Vir slike: Pixabay

Vir slike: Pixabay

Kako dobra samoorganizacija vpliva na delo?

Samoorganizacija se kaže v uspešnosti zaposlenih. Ne samo, da zaposleni postane bolj produktiven, samoorganizacija tudi ublaži stres na delovnem mestu. Raziskave so pokazale, da sta samoorganizacija in upravljanje časa nujna za zaposlene in uspeh organizacije.
Vir slike: Pixabay

Vir slike: Pixabay

Kaj je samoorganizacija?

Samoorganizacija se nanaša na način, kako ljudje upravljajo in organizirajo svoj delovni urnik in svoje življenje. Za samoorganiziranje so potrebne tri osnovne veščine:

  1. Upravljanje časa in nalog
  2. Učenje novih stvari
  3. Širjenje svojih obzorij

 

Pripravljenost za izboljšanje teh veščin vam lahko pomaga doseči karierne cilje. Koristi vam tudi, če:

  • neprestano razvijajte svoje sposobnosti
  • ostanete aktivni na trgu dela
  • naredite portfelj, ki prikazuje vaše sposobnosti
  • prepoznate težave in vrzeli pri svojem delu
  • izboljšajte svojo uspešnost z uvajanjem pozitivnih sprememb

Učinkovita samoorganizacija pozitivno vpliva na doseganje organizacijskih in individualnih ciljev. Samoorganizacija in dobro upravljanje s časom sta bistvena za uspešno in pravočasno dokončanje nalog. Če želite organizirati svoje delo in ostati na pravi poti, morate upoštevati naslednja načela sistemov samoorganizacije.

  1. Načrtovanje

Temeljito načrtovanje je prvo načelo sistemov samoorganizacije. Delo morate razdeliti tako, da lahko učinkovito in pravočasno dokončate posamezne dele. S pravočasnim dokončanjem vsakega delčka boste korak bližje k uresničitvi celotnega projekta.

  1. Prevzem odgovornosti

Ko delate sami, obstaja verjetnost, da boste naredili tudi kakšno napako. Pomembno je, da prevzamete odgovornost za svoja dejanja, saj ste odgovorni svojim nadrejenim. Če naletite na težavo, o tem obvestite svojega nadrejenega. Ne skrivajte, prelagajte odgovornosti in ne krivite drugih za svoje napake. Prevzem odgovornosti vam bo pomagal izboljšati vašo uspešnost v prihodnosti.

  1. Ustvarjalnost

Podjetja vedno iščejo kar najbolj domiselne ideje. Ustvarjalni posamezniki lahko v podjetje prinesejo nekaj novega in s svojimi idejami prispevajo k rasti podjetja. Delo posameznika, ki je samoorganiziran, mora odražati individualnost in pripravljenost na inovativnost. Preden pa ideje vključite v delo, se posvetujte s svojim nadrejenim, saj mora biti vaše delo v skladu z interesi podjetja.

  1. Recite ne multitaskingu

Multitasking ali večopravilnost je mit, ne morete vlagati svojih misli hkrati na različna področja. Za učinkovito in pravočasno dokončanje nalog se morate osredotočiti na eno nalogo hkrati. Če se osredotočite na eno nalogo, se vam lahko zdi, da ste počasni, vendar bodite prepričani, da bo vaša naloga tako dokončana veliko učinkoviteje.

  1. Zastavljanje vprašanj

Ko delate na projektu, se ne izogibajte postavljanju vprašanj. Radovednost je dokaz vašega zanimanja za projekt. Prosite za pravočasno povratno informacijo in razmislite o njej, da svoje delo še izboljšate. Izkušnje vaših starejših kolegov vas bodo vodile skozi težke situacije, njihovo vodenje pa vam bo olajšalo dokončanje dela.

Sledi nekaj nasvetov za hitro upravljanje vseh vaših nalog in učinkovito doseganje vaših ciljev.

