Z motiviranjem zaposlenih do poslovnih uspehov

Kljub temu, da verjetno kot podjetnik delate s polno paro, pa to dostikrat ne velja za ljudi, ki so pri vas zaposleni. Prav zato morate najti načine, da zaposlene čim bolj spodbudite k temu, da bodo pri delu uporabljali svoje polne zmogljivosti. Kako lahko to dosežete?
Kako motivirati zaposlene? (Vir: Pixabay)

Kako motivirati zaposlene? (Vir: Pixabay)

Pohvalite jih

Če želite, da bodo zaposleni ohranili vzorce delovanja in ostali motivirani za delo, je ključnega pomena, da jih pohvalite, ko delo dobro opravijo. Pohvalite jih za na novo osvojeno znanje, za doseganje manjših in večjih ciljev v sklopu njihovega dela. Tako bodo dobili občutek, da so sposobni in opaženi, posledično pa bodo zagnano delali tudi v prihodnje.

Izkažite jim zaupanje

Nenehen nadzor in nezaupljivo vedenje do zaposlenih ima lahko zelo negativen vpliv na njihovo počutje in delovanje. Po drugi strani pa obstaja v primeru, če bodo zaposleni dobili občutek, da jim zaupate, večja verjetnost, da vas ne bodo razočarali in bodo svoje delo opravili še toliko bolj natančno in odgovorno.

Razdelite večje cilje na več manjših

Seveda je dobro, da imate kot podjetje visoke cilje. Vendar pa lahko visokoleteči cilji zaposlenim delujejo preveč nedosegljivi, zato lahko delovna produktivnost upade. Bolje je, če velike cilje razdelite na več manjših in z njimi seznanite zaposlene. Če bodo cilji v očeh zaposlenih lahko dosegljivi, bodo imeli več zagona, da se lotijo njihovega uresničevanja. Z majhnimi koraki pa boste na koncu prav tako prišli do zastavljenega cilja.

Predstavite jim širšo sliko

Ni dovolj, da zaposlene zgolj seznanite z opravili, ki jih morajo postoriti na svojem delovnem mestu. Predstavite jim pomen njihovega doprinosa k uspehu podjetja. Razložite jim širšo sliko delovanja podjetja in pomen njihove funkcije v tej sliki. Tako se bodo bolj zavedali svoje odgovornosti in vloge, kar jih bo motiviralo pri tem, da se bodo še bolj potrudili opraviti delo po svojih najboljših zmožnostih.

Optimalno delovanje podjetniške ekipe (Vir: Pixabay)

Optimalno delovanje podjetniške ekipe (Vir: Pixabay)

Ustvarite pozitivno klimo

Razpoloženje in miselna naravnanost vodstva se odraža v klimi celotnega podjetja. Prav zato je vaša naloga, da v podjetju ustvarite vzdušje, kjer se bodo vsi dobro počutili. Če se bodo zaposleni v službi dobro počutili, bodo delo opravili nadpovprečno, večja verjetnost pa je tudi, da bodo pri delu bolj kreativni. Veliko lahko naredite že z zgledom. Če boste sami do dela pristopali z entuziazmom in zagonom, vam bodo ljudje rade volje sledili.

Povečajte občutke pripadnosti podjetju

Pomemben je odprt odnos med vodstvom in zaposlenimi. Če boste dali vsakomur možnost, da postavi vprašanje in dobi povratno informacijo na temo, ki ga zanima, se bodo vsi počutili bolje. S tem, ko boste zaposlene seznanjali s tem, kakšno je trenutno stanje poslovanja in kakšni so načrti za prihodnost, se bodo ljudje počutili bolj spoštovane, posledično pa bodo tudi bolj predani podjetju. Obnašajte se do svojih zaposlenih na način, kot bi si želeli, da bi se drugi vedli do vas.

