Ob koncu novembra je podjetje Smart Optometry doseglo pomemben prelomni trenutek. V Turčiji je bila namreč klinično potrjena učinkovitost inovativne aplikacije AmblyoPlay za trening vida. Gre za prvo strokovno recenzirano znanstveno študijo, ki je po šestih mesecih nadzorovanega kliničnega testiranja pri otrocih z ambliopijo dokazala merljive izboljšave vidnih sposobnosti ter motorično-koordinacijskih funkcij.
Da se po medijih ne bi razširile netočne novice, je Jack Dorsey, prvi mož Twitterja, na Twitterju potrdil govorice: odhajajo štirje glavni akterji v podjetju, njihove odhode pa obžaluje. Ni izključeno, da ne bo prišlo do novih odhodov.
Jack Dorsey je potrdil namigovanja medijev: štiri ključne osebe Twitterja so v odhajanju (Vir slike: YouTube).
Katie Jacobs Stanton, vodja marketinga, Kevin Weil, vodja produktnega razvoja, Alex Roetter, vodja oddelka za inženiring, in Jason Toff, vodja družabnega omrežja Vine, so imena, ki zapuščajo podjetje Twitter. Slednji naj bi odhajal v Google, kjer bo delal na področju navidezne resničnosti. Odhajal naj bi tudi prvi mož za kadrovska vprašanja, Brian Schipper.
Večina odhodov prostovoljnih
Razlogi za odhode so različni, večina naj bi bila prostovoljnih. Tako se je Stantonova za odhod odločila zaradi želje po daljšem preživljanju časa z družino. V zapisu na Mediumu je zapisala, da je kot večina staršev, ki dela, najela pomoč za nakupe v trgovini, pranje perila in prevoze otrok. A se sooča z realnostjo, vidi, da ne more najeti pomoči pri temu, kar je ključno: času. »Življenje hitro teče dalje, želim preživeti čas s svojimi otroci, preden bo prepozno,« je zapisal Stantonova, ki je sooblikovala Twitter več kot pet let. Dorsey vse opisuje kot »čudovite ljudi«.
Mladi punker že leta 2000 dobil idejo, ki mu je spremenila življenje >>
Twitter vse manjši, vse nižja je tudi vrednost njegovih delnic
Delovne mize naj bi izpraznili v kratkem, poročajo ameriški mediji. Njihovi odhodi naj sicer ne bi bili presenečenje, saj so se na to pripravljali že nekaj časa. Morda je bilo to predvideno tudi v sklopu odločitve po zmanjšanju števila zaposlenih in prevetritvi podjetja. Samo od lanskega julija je Twitter manjši za več kot 300 zaposlenih, je pa res, da glasnih govoric o odhodih vodilnih ni bilo.
Čeprav še ni jasno, ali bodo te poteze resnično pripomogle k uresničitvi zastavljenih ciljev, pa se zdi, da bi lahko odhodi škodovali predvsem samozavesti zaposlenih in podjetja. Podjetje so v zadnjem času skorajda ohromile nenehne managerske spremembe, številni zasuki v strategijah in vse nižje vrednosti delnic (odkar je Dorsey prevzel vlogo prvega moža podjetja je vrednost padla kar za 37 odstotkov).
Dorsey vse bolj spominja na Steva Jobsa >>
Kako nadomestiti odhajajoče?
Delo odhajajočih naj bi si razdelili obstoječi vodje. Tako naj bi operativni direktor Adam Bain prevzel dodatno odgovornost, med drugim tudi medijsko in kadrovsko ekipo. Tehnični vodja Adam Messinger naj bi prevzel vajeti inženirskega in potrošniškega področja, dizajn in raziskave ter uporabniške storitve. Messinger je v Twitterjevi ekipi že več kot štiri leta, zato mu Dorsey več kot zaupa. V upravo Twitterja naj bi v prihajajočih tednih prišla še ena znana medijska osebnost, namiguje spletna stran Recode, omenja se Leslie Berland.
Podjetje trenutno dela tudi na ukinitvi 140-znakovnih sporočil – razmišljajo o omejitvi na 10 tisoč znakov. To je zgolj ena od potez podjetja, ki si želi ustvariti čim bolj preprosto uporabo svojega omrežja, posledično tudi privabiti več uporabnikov nanj. Masa uporabnikov je na letni ravni zrasla zgolj za 11 odstotkov na 320 milijonov v tretjem četrtletju lanskega leta. Novi podatki naj bi bili na voljo v prvi polovici februarja.
