Hišnim ljubljenčkom prijazna delovna okolja imajo pozitiven vpliv na zaposlene

V ameriški veterinarski kliniki Banefield Pet Hospital so bili ljubljenčki dobrodošli, še preden je bilo to moderno, saj zaposleni že četrt stoletja v službo lahko pripeljejo svojega psa. Pred kratkim so opravili raziskavo na to temo; njene rezultate predstavljamo v prispevku.
Hišnim ljubljenčkom prijazna delovna okolja imajo pozitiven vpliv na zaposlene

Delovna okolja, v katerih so hišni ljubljenčki dobrodošli, se lahko pohvalijo z večjo produktivnostjo in boljšo atmosfero (Vir slike: Picjumbo)

Do sedaj pozitiven vpliv delovnih okolij, kamor zaposleni lahko pripeljejo svoje hišne ljubljenčke, še ni bil dokazan. Spomladi letos pa so v omenjeni kliniki predstavili mnenja zaposlenih in kadrovikov o delovnih okoljih, kjer so hišni ljubljenčki dobrodošli. Rezultati ankete, poimenovane PAWrometer (angl. pets at work barometer), so pokazali, da hišni ljubljenčki na delovnem mestu pozitivno vplivajo na različne vidike delovnega okolja, od zaposlovanja do atmosfere, produktivnosti in zadovoljstva zaposlenih.

Predstavnica klinike Banfield Pet Hospital Tami Majer pravi, da prisotnost hišnih ljubljenčkov v pisarni podira meje. Ko namreč v pisarno pride nov hišni ljubljenček, se vsi zaposleni zberejo, da bi ga spoznali. Ko vodilni kadri v podjetju v službo pridejo s svojimi ljubljenčki, je to priložnost za zaposlene, da svoje nadrejene spoznajo tudi na bolj človeški ravni.

Prednosti hišnih ljubljenčkov v delovnem okolju

Rezultati raziskave o vplivu hišnih ljubljenčkov v delovnem okolju so presegli pričakovanja o pozitivnem vplivu živali v pisarni. Rezultati so pokazali naslednje:

  • 53 % zaposlenih v podjetjih, kjer živali niso dobrodošle, bi bolj verjetno ostalo zaposlenih v podjetju, če bi v službo lahko pripeljali svojega ljubljenčka. Trditev velja tudi za kar 63 % kadrovikov.
  • 82 % zaposlenih in 91 % kadrovikov je mnenja, da bi hišnim ljubljenčkom prijazno delovno okolje povečalo pripadnost zaposlenih podjetju.
  • Zaposleni v podjetjih, kjer so hišni ljubljenčki dobrodošli, poročajo o boljšem počutju (88 %), zmanjšani ravni stresa (86 %) in povečani produktivnosti (67 %).

Predstavnica klinike je razkrila tudi, da pozitivni vplivi niso omejeni samo na lastnike hišnih ljubljenčkov, ampak tudi na druge zaposlene. Poleg tega so živalim prijazna delovna okolja tudi bolj privlačna za potencialne nove kadre, saj so po besedah T. Majer kandidati za službo navdušeni nad pozitivnim vzdušjem, ki vlada v podjetjih, kjer so prisotni tudi hišni ljubljenčki.

Kako zagotoviti primerno delovno okolje, prijazno hišnim ljubljenčkom

Rezultati ankete so pokazali, da več kot petina zaposlenih sicer pravi, da nadrejeni ne nasprotujejo hišnim ljubljenčkom v pisarnah, vendar pa manj kot 9 % zaposlenih in 13 % kadrovikov poroča o uradni hišnim ljubljenčkom prijazni politiki v podjetjih.

Če v podjetju razmišljate o tem, da bi svoja vrata odprli tudi hišnim ljubljenčkom zaposlenih, morate zagotoviti nekatere osnovne pogoje, da bo vaš poskus uspel. Seveda morate pridobiti dovoljenje vodstva in zaposlenih, poleg tega pa v kliniki Banfield priporočajo, da zagotovite primerno, varno in privlačno okolje tako za hišne ljubljenčke kot za zaposlene.

