Video Zomorodi dolgčas

Video: Manoush Zomorodi: Kako lahko dolgčas vodi k najboljšim idejam. (Vir slike: Unsplash)

Ali lahko zaposlenim ponudite lastništvo prek modela ESOP?

ESOP oziroma employee stock ownership plan je konstrukt, ki zaposlenim v podjetju omogoča, da pridobijo lastniški delež v kapitalu. Splošno gledano gre za opcijska upravičenja delavcev, ki se na nek način obravnavajo kot del zaslužka.
Video Zomorodi dolgčas

Video: Manoush Zomorodi: Kako lahko dolgčas vodi k najboljšim idejam. (Vir slike: Unsplash)

Delavci lahko pridobijo lastniška upravičenja na več različnih načinov. Delnice lahko kupijo neposredno na trgu, oblike lastništva pa lahko pridobijo kot dodatke k plači ali kot opcijska upravičenja. ESOP je načrt lastniškega kapitala zaposlenih (sklad), ki delavcem ponuja lastništvo delnic podjetja, sploh kadar podjetje zapuščajo obstoječi lastniki.

Kaj je ESOP?

ESOP (angl. employee share ownership plan) je generičen izraz, ki se uporablja za poimenovanje različnih vrst načrtov lastništva zaposlenih, predvsem za sklicevanje na sklade zaposlenih (angl. employee trusts), ki delujejo v povezavi z delniškimi ali opcijskimi shemami. Pri teh shemah gre za skupno odločitev zaposlenih in podjetja o tem, da se bo povečeval lastniški delež zaposlenih v podjetju. Na podlagi takšnega načrta lahko podjetje v naprej predpostavi, kdo in v kakšnem obsegu bo prevzel lastniške deleže.

V podjetjih, ki sledijo načrtu ESOP, se oblikuje t. i. sklad zaposlenih, ki kupi delnice podjetja. Nakup delnic se financira s posojilom, ki ga ponudi sklad ali samo podjetje. Po poplačilu posojila se delnice prenesejo na zaposlene, ki v sklad načeloma ne prispevajo. Sklad upravljajo zaupniki, ki so ponavadi zaposleni v podjetju. Bistveni element načrta ESOP je, da ne gre za nakupno opcijo, ampak za vrsto nagrajevanja zaposlenih. To pomeni, da se delež delavcu podari kot neodplačno nagrado (za uspešno poslovno leto ipd.), ne kot vabilo k nakupu.

ESOP lahko uporabljamo tudi za druge namene

Poleg nagrajevanja delavcev obstajajo še drugi razlogi za uporabo načrtov ESOP:

  • kreditni odkupi,
  • izplačevanje lastnikov v odhajanju,
  • izplačevanje manjšinskih lastnikov,
  • ločitev od materinskega podjetja,
  • prevzemi in zaščita pred prevzemi,
  • menjava delnic za plače.

V državah, kot sta Velika Britanija in Združene države Amerike, je ESOP priljubljen koncept, ki se je razvil v času Margaret Thatcher, ki je sprostila privatizacijo in regulacijo vrednostnih papirjev. Še danes velja, da je britanski model ESOP najbolj kakovosten, vendar pa tam ni tako široko razširjen kot v ZDA.

V ZDA je ESOP pravzaprav kvalificirana oblika pokojninskega načrta. Pokojninski načrti, kot je ESOP, so v ZDA močno regulirani. Ameriška zakonodaja med drugim določa, da:

  • lahko delodajalec v podobno shemo nameni največ 25 % letnega zaslužka,
  • v sklopu ESOP ni dovoljeno diskriminirati med različnimi kategorijami delavcev.

Kaj so prednosti in slabosti ESOP?

Prednosti in slabosti ESOP, kot ga poznajo v ZDA, so naslednje:

  • lastništvo v podjetju spodbuja produktivnost in donosnost delavcev,
  • prispevki v pokojninski načrt niso obdavčeni, dokler delavec ne zapusti podjetja,
  • pokojninski načrt v obliki ESOP je do trikrat bolj donosen kot podobni pokojninski načrti v ZDA,
  • ESOP omogoča ugodna posojila in davčne ugodnosti,
  • podjetje z načrtom ESOP je bolj izpostavljeno finančnim tveganjem,
  • z ESOP v t. i. C-korporacijah so neredko oškodovali delavce, zato je ESOP načeloma primeren le za podjetja, ki so oblikovana v t. i. S-korporacije, v okviru katerih je število lastnikov omejeno na 100.

Ameriški model je nadvse specifičen zaradi posebnosti v ameriški zakonodaji. V nasprotju z evropskimi državami ZDA spodbujajo zasebne pokojninske načrte z močnimi davčnimi olajšavami. Zaradi nadvse različnih davčnih sistemov in zasebne narave pokojninskih načrtov si je težko predstavljati, kako bi podoben sistem vpeljali v evropski in sploh v slovenski sistem.

ESOP poznajo tudi nekatere evropske države, recimo Nemčija in Madžarska, ki je že leta 1993 sprejela zakonodajo, ki omogoča takšne načrte. Bistven temelj za uspešnost načrtov ESOP pa načeloma ne leži v zakonodaji, ampak v korporativni kulturi, ki preprečuje, da bi kvaliteta lastniških deležev padla zaradi načrta ESOP.

