KADROVSKI IN DRUGI PRAVNI VIDIKI POSLOVANJA PODJETJA

10 stavkov, ki jih uspešni ljudje ne izrekajo

Uspešni ljudje se od ostalih posameznikov razlikujejo tudi po drugačnem miselnem sistemu. V naslednjem prispevku vam bomo predstavili, katerih fraze ne boste slišali iz njihovih ust. Poskušajte se jim izogniti tudi vi.
Stavki, ki jih uspešni ljudje ne izgovarjajo (Vir: Pixabay)

Stavki, ki jih uspešni ljudje ne izgovarjajo (Vir: Pixabay)

»To bom naredil kasneje.«

Uspešni ljudje so uspešni tudi zato, ker so zelo dobri v upravljanju s časom. Zato odlašanje ni del njihovega načina delovanja. Zavedajo se, katere naloge so nujne in katere ne. Nujnih se lotijo takoj, nepomembne pa odložijo na kdaj drugič ali pa se jih sploh ne lotijo, saj jim kradejo dragoceni čas.

»Obupal sem. / Predam se.«

Michael Jordan je nekoč izjavil: »Ni treba, da vas ovire ustavijo. Če naletite na prepreko, naj vas to ne odvrne od cilja. Razmislite, kako bi jo preskočili, šli čeznjo ali jo zaobšli.« To je tudi miselnost, ki se je držijo uspešni posamezniki.

Uspešni ljudje ne obupajo kar tako. Sicer na svoji poti tudi padejo, vendar najdejo način, da se poberejo in nadaljujejo svojo pot. Tako je Steve Jobs doživel enega najhujših porazov, ko je bil odpuščen iz lastnega podjetja Apple. Vendar se je po določenem času vrnil in s pomočjo znanja in izkušenj, ki si jih je nabral v vmesnem času, podjetje spremenil v enega izmed najuspešnejših na svetu.

»Nisem jaz kriv.«

Veliki vodje so znani po tem, da prevzemajo odgovornost za nastale situacije. Prelaganje krivde na druge je znak neprofesionalnosti. Vodje naj bi bili tisti, ki z zgledom potegnejo za sabo druge ljudi in jih navdihujejo, zato se ne izmikajo odgovornosti, ampak jo znajo prevzeti nase. Na tak način motivirajo tudi druge, da delo opravijo čim bolj kvalitetno.

»S tem sem zadovoljen.«

Za uspešne posameznike je značilno, da si postavijo visoke standarde. Osredotočijo se na pomembne stvari, ki jih morajo opraviti, in zelo redko obupajo. Težko se zgodi, da pridejo do točke, ko so z nečim popolnoma zadovoljni. Trudijo se za stalne izboljšave in nadgradnje ali pa se podajo na novo področje, na katerem bodo lahko izkoristili svoje potenciale in pridobljeno znanje.

»Mlad sem in imam še veliko časa.«

Čas je zelo relativen. V nekem trenutku imate lahko občutek, da imate pred sabo še ves čas tega sveta, da dosežete, kar ste si zadali, v naslednjem trenutku pa lahko ugotovite, da ste še daleč do tega, da bi vam uspelo. Uspešni ljudje čutijo potrebo, da se zadev lotijo takoj. Dela se lotevajo z zagonom in nekakšno nestrpnostjo. Čim prej želijo realizirati tisto, kar so si zadali. Vedno imajo občutek, da morajo še ogromno postoriti, na razpolago pa imajo le malo časa za uresničenje vseh ciljev.

Na poti do ciljev že v mladih letih (Vir: Pixabay)

Na poti do ciljev že v mladih letih (Vir: Pixabay)

»Upam, da bo iz tega nekoč nastalo nekaj velikega.«

Če želite narediti nekaj izjemnega, ni prostora za upanje in poskušanje. Namesto da bi upali na želeni rezultat, stvari vzemite v svoje roke in delajte na tem vsak dan. Ukvarjajte se s projekti, za katere je zelo verjetno, da bodo uspeli, in ne prinašajo velikih tveganj. Če delate na projektih z velikim potencialom, vam na uspeh ne bo treba le upati. Pojavil se bo kot sad vaših lastnih dejanj.

