Uživaj vsak dan v svojem delu in odpri vrata uspehu na stežaj. (Vir slike: Zasebni arhiv Jane Fleišer)
Kaj vam pravzaprav pomeni vaša služba? Ali uživate v svojem trenutnem delu, delovnem mestu, službi, sodelavcih? Je to zgolj medij, s katerim si pridobite sredstva za življenje, priboljške, možnost oddiha… ali pa vam omogoča osebnostno rast, priznanje, razvoj kariere, preskok na višjo stopničko? Vam nakloni na koncu vsakega delovnega dne nasmešek in zadovoljstvo s samim seboj? Ste prispevali nekaj inovativnega, se znašli, reagirali, vplivali na boljši način delovanja podjetja, zadovoljstvo sodelavca, stranke, kupca, zdravje bolnika, veselje otroka?
Delovno mesto nam brezkompromisno vzame vsaj tretjino dneva in dobršen, pomemben del življenja. Čas, ki ga ne posvetimo svojemu partnerju, otrokom, ko se prostovoljno ne znojimo v telovadnici ali ne počnemo nekaj prostočasnega. Čas, ko naš delodajalec od nas pričakuje stoodstotno zbranost, proaktiven pristop, produktivne ure. Če že potrošimo toliko časa na delovnem mestu, zakaj ga ne bi poizkusili spremeniti v nekaj zabavnega, mesto, kamor se bomo radi vračali in kjer bomo z veseljem preživeli delovne ure in produktivno poganjali mline podjetja skupaj s svojo ekipo?
Že celo življenje imam srečo, da se imam pri delu, ki ga opravljam, zelo dobro. Brez izjeme sem vedno imela zanimive sodelavce, nadrejene, ki so sodelovali z menoj in sem se lahko pod njihovim mentorstvom tudi veliko novega naučila, se razvijala. Najhujši je občutek (kjer se bo marsikdo našel), da v tem ali onem podjetju ni več možnosti za razvoj in napredek. Zveni znano? Takrat je čas odločitve. Poiskati si je treba nove izzive in preizkusiti novo pot.
Moja samostojna pot mi je pokazala, da lahko pri delu uživam še veliko bolj kot kdajkoli prej. Kaj ni nora ideja – s svojimi domislicami se lahko ne le preživljaš – še drugim lahko ponudiš delovno mesto in skrbiš za njihov razvoj, zadovoljstvo. Nepozabna pustolovščina. Vsakdo bi jo moral izkusiti na lastni koži.
Vsak podjetnik se znajde pred izzivi, kjer se izkaže njegova trdna volja in moč odločitev. Borba s samim seboj, da bi našel pot do užitka, ki ga je čutil pri začetku samostojne poti. Zadovoljstva s samim seboj in energije, ki jo lahko deli s svojo ekipo. In borba za preživetje podjetja. Kateri so tisti temelji, pri katerih si ne smemo dovoliti popuščanja?
Prijavi se na tekmovanje Mladi podjetnik leta 2015!
Ohrani vztrajnost. V času izzivov podjetja na začetku svoje poti si je potrebno zapomniti, da enostavno moraš vztrajati in ne obupati. Vsak potrebuje svojega zaveznika, ki te pobere takrat, ko si na tleh. Družino, prijatelje s strokovnim znanjem, sorodna podjetja … okleneš in opreš se nanje, ne kloneš. Negativnim komentarjem, ki jih na začetku ne manjka, odpreš zadnja vrata in sprejmeš, da jih bo več kot si jih pričakoval ali želel.
Razvijaj tudi druge projekte. Ne omeji svojega obzorja in se posveti tudi manjšim skokom v druge projekte. Tistim, ki še niso prišli na vrsto. Za katere še ni bilo časa ali prostora. Ali sredstev. Na uho mi je pred kratkim prišlo, da si je potrebno za svoje projekte vsake toliko časa vzeti 14 dni časa in se vsak dan izbranemu projektu posvetiti vsaj 70-80%, da bo lahko zaživel.
Po določenem času in ko se ustavijo začetniški viharji je potrebno skrbeti, da si vedno vzameš čas za razvoj svojih »sladkorčkov«, kot jaz pravim svojim manjšim projektom. Trdim, da je vedno potrebno v rokavu držati še pet projektov, ki jih želiš narediti. Razvijaj jih in ohrani v mislih, da bodo lahko zagledali luč sveta, ko bo napočil njihov čas. Projekti naj bodo do neke mere povezani z osnovno dejavnostjo, saj se lahko izkoristijo vzajemne sinergije področij, ki so ti že znana. Naj bodo investicija v prihodnost.
Uberi taktiko preživetja, ki te bo razlikovala od ostalih. Razmišljaj o boju za preživetje kot o blagoslovu, saj od nas zahteva, da dnevno razmišljamo in iščemo nove načine, da povečamo svoje poslovanje, pa tudi skrbimo za zadovoljstvo in nadgradnjo ekipe. Razmisli o svoji konkurenci in kaj te zares loči od ostalih. Kaj je tvoja edinstvena prednost. Poudari to na več mestih in to vizijo tudi zaživi.
Kontroliraj svoje stroške. Izogni se najlažji kratkoročni rešitvi – pretiranemu zmanjšanju stroškov. Optimiziraj jih, hkrati pa raje razmisli, kako bi povečal svoje prihodke. Misli na svojo ekipo, saj je ta tvoje resnično bogastvo, ki ga moraš varovati ter nadgrajevati. Omogočiti jim je potrebno manjša razvajanja, saj ta ustvarijo boljšo delovno klimo, pa tudi, da se tvoja ekipa bolje počuti v delovnem okolju. Rajši bodo prihajali in delali zate. Ostali bodo zvesti in o tvojem podjetju širili dober glas.
Ostani povezan s svojimi strankami in reagiraj. Pogovarjaj se s strankami in jih poslušaj, saj od njih dobiš dragocene informacije o potrebah trga in tvojem potencialnem razvoju. Testiraj svoj trg in šele potem izlušči zaključke. Nobena kupljena raziskava ti ne bo dala boljših rezultatov kot enostavni pogovor s svojimi strankami. Moj vsakdan sestavljajo najrazličnejši kontakti z našimi starši; po telefonu, e-mailu, preko družabnih kanalov. Vsak mi pomeni dragocen uvid v razmišljanje tistega, ki prinaša v moje podjetje prihodke. Moja dolžnost je, da mu prisluhnem in ustrezno reagiram.
Najdi užitek v svojem delu. Nihče ne uživa prav v vsaki uri delovnega dne. Pomembno pa je, da te delo v glavnini časa, ki mu ga nameniš, dopolnjuje, razveseljuje in nagrajuje. Predvsem je ključno, da se vsako nedeljo zvečer veseliš ponedeljka, ki prihaja in greš z navdušenjem v nov teden. Se veseliš srečanja s sodelavci in trenutkov, ko skupaj ustvarite nekaj novega, zanimivega.
Življenje je enostavno prekratko, da ne bi užival v svojem delu, kljub kakšni nevihti. Najdi energijo v sebi in ustvari iz svojega dela užitek – ali pa ga zamenjaj za mesto, kjer boš postal proaktiven, našel otroka v sebi in se predal, verjel vase. Takrat so uspehu in preskokom na višje stopnice na široko odprta vsa vrata.