ESOP v Sloveniji?

Analiza ureditve lastništva zaposlenih v Sloveniji nam pove, da je možnost uporabe delniških shem omejena v okvirih, ki jih določa Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUZDD). Uporaba delniških opcij je dovoljena, a zaradi visokih davčnih obremenitev ni razširjena.

V okviru ZUZDD poznamo shemo udeležbe pri dobičku, ki delavcem daje pravico do izplačila pripadajočega zneska dobička v obliki delnic, vendar pa se ta shema močno razlikuje od načrta ESOP. Za izplačilo se namreč uporabijo navadne imenske delnice. Poleg tega je določena prepoved razpolaganja z delnicami znotraj triletnega obdobja od pridobitve pravice na podlagi delniške sheme.

Številne druge države so uzakonile davčne ugodnosti za sheme, ki spodbujajo lastništvo delavcev, z namenom povečanja participacije delavcev pri dobičku. Iz tega razloga lahko sklenemo, da se bodo podobne sheme v Sloveniji razširile šele tedaj, ko bo država ponudila davčni stimulans in kakovostno, pregledno zakonodajo.

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Napotki za izvajanje turistične dejavnosti v letu 2025

Napotki za izvajanje turistične dejavnosti v letu 2025

AJPES je za gostitelje pripravili kratke napotke za učinkovito ravnanje ob prehodu v leto 2025. Napotki temeljijo na upoštevanju zakonodaje glede vodenja knjige gostov, poročanja in hrambe podatkov. Več >

Nova različica Standardne klasifikacije dejavnosti 2025

Nova različica Standardne klasifikacije dejavnosti 2025

Z novim letom 2025 se uvaja nova različica Standardne klasifikacije dejavnosti – SKD 2025. V določenih primerih bodo potrebne prilagoditve glavne in drugih dejavnostih, ki jih imate poslovni subjekti vpisane v Poslovni register Slovenije. Več >

Prodaja nepremičnine: ali poznate vaše davčne obveznosti?

Prodaja nepremičnine: ali poznate vaše davčne obveznosti?

Lastnik nepremičnine je v primeru prodaje svoje nepremičnine zavezan k plačilu davka na promet nepremičnin. Poleg tega pa v določenih primerih postane tudi zavezanec za dohodnino od dobička iz kapitala, ki pa se plača le v primeru, če je bila nepremičnina pridobljena po 1.1.2002. Več >

Dohodninska lestvica in davčne olajšave

Dohodninska lestvica in davčne olajšave

Oglejte si lestvico za odmero dohodnine in olajšave za leto 2024. Lestvica ter splošna olajšava sta pomembni predvsem za tiste, ki imate s.p. z upoštevanjem dejanskih stroškov. Več >

Rok za ugovor zoper informativni izračun dohodnine je 29. april 2024

Rok za ugovor zoper informativni izračun dohodnine je 29. april 2024

Zavezanci, ki so prejeli informativni izračun dohodnine v začetku aprila, imajo do 29. aprila 2024 čas za oddajo ugovora. V primeru da izračuna še niste prejeli, ga boste v naslednjem svežnju informativnih izračunov. Le-ta bo odpremljen 31. maja 2024. Več >

Prijavite svoje dohodke iz tujine

Prijavite svoje dohodke iz tujine

V primeru da so nenapovedani dohodki, prejeti iz tujine, edini dohodki davčnega zavezanca, le-ta ne bo prejel Informativnega izračuna dohodnine in mora sam vložiti napoved za letno odmero dohodnine. Več >

Prijavite dohodke iz poslovanja preko spletnih platform

Prijavite dohodke iz poslovanja preko spletnih platform

Finančna uprava zavezance, ki s poslovanjem preko spletnih platform dosegajo dohodke iz naslova opravljanja dejavnosti, poziva, da prejete dohodke vključijo v svoje davčne obračune. Več >

Za uspešno eVročanje morate potrditi svoj elektronski naslov

Za uspešno eVročanje morate potrditi svoj elektronski naslov

Fizične osebe, ki bodo dokumente Finančne uprave prejemale izključno v eDavke, morajo potrdili svoj elektronski naslov za obveščanje o odloženih dokumentih v eDavkih. To je namreč nujno za prevzemanje dokumentov. Več >

Kratkotrajno delo v podjetju – pomoč sorodnika v podjetju

Kratkotrajno delo v podjetju – pomoč sorodnika v podjetju

Podjetniki, ki se v svojem podjetju srečujejo z začasno povečanim obsegom dela ali s finančnimi težavami, lahko za pomoč pri opravljanju dela zaprosijo družinske člane. Dela pa sicer ne more opravljati katerikoli sorodnik in prav tako ne neomejeno število ur, saj predpisi s tega področja določajo posebne pogoje in omejitve. Več >

Obvezno prijavite dohodke, prejete preko spletnih platform

Obvezno prijavite dohodke, prejete preko spletnih platform

Finančna uprava bo v letu 2024 prejela podatke o dohodkih, ki so bili ustvarjeni s poslovanjem preko spletnih platform v preteklem letu 2023. Zakonska podlaga temelji na direktivi DAC7, ki je bila v okviru Evropske unije sprejeta v letu 2021. Več >

Oznake:, ,
© 2007-2025 Zavod mladi podjetnik, so.p. - Vse pravice pridržane |  Piškotki