Delodajalec in delavec s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi vstopita v delovno razmerje. Zakon o delovnih razmerjih določa, da se pogodba o zaposlitvi sklene v pisni obliki. Če pa pogodba o zaposlitvi ni sklenjena v pisni obliki ali v njej niso izražene vse bistvene sestavine, to ne vpliva na njen obstoj in veljavnost.
Pri pogajanju glede in samem oblikovanju vsebine pogodbe o zaposlitvi morata tako delodajalec kot tudi delavec upoštevati določbe Zakona o delovnih razmerjih, splošnih aktov delodajalca in določbe ustrezne kolektivne pogodbe, če ta obstaja.
V kolikor se določena vsebina, i.e. pravice, ugodnosti, dolžnosti ali obveznosti urejene drugače, potem se uporabi tista, ki je ugodnejša za delavca.
Te vsebine lahko urejajo delovni čas, dopuste in druge odsotnosti z dela, izobraževanje, plače in druge osebne prejemke, povračila stroškov v zvezi z delom itd.
Tako obe stranki delovnega razmerja poznati in upoštevati vsebino Zakona o delovnih razmejih, splošnih aktov delodajalca in ustrezne kolektivne pogodbe. Zakon o delovnih razmerjih je vedno na voljo na spletnih straneh Uradnega lista RS ali Pravno-informacijskega sistem RS, splošni akti naj bi bili vedno dosegljivi v prostorih ali internih programskih sistemih delodajalca, tudi kolektivne pogodbe so javno objavljene, vendar pa se ponavadi zaplete pri iskanju ustrezne.
Evidenco kolektivnih pogodb ureja Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, stranke, vsebino, veljavnost in prenehanje kolektivnih pogodb pa ureja Zakon o kolektivnih pogodbah.
Seznam kolektivnih pogodb:
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine
- Kolektivna pogodba za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije
- Kolektivna pogodba o načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in regresu za letni dopust
- Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti
- Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti
- Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije
- Kolektivna pogodba za dejavnost kovinskih materialov in livarn Slovenije
- Kolektivna pogodba za papirno in papirno-predelovalno dejavnost
- Kolektivna pogodba grafične dejavnosti
- Kolektivna pogodba za dejavnost elektroindustrije Slovenije
- Kolektivna pogodba časopisno-informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti
- Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije
- Kolektivna pogodba za zavarovalstvo Slovenije
- Kolektivna pogodba dejavnosti cestnega gospodarstva
- Kolektivna pogodba za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin Slovenije
- Kolektivna pogodba za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko predelovalne dejavnosti
- Kolektivna pogodba za lesarstvo Slovenije
- Kolektivna pogodba za cestni potniški promet Slovenije
- Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije
- Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji
- Kolektivna pogodba o oblikovanju pokojninskega načrta za javne uslužbence
- Kolektivna pogodba za dejavnost vodenja in kontrole zračnega prometa
- Kolektivna pogodba za zaposlene v zdravstveni negi
- Kolektivna pogodba za dejavnost železniškega prometa
- Kolektivna pogodba premogovništva Slovenije
- Kolektivna pogodba elektrogospodarstva Slovenije
- Kolektivna pogodba za gozdarstvo Slovenije
- Kolektivna pogodba za javni sektor
- Kolektivna pogodba o skupni metodologiji za uvrščanje orientacijskih delovnih mest in nazivov v plačne razrede
- Kolektivna pogodba za državno upravo, uprave pravosodnih organov in uprave samoupravnih lokalnih skupnosti
- Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji
- Kolektivna pogodba za zdravnike in zobozdravnike v Republiki Sloveniji
- Kolektivna pogodba za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji
- Kolektivna pogodba za raziskovalno dejavnost
- Kolektivna pogodba za dejavnost obvezne socialne varnosti
- Kolektivna pogodba za dejavnost poklicnega gasilstva
- Kolektivna pogodba za dejavnost okolja in prostora
- Kolektivna pogodba za kmetijsko dejavnost
- Kolektivna pogodba za gozdarsko dejavnost
- Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo
- Kolektivna pogodba za poštne in kurirske dejavnosti
- Kolektivna pogodba dejavnosti bančništva Slovenije
- Kolektivna pogodba med delavci in družbami drobnega gospodarstva
- Kolektivna pogodba za policiste
- Kolektivna pogodba za dejavnost poslovanja z nepremičninami
- Kolektivna pogodba za poklicne novinarje (- velja samo za Javni zavod RTV Slovenija)
Seznam neveljavnih (odpovedanih) kolektivnih pogodb:
- Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti – ODPOVEDANA
- Kolektivna pogodba za dejavnost zasebnega varovanja – ODPOVEDANA
- Kolektivna pogodba med delavci in zasebnimi delodajalci – ODPOVEDANA
- Kolektivna pogodba za kemično in gumarsko industrijo Slovenije – ODPOVEDANA
Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti, kamor spada relativno velik delež slovenskega zasebnega gospodarstva, je bila leta 2005 odpovedana. Tako se nanjo ni več možno sklicevati.
Pri urejanju delovnih razmerij v subjektih, ki niso stranke kolektivne pogodbe, se tako upoštevajo le določila Zakona o delovnih razmerjih, splošnih aktov delodajalca in pogodbe o zaposlitvi.
Viri:
- Zakon o delovnih razmerjih
- Evidenca kolektivnih pogodb MDDSZ
To besedilo je bilo pripravljeno na podlagi zakonodaje ter sodne in upravne prakse, veljavne v času priprave besedila. V primeru kasnejših sprememb zakonodaje, sodne ali upravne prakse avtor in Zavod mladi podjetnik ne odgovarjata za ažurnost oziroma uskladitev besedila s kasnejšimi spremembami.
