Odgovor strokovnjaka: Varovanje podatkov pri videonadzoru

Dandanes nas kamere spremljajo na vsakem koraku, videonadzor pa je prodrl tudi v zasebna življenja posameznikov. Tehnologija videonadzora postaja vedno bolj dovršena, zato se zabeleži vedno več informacij o posameznikih.
Odgovor strokovnjaka: Varovanje podatkov pri videonadzoru

Videonadzor in osebni podatki (Vir: Pixabay.com)

Kako je urejen videonadzor v Sloveniji?

Osebe javnega in zasebnega prava morajo o izvajanju videonadzora podati obvestilo. To pa ni edina zahteva za zakonit videonadzor. Pri tem je potrebno upoštevati tudi zakonodajo, ki ureja varstvo osebnih podatkov. Videonadzor z vidika varstva osebnih podatkov je v Sloveniji urejen v Zakonu o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1).

74. člen omenjenega zakona vsebuje pravilo, da mora tisti, ki želi uvesti videonadzor, razen če ni samo za domačo uporabo, o tem objaviti obvestilo. Predmetno obvestilo mora biti vidno in razločno ter mora vsebovati naslednje informacije:

  • obvestilo, da se izvaja videonadzor,
  • naziv osebe javnega ali zasebnega sektorja, ki ga izvaja,
  • telefonsko številko za pridobitev informacije o tem, kje in koliko časa se shranjujejo podatki iz videonadzornega sistema.

V skladu z zakonodajo mora tista pravna ali fizična oseba, ki izvaja videonadzor zagotoviti, da je sistem zavarovan pred dostopom nepooblaščenih oseb. Skladno z določbami 24. in 25. člena ZVOP-1 mora ta pravna ali fizična oseba v svojih aktih predpisati organizacijske, tehnične in logično tehnične ukrepe za zavarovanje osebnih podatkov, ter zagotoviti zavarovanje osebnih podatkov na način iz 24. člena ZVOP-1. Prav tako mora v notranjih aktih določiti tudi osebo, ki je odgovorna za evidenco videonadzornega sistema, ter osebe, ki lahko zaradi narave njihovega dela obdelujejo podatke v evidenci videonadzornega sistema.

Poleg videonadzora in obveščanja mora biti urejen tudi zanesljiv sistem sledljivosti, ki mora vsebovati naslednje podatke:

  • kraj in datum, kdaj je bil posnetek narejen,
  • kdo je do tedaj vpogledoval v posnetek, ter kaj je z njim počel; vsako kopiranje, iznašanje na medije ali drugačno obvladovanje posnetka mora biti zabeleženo, ter tudi zakaj,
  • kdo, kdaj in s kakšnim namenom je spreminjal ali dopolnjeval programsko opremo, s katero se obdelujejo ali shranjujejo videoposnetki,
  • ali so bili posnetki posredovani tretji osebi, s kakšnim namenom in kdaj.

Posebej je urejen videonadzor v poslovnih prostorih. V ta pojem so zajeti vsi uradni, službeni, delovnih in drugi poslovni prostori. Odločitev o videonadzoru v takšnih prostorih lahko sprejme le pristojni funkcionar, predstojnik ali drugi pristojni oziroma pooblaščeni posameznik osebe javnega sektorja ali osebe zasebnega sektorja. O izvajanju videonadzora morajo biti obveščeni vsi zaposleni, ki opravljajo delo v nadzorovanem prostoru. Tak videonadzor se lahko izvaja, če je to potrebno za varnost ljudi in premoženja, ali če zaradi narave dela obstaja možnost ogrožanja zaposlenih.

Če z zbiranjem posnetkov nastane neka zbirka osebnih podatkov, je potrebno narediti naslednje korake:

  • v internem aktu ali pravilniku je potrebno določiti osebo, ki bo odgovorna za zbirko osebnih podatkov, sicer je to avtomatično direktor družbe,
  • potrebno je izdelati katalog zbirke osebnih podatkov,
  • podatke iz zgornjega kataloga je potrebno sporočiti v register zbirk osebnih podatkov,
  • osebi, ki je na posnetku je treba omogočiti vpogled v videoposnetek, če ga ta oseba zahteva.

Zbrani posnetki in osebni podatki se lahko hranijo največ eno leto po nastanku, nato pa morajo biti izbrisani. Z zakonom je lahko predvidena izjema od tega pravila.

Viri: Zakon o varstvu osebnih podaktkov (ZVOP-1) in Informacijski pooblaščenec

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Registracija blagovne znamke

Registracija blagovne znamke

Blagovna znamka je tako rekoč srce in duša vsakega uspešnega podjetja. Lahko predstavlja ugled, prestiž, kakovostno blago ali storitve, obljubo po napredku in nečem novem, zvestobo, konsistentnost. Njen bistveni element, celo cilj, je prepoznavnost. Preberite več >>

NOVO! Delavnica Kako pravilno pisati za splet?