»Nikoli ne bi mogel biti sam svoj šef.«

Ideja o tem, da bi zapustili varno službo oziroma cono udobja, da bi ustvarili nekaj svojega, je lahko sprva strašljiva. Ampak to je večinoma nujen korak, če hočete nekoč postati resnično uspešni. Večina delovnih mest je vnaprej začrtanih in zato kot zaposleni ne morete doseči toliko, kot če se nečesa lotite samostojno. Večina ljudi dvomi v to, da bi bili sposobni biti sami svoji šefi. Biti sam svoj šef zahteva nenehno učenje in rast; vsakodnevno se morate truditi, da bi čim bolje izkoristili svoje prednosti in odpravili napake, ki vas ovirajo pri poslovanju.

»Nisem dovolj nadarjen za to, da bi bil uspešen.«

Tudi najbolj uspešni ljudje občasno dvomijo v svoje sposobnosti. Vendar gre le za prehodne faze, ki kmalu minejo. Ko povprečen človek začne dvomiti v svoje sposobnosti, po navadi naredi vse za to, da bi se izognil soočenju s svojimi pomanjkljivosti. Naredi tudi vse za to, da bi jih prekril pred drugimi. Uspešni posamezniki pa se trudijo, da bi postali vedno boljši. Dobra ideja je, da naredite seznam svojih pozitivnih in negativnih lastnosti. Na ta način boste lahko oblikovali načrt, kako bi se še izboljšali.

»V teh časih se ne da odkriti nič novega.«

Večina ljudi meni, da njihova ideja ne šteje kaj dosti, saj je bilo že vse več ali manj odkrito. Vendar pa to ni res, saj kljub visoki zasičenosti trga še vedno vsak dan na plan prihajajo nove in nove ideje ter posledično zgodbe o uspehu. Velikokrat gre za to, da je nekaj že bilo uporabljeno v določeni panogi, z minimalnimi spremembami pa je to možno prenesti na drugo področje – tudi tako lahko nastane inovacija.

»Slepar sem in nekega dne bodo ljudje to ugotovili.«

Veliko slavnih ljudi se občasno spopada s strahom, da bodo drugi ljudje ugotovili, da niso tako talentirani, kot so zanje najprej mislili, da so. To je sicer naravno, vendar je lahko tako razmišljanje tudi nevarno. Najti morate način, da povečate svojo samozavest, sicer lahko to slabo vpliva na vašo karierno pot. Za uspeh je potrebne veliko energije, strasti in zavezanosti cilju. Če želite uspeti, morate ponotranjiti določen miselni proces. Preveliko osredotočanje na neprijetne misli o sebi lahko negativno vpliva na vašo poklicno pot.

Vir: entrepreneur.com

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Osebno svetovanje s področja podjetništva

Osebno svetovanje s področja podjetništva

Ste pred ustanovitvijo podjetja, a imate premalo informacij? Ne veste, kateri stroški so povezani z ustanovitvijo? Je za vas bolj primeren s.p. ali d.o.o.? Kako je z obdavčitvijo podjetja? Se vam splača postati normirani s.p.? Kako je s popoldanskim s.p.? Vabljeni na osebno svetovanje s področja podjetništva Preberite več >>

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

Je vaš posel v vzponu in boste zaposlovali? Morda vaše podjetje že sedaj sestavlja številčna ekipa in se zavedate, da ste s kadrovskimi evidencami nekoliko odlašali? Poleg tega se vam glede poslovanja vašega podjetja še vedno porajajo vprašanja glede pogodb, kako varovati poslovne skrivnosti ali kako odpovedati delovno razmerje? Pred vami je izobraževanje, kjer izveste odgovore ravno na takšna in podobna vprašanja! Preberite več >>