  1. Naredite urnik: Načrtovanje je prvo načelo samoorganizacije. Ker je to prvi korak, poskrbite, da boste naloge natančno razporedili. Večjo nalogo razdelite na manjše dele. Vsako nalogo razporedite po prioriteti in jo poskusite opraviti dovolj zgodaj, da boste imeli ob izteku roka dovolj časa za odpravo napak.
  2. Načrt samoorganizacije: Uporabite načrt samoorganizacije, da začrtate svoje dolžnosti. Pomagal vam bo nadzorovati in hitro opraviti svoje naloge.
  3. Organizirajte svoj delovni prostor: Organiziranje delovnega prostora je najosnovnejši primer samoorganiziranja. Organizacija v vašem delovnem prostoru se bo sčasoma odrazila v vašem delu.
  4. Uporabite najnovejšo tehnologijo: če se vam zdi ročna organizacija nemogoča naloga, lahko to težko delo zaupate pametnim aplikacijam za upravljanje, ki jih je danes na trgu že precej in so že zelo napredne. Sodobne aplikacije vam pomagajo organizirati delo na način, da bo le-to pravočasno zaključeno.
  5. Bodite odgovorni: Kot smo že omenili, morate prevzeti odgovornost za svoja dejanja. Ne lotevajte se nalog, v katere niste prepričani, vendar se ne izogibajte nalogam nadrejenih, ki ste jih samo vi ocenili kot prezahtevne.
  6. Komunicirajte: Učinkovito komunicirajte s svojim nadrejenim. Pravočasno ga obveščajte o poteku projektov in poskrbite, da bo imel na razpolago vse pomembne podatke.

 

Vir: www.ntaskmanager.com

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
5 jutranjih ritualov za uspešnejši dan

5 jutranjih ritualov za uspešnejši dan

Veliko podjetnikov se izogiba jutranjim sestankom in svoj delavnik raje prenese v popoldanski ali celo večerni čas. Toda zgodnje vstajanje ni nujno le nadlega - posamezniku lahko prinese pomemben zasebni čas in mu pomaga izboljšati produktivnost skozi celoten dan. Več >

Vstop v podjetništvo: 10 podjetniških napak

Vstop v podjetništvo: 10 podjetniških napak

Za vas smo izpostavili 10 zelo pogostih napak, ki se pripetijo podjetnikom pri ustanavljanju in vodenju podjetja. Članek predstavlja vodilo podjetnikom pri vstopu v svet podjetništva. Ne pozabite - na napakah se učimo! Več >

Načini zaprtja d.o.o.

Načini zaprtja d.o.o.

Obstaja omejeno število načinov, na katere je možno zapreti d.o.o., in sicer redna ali prisilna likvidacija, prenehanje po skrajšanem postopku, izbris in stečaj. V prispevku so omenjeni postopki predstavljeni s postopkovno-formalnega in stroškovnega vidika. Več >

Zaščita podjetniške ideje

Zaščita podjetniške ideje

Ste se domislili inovativne ideje za vaš bodoči startup? Razmišljate o novih kreativnih izdelkih in storitvah? Preden z idejo pohitite na Kickstarter ali pa o njej poveste prijateljem ob kavi, preberite spodnji članek. Več >

Kaj je leasing?

Kaj je leasing?

V tem članku bo predstavljen pojem leasinga, njegova uporabnost, njegove prednosti in slabosti. Razložene bodo različne oblike finančnega leasinga. Na koncu pa bo leasing analiziran preko primerjave z drugi oblikami financiranja. Več >

Pravne pasti mladega podjetja

Pravne pasti mladega podjetja

Posameznik z ustanovitvijo družbe z omejeno odgovornostjo ali samozaposlitvijo kot samostojni podjetnik avtomatično postane gospodarski subjekt, ki z vstopom na trg in pričetkom delovanja »postane« prava uka stranka. Več >

Tags: ,
© 2007-2026 Zavod mladi podjetnik, so.p. - Vse pravice pridržane |  Piškotki | Zemljevid strani