Vir slike: Pixabay

Vir slike: Pixabay

Kako dobra samoorganizacija vpliva na delo?

Samoorganizacija se kaže v uspešnosti zaposlenih. Ne samo, da zaposleni postane bolj produktiven, samoorganizacija tudi ublaži stres na delovnem mestu. Raziskave so pokazale, da sta samoorganizacija in upravljanje časa nujna za zaposlene in uspeh organizacije.
Vir slike: Pixabay

Vir slike: Pixabay

Kaj je samoorganizacija?

Samoorganizacija se nanaša na način, kako ljudje upravljajo in organizirajo svoj delovni urnik in svoje življenje. Za samoorganiziranje so potrebne tri osnovne veščine:

  1. Upravljanje časa in nalog
  2. Učenje novih stvari
  3. Širjenje svojih obzorij

 

Pripravljenost za izboljšanje teh veščin vam lahko pomaga doseči karierne cilje. Koristi vam tudi, če:

  • neprestano razvijajte svoje sposobnosti
  • ostanete aktivni na trgu dela
  • naredite portfelj, ki prikazuje vaše sposobnosti
  • prepoznate težave in vrzeli pri svojem delu
  • izboljšajte svojo uspešnost z uvajanjem pozitivnih sprememb

Učinkovita samoorganizacija pozitivno vpliva na doseganje organizacijskih in individualnih ciljev. Samoorganizacija in dobro upravljanje s časom sta bistvena za uspešno in pravočasno dokončanje nalog. Če želite organizirati svoje delo in ostati na pravi poti, morate upoštevati naslednja načela sistemov samoorganizacije.

  1. Načrtovanje

Temeljito načrtovanje je prvo načelo sistemov samoorganizacije. Delo morate razdeliti tako, da lahko učinkovito in pravočasno dokončate posamezne dele. S pravočasnim dokončanjem vsakega delčka boste korak bližje k uresničitvi celotnega projekta.

  1. Prevzem odgovornosti

Ko delate sami, obstaja verjetnost, da boste naredili tudi kakšno napako. Pomembno je, da prevzamete odgovornost za svoja dejanja, saj ste odgovorni svojim nadrejenim. Če naletite na težavo, o tem obvestite svojega nadrejenega. Ne skrivajte, prelagajte odgovornosti in ne krivite drugih za svoje napake. Prevzem odgovornosti vam bo pomagal izboljšati vašo uspešnost v prihodnosti.

  1. Ustvarjalnost

Podjetja vedno iščejo kar najbolj domiselne ideje. Ustvarjalni posamezniki lahko v podjetje prinesejo nekaj novega in s svojimi idejami prispevajo k rasti podjetja. Delo posameznika, ki je samoorganiziran, mora odražati individualnost in pripravljenost na inovativnost. Preden pa ideje vključite v delo, se posvetujte s svojim nadrejenim, saj mora biti vaše delo v skladu z interesi podjetja.

  1. Recite ne multitaskingu

Multitasking ali večopravilnost je mit, ne morete vlagati svojih misli hkrati na različna področja. Za učinkovito in pravočasno dokončanje nalog se morate osredotočiti na eno nalogo hkrati. Če se osredotočite na eno nalogo, se vam lahko zdi, da ste počasni, vendar bodite prepričani, da bo vaša naloga tako dokončana veliko učinkoviteje.

  1. Zastavljanje vprašanj

Ko delate na projektu, se ne izogibajte postavljanju vprašanj. Radovednost je dokaz vašega zanimanja za projekt. Prosite za pravočasno povratno informacijo in razmislite o njej, da svoje delo še izboljšate. Izkušnje vaših starejših kolegov vas bodo vodile skozi težke situacije, njihovo vodenje pa vam bo olajšalo dokončanje dela.

Sledi nekaj nasvetov za hitro upravljanje vseh vaših nalog in učinkovito doseganje vaših ciljev.