T. Majer ob tem pove, da so lastniki ljubljenčkov seveda najbolj pristojni za odločanje o tem, katero in kakšno okolje je zanje najbolj primerno. V omenjeni veterinarski kliniki so oblikovali uradna priporočila za svoj program oblikovanja delovnih okolij, primernih za hišne ljubljenčke, ki vsebujejo določila, namenjena zagotavljanju varnosti, zdravja in dobrega počutja tako živali kot zaposlenih.

1. Cepljenje

95 % podjetij, kjer so hišni ljubljenčki dobrodošli, sprejema pse svojih zaposlenih, 46 % pa tudi mačke. V kliniki Banfield Pet Hospital od svojih zaposlenih zahtevajo potrdila o rednih cepljenjih živali, preden jih smejo pripeljati s seboj.

2. Ocena

V podjetju so zaposlili profesionalnega pasjega trenerja, ki je pregledal pse in ocenil njihov temperament. Psi, ki so zelo plašni ali po drugi strani zelo agresivni, še posebej v bližini neznancev, morda niso najbolj primerni za delovna okolja. Po evalvaciji prejmejo lastniki psov povodce različnih barv, ki jasno označujejo, kako naj se sodelavci obnašajo do njihovih psov: zeleni povodci na primer označujejo pse, ki so jim všeč stiki z ljudmi in drugimi psi, medtem ko rumeni povodci nakazujejo pse, ki so bolj zadržani in cenijo počasnejše spoznavanje z ljudmi in drugimi psi.

3. Usposabljanje zaposlenih

V kliniki so bili vsi zaposleni seznanjeni z barvami povodcev in njihovimi pomeni ter najboljšimi načini približevanja psom in druženja z njimi. Naučili so se, kako se obnašati v prisotnosti psov in kako prepoznati znake stresa, ter spoznali splošna priporočila, na primer da hišnemu ljubljenčku lahko dajo priboljšek le z dovoljenjem lastnika.

T. Majer je pripomnila tudi, da so pomembni tudi drugi preprosti pogoji, na primer da je živalim vedno na voljo sveža voda ali da jih nekdo redno pelje na sprehod. Po njenem mnenju pa se glede na pozitivne učinke prisotnosti hišnih ljubljenčkov v delovnem okolju na različne vidike angažiranosti zaposlenih ves trud, vložen v zagotavljanje primernosti okolja, konec koncev izplača.

Poleg tega rezultati raziskave kažejo, da je večja razširjenost hišnim ljubljenčkom prijaznih delovnih okolji sprožila še en pozitiven stranski učinek: število ljubljenčkov, posvojenih iz zavetišč, se je povečalo, saj lahko zdaj zaposleni zanje skrbijo tudi v službenem času.

Vir: Inc.

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Pravno svetovanje prek e-maila ali video klica

Pravno svetovanje prek e-maila ali video klica

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. V MP sta vam v vsakem trenutku na voljo dva pravnika.

V času karantene bodo vsa svetovanja izvedena bodisi prek e-maila ali video klica.

Preberite več >>

Osebno svetovanje s področja podjetništva

Osebno svetovanje s področja podjetništva

Ste pred ustanovitvijo podjetja, a imate premalo informacij? Ne veste, kateri stroški so povezani z ustanovitvijo? Je za vas bolj primeren s.p. ali d.o.o.? Kako je z obdavčitvijo podjetja? Se vam splača postati normirani s.p.? Kako je s popoldanskim s.p.? Vabljeni na osebno svetovanje s področja podjetništva, kjer bodo naši strokovnjaki z vami delili svoje 10 letne izkušnje iz sveta podjetništva.

V času karantene bodo vsa svetovanja izvedena bodisi prek e-maila ali video klica.

Preberite več >>

Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu! (nov termin)

Delavnica: Optimizacija spletnih strani – povzpnite se višje na Googlu! (nov termin)

Klasična trgovina z odličnimi izdelki in nizkimi cenami ni vredna veliko, če se nahaja na odročni lokaciji, kjer je nihče ne obišče. Podobno velja za spletne strani in spletne trgovine. Če vas obiskovalci ne najdejo, potem tudi nakupa ne morejo opraviti. Zato je tu optimizacija spletnih strani oziroma z drugimi besedami: Kako biti na Googlu višje od konkurence.

