Upokojenec lahko tudi po upokojitvi dela oziroma opravlja dejavnost. Pri tem pa mora upoštevati, da različne oblike dela različno vplivajo na njegovo pravico do prejemanja pokojnine.
Upokojenec lahko opravlja delo v eni izmed spodaj naštetih oblik dela:
1. preko pogodbe o zaposlitvi (delavec v delovnem razmerju)
Višina oziroma odstotek pokojnine je odvisen predvsem od dolžine delovnega časa.
2. preko samozaposlitve
Do kakšnega deleža pokojnine bo upravičen upokojenec je odvisno predvsem od tega, za kolikšen zavarovalni čas se bo zavaroval.
3. preko ene od civilnih pogodb (podjemna, avtorska, mandatna itd.)
Delo upokojenca preko civilnih pogodb ne vpliva na višino pokojnine, ne glede na obseg ali višino izplačila.
4. preko začasnega in občasnega dela upokojencev
Delo upokojenca preko pogodbe o začasnem in občasnem delu upokojencev ne vpliva na višino pokojnine, podobno kot pri delu preko civilnih pogodb.
5. preko osebnega dopolnilnega dela
Upokojenec lahko preko osebnega dopolnilnega dela opravlja le določene storitve oziroma prodaja le določeno blago.
6. preko kratkotrajnega dela
Kratkotrajno delo kot brezplačna pomoč družinskim članom je omejena na 40 ur mesečno.
Bolj obširno pa je delo upokojencev predstavljeno v članku Druge oblike dela upokojencev >>
