Želite izplačati božičnice? Imate izpolnjena ta dva pogoja?

Delodajalci lahko delavcem, skladno s 126. členom Zakona o delovnih razmerjih, v decembru izplačajo dodatke k redni letni plači. Takim izplačilom pogovorno rečemo božičnica, čeprav obstaja razlika med božičnico, 13. plačo in drugimi ugodnostmi.
Želite izplačati božičnice? Imate izpolnjena ta dva pogoja?

Izpolnjujeta ta dva pogoja za izplačilo božičnice? (Vir slike: Pixabay.com)

Nagrajevanje delavcev dokazano prispeva k boljšemu poslovanju podjetja, saj spodbuja pripadnost, inovativnost in motivacijo zaposlenih. Nedavna davčna reforma uvaja nekaj sprememb, predvsem novo ureditev spodbude za nagrajevanje zaposlenih. Podlaga za izplačilo dodatka je Zakon o delovnih razmerjih, ki omogoča, da je lahko sestavni del plače tudi plačilo za poslovno uspešnost. Zakon določa tudi, da mora biti tak dodatek vedno v denarni obliki. Načeloma je dodatek k plači dodatno obremenjen z dohodnino in socialnimi prispevki.

Katere so temeljne lastnosti božičnice?

Božičnica je neke vrste nagrada, ki jo delodajalec izplača zaposlenim ob koncu poslovnega leta. Takšna nagrada je lahko izplačana le enkrat na leto, pri tem pa ni nujno, da je pri tem poteklo 12 mesecev. Božičnica se praviloma izplača vsem zaposlenim, v enakih zneskih, vendar pa to ni nujno, saj ni zakonsko zahtevana (!). Zakon zahteva le, da so kriteriji in merila za obračun določeni enako za vse delavce. Božičnica bo izplačana le ob predpostavki, da so izpolnjeni pogoji za samo izplačilo. Predpogoja za izplačilo božičnice sta dva:

  • podjetje je v preteklem letu poslovalo s pozitivnim poslovnim izidom, ter
  • da je izplačilo božičnice predvideno v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti/ v kolektivni pogodbi v podjetju ali v pogodbi o zaposlitvi.

Prvi predpogoj preprečuje, da bi božičnice izplačevala podjetja, ki so v preteklem letu poslovala negativno. S takim ravnanjem bi posredno ogoljufali morebitne upnike, saj sodišča le izjemoma dovolijo izvršbo na plače in prejemke zaposlenih.

Dejstvo, da je božičnica predvidena v splošnem ali posamičnem pravnem aktu je predpogoj za veljavno izplačilo zato, da se institute ne bi zlorabljalo glede na voljo posamične poslovodje. S tem se prav tako preprečuje, da bi se dodatki k plači izplačevali na podlagi nekih arbitrarno določenih kriterijih.

Za razliko od 13. plače, božičnica ni nujno izplačana kot plača, ampak je lahko izplačana tudi kot drug prejemek iz delovnega razmerja. Kot pri drugih dodatkih ob plači, je tudi pri božičnici obračunana dohodnina in socialni prispevki. Temeljna razlika božičnice od drugih izplačil je v tem, da božičnica ni vedno všteta v pokojninsko osnovo. Božičnica je všteta v pokojninsko osnovo le, če je opredeljena kot plača iz naslova delovne in poslovne uspešnosti v pogodbi o zaposlitvi/kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti ali v podjetju. V nasprotnem primeru, tj. kadar je izplačana kot nagrada/bonus, se ne všteva v pokojninsko osnovo.

Kaj je 13. plača in kdaj se jo lahko izplača?

Pri obračunu dohodnine in izplačilu dodatka obstaja kapica, in sicer lahko izplačilo znaša največ 70 odstotkov povprečne bruto plače v državi. To pomeni približno 1.100 evorv bruto oziroma 850 evrov neto, ne glede na sicer izplačane (najvišje in najnižje) plače. V primeru, da bo izplačilo višje, ne bo izvzeto iz ugodnejše dohodninske obravnave.

Kadar je prejemnik božičnice zaposlena oseba, za katero velja oprostitev plačila prispevkov delodajalca (sem spadajo predvsem osebe, zaposlene v okviru Spodbude za zaposlovanje mladih), so delodajalci pri izplačilu božičnice oproščeni plačila prispevka delodajalca.

Kadar se nagrada izplača kot poračun plač za preteklo koledarsko leto, je odmera dohodnine drugačna, kot če je izplačana kot del plače tekočega meseca. Pri slednjem ni pomembno, ali je obračunana hkrati s plačo tekočega meseca, ali v ločenem nakazilu. Iz tega sledi, da je pri obračunu božičnice potrebno upoštevati različne okoliščine:

  • božičnica predstavlja izplačilo za več mesecev nazaj;
  • božičnica je izplačana kot del plače za december, skupaj s to plačo;
  • božičnica je izplačana kot del plače za december, a ločeno od te plače.

