Poiskali smo odgovore na vprašanja, ki ste nam jih zastavili naši bralci.
Vprašanje:
Ali mora delavec – slovenski državljan, plačevati prispevke v slovensko blagajno v času, ko dela v tujini pri tujem delodajalcu?
Odgovor:
Odgovor na to vprašanje ni enostaven. Posamezne države imajo različno urejena pravna razmerja v zvezi s socialnimi zavarovanji z Republiko Slovenijo. Načeloma pa velja, da delavec, ki ima s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi in je v delovnem razmerju s tujim delodajalcem in delo opravlja v tujini, v Sloveniji ni obvezan k plačevanju prispevkov.
V primeru morebitne vključitve zavezanca v tuj sistem obveznega socialnega zavarovanja, se osnova za dohodnino pri izračunu (akontacije) dohodnine v Sloveniji zmanjša za obvezne prispevke za socialno varnost, ki so bili plačani v tujini.
Drugačni pogoji veljajo za t.i. detaširane delavce ali delavce, ki so napoteni na delo v tujino. Po ZPIZ-2 se morajo slednji v Sloveniji obvezno zavarovati. Seveda če niso obvezno zavarovani po predpisih države, v katero so bili poslani. Pa tudi, če z mednarodno pogodbo ni drugače določeno.
Prispevke morajo v Sloveniji plačevati tudi osebe, ki so v tujini vpisane v ustrezni register za opravljanje samostojne dejavnosti in se zanje v skladu s predpisi EU uporablja zakonodaja Republike Slovenije.
Državljani Slovenije, ki so v delovnem razmerju v tujini, pa imajo tudi možnost, da v Sloveniji prostovoljno plačujejo prispevke.
Ti pa se lahko prostovoljno zavarujejo le, če:
- so bili neposredno pred odhodom v tujino zavarovani na ozemlju Republike Slovenije
- ali so imeli pred odhodom v tujino stalno prebivališče na ozemlju Republike Slovenije in niso za ta čas obvezno zavarovani pri tujem nosilcu zavarovanja
- ali so obvezno zavarovani, pa teh pravic ne morejo uživati zunaj te države.
Viri: Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2; UL RS, št. 46/2014) in pojasnila DURS
