Vpliv barv na delovno produktivnost (Vir: Pixabay)

Vpliv barv na delovno produktivnost (Vir: Pixabay)

Kako barve v prostoru vplivajo na delovno produktivnost?

Znano je, da barve okoli nas vplivajo na naše razpoloženje. Prav tako pa imajo vpliv na našo motivacijo, kreativnost in delovno produktivnost. Kakšen je učinek posameznih barv in katere je priporočljivo vnesti v pisarne, da bi dosegali optimalne učinke?
Vpliv barv na delovno produktivnost (Vir: Pixabay)

Vpliv barv na delovno produktivnost (Vir: Pixabay)

Številne znanstvene študije so potrdile, da barve v prostoru ne vplivajo zgolj na naše razpoloženje. Pomembno funkcijo imajo tudi pri povečanju / zmanjšanju delovne produktivnosti in kreativnosti. Prav zato je smiselno pri načrtovanju ureditve delovnih prostorov upoštevati tudi ta vidik. Z vsako barvo lahko dosežemo nekaj drugega.

Če barve v prostoru uporabljamo z namenom, da bi povečali delovne učinke, je treba v ozir vzeti tudi naravo dela. Pri delu s podatki se aktivira predvsem leva možganska polovica, pri ustvarjalnem pa desna. Zato moramo vedeti, katere miselne procese želimo s prisotnostjo posamezne barve v prostoru spodbuditi. Na splošno se bolje obnese kombinacija barv, kot da bi bila v celem prostoru zastopana zgolj ena barva.

Modra in zelena

Zelena in modra barva sta dve najbolj zastopani barvi v naravi, zato je njun učinek na ljudi pomirjujoč. Ti dvi barvi povečujeta učinkovitost pri delu in osredotočenost na bistvene naloge. Poleg tega tudi pozitivno vplivata na splošno počutje posameznikov, ki so jim izpostavljeni dlje časa. Obe barvi sta precej primerni za dolge ure dela in sta lahko zastopani na večjih površinah.

Zelena je povezana tudi z rastjo in pomaga pri poglobljenem razmišljanju o določenem problemu. Pomaga tudi pri inovativnosti, zmanjšuje stres in vzpostavlja ravnovesje.

Modra znižuje srčni utrip. Povezana je tudi z zaupanjem. Spodbuja komunikacijo med ljudmi, zato je primerna tudi v prostorih, ki so namenjeni sestankom.

Rdeča

Rdeča barva je po drugi strani zelo vpadljiva in močna. Je barva strasti, ognja, primerna pa je, če želimo z njo nekaj izpostaviti. Zvišuje srčni utrip, možgansko aktivnost in kliče k akciji. Dokazano je, da tudi povečuje apetit.

Rdeča lahko spodbuja agresivno vedenje, zato ni primerna za večje površine oziroma za v prostore, kjer se ljudje zadržujejo dlje časa. Lahko pa je dobra izbira za prostor za druženje in za jedilnice. Če želite v pisarni izpostaviti neko obvestilo, detajl, da bi bili nanj pozorni vsi zaposleni, je rdeča več kot primerna izbira.

Rumena

Rumena barva je barva optimizma, energije in svežine. Spodbujala naj bi delovanje domišljije. Prav zato je priporočljiva za uporabo v prostorih, kjer svoje delo opravljajo umetniki, pisci, designerji, razvijalci in drugi, ki za opravljanje svojega dela potrebujejo inspiracijo. Prav tako naj bi kot rdeča naj bi vplivala na povečan apetit.

Priporočljiv je umirjen ton rumene. Preveč intenziven odtenek ima namreč lahko nasprotni učinek od želenega in povzroča tesnobnost.

Pravilna uporaba barv v pisarni za boljše delovne učinke (Vir: Pixabay)

Pravilna uporaba barv v pisarni za boljše delovne učinke (Vir: Pixabay)

Oranžna

Oranžna je barva, ki dviguje razpoloženje. Če ste utrujeni, je oranžna tista, ki vas bo zbudila in spodbudila k nadaljevanju aktivnosti. Oranžna je tako kot rumena primerna kot delovni prostor za ljudi, ki pri delu uporabljajo ideje in domišljijo.

Rjava

Rjava je precej neopazna barva, je pa tudi barva zvestobe in profesionalnosti. Izkaže se lahko kot odlično ozadje za bolj intenzivne barve kot je rdeča, saj ublaži njen vpliv.

Roza

Roza ima pomirjujoč vpliv na ljudi, ki so ji izpostavljeni. Vpliva na odpravljanje oziroma zmanjševanje agresivnega vedenja, zato jo s tem namenom uporabljajo tudi v nekaterih zaporih. Ker gre za umirjeno različico rdeče barve, je prav tako barva sreče in energije, hkrati pa nima njenih negativnih učinkov. Roza barva v pisarni pomaga zaposlenim, da pri delu ohranjajo osredotočenost na delovne naloge.