RAZPRODANO! Trendi digitalnega marketinga 2019

RAZPRODANO! Trendi digitalnega marketinga 2019

Pridružite se nam na predavanju Trendi digitalnega marketinga 2019 in spoznajte napredne tehnike in uporabne trike s ključnih področij digitalnega marketinga - od spletne analitike in družabnih omrežij do mobilnega marketinga, optimizacije prodajnega lijaka ter izboljšanja uporabniške izkušnje. Če iščete napredno znanje, kako na spletu prodati več, tega predavanja ne smete zamuditi. Preberite več >>

Pravno svetovanje

Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>


Najpogostejše napake pri registraciji znamke

Najpogostejše napake pri registraciji znamke

Znamka imetniku služi kot sredstvo identifikacije, hkrati pa omogoča tudi razločevanje njegovih proizvodov in storitev od tistih, ki jih trži njegova konkurenca. Ko se podjetnik odloči pričeti s postopkom registracije znamke, naj prej poskrbi, da se izogne nekaterim najpogostejšim napakam, ki so opisane v nadaljevanju. Preberite več >>

Zdravstveni napotki pri delu z računalnikom

Zdravstveni napotki pri delu z računalnikom

Čedalje več dela se opravlja s pomočjo računalnika. To za zaposlene pomeni, da vse več ur na dan preživijo pred zasloni, kar lahko zelo negativno vpliva na zdravje. Kako si lahko posameznik pomaga pri tem, da bi bile posledice takega dela kar najmanjše? Preberite več >>

8 preizkušenih navad, ki vas bodo pripeljale do uspeha

8 preizkušenih navad, ki vas bodo pripeljale do uspeha

To, kar smo postali, je rezultat našega ponavljajočega ravnanja, vzorcev in navad. Že Aristotel je ugotovil, da uspeh ni stvar dejanj, ampak stvar navade. Nekaj uspešnih podjetnikov je zaupalo, katere so tiste navade, ki so njim najbolj pomagale na poti do uspeha. Preberite več >>

Lastnosti ljudi z visoko stopnjo čustvene inteligentnosti

Lastnosti ljudi z visoko stopnjo čustvene inteligentnosti

Ste se kdaj spraševali, zakaj so nekateri ljudje izjemno uspešni tako v zasebnem kot v poklicnem življenju? Morda so visoko čustveno inteligentni. Če vas zanima, kaj je čustvena inteligentnost in kako jo razvijati, berite naprej. Preberite več >>

7 razlogov, zakaj vsak podjetnik potrebuje blagovno znamko

7 razlogov, zakaj vsak podjetnik potrebuje blagovno znamko

Naj gre za bolj ali manj poznano ime, za podjetnika se registracija znamke lahko izkaže kot ključna investicija na njegovi podjetniški poti in mu prihrani marsikatero nevšečnost. Zato je pomembno, da podjetnik še pred podajo v podjetniške vode razume, zakaj so znamke pomemben element pri rasti in razvijanju njegovega poslovanja. Preberite več >>

La Popsi – hit produkt leta 2018 na Štartaj Slovenija

La Popsi – hit produkt leta 2018 na Štartaj Slovenija

Med inovativnimi izdelki, ki so na voljo na policah megamarketov INTERSPAR v sklopu 3. sezone Štartaj Slovenija, je La Popsi – sadni zamrznjeni desert – prejemnik naziva hit produkt leta 2018. O ideji, poteku poslovanja in izzivih na poti do uspeha smo se pogovarjali s podjetnicama in prijateljicama Nežo in Karmen. Preberite več >>

Oznake:
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

19.04.2019 od 9:00 do 13:00
MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

Je vaš posel v vzponu in boste zaposlovali? Morda vaše podjetje že sedaj sestavlja številčna ekipa in se zavedate, da ste s kadrovskimi evidencami nekoliko odlašali? Poleg tega se vam glede poslovanja vašega podjetja še vedno porajajo vprašanja glede pogodb, kako varovati poslovne skrivnosti ali kako odpovedati delovno razmerje? Pred vami je izobraževanje, kjer izveste odgovore ravno na takšna in podobna vprašanja!
Preberite več >>

Vse za podjetje