(Vir: Bigstockphoto.com)
| Kdaj | 29.05.2015 od 11:00 do 17:00 |
|---|---|
| Kje | DPlac, Dunajska cesta 20, Ljubljana |
| Koledar |
 |
V procesu učenja zaposlenega vodimo s povratnim informiranjem. Pomembno je, da s povratnimi informacijami spodbujamo k doseganju čim boljših učnih rezultatov. Pravilno deljenje povratnih informacij je močno orodje za učenje ter vodenje v delovnem okolju.
Osebe s posebnimi potrebami imajo enake potrebe kot vsi ljudje, zato je pomembno, da tisti, ki poučuje, pozna njihovo funkcioniranje, ter stalno prilagaja način poučevanja. Pri poučevanju oseb s posebnimi potrebami potrebujemo spretnosti in stalen razvoj naših kompetenc. To nam zagotavlja veliko verjetnost, da bo zaposleni v procesu usvajanja novih znanj uspešnejši.
Komu je izobraževanje namenjeno?
Izobraževanje je namenjeno vsem, ki se pri svojem delu soočate z uvajanjem novih sodelavcev, poučevanjem novih nalog ter podajanjem povratnih informacij. Posebej primerno je za vodje in mentorje v podjetju. Udeleženci izobraževanja prejmejo potrdilo o pridobljenih kompetencah. Upošteva se kot obvezno izobraževanje strokovnih delavcev v IP ter ZC po ZZRZI.
Kaj izobraževanje ponuja?
Izobraževanje bo ozavestilo vaš stil poučevanja ter vodenja, ponudilo sistematični pristop k poučevanju ter podajanju povratnih informacij.
Preko številnih praktičnih primerov, predstavitve dobrih in slabih praks poučevanja ter povratnega informiranja, boste imeli priložnost deliti svoje izkušnje, ter nadgraditi svoj način poučevanja ter povratnega informiranja.
Delavnica bo potekala preko iger vlog, skupinskih diskusij ter intenzivne medsebojne interakcije udeležencev delavnice.
Kaj se boste naučili
- kako se pripraviti na poučevanje,
- kako spodbujati učenje,
- kaj storiti, ko usposabljanec dela veliko napak,
- kaj nikoli reči pri poučevanju, kako pohvaliti, kako podati konstruktivno kritiko,
- skozi različne komunikacijske stile prepoznati svoj stil in ga prilagajati raznolikim zaposlenim.
Prijavite se lahko preko spletnega obrazca…
