Zaposlitev delavca
Richard Branson: Pri zaposlovanju naj vas zanima osebnost kandidatov
Za uspeh podjetja ni nič bolj pomembnega kot to, da je sestavljeno iz članov ekipe, ki imajo dovolj veliko motivacijo za delo in tudi dovolj znanja za opravljanje svojih zadolžitev. Kako torej zaposliti prave ljudi? Poglejmo si nekaj nasvetov Richarda Bransona, ustanovitelja Virgin Group.
Novica
11.11.2013
Odgovor strokovnjaka: javna objava prostega delovnega mesta
V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka odgovarjamo na vprašanje v zvezi z javno objavo prostega delovnega mesta. Podjetnik bi namreč želel zaposliti delavca in ga zanima, kje mora objaviti obvestilo o prostem delovnem mestu.
Olajšava za zaposlitev mladih!
Delodajalec, ki bo za nedoločen čas zaposlil osebo, mlajšo od 30 let, ki je vsaj 3 mesece prijavljena med brezposelnimi, bo lahko zanjo uveljavljal dveletno oprostitev plačila prispevkov delodajalca. Olajšava velja za pogodbe o zaposlitvi, sklenjene med 1.11.2013 in 31.12.2014.
Novica
22.10.2013
Vas zanima, kako zaposliti tujca?
Pripravili smo članek, v katerem bomo predstavili postopek in pogoje pri zaposlitvi tujega delavca.
Novica
24.09.2013
Zakaj proslavljati, ko zaposleni odide v drugo podjetje?
Kako odreagirate, ko do vas pristopi zaposleni in vam sporoči, da je dobil boljšo ponudbo za delo? Chris Seper, izvršni direktor podjetja MedCity Media, resda ne želi, da bi njegovi najboljši zaposleni odhajali, toda kljub temu jim iskreno čestita, ko izve takšno novico.
Novica
20.09.2013
Sprememba glede javne objave prostega delovnega mesta
Novela Zakona o urejanju trga dela je ukinila dolžnost obvezne objave delovnega mesta na Zavodu RS za zaposlovanje. Vendar pa je še vedno potrebno delovno mesto javno objaviti, a na drugih javnosti dostopnih mestih.
Zakaj zaposlovati preko kadrovske agencije?
Zaradi negotovih razmer na trgu in večanja konkurence so podjetja v današnjih časih prisiljena iskati nove, fleksibilnejše načine zaposlovanja. Ena izmed takšnih rešitev je zaposlovanje preko kadrovske agencije.
Novica
15.07.2013
Boste zaposlovali? Lotite se stvari malce drugače!
Glavni razlog, zakaj ne smete zaposliti nekoga, ki poseduje vse zahtevane sposobnosti in izkušnje, je pomanjkanje motivacije za opravljanje dela. In nikar ne mislite, da visoka motivacija kandidata za zaposlitev na določeno delovno mesto pomeni, da bo ta motiviran tudi za opravljanje dela.
Novica
07.07.2013
Video: Kako poiskati najboljše kandidate za zaposlitev v startupu?
Iskanje primernih delavcev, ki bodo s svojimi talenti in z zagnanostjo kasneje ključno prispevali k rasti podjetja, je ena od nalog, s katero se na začetku svoje podjetniške poti sooča prav vsak ustanovitelj startupa.
Novica
30.05.2013
Kaj je namen zaposlitvenega intervjuja?
Zanimivo je, da večina vodij, ki so zadolženi za zaposlovanje delavcev, več časa ocenjuje kateri avto, hladilnik ali televizor je treba kupiti kot pa kandidata za zaposlitev. Najemanje delavcev morate vzeti resno in se posvetiti izbiri pravega.
Novica
26.04.2013
5 nasvetov za mlade podjetnike: Uroš Čimžar – Domenca
Začenjamo z novo redno rubriko. Prvi nam je na vprašanje, katerih 5 nasvetov bi dal mladim podjetnikom, odgovoril Uroš Čimžar, direktor Domence. Podjetje je prvi in največji slovenski ponudnik registracije domen in je pred kratkim zamenjalo lastnika.
Ne izgubite najboljših zaposlenih
Pri zaposlovanju morate biti zelo striktni, vzeti si morate veliko časa in zaposliti zgolj najboljše in najbolj primerne ljudi za vašo ekipo. Če vam je to uspelo, se lahko zdaj sprostite in prepustite toku, kajne? Nikakor! Sedaj morate poskrbeti, da najboljših zaposlenih ne izgubite.
Novica
07.04.2013
Izboljšajte lojalnost zaposlenih
Lojalni zaposleni so srce vsakega uspešnega podjetja. Kadar služba ljudi dopolnjuje, so ti pripravljeni iti do konca, da bi pomagali podjetju. Bi si tudi vi želeli, da vaše podjetje postane eno izmed takšnih, ki imajo lojalne zaposlene?
Novica
12.07.2011
Kako zaposliti delavca?
V sledečem članku si lahko preberete vse o zaposlovanju delavca oziroma sebe v lastnem podjetju. Za zaposlitev je najprej potrebno javno objaviti prosto delovno mesto, nato urediti pogodbo o zaposlitvi, na koncu pa izpolniti še M1 obrazec.