Naučite se, kaj motivira vsakega izmed njih

Ljudje smo si različni, vsakega pri opravljanju dela motivirajo drugi dejavniki. Medtem ko lahko nekoga motivirate zgolj tako, da mu povišate plačo, pa se lahko nekdo drug za to ne meni preveč. Nekaterim je pomembna pohvala, drugim možnost izobraževanja in napredovanja, tretjim fleksibilen delovni čas in možnost dela od doma. Pomembno je, da si vzamete čas za vsakega zaposlenega in ugotovite, kaj je tisto, kar motivira njega. Tako mu boste lahko dali tisto, kar potrebuje, da bo pri opravljanju dela kar najbolj uspešen.

Zagotovite jim dovolj prostega časa

Kljub temu, da si verjetno želite, da bi zaposleni čim več časa posvetili podjetju in opravljali dane naloge, pa bo njihova produktivnost upadla, če jih boste preveč zalagali z delom in jih silili v opravljanje nadur. Če boste zaposlenim zagotovili nekaj oddiha med delom in dovolj prostega časa, bodo na delovnem mestu veliko bolj zadovoljni. Povečala se bo njihova produktivnost, delo bo bolj natančno opravljeno, poleg tega pa bo tudi manj bolniških odsotnosti.

Pustite jim, da prevzamejo pobudo

Če boste zaposlenim zgolj diktirali, kaj morajo narediti, in jim pri tem ne boste pustili, da izražajo svoje mnenje, se bodo dela kaj hitro naveličali. Opravili bodo le najnujnejše, dodatnega zagona pa ne bodo imeli. Povsem drugače je, če jih spodbujate k temu, da pri pogovoru prevzamejo pobudo, izrazijo svoje ideje in mnenje. Če na skupnem sestanku vsakega od njih vprašate, kaj predlaga za izboljšanje poslovanja, boste povsem verjetno deležni številnih inovativnih idej, ki jih boste lahko s pridobim uporabili. Po drugi strani pa bodo ljudje do dela čisto drugače pristopali, če bodo imeli občutek, da so njihove ideje in predlogi spoštovani.

Vir: inc.com

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

Klasična trgovina z odličnimi izdelki in nizkimi cenami ni vredna veliko, če se nahaja na odročni lokaciji, kjer je nihče ne obišče. Podobno velja za spletne strani in spletne trgovine. Če vas obiskovalci ne najdejo, potem tudi nakupa ne morejo opraviti. Zato je tu optimizacija spletnih strani oziroma z drugimi besedami: Kako biti na Googlu višje od konkurence. Preberite več >>

Osebno svetovanje s področja podjetništva

Osebno svetovanje s področja podjetništva

Ste pred ustanovitvijo podjetja, a imate premalo informacij? Ne veste, kateri stroški so povezani z ustanovitvijo? Je za vas bolj primeren s.p. ali d.o.o.? Kako je z obdavčitvijo podjetja? Se vam splača postati normirani s.p.? Kako je s popoldanskim s.p.? Vabljeni na osebno svetovanje s področja podjetništva Preberite več >>

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

Je vaš posel v vzponu in boste zaposlovali? Morda vaše podjetje že sedaj sestavlja številčna ekipa in se zavedate, da ste s kadrovskimi evidencami nekoliko odlašali? Poleg tega se vam glede poslovanja vašega podjetja še vedno porajajo vprašanja glede pogodb, kako varovati poslovne skrivnosti ali kako odpovedati delovno razmerje? Pred vami je izobraževanje, kjer izveste odgovore ravno na takšna in podobna vprašanja! Preberite več >>

Pravno svetovanje

Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>


Mladi podjetniki: ali vas ne jemljejo resno?

Mladi podjetniki: ali vas ne jemljejo resno?

