Nov Zakon o čezmejnem izvajanju storitev

V začetku meseca marca je Državni zbor sprejel Zakon o čezmejnem izvajanju storitev (ZČmIS), ki bo stopil v veljavo s 1. januarjem 2018. Zakon bo obsežno uredil pogoje, kako lahko v Sloveniji registrirane osebe začasno izvajajo storitve v drugih članicah EU.
Nov Zakon o čezmejnem izvajanju storitev

Novica: Nov Zakon o čezmejnem izvajanju storitev (Vir: Bigstock)

Novi Zakon o čezmejnem izvajanju storitev bo v bistvenem uredil pogoje, pod katerimi lahko registrirane fizične osebe (samostojni podjetniki) in registrirane gospodarske družbe opravljajo svojo dejavnost tudi izven države sedeža podjetja, tj. Slovenije. Zakon velja za opravljanje dejavnosti in izvajanje storitev v drugih državah članicah EU, ne pa v državah izven EU.

Zakon prav tako ne bo veljal za vse, ki že sedaj običajno opravljajo storitev ali dejavnost v Sloveniji in še kakšni drugi državi članici EU. V tem oziru se sprememba nanaša le na tiste izvajalce dejavnosti, ki jo opravljajo predvsem v Sloveniji, in bi storitve v tujini izvajali le začasno. Razlog za takšno ureditev je v tem, da za začasno opravljanje ne bo potrebna registracija v drugi državi EU, ki je sicer potrebna za redno oziroma običajno izvajanje storitev.

Čezmejno izvajanje storitve je začasno opravljanje dejavnosti delodajalca ali tujega delodajalca z napotitvijo delavcev na delo oziroma začasno opravljanje dejavnosti samozaposlene ali tuje samozaposlene osebe v drugi državi članici EU, na podlagi ohranjene vključitve v ustrezna socialna zavarovanja v državi članici EU, kjer ima delodajalec oziroma tuji delodajalec ali samozaposlena oziroma tuja samozaposlena oseba sedež.

V bistvenem bi lahko vsebino zakona opisali na sledeč način: Zakon določa, da lahko izvajalec storitev slednje začasno izvaja, če:

  • običajno opravlja dejavnost v Sloveniji,
  • je v Sloveniji registriran,
  • gre za dejavnost, za katero je izvajalec registriran oziroma vpisan v Poslovni register in ima odprt transakcijski račun, prijavljen v davčni register,
  • se storitev izvaja na dovoljen način.

Izjema nastopi v primeru, da storitev izvaja delavec, ki je napoten na delo v povezano gospodarsko družbo. V tem primeru velja izjema od 3. pogoja.

Ureditev je posebej zanimiva za majhna podjetja in startupe. Za delodajalce namreč veljajo naslednje določbe:

  • zaposlovati mora od pet do deset delavcev,
  • poleg tega mora imeti zaposlenega najmanj enega delavca, ki je neprekinjeno vključen v obvezna socialna zavarovanja že vsaj 6 mesecev  ozrioma od ustanovitve dalje,
  • delodajalec, ki zaposluje več kot deset delavcev mora imeti zaposlene najmanj tri delavce, ki so neprekinjeno vključeni v socialna zavarovanja na podlagi pogodbe o zaposlitvi,
  • da zoper delodajalca v zadnjih treh letih ni bila izrečena pravnomočna globa zaradi prekrška povezanega s plačilom za delo, delovnim časom ali zaposlovanjem na črno,
  • pod kazensko in materialno odgovornostjo izjavi, da dejavnost običajno opravlja v Sloveniji,
  • da delodajalec nima neporavnavih zapadlih davčnih obveznosti.

Za samostojne podjetnike pa velja naslednja ureditev:

  • samostojni podjetnik izvaja storitev v okviru dejavnosti za katero je registriran, ob tem mora biti vpisan v Poslovni register Slovenije že najmanj dva meseca,
  • že najmanj dva meseca je vključen v obvezna socialna zavarovanja v Sloveniji,
  • nima neporavnavnih zapadlih davčnih obveznosti,
  • pod kazensko in materialno odgovornostjo izjavi, da dejavnost v Sloveniji opravlja običajno,
  • storitev se izvaja na podlagi pogodbe.

Pred začetkom izvajanja storitve mora delodajalec oziroma samozaposlena oseba pridobiti potrdilo A1, ki je obsežno urejen v novem zakonu. Delodajalec mora čezmejne storitve izvajati ob upoštevanju določb zakona, ki ureja delovna razmerja, ki se nanašajo na opravljanje dela v tujini. Prav tako delodajalec delavcu v času napotitve zagotavlja pravice v skladu z določbami zakona ali drugega predpisa ter kolektivne pogodbe ali drugih aktov s splošno veljavnostjo ali veljavnostjo na ravni dejavnosti, ki v državi napotitve urejajo delovni čas, odmore in počitke, nočno delo, minimalni letni dopust, plačo, varnost in zdravje pri delu, posebno varstvo delavcev in zagotavljanje enakopravnosti, če je to za delavca ugodneje.

Nov Zakon uvaja tudi nove globe. Globa od 2000 do 60 tisoč evrov lahko doleti delodajalca, ki izvaja storitev, ob tem pa ni izpolnil zakonsko določenih pogojev. Osebno lahko odgovarjajo tudi osebe delodajalca, ki zagrešijo z delom povezane prekrške. Njih se lahko kaznuje z globo od 200 do 6000 evrov.          

