Zakaj kreativnost vodi k produktivnosti?

Kreativnost nekateri vidijo kot moteči element pri delu zaposlenih, saj naj bi motila njihovo produktivnost. Dobrodošla je sicer pri sprejemanju novih idej, nikakor pa pri delu, saj se zdi s produktivnostjo nezdružljiva. Našli smo pet razlogov, zakaj to ne drži.
ORTO ZA VEDNO z 2 GB mobilnega interneta

ORTO ZA VEDNO z 2 GB mobilnega interneta (Vir slike: Freeimages.com)

Kreativnost in delo brez omejitev

Ne moremo vedeti, kje se bo pojavila naslednja prava ideja, lahko pa smo prepričani, da se to ne bo zgodilo v okolju s točno določenim načinom dela in razmišljanja. 

Okolje naj omogoča, da se lahko razvija ustvarjalnost in spreminja metodologija ter postopki poslovanja. Zaposlenim naj bo omogočeno, da kadarkoli brez skrbi postavijo vprašanja in naj imajo prostor za razvoj kreativnosti.

Inovativne ideje so gonilo za podjetje v konkurenčnem svetu, saj lahko prinesejo nove proizvode ali postopke.

Kreativnost se lahko spopada z večjimi težavami

Produktivnost je pogosto mišljena kot čim bolj učinkovito opravljanje enih in istih nalog skozi čas. V mnogih podjetjih je to lahko koristno za posel, vendar hkrati preprečuje zaposlenim, da bi se spopadali z večjimi problemi podjetja.

S spodbujanjem kreativnega razmišljanja imajo zaposleni širši pogled in se lahko osredotočijo na  globlje probleme podjetja. S tem dobijo občutek, da s svojim delom pomembno prispevajo k podjetju in so zato bolj motivirani.

S spodbujanjem kreativnosti zaposleni vidijo priložnost, da spremenijo svoj položaj

Občutek, da lahko zaposleni vplivajo na svoje delovno okolje, je močan motivator. Eno od ključnih gonil za spodbujanje kreativnega delovnega okolja je, da zaposleni lahko izrazijo svoje ideje. S tem se bodo zaposleni počutili cenjene, hkrati pa bo vaše podjetje dobilo nove ideje, ki bodo lahko spodbudile vaše poslovanje.

S kreativnostjo zaposleni postanejo čustveno povezani s podjetjem

Za nekatere ljudi, sploh za podjetnike, je strast do dela nekaj samoumevnega, drugi pa za to potrebujejo dodatno motivacijo. Če imajo zaposleni možnost, da lahko razvijajo svoje ideje, bodo postali čustveno povezani s podjetjem, zato bodo tudi z večjo strastjo opravljali svoje obveznosti.

Spodbujanje kreativnosti odpravlja strah pred neuspehom

Ključni faktor pri spodbujanju kreativnega okolja je ta, da posamezniki nimajo strahu pred neuspehom. Če ga imajo, to zavira njihovo kreativnost, pretok idej in produktivnost. Neuspeh naj bo pozitivno sprejet, kar bo opogumljalo ljudi k inovativnem razmišljanju.

Vir: Entrepreneur.com

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

Klasična trgovina z odličnimi izdelki in nizkimi cenami ni vredna veliko, če se nahaja na odročni lokaciji, kjer je nihče ne obišče. Podobno velja za spletne strani in spletne trgovine. Če vas obiskovalci ne najdejo, potem tudi nakupa ne morejo opraviti. Zato je tu optimizacija spletnih strani oziroma z drugimi besedami: Kako biti na Googlu višje od konkurence.

Preberite več >>

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

Je vaš posel v vzponu in boste zaposlovali? Morda vaše podjetje že sedaj sestavlja številčna ekipa in se zavedate, da ste s kadrovskimi evidencami nekoliko odlašali? Poleg tega se vam glede poslovanja vašega podjetja še vedno porajajo vprašanja glede pogodb, kako varovati poslovne skrivnosti ali kako odpovedati delovno razmerje? Pred vami je izobraževanje, kjer izveste odgovore ravno na takšna in podobna vprašanja! Preberite več >>


Pripravite se na delovni teden – že v nedeljo!

Pripravite se na delovni teden – že v nedeljo!

Produktivnost se začne s pripravo. Če vnaprej veste, kaj morate storiti, se boste hitro vrgli v delo. Zato ne začnite delati nepripravljeni. Preberite več >>

Želite biti bolj produktivni? Znebite se škodljivih navad

Želite biti bolj produktivni? Znebite se škodljivih navad

Večja produktivnost ni posledica večje količine dela, temveč pametnejšega delovanja in izkoriščanja vsakega dne. Zastavljeni cilj opraviti več v krajšem času boste lažje dosegli, če se boste znebili slabih navad, ki jih predstavljamo skupaj z nasveti, kako jih premagati. Preberite več >>

Podjetniki z razvito čustveno inteligenco so uspešnejši

Podjetniki z razvito čustveno inteligenco so uspešnejši

Čustvena inteligenca igra zelo pomembno funkcijo v življenju posameznika. Ta vpliva na sposobnost navezovanja pristnih stikov z drugimi in ustvarjanja kakovostnih odnosov. Znanost pa čedalje bolj ugotavlja, da čustvena inteligenca ni pomembna le v zasebnem življenju; izreden pomen ima tudi na podjetniški uspeh. Preberite več >>

Več ur dela ne pomeni nujno tudi boljših rezultatov

Več ur dela ne pomeni nujno tudi boljših rezultatov

Ljudje trdo delo velikokrat enačijo s produktivnostjo, toda več ur, preživetih na delovnem mestu, še ne pomeni nujno tudi boljših rezultatov. Treba je delati pametneje, pa tudi pogumneje: šele tedaj se pokažejo resnično dobri rezultati. Preberite več >>

Moteči dejavniki znižujejo vašo produktivnost

Moteči dejavniki znižujejo vašo produktivnost

Večina podjetnikov se vsakodnevno sooča z resnično zahtevnimi nalogami in le v primeru, da svojo osredotočenost ohranijo na visokem nivoju, naloge tudi uspešno dokončajo. Mobilni telefoni, elektronska pošta in stranke pri tem predstavljajo nepotrebne moteče dejavnike, ki jih je dobro izločiti. Preberite več >>

Richard Branson dan začne ob 5. uri zjutraj

Richard Branson dan začne ob 5. uri zjutraj

Richard Branson, milijarder in soustanovitelj skupine Virgin, se vsak dan zbudi ob 5. uri zjutraj, da svoj dan začne na pravi način – s športom. Je strasten tekač in kolesar ter je že pretekel maraton, organizira pa tudi dobrodelni triatlon. Šport je dejansko izjemno koristen. Preberite več >>

5 navad, ki vam pomagajo povečati vašo produktivnost

5 navad, ki vam pomagajo povečati vašo produktivnost

Večina ljudi svoje vikende namenja sproščanju, družini in zabavi. Sujan Patel, izkušen in zelo uspešen podjetnik, se zaveda, da je takšno preživljanje prostega časa pomembno, a sam je k svojim vikendom dodal še nekaj navad, s katerimi vpliva tudi na svojo produktivnost. Preberite več >>

Video: Kako upravljati z največjim tatom našega časa?

Video: Kako upravljati z največjim tatom našega časa?

Čeprav bi se ravno podjetniki morali zavedati, kako odlašanje negativno vpliva na posel, tudi oni podležejo moči stavka "Ah, saj to lahko opravim jutri." Preberite več >>

Oznake: