Želite izplačati božičnice? Imate izpolnjena ta dva pogoja?

Delodajalci lahko delavcem, skladno s 126. členom Zakona o delovnih razmerjih, v decembru izplačajo dodatke k redni letni plači. Takim izplačilom pogovorno rečemo božičnica, čeprav obstaja razlika med božičnico, 13. plačo in drugimi ugodnostmi.
Želite izplačati božičnice? Imate izpolnjena ta dva pogoja?

Izpolnjujeta ta dva pogoja za izplačilo božičnice? (Vir slike: Pixabay.com)

Nagrajevanje delavcev dokazano prispeva k boljšemu poslovanju podjetja, saj spodbuja pripadnost, inovativnost in motivacijo zaposlenih. Nedavna davčna reforma uvaja nekaj sprememb, predvsem novo ureditev spodbude za nagrajevanje zaposlenih. Podlaga za izplačilo dodatka je Zakon o delovnih razmerjih, ki omogoča, da je lahko sestavni del plače tudi plačilo za poslovno uspešnost. Zakon določa tudi, da mora biti tak dodatek vedno v denarni obliki. Načeloma je dodatek k plači dodatno obremenjen z dohodnino in socialnimi prispevki.

Katere so temeljne lastnosti božičnice?

Božičnica je neke vrste nagrada, ki jo delodajalec izplača zaposlenim ob koncu poslovnega leta. Takšna nagrada je lahko izplačana le enkrat na leto, pri tem pa ni nujno, da je pri tem poteklo 12 mesecev. Božičnica se praviloma izplača vsem zaposlenim, v enakih zneskih, vendar pa to ni nujno, saj ni zakonsko zahtevana (!). Zakon zahteva le, da so kriteriji in merila za obračun določeni enako za vse delavce. Božičnica bo izplačana le ob predpostavki, da so izpolnjeni pogoji za samo izplačilo. Predpogoja za izplačilo božičnice sta dva:

  • podjetje je v preteklem letu poslovalo s pozitivnim poslovnim izidom, ter
  • da je izplačilo božičnice predvideno v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti/ v kolektivni pogodbi v podjetju ali v pogodbi o zaposlitvi.

Prvi predpogoj preprečuje, da bi božičnice izplačevala podjetja, ki so v preteklem letu poslovala negativno. S takim ravnanjem bi posredno ogoljufali morebitne upnike, saj sodišča le izjemoma dovolijo izvršbo na plače in prejemke zaposlenih.

Dejstvo, da je božičnica predvidena v splošnem ali posamičnem pravnem aktu je predpogoj za veljavno izplačilo zato, da se institute ne bi zlorabljalo glede na voljo posamične poslovodje. S tem se prav tako preprečuje, da bi se dodatki k plači izplačevali na podlagi nekih arbitrarno določenih kriterijih.

Za razliko od 13. plače, božičnica ni nujno izplačana kot plača, ampak je lahko izplačana tudi kot drug prejemek iz delovnega razmerja. Kot pri drugih dodatkih ob plači, je tudi pri božičnici obračunana dohodnina in socialni prispevki. Temeljna razlika božičnice od drugih izplačil je v tem, da božičnica ni vedno všteta v pokojninsko osnovo. Božičnica je všteta v pokojninsko osnovo le, če je opredeljena kot plača iz naslova delovne in poslovne uspešnosti v pogodbi o zaposlitvi/kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti ali v podjetju. V nasprotnem primeru, tj. kadar je izplačana kot nagrada/bonus, se ne všteva v pokojninsko osnovo.

Kaj je 13. plača in kdaj se jo lahko izplača?

Pri obračunu dohodnine in izplačilu dodatka obstaja kapica, in sicer lahko izplačilo znaša največ 70 odstotkov povprečne bruto plače v državi. To pomeni približno 1.100 evorv bruto oziroma 850 evrov neto, ne glede na sicer izplačane (najvišje in najnižje) plače. V primeru, da bo izplačilo višje, ne bo izvzeto iz ugodnejše dohodninske obravnave.

Kadar je prejemnik božičnice zaposlena oseba, za katero velja oprostitev plačila prispevkov delodajalca (sem spadajo predvsem osebe, zaposlene v okviru Spodbude za zaposlovanje mladih), so delodajalci pri izplačilu božičnice oproščeni plačila prispevka delodajalca.

Kadar se nagrada izplača kot poračun plač za preteklo koledarsko leto, je odmera dohodnine drugačna, kot če je izplačana kot del plače tekočega meseca. Pri slednjem ni pomembno, ali je obračunana hkrati s plačo tekočega meseca, ali v ločenem nakazilu. Iz tega sledi, da je pri obračunu božičnice potrebno upoštevati različne okoliščine:

  • božičnica predstavlja izplačilo za več mesecev nazaj;
  • božičnica je izplačana kot del plače za december, skupaj s to plačo;
  • božičnica je izplačana kot del plače za december, a ločeno od te plače.

Pomembno je tudi to, da vse nagrade za tekoče poslovno leto (2016), četudi so izplačane v naslednjem letu (2017) sodijo v izkaz poslovnega izida za tekoče leto (2016).

