Subvencija 5.000 evrov za trajno zaposlovanje mladih!

Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje je pripravil program Trajno zaposlovanje mladih, ki je namenjen zaposlovanju mladih do 30 let. Delodajalci, ki so izbrani na javnem povabilu, prejmejo subvencijo v višini 5.000 EUR.

Pred kratkim je bila objavljena tudi pomembna sprememba razpisa: Po novem se mlajši od 30 let že takoj po prijavi v evidenco brezposelnih lahko vključijo v subvencionirano zaposlitev za trajno zaposlovanje mladih.

Za obdobje 2017–2021 je na voljo 27,7 milijona EUR, od katerih:

• 80 % sofinancira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada, 20 % sredstev pa zagotavlja Republika Slovenija;
• se 63 % sredstev namenja za osebe s stalnim prebivališčem v kohezijski regiji zahodna Slovenija, 37 % pa za osebe s stalnim prebivališčem v kohezijski regiji vzhodna Slovenija.

Predvidena je zaposlitev 5.507 mladih brezposelnih iz vse Slovenije za nedoločen čas.

Za iskalce zaposlitve

Kaj pridobite z vključitvijo v program?

• Redno zaposlitev za nedoločen čas.
• Več praktičnega znanja in delovnih izkušenj, ki vam odpirajo nove možnosti na karierni poti.
• Višjo socialno varnost z mesečno plačo in plačanimi prispevki za obvezna socialna zavarovanja.

Kdo se lahko vključi?

V zaposlitev s pomočjo subvencije za trajno zaposlovanje mladih se lahko vključite, če še niste dopolnili 30 let in ste prijavljeni v evidenci brezposelnih.

Pri vključevanju bo ZRSZ ob upoštevanju poklica, izobrazbe, delovnih izkušenj in veščin kandidatov dajal prednost osebam, ki:

• v zadnjih dveh letih še niso bile vključene v noben program aktivne politike zaposlovanja,
• se soočajo s socialnimi in/ali zdravstvenimi ovirami,
• so dlje časa prijavljene v evidenci brezposelnih.

Za delodajalce

Kaj vam omogoča povabilo?

Pridobitev subvencije za zaposlitev brezposelnih mladih iz ciljne skupine:

• 5.000 EUR za zaposlitev s polnim delovnim časom 40 ur na teden oziroma
• sorazmerno manj za zaposlitev s polnim tedenskim delovnim časom, ki je krajši od 40 ur, vendar ne manj kot 36 ur na teden, ali za zaposlitev s krajšim tedenskim delovnim časom, če zaposlite invalida, ki v skladu z odločbo o invalidnosti lahko opravlja delo le krajši delovni čas, vendar ne manj kot 20 ur na teden.

Subvencijo vam ZRSZ nakaže v dveh delih: prvi del po zaposlitvi in drugi del po izplačilu plače za 24. mesec zaposlitve.

Delovno razmerje sklenete za nedoločen čas, novozaposlenim sodelavcem pa morate zagotoviti plačo in druge prejemke iz delovnega razmerja po veljavni delovnopravni zakonodaji.

Kdo se lahko prijavi na javno povabilo?

Ponudbo na javno povabilo lahko predložite delodajalci, ki ste pravne ali fizične osebe, vsaj 12 mesecev vpisane v Poslovni register Slovenije, imate vsaj 3 mesece najmanj enega zaposlenega ali ste samozaposleni ter izpolnjujete še vse druge pogoje za prijavo.

Predložite lahko eno ali več ponudb, vendar za omejeno skupno število brezposelnih mladih iz ciljne skupine povabila. Število možnih vključitev je odvisno od povprečnega števila oseb, ki jih imate prijavljene v obvezna socialna zavarovanja za najmanj polovični delovni čas v zadnjih treh mesecih pred mesecem oddaje ponudbe, kot je določeno v javnem povabilu.

Novo ponudbo lahko predložite potem, ko prejmete odločitev ZRSZ glede vaših prejšnjih ponudb in/ali kot sklenete vse zaposlitve iz že podpisanih pogodb ali pogodbenih aneksov po prejšnjih ponudbah.

Za koga lahko pridobite subvencijo?

V zaposlitev s pomočjo subvencije ZRSZ vključuje mlade, ki še niso dopolnili 30. leta starosti in so prijavljeni v evidenci brezposelnih.

V subvencionirano zaposlitev se ne morejo vključiti brezposelni, ki:

• so bili pri vas zaposleni v zadnjih 12 mesecih ali
• so se v tem obdobju pri vas usposabljali na delovnem mestu na podlagi javnih povabil Zavoda, objavljenih v letu 2016, razen javnega povabila Delovni preizkus.

Kako poteka program?

1. Izvaja se na podlagi javnega povabila, na katerega se prijavi delodajalec. Delodajalec predloži ponudbo za subvencionirano zaposlitev brezposelnih mladih iz ciljne skupine povabila. Ponudbo odda v elektronski obliki na Portalu za delodajalce ZRSZ.

1. Pred oddajo ponudbe na javno povabilo mora delodajalec na ZRSZ objaviti prosto delovno mesto, na katerem želi zaposliti kandidate s pomočjo subvencije.
2. Na podlagi prostega delovnega mesta ZRSZ napoti brezposelne mlade iz ciljne skupine povabila na razgovor k delodajalcu.
3. Po izteku roka za prijavo delodajalec izbere ustreznega kandidata in o tem obvesti ZRSZ.
4. Po zaključenem postopku izbora lahko delodajalec odda ponudbo na javno povabilo za trajno zaposlovanje mladih. Na javno povabilo se delodajalec prijavi s ponudbo za subvencionirano zaposlitev, ki jo izpolni v elektronski obliki na Portalu za delodajalce ZRSZ.

6. Če je ponudba na javno povabilo sprejeta, delodajalec z ZRSZ podpiše pogodbo o dodelitvi sredstev.

1. Izbrani kandidat nato pri svojem osebnem svetovalcu podpiše zaposlitveni načrt in pogodbo o vključitvi v program.
2. Delodajalec mora izbranega kandidata zaposliti v 30 dneh po podpisu pogodbe o dodelitvi sredstev in vsaj en dan po sklenitvi pogodbe o vključitvi v program.
3. Po sklenitvi delovnega razmerja novozaposleno osebo ZRSZ samodejno odjavi iz evidence brezposelnih.

Rok in dodatne informacije

Javno povabilo je odprto od 12. aprila 2017 od 10.00 in najdlje do 31. julija 2019 do 14.45, ko se izteče končni rok za predložitev ponudb, oziroma do objave obvestila o zaprtju povabila zaradi razdelitve razpoložljivih sredstev za posamezno regijo ali koledarsko leto.

Javno povabilo opredeljuje pogoje, postopek sodelovanja, razpoložljiva sredstva, obrazec ponudbe, merila za ocenjevanje ponudb, potrebna dokazila za pridobitev subvencije, roke, vzorec pogodbe, ki jo bomo sklenili z izbranim delodajalcem, in drugo. Besedilo javnega povabila je na voljo na povezavi.

Na voljo je tudi več informacij o programu za iskalce zaposlitve in za delodajalce.