Lastnosti ljudi z visoko stopnjo čustvene inteligentnosti

Lastnosti ljudi z visoko stopnjo čustvene inteligentnosti (Vir slike: Hubspot.com)

Lastnosti ljudi z visoko stopnjo čustvene inteligentnosti

Ste se kdaj spraševali, zakaj so nekateri ljudje izjemno uspešni tako v zasebnem kot v poklicnem življenju? Morda so visoko čustveno inteligentni. Če vas zanima, kaj je čustvena inteligentnost in kako jo razvijati, berite naprej.
Lastnosti ljudi z visoko stopnjo čustvene inteligentnosti

Lastnosti ljudi z visoko stopnjo čustvene inteligentnosti (Vir slike: Hubspot.com)

Psychology Today definira čustveno inteligentnost kot sposobnost izražanja lastnih čustev in prepoznavanja čustev drugih ljudi. Čustveno inteligentnost sestavljajo:

  • zavedanje čustev, kar vključuje zmožnost prepoznavanja lastnih čustev in čustev drugih ljudi;

  • zmožnost uporabe čustev pri reševanju problemov in drugih nalogah;

  • zmožnost obvladovanja čustev.

Čustveno inteligentni ljudje so si podobni v nekaterih značilnostih, ki jih predstavljamo v nadaljevanju.

Niso perfekcionisti.

Stremenje k popolnosti lahko zavira opravljanje nalog in doseganje ciljev, saj lahko vodi v odlašanje, opravljanje nepomembnih nalog ali iskanje pravilnega odgovora, tudi če ta ne obstaja. Čustveno inteligentni ljudje se zavedajo, da popolnost ni dosegljiva. Če se zmotijo, svojo napako popravijo in se iz nje učijo.

Znajo usklajevati delo in prosti čas.

Celodnevno ukvarjanje z delom ima lahko negativne učinke na naše zdravje in v naše življenje prinaša dodatno psihično obremenitev. Čustveno inteligentni ljudje vedo, kako razporediti svoj čas; če se morajo spočiti in si napolniti energije, se odklopijo od sveta za nekaj ur ali celo za cel vikend.

Veselijo se sprememb.

Namesto da bi se jih bali, se čustveno inteligentni ljudje zavedajo, da so spremembe del življenja, zato so vedno pripravljeni nanje. Izogibanje spremembam zavira uspeh; moramo se jim znati prilagoditi.

Ne pustijo se motiti.

Čustveno inteligentni ljudje so se sposobni osredotočiti na zadano nalogo. Okolica, kratko sporočilo ali mimobežna misel jih ne morejo kar tako zmotiti.

So sočutni.

Po mnenju psihologa Daniela Golemana je empatija eden od petih sestavnih delov čustvene inteligentnosti. Zmožnosti razumevanja čustev drugih ljudi, izražanja sočutja in pomoči drugim so dejansko pomembne značilnosti čustvene inteligentnosti. Čustveno inteligentni ljudje so tudi radovedni, zato hitro navežejo stike.

Zavedajo se svojih prednosti in slabosti.

Čustveno inteligentni ljudje se zavedajo svojih prednosti in slabosti ter sodelujejo z drugimi ljudmi na način, da se izkažejo prednosti vseh udeleženih.

So notranje motivirani.

Čustveno inteligentni ljudje so že v mladosti izjemno delavni in motivirani za doseganje ciljev – ne le zaradi obljubljene nagrade.

Ne živijo v preteklosti.

Čustveno inteligentni ljudje nimajo časa za življenje v preteklosti, saj so osredotočeni na priložnosti, ki jih prinaša prihodnost. Ne dovolijo si, da bi jim napake ali zamere grenile življenje in jim onemogočale napredek.

Osredotočajo se na pozitivno.

Namesto da bi se ukvarjali z negativnimi vprašanji, čustveno inteligentni ljudje uporabijo svoj čas in energijo za reševanje problema. Ukvarjajo se s pozitivnimi platmi situacije in s tistim, kar lahko sami nadzirajo. Družijo se s pozitivnimi ljudmi in ne s tistimi, ki se stalno pritožujejo.

Znajo postavljati meje.

Čeprav se zaradi njihove vljudnosti in sočutja včasih zdi, da čustveno inteligentni ljudje želijo ustreči vsem, dejansko znajo postavljati meje. Znajo na primer zavrniti ponudbo ali prošnjo. Preveliko število obveznosti bi povzročilo stres, preobremenjenost in izžetost, zato se zavedajo, da je pomembno, da znajo reči ne.