NOVO! Delavnica Kako pravilno pisati za splet?

Ali se besedila na spletu razlikujejo od tistih v časopisih, revijah, knjigah? Seveda se, bi se glasil odgovor slehernega avtorja, ki svoje misli objavlja na spletu. Kaj pa če bi vrtali še globlje in vprašali, v čem se besedila razlikujejo, zakaj se razlikujejo in - najpomembneje - ali vse te specifike kot pisci besedil upoštevajo ob njihovi pripravi? Prepričani smo, da odgovor ne bi bil tako suveren. Preberite več >>

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

Je vaš posel v vzponu in boste zaposlovali? Morda vaše podjetje že sedaj sestavlja številčna ekipa in se zavedate, da ste s kadrovskimi evidencami nekoliko odlašali? Poleg tega se vam glede poslovanja vašega podjetja še vedno porajajo vprašanja glede pogodb, kako varovati poslovne skrivnosti ali kako odpovedati delovno razmerje? Pred vami je izobraževanje, kjer izveste odgovore ravno na takšna in podobna vprašanja! Preberite več >>

Startup pravnik

Startup pravnik

Startup pravnik pogosto naleti na primere mladih podjetnikov ali ekip, ki imajo razvito idejo ali produkt in so pred kratkim vstopili na trg z odličnim produktom, zagreto ekipo in rastočo prodajo. Kaj pa, če na podjetje pogledamo s formalnopravnega vidika: je res vse tako, kot mora biti? Preberite več >>


Odgovor strokovnjaka: ali lahko ustanovitelj podjetja prejema štipendijo?

Odgovor strokovnjaka: ali lahko ustanovitelj podjetja prejema štipendijo?

V današnjem prispevku se bomo posvetili vprašanju našega bralca, ki bi rad pridobil Zoisovo štipendijo, poleg tega pa bi postal tudi družbenik na novo ustanovljenega podjetja. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: popoldanski s.p. in soglasje delodajalca

Odgovor strokovnjaka: popoldanski s.p. in soglasje delodajalca

V tokratni rubriki obravnavamo vprašanje stranke, ki jo je zanimalo, ali mora o odprtju popoldanskega s.p. obvestiti svojega delodajalca. Raziskali smo, kako je to področje urejeno v Zakonu o delovnih razmerjih.   Preberite več >>

Pogoji za odprtje turistične agencije

Pogoji za odprtje turistične agencije

Turizem je v zadnjem času v polnem razmahu. Ker gre za zelo dobičkonosno panogo, je tudi interes za odpiranje turističnih agencij vse večji, zato smo pregledali kakšni so pogoji za odprtje turistične agencije. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: ali je popoldanski s.p. mogoč brez redne zaposlitve?

Odgovor strokovnjaka: ali je popoldanski s.p. mogoč brez redne zaposlitve?

Tokratno rubriko smo posvetili odgovoru na vprašanje, ki nam ga stranke pogosto zastavljajo. Preverili smo, ali je mogoče odpreti popoldanski s.p., če oseba še ni zaposlena kje drugje. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: ali imam lahko s.p. tudi za 4 ure?

Odgovor strokovnjaka: ali imam lahko s.p. tudi za 4 ure?

Tokrat v rubriki  odgovarjamo na vprašanje enega naših bralcev, ki ga je zanimalo ali je mogoče odpreti s.p. za 4 ure in pogoji, ki jih je v tem primeru potrebno izpolniti. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: socialni prispevki pri delu za polovični delovni čas

Odgovor strokovnjaka: socialni prispevki pri delu za polovični delovni čas

Tokrat v rubriki odgovarjamo na vprašanje bralke našega portala, na temo prispevkov za invalidsko in pokojninsko zavarovanje. Preberite več >>

Oznake:
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

Trendi digitalnega marketinga 2019

13.02.2019 od 14:00 do 19:00
Trendi digitalnega marketinga 2019

Pridružite se nam na predavanju Trendi digitalnega marketinga 2019 in spoznajte napredne tehnike in uporabne trike s ključnih področij digitalnega marketinga - od spletne analitike in družabnih omrežij do mobilnega marketinga, optimizacije prodajnega lijaka ter izboljšanja uporabniške izkušnje. Če iščete napredno znanje, kako na spletu prodati več, tega predavanja ne smete zamuditi.
Preberite več >>

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

20.02.2019 od 9:00 do 13:00
MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

Je vaš posel v vzponu in boste zaposlovali? Morda vaše podjetje že sedaj sestavlja številčna ekipa in se zavedate, da ste s kadrovskimi evidencami nekoliko odlašali? Poleg tega se vam glede poslovanja vašega podjetja še vedno porajajo vprašanja glede pogodb, kako varovati poslovne skrivnosti ali kako odpovedati delovno razmerje? Pred vami je izobraževanje, kjer izveste odgovore ravno na takšna in podobna vprašanja!
Preberite več >>

Vse za podjetje