Želite izplačati božičnice? Imate izpolnjena ta dva pogoja?

Delodajalci lahko delavcem, skladno s 126. členom Zakona o delovnih razmerjih, v decembru izplačajo dodatke k redni letni plači. Takim izplačilom pogovorno rečemo božičnica, čeprav obstaja razlika med božičnico, 13. plačo in drugimi ugodnostmi.
Želite izplačati božičnice? Imate izpolnjena ta dva pogoja?

Izpolnjujeta ta dva pogoja za izplačilo božičnice? (Vir slike: Pixabay.com)

Nagrajevanje delavcev dokazano prispeva k boljšemu poslovanju podjetja, saj spodbuja pripadnost, inovativnost in motivacijo zaposlenih. Nedavna davčna reforma uvaja nekaj sprememb, predvsem novo ureditev spodbude za nagrajevanje zaposlenih. Podlaga za izplačilo dodatka je Zakon o delovnih razmerjih, ki omogoča, da je lahko sestavni del plače tudi plačilo za poslovno uspešnost. Zakon določa tudi, da mora biti tak dodatek vedno v denarni obliki. Načeloma je dodatek k plači dodatno obremenjen z dohodnino in socialnimi prispevki.

Katere so temeljne lastnosti božičnice?

Božičnica je neke vrste nagrada, ki jo delodajalec izplača zaposlenim ob koncu poslovnega leta. Takšna nagrada je lahko izplačana le enkrat na leto, pri tem pa ni nujno, da je pri tem poteklo 12 mesecev. Božičnica se praviloma izplača vsem zaposlenim, v enakih zneskih, vendar pa to ni nujno, saj ni zakonsko zahtevana (!). Zakon zahteva le, da so kriteriji in merila za obračun določeni enako za vse delavce. Božičnica bo izplačana le ob predpostavki, da so izpolnjeni pogoji za samo izplačilo. Predpogoja za izplačilo božičnice sta dva:

  • podjetje je v preteklem letu poslovalo s pozitivnim poslovnim izidom, ter
  • da je izplačilo božičnice predvideno v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti/ v kolektivni pogodbi v podjetju ali v pogodbi o zaposlitvi.

Prvi predpogoj preprečuje, da bi božičnice izplačevala podjetja, ki so v preteklem letu poslovala negativno. S takim ravnanjem bi posredno ogoljufali morebitne upnike, saj sodišča le izjemoma dovolijo izvršbo na plače in prejemke zaposlenih.

Dejstvo, da je božičnica predvidena v splošnem ali posamičnem pravnem aktu je predpogoj za veljavno izplačilo zato, da se institute ne bi zlorabljalo glede na voljo posamične poslovodje. S tem se prav tako preprečuje, da bi se dodatki k plači izplačevali na podlagi nekih arbitrarno določenih kriterijih.

Za razliko od 13. plače, božičnica ni nujno izplačana kot plača, ampak je lahko izplačana tudi kot drug prejemek iz delovnega razmerja. Kot pri drugih dodatkih ob plači, je tudi pri božičnici obračunana dohodnina in socialni prispevki. Temeljna razlika božičnice od drugih izplačil je v tem, da božičnica ni vedno všteta v pokojninsko osnovo. Božičnica je všteta v pokojninsko osnovo le, če je opredeljena kot plača iz naslova delovne in poslovne uspešnosti v pogodbi o zaposlitvi/kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti ali v podjetju. V nasprotnem primeru, tj. kadar je izplačana kot nagrada/bonus, se ne všteva v pokojninsko osnovo.

Kaj je 13. plača in kdaj se jo lahko izplača?

Pri obračunu dohodnine in izplačilu dodatka obstaja kapica, in sicer lahko izplačilo znaša največ 70 odstotkov povprečne bruto plače v državi. To pomeni približno 1.100 evorv bruto oziroma 850 evrov neto, ne glede na sicer izplačane (najvišje in najnižje) plače. V primeru, da bo izplačilo višje, ne bo izvzeto iz ugodnejše dohodninske obravnave.

Kadar je prejemnik božičnice zaposlena oseba, za katero velja oprostitev plačila prispevkov delodajalca (sem spadajo predvsem osebe, zaposlene v okviru Spodbude za zaposlovanje mladih), so delodajalci pri izplačilu božičnice oproščeni plačila prispevka delodajalca.

Kadar se nagrada izplača kot poračun plač za preteklo koledarsko leto, je odmera dohodnine drugačna, kot če je izplačana kot del plače tekočega meseca. Pri slednjem ni pomembno, ali je obračunana hkrati s plačo tekočega meseca, ali v ločenem nakazilu. Iz tega sledi, da je pri obračunu božičnice potrebno upoštevati različne okoliščine:

  • božičnica predstavlja izplačilo za več mesecev nazaj;
  • božičnica je izplačana kot del plače za december, skupaj s to plačo;
  • božičnica je izplačana kot del plače za december, a ločeno od te plače.

Pomembno je tudi to, da vse nagrade za tekoče poslovno leto (2016), četudi so izplačane v naslednjem letu (2017) sodijo v izkaz poslovnega izida za tekoče leto (2016).