Vir: PISRS

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Startup pravnik

Startup pravnik

Startup pravnik pogosto naleti na primere mladih podjetnikov ali ekip, ki imajo razvito idejo ali produkt in so pred kratkim vstopili na trg z odličnim produktom, zagreto ekipo in rastočo prodajo. Kaj pa, če na podjetje pogledamo s formalnopravnega vidika: je res vse tako, kot mora biti? Preberite več >>

Pravno svetovanje

Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>


GDPR: Uredba o varstvu podatkov

GDPR: Uredba o varstvu podatkov

GDPR - Splošna uredba o varstvu podatkov, je v zadnjih mesecih pogosta debata med vsemi, ki se ukvarjajo s spletno prodajo. Obeta se bistveno strožji nadzor nad uporabo osebnih podatkov o obiskovalcih spletnih strani in mest. Preberite več >>

Sklepanje najemne pogodbe za poslovni prostor

Sklepanje najemne pogodbe za poslovni prostor

Ko se odločate za nakup ali najem poslovnega prostora je priporočljivo, da najprej preverite, če je zanj pridobljeno dovoljenje za uporabo v poslovne namene. Preberite več >>

Ali družbenik odgovarja s svojim premoženjem za obveznosti?

Ali družbenik odgovarja s svojim premoženjem za obveznosti?

Vse družbe, razen tihe, so kot pravne osebe nosilke pravic in obveznosti v pravnem prometu. Gospodarska družba odgovarja zanje z vsem svojim premoženjem. Preberite več >>

Registracija blagovne znamke

Registracija blagovne znamke

Blagovna znamka je tako rekoč srce in duša vsakega uspešnega podjetja. Lahko predstavlja ugled, prestiž, kakovostno blago ali storitve, obljubo po napredku in nečem novem, zvestobo, konsistentnost. Njen bistveni element, celo cilj, je prepoznavnost. Preberite več >>

POZOR: Bliža se rok za obvezen vpis lastnikov podjetij!

POZOR: Bliža se rok za obvezen vpis lastnikov podjetij!

Za poslovne subjekte je pričela veljati obveznost ugotovitve podatkov in vzpostavitve evidence vodenja podatkov o dejanskem lastništvu poslovnih subjektov. Preberite več >>

Davčne novosti v letu 2018

Davčne novosti v letu 2018

S prvim dnem novega leta so se pričele uporabljati nekatere spremembe na davčnem področju, ki so bile sprejete že leta 2017. Vlada je spremenila štiri zakone s tega področja, med bolj opaznimi pa so spremembe, ki jih uvaja novela Zakona o dohodnini. Preberite več >>

Ali vaše podjetje že nudi kadrovske štipendije?

Ali vaše podjetje že nudi kadrovske štipendije?

Kadrovske štipendije so odlična priložnost za podjetja, saj si lahko tako zagotovijo razvoj ustreznega delovnega kadra, ki ga sami izšolajo, to pa spodbuja nadaljnji razvoj podjetja. Mladim štipendistom tako omogočajo izobraževanje ob prejemanju štipendije in zagotovljeno službo. Preberite več >>

Vračilo prispevkov delodajalca za prvo zaposlitev

Vračilo prispevkov delodajalca za prvo zaposlitev

Če prvič zaposlite za nedoločen čas mlade do 26. leta starosti ali matere, ki skrbijo za otroka do 3. leta starosti, lahko za prvi dve leti njihove zaposlitve uveljavljate delno vračilo plačanih prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Preberite več >>

Oznake: , ,
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

Uredba GDPR – Pasti in nevarnosti (konferenca)

22.02.2018 od 15:00 do 19:00
Uredba GDPR – Pasti in nevarnosti (konferenca)

Verjetno ste že slišali za uredbo GDPR. Poenostavljeno rečeno, gre za spremembo, zaostritev pravil na področju varstva osebnih podatkov, ki bo močno vplivala na poslovanje podjetij, ki zbirajo osebne podatke o strankah. Kako se na spremembe, ki jih prinaša uredba GDPR, pripraviti v praksi?
Preberite več >>

MP delavnica: Facebook oglaševanje

23.02.2018 od 9:00 do 17:00
MP delavnica: Facebook oglaševanje

Facebook je koristno orodje tako za grajenje blagovne znamke kot tudi za povečanje prodaje. Na tokratni delavnici se bomo s strokovnjakom za Facebook oglaševanje osredotočili na prodajni del: Facebook oglase. S pomočjo Jureta Knehtla iz Adstar boste izvedeli, kako svoje oglase kar najbolje optimizirati za doseganje nadpovprečnih prodajnih rezultatov.
Preberite več >>

Google Analytics delavnica in Marko Penko

01.03.2018 od 16:00 do 10.03.2017 16:00
Google Analytics delavnica in Marko Penko

Imate spletno stran oziroma trgovino ter za oglaševanje vašega produkta ali storitve zapravite več 1000 evrov mesečno, pa se to pri prodaji ne pozna dovolj? Kaže, da imate težave pri učinkovitosti oglasov. Obstaja rešitev, ki se ji reče Google Analytics delavnica, ki jo za nas pripravlja Marko Penko.
Preberite več >>

Delavnica: Google Adwords oglaševanje in Marko Penko

24.03.2018 od 9:00 do 30.03.2018 17:00
Delavnica: Google Adwords oglaševanje in Marko Penko

Pri oglaševanju na Googlu je zelo pomembno poznavanje navodil, trikov in smernic za uspešno postavitev in vodenje AdWords kampanje. Da boste svoje oglaševanje vzpostavili kar se da učinkovito, vas vabimo na delavnico, v okviru katere boste spoznali Google AdWords: od osnov do potankosti. Z nami bo izkušeni Google AdWords mojster Marko Penko, ki je v svoji karieri upravljal na milijone evrov oglaševalskih proračunov.
Preberite več >>

Vse za podjetje