Vir:

  • Zakon o delovnih razmerjih
  • Zakon o dohodnini
Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

Klasična trgovina z odličnimi izdelki in nizkimi cenami ni vredna veliko, če se nahaja na odročni lokaciji, kjer je nihče ne obišče. Podobno velja za spletne strani in spletne trgovine. Če vas obiskovalci ne najdejo, potem tudi nakupa ne morejo opraviti. Zato je tu optimizacija spletnih strani oziroma z drugimi besedami: Kako biti na Googlu višje od konkurence.

Preberite več >>

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

Je vaš posel v vzponu in boste zaposlovali? Morda vaše podjetje že sedaj sestavlja številčna ekipa in se zavedate, da ste s kadrovskimi evidencami nekoliko odlašali? Poleg tega se vam glede poslovanja vašega podjetja še vedno porajajo vprašanja glede pogodb, kako varovati poslovne skrivnosti ali kako odpovedati delovno razmerje? Pred vami je izobraževanje, kjer izveste odgovore ravno na takšna in podobna vprašanja! Preberite več >>

Pravno svetovanje

Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>

MP računovodstvo

MP računovodstvo

MP računovodstvo je mreža računovodskih servisov po vsej Sloveniji. Vsa računovodstva uporabljajo sistem e-računovodstva, kar podjetnikom omogoča nižanje stroškov, lažji pregled nad delom in možnost za hitrejše poslovno odločanje. Preberite več >>


Odgovor strokovnjaka: Ali je treba imeti poravnane vse davčne obveznosti, da lahko zapremo s.p.?

Odgovor strokovnjaka: Ali je treba imeti poravnane vse davčne obveznosti, da lahko zapremo s.p.?

Samostojni podjetniki na SPOT točkah ob postopku zapiranja s.p. referentom pogosto zastavljajo vprašanje, ali morajo vse obveznosti imeti poravnane že ob samem postopku zapiranja s.p. Preberite več >>

Odpirate podjetje? Pripravite se na davčno oddajo podatkov

Odpirate podjetje? Pripravite se na davčno oddajo podatkov

Pri samem postopku ustanovitve podjetja se bodoči podjetniki med drugim soočijo tudi z vprašanji o poslovnih prostorih, kapitalskih naložbah, povezanih osebah ipd. Odgovore na ta in še nekatera druga vprašanja je treba imeti že pri samem postopku ustanovitve s.p. ali druge oblike gospodarske družbe, ko se prvič oddaja davčne podatke. Preberite več >>

Obdavčitev s.p.

Obdavčitev s.p.

V večini primerov se podjetniška pot začne s statusom samostojnega podjetnika, ki je obenem najprimernejši za začetek podjetniške poti. Preden se odločimo za to je potrebno pogledati kakšna je sama obdavčitev s.p. glede na to ali se odločimo za normiranca ali obdavčitev po dejanskih odhodkih. Preberite več >>

Podjetniki pozor! Skrajni čas za ureditev eVročanja

Podjetniki pozor! Skrajni čas za ureditev eVročanja

FURS je izdal sporočilo za javnost, v katerem vsa podjetja in podjetnike, ki še nimate urejenega eVročanja, poziva, da to uredite čimprej. V tednu od 13.5. do 17.5.2019 se lahko v ta namen obrnete na svoj finančni urad, ki vam bo nudil dodatne informacije in pomoč. Preberite več >>

Letošnji regres bo višji!

Letošnji regres bo višji!

Poslanci so končno potrdili razbremenitev regresa za letni dopust. Noveli Zakona o dohodnini in Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju omogočata, da bo delavcem po prvomajskih praznikih tako lahko izplačan višji regres. Preberite več >>

Davčna primerjava: s.p. in d.o.o.

Davčna primerjava: s.p. in d.o.o.

Za odločitev med s.p. in d.o.o. je potrebno upoštevati višino stroškov davčno-socialne obremenitve ustvarjenega dobička, poleg tega pa še pravno formalnih razlik med obema oblikama podjetja. Več o davčnih razlikah med s.p. in d.o.o. v nadaljevanju. Preberite več >>

Oznake: , , , ,
Iskanje
Mentorsko izobraževanje socialnega podjetja zavod MP
Projekt Mentorsko izobraževanje socialnega podjetja zavod MP
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

HardwareSTART – mednarodna konferenca – 2019

20.11.2019 od 9:00 do 20:00
HardwareSTART – mednarodna konferenca – 2019

Slovenska hardware scena - povežimo se! V povezavi s slovenskimi startup podjetji se pogovarjamo predvsem o storitvenih, razvijalskih in podjetjih, ki se ukvarjajo s spletno trgovino. Imamo pa tudi veliko uspešnih primerov startup podjetij, ki se ukvarjajo z razvojem strojne opreme: Visionect, Sleepy bottle, Equa... takšnih podjetij si želimo še več. Zato smo pripravili aktivnosti v okviru programa HardwareSTART kateri glavni namen je povečati število ter rast startup podjetij, ki delujejo na področju razvoja strojne opreme.
Preberite več >>

Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

22.11.2019 od 13:00 do 17:30
Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

Klasična trgovina z odličnimi izdelki in nizkimi cenami ni vredna veliko, če se nahaja na odročni lokaciji, kjer je nihče ne obišče. Podobno velja za spletne strani in spletne trgovine. Če vas obiskovalci ne najdejo, potem tudi nakupa ne morejo opraviti. Zato je tu optimizacija spletnih strani oziroma z drugimi besedami: Kako biti na Googlu višje od konkurence.


Preberite več >>

Vse za podjetje