Dopust
Novica
12.04.2024
Vse o izplačilu regresa – za leto 2024
Predstavljamo vse informacije o izplačilu regresa na enem mestu. Gre za znesek, do katerega je, tako kot do letnega dopusta, upravičena vsaka zaposlena oseba, v osnovi pa je namenjen pokrivanju stroškov počitnic in letnega oddiha.
Novica
09.01.2024
Regres in letni dopust
Regres in letni dopust sta nerazdružljivo povezana. Regres je vsota denarja, ki jo mora delodajalec plačati delojemalcu poleg letnega dopusta po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Letni dopust je pravica delavca, ki se ji slednji ne more odpovedati in ki mu je delodajalec ne sme kratiti.
Novica
29.03.2019
Delodajalci: Odmero letnega dopusta morate poslati do 31.3.
Letni dopust je pravica, ki po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) pripada vsakemu delavcu, pridobi pa jo s sklenitvijo delovnega razmerja. Koliko dni dopusta bo delavec prejel, pa je odvisno tudi od njegovih osebnih okoliščin.
Novica
26.08.2015
Odgovor strokovnjaka: Nadomestilo za neizrabljen dopust
Današnja rubrika Odgovor strokovnjaka bo obarvana delovnopravno. Odgovorili bomo na vprašanje, kdaj delavcu pripada nadomestilo za neizrabljen letni dopust - že v času trajanja delovnega razmerja ali šele po njegovem prenehanju? Odgovor preberite v nadaljevanju.
Novica
06.04.2015
Bi si moral podjetnik vzeti čas za dopust?
Bi si moral podjetnik vzeti dopust in če, koliko? Pravega odgovora vam ne moremo dati, lahko pa si preberete, kaj si o tem mislijo nekateri mladi podjetniki v organizaciji Young Entrepreneur Council (YEC), katere člani so le najobetavnejši mladi podjetniki na svetu.
Novica
18.02.2015
Nastaja največje spletno podjetje, specializirano za potovanja?
V tednu, ko je Booking.com naznanil, da pri nas odpira prvo poslovalnico, je presenetilo še spletno podjetje Expedia, prav tako dejavno na področju potovanj. Najavilo je, da za 1,3 milijarde dolarjev kupuje podjetje Orbitz. Pred tem je podjetje kupilo še Travelocity za 280 milijonov dolarjev.
Novica
14.02.2015
Zakaj je reden počitek pomemben?
Počitek je pomemben in bi moral postati redna praksa vsakega resnega podjetnika, se strinjata izkušena podjetnika Kevin Systrom, ustanovitelj Instagrama, in Jessica Livingston, partnerka podjetniškega inkubatorja Y Combinator.
Novica
03.02.2015
Ste si lani privoščili dopust?
Dopust pozitivno vpliva na nas, saj se lahko povsem odklopimo od dela in si naberemo moči za nadaljnje delo. Tisti, ki se izkoriščanja dopusta otepajo, tvegajo tako slabše fizično kot mentalno zdravje. To lahko privede do izgorelosti.
Novica
15.11.2014
Zakaj je dopust nuja za vsakega podjetnika?
Se še spomnite, kdaj ste nazadnje odklopili možgane in si zares odpočili od napornih vsakdanov na delovnem mestu? Če je odgovor nikalen, je sedaj skrajni čas, da si privoščite počitnice v novem okolju.
Novica
13.11.2014
Kako ozdraviti deloholika?
Delate tudi med dopustom? Med večerjo pregledujete elektronsko pošto? Preden se odpravite domov, opravite še en telefonski klic? Če ste vsaj na dve vprašanji odgovorili pritrdilno, se uvrščate v veliko skupino ljudi, ki jih imenujemo deloholiki.
Novica
27.09.2014
Richard Branson daje delavcem neomejen dopust
Direktor britanske družbe Virgin, Richard Branson razmišlja o novosti, ki bi njegovim zaposlenim nudila neomejen dopust. Število dni dopusta ne bi več omejeval, saj je iz prakse spoznal, kako pozitivne učinke imajo takšne poteze.
Novica
24.06.2013
Ste zaposlenim že izplačali regres?
Zakon o delovnih razmerjih RS določa, da mora delodajalec delojemalcu enkrat letno izplačati regres. Praviloma bi delodajalci to morali storiti do 1. julija, izjemoma pa do 1. novembra tekočega koledarskega leta. Časa za izplačilo je torej še nekaj več kot teden dni.
Novica
11.10.2012
Bliža se zadnji rok za izplačilo regresa
Zakon o delovnih razmerjih določa, da mora delodajalec delojemalcu enkrat letno izplačati regres. Praviloma bi delodajalci to morali storiti do 1. julija, izjemoma pa do 1. novembra tekočega koledarskega leta. Časa za izplačilo je torej še manj kot mesec dni.
Novica
10.08.2012
Prisilni dopust
Ste vedeli, da zakon o delovnih razmerjih prisilnega dopusta sploh ne ureja? Na področju dopustov je v praksi veliko odstopanja. Delodajalci jih izrabljajo zato, da rešujejo težave delovnega procesa in delavce pošljejo na dopust. Po zakonu pa tako prisilno pošiljanje na dopust ni dopustno.
Novica
06.06.2012
Vse kar vas je zanimalo o regresu
Vsak delavec, ki ima pravico do letnega dopusta, mu pripada tudi regres za letni dopust. Le-ta mora biti izplačan najmanj v višini minimalne plače in v razmerju v kakršnem je delavec upravičen do letnega dopusta najkasneje do 1. julija.