Vir:

  • Zakon o delovnih razmerjih
  • Zakon o dohodnini
Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
GDPR po GDPR (delavnica s konkretnimi rešitvami)

GDPR po GDPR (delavnica s konkretnimi rešitvami)

Vsi smo že slišali za uredbo GDPR. Poenostavljeno rečeno, gre za spremembo, zaostritev pravil na področju varstva osebnih podatkov, ki močno vpliva na poslovanje podjetij, ki zbirajo osebne podatke o strankah. Kako se na spremembe, ki jih je prinesla uredba GDPR, pripraviti v praksi in kaj je potrebno urediti na vaši spletni strani ter kar se tiče hranjenja osebnih podatkov o strankah? Preberite več >>

Pravno svetovanje

Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>

MP računovodstvo

MP računovodstvo

MP računovodstvo je mreža računovodskih servisov po vsej Sloveniji. Vsa računovodstva uporabljajo sistem e-računovodstva, kar podjetnikom omogoča nižanje stroškov, lažji pregled nad delom in možnost za hitrejše poslovno odločanje. Preberite več >>


Finančna uprava RS v prenovo portala eDavki

Finančna uprava RS v prenovo portala eDavki

Finančna uprava Republike Slovenije se je lotila obsežne prenove portala eDavki (edavki.durs.si). Prenova bo zajemala več faz. Od 8. julija dalje bodo zavezancem na voljo grafično prenovljeni eDavki, pri katerih bo na novo strukturirana vsebina strani. Preberite več >>

Davčne blagajne – kdaj in za koga

Davčne blagajne – kdaj in za koga

Uporaba davčnih blagajn je za zavezance postala obvezna 2. januarja 2016. Zakon je sicer predvidel tudi predhodno obdobje do 31. decembra 2017, v katerem je bilo še naprej možno uporabljati zgolj vezano knjigo računov. S 1.1.2018, pa je na tem področju stopilo v veljavo kar nekaj novosti. Preberite več >>

Študentska napotnica ali pogodba o zaposlitvi: kaj je za delodajalce ugodnejše?

Študentska napotnica ali pogodba o zaposlitvi: kaj je za delodajalce ugodnejše?

Včasih je veljalo, da študentsko delo za delodajalce predstavlja ugodnejšo alternativo sklenitvi pogodbe o zaposlitvi. Pa je temu res še vedno tako? Preberite več >>

Dohodninska lestvica in davčne olajšave

Dohodninska lestvica in davčne olajšave

Oglejte si lestvico za odmero dohodnine in olajšave za leto 2018 na podlagi Pravilnika o določitvi olajšav in lestvice za odmero dohodnine za leto 2018. Preberite več >>

Kako prijaviti PayPal račun na FURS?

Kako prijaviti PayPal račun na FURS?

PayPal je verjetno najbolj poznan in uporabljan posrednik med kupcem in prodajalcem na področju elektronskega poslovanja. Storitve, ki jih nudi so preproste, varne in omogočajo hitro poslovanje na globalni ravni. Preverili smo, kako je s prijavo Paypal računa FURSu. Preberite več >>

Davčna primerjava: s.p. in d.o.o.

Davčna primerjava: s.p. in d.o.o.

Za odločitev med s.p. in d.o.o. je potrebno upoštevati višino stroškov davčno-socialne obremenitve ustvarjenega dobička, poleg tega pa še pravno formalnih razlik med obema oblikama podjetja. Več o davčnih razlikah med s.p. in d.o.o. v nadaljevanju. Preberite več >>

S.p. v tujini, davek v Sloveniji

S.p. v tujini, davek v Sloveniji

V slovenski davčni zakonodaji je sprejeto načelo obdavčitve po svetovnem dohodku. To pomeni, da so davčni rezidenti dolžni plačati v Sloveniji dohodnino od vseh svojih dohodkov, ne glede na to, ali imajo dohodki svoj vir v Sloveniji ali izven nje. Preberite več >>

Oznake: , , , ,
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

GDPR po GDPR (delavnica s konkretnimi rešitvami)

24.08.2018 od 14:00 do 17:00
GDPR po GDPR (delavnica s konkretnimi rešitvami)

Vsi smo že slišali za uredbo GDPR. Poenostavljeno rečeno, gre za spremembo, zaostritev pravil na področju varstva osebnih podatkov, ki močno vpliva na poslovanje podjetij, ki zbirajo osebne podatke o strankah. Kako se na spremembe, ki jih je prinesla uredba GDPR, pripraviti v praksi in kaj je potrebno urediti na vaši spletni strani ter kar se tiče hranjenja osebnih podatkov o strankah?
Preberite več >>

Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

06.09.2018 od 14:00 do 18:00
Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu!

Klasična trgovina z odličnimi izdelki in nizkimi cenami ni vredna veliko, če se nahaja na odročni lokaciji, kjer je nihče ne obišče. Podobno velja za spletne strani in spletne trgovine. Če vas obiskovalci ne najdejo, potem tudi nakupa ne morejo opraviti. Zato je tu optimizacija spletnih strani oziroma z drugimi besedami: Kako biti na Googlu višje od konkurence.
Preberite več >>

Vse za podjetje