Vir: Inc.com

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Svetovna platforma za nakup in prodajo spletnih podjetij zdaj tudi v Sloveniji

Svetovna platforma za nakup in prodajo spletnih podjetij zdaj tudi v Sloveniji

Flippa je največja svetovna platforma, preko katere lahko podjetniki kupijo ali prodajo svoje spletno podjetje. Zdaj je Flippa dobila tudi lokalno prisotnost na slovenskem in hrvaškem trgu. Več >

Pogovor z Andražem Žurmanom: “Uspeh je tudi to, da znaš opustiti in začeti znova”

Pogovor z Andražem Žurmanom: “Uspeh je tudi to, da znaš opustiti in začeti znova”

Andraž Žurman je soustanovitelj in direktor podjetja LabCore, visokotehnološkega specialista za analitične storitve v farmacevtski industriji, ki z inovativnim pristopom premika meje tako na slovenskem kot na mednarodnem trgu.  Več >

Kako si opomoči od prvega propadlega posla

Kako si opomoči od prvega propadlega posla

Nerealno je pričakovati, da bo vaše prvo podjetje izjemno uspešno. Morda ste že slišali za pogosto citirano statistiko, da 90 odstotkov malih podjetij propade. Ta številka je malo pretirana, bolj zanesljiv podatek za mala podjetja kaže, da približno 50 odstotkov podjetij propade v teh prvih petih letih. Več >

Dohodninska lestvica in davčne olajšave

Dohodninska lestvica in davčne olajšave

Oglejte si lestvico za odmero dohodnine in olajšave za leto 2024. Lestvica ter splošna olajšava sta pomembni predvsem za tiste, ki imate s.p. z upoštevanjem dejanskih stroškov. Več >

Želite svojega otroka vzgajati v podjetniškem duhu?

Želite svojega otroka vzgajati v podjetniškem duhu?

Podjetništvo ni zgolj karierna pot, temveč način razmišljanja in pristopa k življenju. In marsikateri podjetnik, ki ima svoje otroke, želi podobno miselnost prenesti tudi na njih! Več >

Kako se lahko podjetniki izognejo izgorelosti?

Kako se lahko podjetniki izognejo izgorelosti?

Podjetništvo prinaša številne izzive, odgovornosti in stresne situacije. Da bi se podjetniki izognili izgorelosti, je pomembno, da že vnaprej sprejmejo določene preventivne ukrepe in skrbijo za svoje dobro počutje. Tukaj je nekaj nasvetov, kako lahko podjetnik prepreči izgorelost. Več >

Vzemite si čas za pridobivanje novih veščin kot podjetnik

Vzemite si čas za pridobivanje novih veščin kot podjetnik

Podjetništvo zahteva nenehno prilagajanje in učenje, saj se trgi, tehnologije in poslovni trendi nenehno spreminjajo. Pridobivanje novih veščin je ključno za dolgoročni uspeh, vendar pa je za mnoge podjetnike največji izziv najti čas za izobraževanje ob vseh vsakodnevnih obveznostih. Tukaj je nekaj strategij, kako lahko podjetnik učinkovito najde čas za pridobivanje novih veščin. Več >

5 nasvetov za uspeh pri odprtju lastnega podjetja

5 nasvetov za uspeh pri odprtju lastnega podjetja

Odprtje lastnega podjetja predstavlja vznemirljiv in izzivalen korak in od posameznika zahteva premišljeno načrtovanje in pripravljenost na izzive. Preberite si pet ključnih nasvetov za uspešno odprtje podjetja. Več >

Kako zaščititi poslovne skrivnosti svojega podjetja?

Kako zaščititi poslovne skrivnosti svojega podjetja?

Vsak podatek, ki vašemu podjetju daje konkurenčno prednost, je mogoče na splošno opredeliti kot poslovno skrivnost. Vsako podjetje ima poslovne skrivnosti in pomembno je, da jih zaščitite pred uporabo brez vaše vednosti. Več >

Podjetništvo niso samo uspehi, ampak tudi neuspehi

Podjetništvo niso samo uspehi, ampak tudi neuspehi

Raziskujemo nekaj večjih podjetniških neuspehov po svetu, zakaj so se zgodili in kaj bi lahko podjetja storila drugače. Podjetništvo je namreč hkrati polno tveganj in polno nagrad, posledično pa imajo tudi najuspešnejši ustanovitelji svoj delež neuspehov in napak. Več >

Oznake:
© 2007-2025 Zavod mladi podjetnik, so.p. - Vse pravice pridržane |  Piškotki