Joishua Davidson je pri 16 letih ustanovil svoje prvo podjetje za izdelavo spletnih strani. Začetki so bili vse prej kot lahki. Preden je dobil prvi projekt, je prejel še veliko več zavrnitev. To je bil čas, ko se je naučil, kaj narediti, da ga bodo drugi jemali resno. Preberite več >>

5 navad, ki vam pomagajo povečati vašo produktivnost

5 navad, ki vam pomagajo povečati vašo produktivnost

Večina ljudi svoje vikende namenja sproščanju, družini in zabavi. Sujan Patel, izkušen in zelo uspešen podjetnik, se zaveda, da je takšno preživljanje prostega časa pomembno, a sam je k svojim vikendom dodal še nekaj navad, s katerimi vpliva tudi na svojo produktivnost. Preberite več >>

Čedalje več start-upov se odloča za zaposlovanje ljudi, ki delo opravljajo na daljavo

Čedalje več start-upov se odloča za zaposlovanje ljudi, ki delo opravljajo na daljavo

Start-upi se čedalje pogosteje odločajo za zaposlovanje ljudi, ki dela ne opravljajo na sedežu podjetja, ampak od doma ali s katere druge lokacije. V nadaljevanju lahko preberete, zakaj ima tak način sodelovanja z zaposlenimi številne prednosti za podjetje. Preberite več >>

Lastnosti najuspešnejših podjetniških ekip

Lastnosti najuspešnejših podjetniških ekip

Za uspešno poslovanje podjetja je pomembno, da so v podjetju zaposleni pravi ljudje. Zelo pomembno pa je tudi, kakšne so povezave med temi ljudmi, kako delujejo kot ekipa. Katere lastnosti so torej skupne najuspešnejšim podjetniškim timom? Preberite več >>

Kako ugotoviti, da zaposleni razmišljajo o novi službi?

Kako ugotoviti, da zaposleni razmišljajo o novi službi?

Veliko vodij je presenečenih, ko odide odličen delavec ali pa ko odide celo več zaposlenih. Množične ali posamične odpovedi lahko povzročijo težave na različnih področjih v podjetju. Zato je pomembno, da prepoznate znake, ki kažejo, da zaposleni razmišljajo o odhodu. Preberite več >>

Kdaj je čas, da svoj hobi spremenite v posel?

Kdaj je čas, da svoj hobi spremenite v posel?

Vedno več je ljudi, ki svoj hobi spremenijo v posel svojega življenja. Danes ni nič nenavadnega začeti kariero kot podjetnik, hkrati pa ohranjati svojo redno službo za plačilo računov. Žal v tem primeru pogosto trpi posameznikovo ravnovesje med delom in zasebnim življenjem. Preberite več >>

Oznake: ,
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

MP delavnica: Pravne zahteve za spletne trgovce

17.05.2019 od 9:00 do 13:00
MP delavnica: Pravne zahteve za spletne trgovce

Lastniki spletnih trgovin ponavadi najprej poskrbijo za to, da je njihova spletna stran za obiskovalce - potencialne kupce - privlačna, enostavna in uporabna. Da bi se izognili morebitnim kaznim, pa je takoj za tem treba zadostiti tudi vsem pravnim zahtevam!
Preberite več >>

Nov termin! 3-dnevna WordPress delavnica: postavi svojo spletno stran!

03.06.2019 od 15:00 do 07.06.2019 18:00
Nov termin! 3-dnevna WordPress delavnica: postavi svojo spletno stran!

Pri prvih korakih v WordPressu vam bo priskočil na pomoč strokovnjak, ki je postavil že 250 spletnih strani! WordPress je najbolj popularen CMS (ang. content management system), saj obvladuje kar med 50 in 60 odstotkov tržnega deleža. Nameravate postaviti svojo spletno stran? Uporabljamo ga tudi za naš portal in ga toplo priporočamo!
Preberite več >>

Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

14.06.2019 od 13:00 do 17:30
Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

Klasična trgovina z odličnimi izdelki in nizkimi cenami ni vredna veliko, če se nahaja na odročni lokaciji, kjer je nihče ne obišče. Podobno velja za spletne strani in spletne trgovine. Če vas obiskovalci ne najdejo, potem tudi nakupa ne morejo opraviti. Zato je tu optimizacija spletnih strani oziroma z drugimi besedami: Kako biti na Googlu višje od konkurence.
Preberite več >>

Vse za podjetje