Amazon bo nekaterim ponudil 30-urni delovnik (Vir slike: YouTube).
Veliko Amazonovih delavcev že zdaj opravlja polovičen delovnik. Novost, ki jo sprejema, bo temeljila na obstoječih pogojih dela. Delavci, ki bodo nekakšni poskusni zajčki (med njimi bodo tudi menedžerji), bodo prejemali podobne ugodnosti kot tisti s polnim delovnikom. Na račun manjšega števila ur bo tudi nižja plača, in sicer za četrtino.
Z delom bodo končali že ob 14. uri
Namesto od 9. do 17. ure bodo delavci po novem delali od 10 do 14. ure. Njihova plača bo, kot omenjeno, nižja od 40-urnega delovnika, bodo pa imeli možnost prehoda na poln delovni čas, če bodo želeli. Koliko je takšnih, Amazon ni razkril, govora je o nekaj ducatih ljudi.
Program bi lahko uravnotežil spolno neraznolikost v podjetju
Testni program bi lahko celo izboljšal raznolikost v podjetju, saj Amazon še ni uspel uravnotežiti spolne raznolikosti. 30-urni delovnik bi lahko pritegnil številne ženske. Vse več je tudi namigov, da je pot v skrajšani delovni čas posledica avtomatizacije in zmanjšane potrebe po človeški delovni sili, a te govorice Amazon odločno zanika.
Bo program ustvaril delovno in kreativno okolje?
Amazon je bil v preteklosti označen za podjetje, kjer so delavci nenehno pod stresom. Ožigosalo se ga je tudi kot podjetje, ki nenehno postavlja dobiček pred delavce. Poročilo časnika New York Times ga prikazuje celo kot podjetje, ki spodbuja delavce k 80-urnemu delovniku. Delavci, sodeč po poročilu, le redko odidejo na dopust. Cilj testnega programa je ustvariti delovno okolje, ki temelji na skrajšanem delovnem času, a še vedno spodbuja uspešnost in karierno rast.