Bela

Bela barva daje vtis čistosti in modernosti, po drugi strani pa tudi hladnosti in sterilnosti. Ker je preveč nevtralna, ne deluje najbolje na delovno produktivnost. Poleg tega se pri izpostavljenosti večjim belim površinam poveča možnost, da bo zaposleni pri delu naredil napake. Vseeno pa se bela lahko odlično obnese, če se jo kombinira z drugimi, bolj intenzivnimi barvami, ki jih bela zmehča.

Siva

Sivo velikokrat povezujemo z depresivnim počutjem in nizko samozavestjo, zato ni dobro, če ta barva v pisarni prevladuje. Jo pa lahko uporabljamo na podoben način kot rjavo – kot ozadje drugim bolj izraznim barvam, ki zaradi prisotnosti sive ne delujejo več tako vpadljivo.

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Svetovna platforma za nakup in prodajo spletnih podjetij zdaj tudi v Sloveniji

Svetovna platforma za nakup in prodajo spletnih podjetij zdaj tudi v Sloveniji

Flippa je največja svetovna platforma, preko katere lahko podjetniki kupijo ali prodajo svoje spletno podjetje. Zdaj je Flippa dobila tudi lokalno prisotnost na slovenskem in hrvaškem trgu. Več >

Pogovor z Andražem Žurmanom: “Uspeh je tudi to, da znaš opustiti in začeti znova”

Pogovor z Andražem Žurmanom: “Uspeh je tudi to, da znaš opustiti in začeti znova”

Andraž Žurman je soustanovitelj in direktor podjetja LabCore, visokotehnološkega specialista za analitične storitve v farmacevtski industriji, ki z inovativnim pristopom premika meje tako na slovenskem kot na mednarodnem trgu.  Več >

Kako si opomoči od prvega propadlega posla

Kako si opomoči od prvega propadlega posla

Nerealno je pričakovati, da bo vaše prvo podjetje izjemno uspešno. Morda ste že slišali za pogosto citirano statistiko, da 90 odstotkov malih podjetij propade. Ta številka je malo pretirana, bolj zanesljiv podatek za mala podjetja kaže, da približno 50 odstotkov podjetij propade v teh prvih petih letih. Več >

Dohodninska lestvica in davčne olajšave

Dohodninska lestvica in davčne olajšave

Oglejte si lestvico za odmero dohodnine in olajšave za leto 2024. Lestvica ter splošna olajšava sta pomembni predvsem za tiste, ki imate s.p. z upoštevanjem dejanskih stroškov. Več >

Želite svojega otroka vzgajati v podjetniškem duhu?

Želite svojega otroka vzgajati v podjetniškem duhu?

Podjetništvo ni zgolj karierna pot, temveč način razmišljanja in pristopa k življenju. In marsikateri podjetnik, ki ima svoje otroke, želi podobno miselnost prenesti tudi na njih! Več >

Kako se lahko podjetniki izognejo izgorelosti?

Kako se lahko podjetniki izognejo izgorelosti?

Podjetništvo prinaša številne izzive, odgovornosti in stresne situacije. Da bi se podjetniki izognili izgorelosti, je pomembno, da že vnaprej sprejmejo določene preventivne ukrepe in skrbijo za svoje dobro počutje. Tukaj je nekaj nasvetov, kako lahko podjetnik prepreči izgorelost. Več >

Vzemite si čas za pridobivanje novih veščin kot podjetnik

Vzemite si čas za pridobivanje novih veščin kot podjetnik

Podjetništvo zahteva nenehno prilagajanje in učenje, saj se trgi, tehnologije in poslovni trendi nenehno spreminjajo. Pridobivanje novih veščin je ključno za dolgoročni uspeh, vendar pa je za mnoge podjetnike največji izziv najti čas za izobraževanje ob vseh vsakodnevnih obveznostih. Tukaj je nekaj strategij, kako lahko podjetnik učinkovito najde čas za pridobivanje novih veščin. Več >

5 nasvetov za uspeh pri odprtju lastnega podjetja

5 nasvetov za uspeh pri odprtju lastnega podjetja

Odprtje lastnega podjetja predstavlja vznemirljiv in izzivalen korak in od posameznika zahteva premišljeno načrtovanje in pripravljenost na izzive. Preberite si pet ključnih nasvetov za uspešno odprtje podjetja. Več >

Kako zaščititi poslovne skrivnosti svojega podjetja?

Kako zaščititi poslovne skrivnosti svojega podjetja?

Vsak podatek, ki vašemu podjetju daje konkurenčno prednost, je mogoče na splošno opredeliti kot poslovno skrivnost. Vsako podjetje ima poslovne skrivnosti in pomembno je, da jih zaščitite pred uporabo brez vaše vednosti. Več >

Podjetništvo niso samo uspehi, ampak tudi neuspehi

Podjetništvo niso samo uspehi, ampak tudi neuspehi

Raziskujemo nekaj večjih podjetniških neuspehov po svetu, zakaj so se zgodili in kaj bi lahko podjetja storila drugače. Podjetništvo je namreč hkrati polno tveganj in polno nagrad, posledično pa imajo tudi najuspešnejši ustanovitelji svoj delež neuspehov in napak. Več >

Oznake:
© 2007-2025 Zavod mladi podjetnik, so.p. - Vse pravice pridržane |  Piškotki