Vir slike: Pixabay
Potem so tu še zgodbe, ki vas bodo od tega odvračale. Oče in sin, ki se na koncu ne pogovarjata več, hčerka, ki razburjena zapusti družinsko podjetje in se pridruži konkurenčnemu, starši, ki si ne morejo pomagati, da ne bi kritizirali svojih otrok, in še bi lahko naštevali.
Seveda ste se odločili, da bo vaš poslovni odnos drugačen. Toda sprašujete se, kaj bi morali storiti, da boste lahko sodelovali v podjetju, ne da bi uničili dober odnos. Tukaj je nekaj nasvetov:
Pogovor
Pogovorite se o tem, kdo bo opravljal kakšno delo v podjetju. Morda se radi ukvarjate s trženjem, vaš prijatelj ali zakonec pa želi voditi računovodstvo. Pogovorite se o tem, kaj se zgodi, ko mora eden od vas ostati doma z bolnim otrokom, ali, kako boste nadomeščali prijatelja, ko bo želel oditi na dopust.
Naredite seznam vseh vrst nepredvidljivih dogodkov
Opredelite se glede lastništva
Odločite se, kakšen odstotek podjetja pripada vsakemu partnerju. Lahko se odločite za razdelitev lastništva 50/50, vendar obstajajo razlogi, ki temu niso naklonjeni. Morda bo eden od vaju zaposlen za polni delovni čas, drugi pa le krajši delovni čas. Te razlike lahko vplivajo na delitev lastništva.
Sestavite pogodbo
Sestavite pogodbo, v kateri opišete, kdo kaj počne, koliko podjetja ima vsaka oseba v lasti. Navedite, kaj se zgodi v primeru da želi eden od partnerjev zapustiti podjetje. Sestavite tako pogodbo o zaposlitvi kot pogodbo o lastniškem deležu.
Izberite pravo obliko podjetja
Spoznajte različne oblike podjetij in se odločite za tisto, ki najbolj ustreza vašemu načinu poslovanja. Morda je za vas najboljša možnost s.p. ali pa d.o.o. Morda celo vsak od partnerjev ustanovi svoje podjetje, kasneje pa med seboj sodelujeta.
Tudi na tej točki se prepričajte, da ste sestavili vse pogodbe, ki jih potrebujete: partnersko pogodbo, pogodbo o zaposlitvi itd.
Pogodbo overite pri notarju, saj bo le tako zagotovo veljavna v primeru, da se med partnerjema pojavijo spori.
Če želi družinski član ali prijatelj vlagati v vaše podjetje, boste zagotovo potrebovali dogovor ali nekaj, kar bo pripravil odvetnik, ki objektivno zastopa obe stranki. Morda ne boste mogli rešiti poslovnega razmerja, če posel začne pešati, vendar boste morda lahko vsaj osebno ostali v medsebojni komunikaciji.
Vključite zunanje svetovalce
Če imate v podjetju ljudi, ki niso družinski člani ali prijatelji, le-ti lahko pomagajo v trenutkih napetosti. Vključite finančne in pravne svetovalce kot člane upravnega odbora ali jih vključite v svojo svetovalno skupino, da vam bodo pomagali rešiti težave. Poiščite ljudi s trdo kožo in jim povejte, v kaj se spuščajo.
Ne pozabite: ‘Posel je posel’
Starši bi morda želeli svojega “najljubšega otroka” obravnavati drugače kot druge otroke, vendar to v poslu ne deluje. Naj bodo vaši osebni odnosi ločeni od podjetniških. Na ta način bodo vaši družinski in prijateljski odnosi in ostali nedotaknjeni.
Vir: www.thebalancesmb.com
