP dogodek: Koliko me stane podjetje?

    Pred odpiranjem podjetja se bodočemu podjetniku poraja mnogo vprašanj. Postopek odprtja, prispevki, davki, oblika... Na podlagi desetletnih izkušenj smo zbrali najpogostejša vprašanja in jih zapakirali v izobraževanje, na katerem bo tudi možnost za vaša vprašanja.
    Preberite več >>

    Delavnica: Razkrite skrivnosti s.p. in d.o.o. za začetnike

    27.09.2017 od 13:00 do 16:00
    Delavnica: Razkrite skrivnosti s.p. in d.o.o. za začetnike

    Vstop v svet podjetništva je za posameznika zelo velik korak. Za razliko od zaposlitve je namreč odgovoren tako za razvoj produkta in marketing kot tudi za celotno birokracijo.
    Preberite več >>

    Delavnica: Z blog marketingom do novih strank na spletu

    13.10.2017 od 9:00 do 17:00
    Delavnica: Z blog marketingom do novih strank na spletu

    Sanjate, da stranke pridejo k vam same od sebe? Želite prevzeti vodilno pozicijo na spletu in prehiteti konkurente? Pridružite se nam na delavnici, na kateri se boste naučili, kako z blog marketingom priti do novih strank, močnejše blagovne znamke in dodatnega prihodka.
    Preberite več >>

    MP delavnica: Maksimalna Produktivnost

    27.10.2017 od 14:00 do 18:00
    MP delavnica: Maksimalna Produktivnost

    Povečajte svojo produktivnost z naprednimi vitkimi in agilnimi prijemi. V celotni zgodovini človeštva sta predvsem inoviranje ter superiorna organiziranost vedno vodili na vrh in do novih nepričakovanih uspehov - tudi v podjetništvu in poslovnem svetu.
    Preberite več >>

    Vse za podjetje