  1. Naredite urnik: Načrtovanje je prvo načelo samoorganizacije. Ker je to prvi korak, poskrbite, da boste naloge natančno razporedili. Večjo nalogo razdelite na manjše dele. Vsako nalogo razporedite po prioriteti in jo poskusite opraviti dovolj zgodaj, da boste imeli ob izteku roka dovolj časa za odpravo napak.
  2. Načrt samoorganizacije: Uporabite načrt samoorganizacije, da začrtate svoje dolžnosti. Pomagal vam bo nadzorovati in hitro opraviti svoje naloge.
  3. Organizirajte svoj delovni prostor: Organiziranje delovnega prostora je najosnovnejši primer samoorganiziranja. Organizacija v vašem delovnem prostoru se bo sčasoma odrazila v vašem delu.
  4. Uporabite najnovejšo tehnologijo: če se vam zdi ročna organizacija nemogoča naloga, lahko to težko delo zaupate pametnim aplikacijam za upravljanje, ki jih je danes na trgu že precej in so že zelo napredne. Sodobne aplikacije vam pomagajo organizirati delo na način, da bo le-to pravočasno zaključeno.
  5. Bodite odgovorni: Kot smo že omenili, morate prevzeti odgovornost za svoja dejanja. Ne lotevajte se nalog, v katere niste prepričani, vendar se ne izogibajte nalogam nadrejenih, ki ste jih samo vi ocenili kot prezahtevne.
  6. Komunicirajte: Učinkovito komunicirajte s svojim nadrejenim. Pravočasno ga obveščajte o poteku projektov in poskrbite, da bo imel na razpolago vse pomembne podatke.

 

Vir: www.ntaskmanager.com

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Kako lahko podjetnik uporabi arbitražo?

Kako lahko podjetnik uporabi arbitražo?

Veliko podjetnikov se odloči, da v pogodbe, sklenjene s poslovnimi partnerji, vključi arbitražno klavzulo, s katero se pogodbeni stranki dogovorita, da reševanje spora, ki bi nastal iz pogodbe, prepustita v reševanje arbitraži. Več >

Upravljanje d.o.o.

Upravljanje d.o.o.

Ljudska krilatica, v skladu s katero v »španoviji še pes crkne« resda zveni nekoliko preveč pesimistično in jo je zato potrebno obravnavati z določeno rezervo. Ljudje smo socialna bitja in brez raznorodnih »«španovij« ne bi bilo nobenega družbenega napredka. Več >

Vinjeta in uveljavljanje stroškov

Vinjeta in uveljavljanje stroškov

Vinjeta je v Sloveniji obvezna za vse avtoceste in hitre ceste v upravljanju DARS. Vinjeta je naprodaj od decembra prejšnjega leta in bo v prihodnjem letu obarvana kovinsko-oranžno. Vinjeta spada v kategorijo davčno priznanega odhodka cestnine na službeni poti, zato jo lahko podjetniki uveljavljate v stroške. Več >

Pravni vidiki najema poslovnega prostora

Pravni vidiki najema poslovnega prostora

Velika večina manjših podjetjih in samostojnih podjetnikov si ne more privoščiti, da bi za svojo dejavnost kupila lastne poslovne prostore. Posledica tega dejstva je, da poslovne prostore vzamejo v najem za določen oziroma za nedoločen čas. Več >

Funkcioniranje nadzornih svetov v d.o.o.

Funkcioniranje nadzornih svetov v d.o.o.

V resnih tržnih ekonomijah nadzorni sveti dejansko delujejo kot nekakšni "Guardian angeli" v gospodarskih družbah. Poslovna tradicija in etika jim namreč narekujeta opravljanje nadzora nad zakonitostjo in etičnostjo poslovanja podjetij, to funkcijo pa običajno jemljejo častno in odgovorno. Več >

Vodenje kadrovske evidence

Vodenje kadrovske evidence

Čestitamo, še vedno odlično poslujete in vodite vaše podjetje. Uspešno vodenje poslov pa za seboj potegne še vodenje sodelavcev, financ… in tudi evidenc! Vodenje evidenc od vas zahteva red in organiziranost in vam tako prihrani veliko časa, ko izpolnjujete svoje obveznosti. Več >

Oznake:,
© 2007-2026 Zavod mladi podjetnik, so.p. - Vse pravice pridržane |  Piškotki | Zemljevid strani