Preberite več >>

SIO delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja – vsa mesta so zapolnjena!

SIO delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja – vsa mesta so zapolnjena!

Je vaš posel v vzponu in boste zaposlovali? Morda vaše podjetje že sedaj sestavlja številčna ekipa in se zavedate, da ste s kadrovskimi evidencami nekoliko odlašali? Poleg tega se vam glede poslovanja vašega podjetja še vedno porajajo vprašanja glede pogodb, kako varovati poslovne skrivnosti ali kako odpovedati delovno razmerje? Pred vami je izobraževanje, kjer izveste odgovore ravno na takšna in podobna vprašanja! Preberite več >>


Subvencioniranje delovnega časa in turistični boni: tretji protikorona paket tik pred sprejetjem

Subvencioniranje delovnega časa in turistični boni: tretji protikorona paket tik pred sprejetjem

Poslanci bodo na izredni seji potrjevali predlog tretjega protikorona zakona namenjenega zagonu gospodarstva po epidemiji, ki je predvidoma vreden milijardo evrov. Najbolj odmevna ukrepa, ki ju prinaša predlog sta subvencioniranje skrajšanega delovnega časa in boni, namenjeni za pomoč turizmu. Trenutno veljavni ukrepi se iztekajo z 31. majem, zato se s sprejemom zakona precej mudi. Preberite več >>

Čakanje na delo: vse kar morate vedeti delodajalci

Čakanje na delo: vse kar morate vedeti delodajalci

Številke delavcev, ki trenutno ne delajo zaradi posledic epidemije koronavirusa so visoke. Takšnim delavcem morajo delodajalci ob izpolnitvi zakonoskih pogojev izplačevati nadomestila plač,  kar pa lahko predstavlja veliko breme v že tako precej negotovi in neugodni poslovni situaciji. Preberite več >>

Zelena luč drugemu paketu protikorona zakonodaje!

Zelena luč drugemu paketu protikorona zakonodaje!

Vlada je na včerajšnji seji sprejela Predlog novele Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo ter Predlog zakona o zagotovitvi dodatne likvidnosti gospodarstvu za omilitev posledic epidemije COVID-19. Tako imenovana protikorona paket 1 in protikorona paket 2 bosta predložena v obravnavo in sprejetje Državnemu zboru, po nujnem postopku. Preberite več >>

Drugi sveženj protikorona zakonodaje že na poti

Drugi sveženj protikorona zakonodaje že na poti

Vlada bo z obravnavo popravkov in dopolnitev trenutno veljavne protikorona zakonodaje pričela 21. aprila, njihovo sprejetje pa lahko pričakujemo do konca prihodnjega tedna. Kateri so torej najpomembnejši sklopi, ki jih drugi sveženj ukrepov obravnava in na kakšen način širi krog upravičencev do pomoči? Preberite več >>

Samozaposleni: izjava za pridobitev mesečnega temeljnega dohodka v eDavkih že na voljo!

Samozaposleni: izjava za pridobitev mesečnega temeljnega dohodka v eDavkih že na voljo!

V aplikaciji eDavki je že omogočen dostop do izjave, s katero bodo samozaposleni uveljavili pravico do mesečnega temeljnega dohodka. Preberite več >>

PROTIKORONA PAKET – kdo bo upravičen do odpisa prispevkov?

PROTIKORONA PAKET – kdo bo upravičen do odpisa prispevkov?

Novelirani interventni zakon (ZIUZEOP-A) omogoča, da določenim subjektom ob izpolnjevanju zakonskih pogojev prispevke za čas epidemije krije država. Kateri so ti upravičenci, kakšne pogoje morajo izpolnjevati in kako do oprostitve plačila razlagamo v nadaljevanju. Preberite več >>

Oznake:
SPIRIT logo
MGRT logo
EU logo

Aktivnosti Zavoda mladi podjetnik, so.p., v okviru operacije “SIO-MP-2020-2022” sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014-2020, prednostne osi: 3 Dinamično in konkurenčno podjetništvo za zeleno gospodarsko rast.

Vse za podjetje