Pomembno je tudi to, da vse nagrade za tekoče poslovno leto (2016), četudi so izplačane v naslednjem letu (2017) sodijo v izkaz poslovnega izida za tekoče leto (2016).

Vir:

  • Zakon o delovnih razmerjih
  • Zakon o dohodnini
Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

Je vaš posel v vzponu in boste zaposlovali? Morda vaše podjetje že sedaj sestavlja številčna ekipa in se zavedate, da ste s kadrovskimi evidencami nekoliko odlašali? Poleg tega se vam glede poslovanja vašega podjetja še vedno porajajo vprašanja glede pogodb, kako varovati poslovne skrivnosti ali kako odpovedati delovno razmerje? Pred vami je izobraževanje, kjer izveste odgovore ravno na takšna in podobna vprašanja! Preberite več >>

Pravno svetovanje

Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>

MP računovodstvo

MP računovodstvo

MP računovodstvo je mreža računovodskih servisov po vsej Sloveniji. Vsa računovodstva uporabljajo sistem e-računovodstva, kar podjetnikom omogoča nižanje stroškov, lažji pregled nad delom in možnost za hitrejše poslovno odločanje. Preberite več >>


Dohodninska lestvica in davčne olajšave

Dohodninska lestvica in davčne olajšave

Oglejte si lestvico za odmero dohodnine in olajšave za leto 2019. Po novem se zneski olajšav in lestvice dohodnine ne bodo več objavljale v obliki podzakonskega akta. Preberite več >>

Obdavčitev božičnice

Obdavčitev božičnice

Božičnica se za davčne namene obravnava kot dohodek iz delovnega razmerja. Ne glede na to, ali gre za del plače za poslovno uspešnost ali za drugo vrsto plačil, je treba od izplačane božičnice obračunati in plačati prispevke za socialno varnost, v določenem primeru pa tudi dohodnino. Preberite več >>

Stroški reprezentance

Stroški reprezentance

Božične zabave, pogostitve in poslovna kosila ... V prispevku bomo pojasnili, kako lahko poskrbimo, da bodo našteti stroški všteti v stroške podjetja in bodo pri tem ugodno davčno obravnavani. Preberite več >>

Obdavčitev poslovnih daril

Obdavčitev poslovnih daril

Nezadržno se bliža tisti čas v letu, ko podjetja obdarujejo svoje zaposlene in poslovne partnerje in jim s tem izkažejo zahvalo za sodelovanje. Preberite več >>

Odpirate podjetje? Pripravite se na davčno oddajo podatkov

Odpirate podjetje? Pripravite se na davčno oddajo podatkov

Pri samem postopku ustanovitve podjetja se bodoči podjetniki med drugim soočijo tudi z vprašanji o poslovnih prostorih, kapitalskih naložbah, povezanih osebah ipd. Odgovore na ta in še nekatera druga vprašanja je treba imeti že pri samem postopku ustanovitve s.p. ali druge oblike gospodarske družbe, ko se prvič oddaja davčne podatke. Preberite več >>

Finančna uprava RS v prenovo portala eDavki

Finančna uprava RS v prenovo portala eDavki

Finančna uprava Republike Slovenije se je lotila obsežne prenove portala eDavki (edavki.durs.si). Prenova bo zajemala več faz. Od 8. julija dalje bodo zavezancem na voljo grafično prenovljeni eDavki, pri katerih bo na novo strukturirana vsebina strani. Preberite več >>

Davčne blagajne – kdaj in za koga

Davčne blagajne – kdaj in za koga

Uporaba davčnih blagajn je za zavezance postala obvezna 2. januarja 2016. Zakon je sicer predvidel tudi predhodno obdobje do 31. decembra 2017, v katerem je bilo še naprej možno uporabljati zgolj vezano knjigo računov. S 1.1.2018, pa je na tem področju stopilo v veljavo kar nekaj novosti. Preberite več >>

Oznake: , , , ,
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

Trendi digitalnega marketinga 2019

13.02.2019 od 14:00 do 19:00
Trendi digitalnega marketinga 2019

Pridružite se nam na predavanju Trendi digitalnega marketinga 2019 in spoznajte napredne tehnike in uporabne trike s ključnih področij digitalnega marketinga - od spletne analitike in družabnih omrežij do mobilnega marketinga, optimizacije prodajnega lijaka ter izboljšanja uporabniške izkušnje. Če iščete napredno znanje, kako na spletu prodati več, tega predavanja ne smete zamuditi.
Preberite več >>

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

20.02.2019 od 9:00 do 13:00
MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

Je vaš posel v vzponu in boste zaposlovali? Morda vaše podjetje že sedaj sestavlja številčna ekipa in se zavedate, da ste s kadrovskimi evidencami nekoliko odlašali? Poleg tega se vam glede poslovanja vašega podjetja še vedno porajajo vprašanja glede pogodb, kako varovati poslovne skrivnosti ali kako odpovedati delovno razmerje? Pred vami je izobraževanje, kjer izveste odgovore ravno na takšna in podobna vprašanja!
Preberite več >>

Vse za podjetje