Zaposlujete? Preberite, kaj pričakujejo vaši bodoči sodelavci!

Konkurenca med mladimi, zlasti med najuspešnejšimi, je vse večja. Najpomembnejši dejavnik pri iskanju primerne zaposlitve, pravijo kandidati, je možnost pridobivanja in razvoja novih spretnosti, sledijo plača, dobro delovno vzdušje, odnosi in uravnoteženost delovnega in zasebnega življenja.
Najpogostejše napake startupov

Najpogostejše napake startupov

Se kdaj vprašate, koliko ljudi bi dejansko delalo, če denarja ne bi potrebovali? Pritrdilno je odgovorilo kar 87 odstotkov anketirancev v Deloittovi raziskavi Prvi koraki na trgu delovne sile, v katero je bilo vključenih skoraj 2.500 najboljših in najobetavnejših študentov in mladih diplomantov s priznanih srednjeevopskih univerz.

Tri četrtine teh je svojo sposobnost ocenilo z dobro ali zelo dobro, kar kaže na izjemno samozavest. »Zaupanje vase se kaže tudi na drugih področjih, saj mnogi verjamejo, da lahko s trdim delom prekosijo druge. Več kot tretjina anketiranih je odgovorila, da jih prijatelji ali sodelavci dojemajo kot vodje,« pravi Gavin Flook, vodja področja razvoja talentiranih kadrov za Deloitte Srednja Evropa.

Deloittova raziskava Prvi koraki na trgu delovne sile je potekala v osmih državah: Hrvaški, Albaniji, Češki, na Madžarskem, v Litvi, na Poljskem, Slovaškem in v Sloveniji.

Čeprav samozavesti ne primanjkuje, pa pri Delloitu opažajo, da si kar precej anketirancev ne namerava prizadevati za napredovanje v poslovne ali vodilne kroge. Skoraj polovica si jih želi postati (le) strokovnjak na svojem področju.

Želja po vodilnih kadrih

»Vprašanje vodilnih kadrov je nedvomno eden poglavitnih izzivov današnjega poslovodskega okolja, zato je po eni strani navdušujoče, da tako veliko mladih verjame, da imajo potencial vodje,« visok odstotek tistih, ki se vidijo kot bodoči vodje, komentira Flook. Priložnosti za razvoj vodilnega kadra je ogromno v takšnem okolju, dodaja, »čeprav je število mest na vrhu že a priori omejeno«.

Vsak tretji meni, da se življenje vrti okoli dela

Družinsko življenje in zdravje anketiranci postavljajo visoko pred profesionalno kariero, ki sicer prekaša tudi nekatere druge dejavnike, kot so na primer prijateljstvo, izobrazbo in pošteno življenje. Le vsak tretji od desetih anketirancev meni, da se življenje vrti okoli dela.

Najverjetneje bodo razočarani nad ponujeno plačo

Anketiranci imajo zdrav odnos do nagrad, ki jih pričakujejo v zameno za trud, najpomembnejši dejavnik pri iskanju primerne zaposlitve pa predstavlja možnost pridobivanja in razvoja novih spretnosti. In kje je plača? Na precej oddaljenem mestu, pravijo pri Deloittu, skupaj v družbi z dobrim delovnim vzdušjem, odnosi in uravnoteženostjo delovnega in zasebnega življenja.

Pri Deloittu so opazili tudi, da so bila v vseh državah, kjer je potekala anketa, pričakovanja glede plače visoka, pogosto precej višja glede na dejansko povprečno plačo. Flook dodaja, da bodo nekateri anketiranci najverjetneje razočarani nad ponujeno plačo, s katero se bodo morali prej ali slej sprijazniti. »Čeprav ne dvomim, da bo večina od teh uspešnih mladih ljudi sčasoma zaslužila bistveno več, se bodo morali najbrž v začetni fazi svoje kariere sprijazniti z manj

Do ustrezne zaposlitve v treh mesecih

Kot eno od morebitnih težav anketiranci navajajo pripravljenost na vstop na delovni trg po končani fakulteti. Samo 16 odstotkov meni, da so jih na fakulteti dobro pripravili na delovne naloge oziroma na proces iskanja zaposlitve, je pa tri četrtine anketirancev prepričanih, da bodo do ustrezne zaposlitve prišli v treh mesecih. V veliki večini so prepričani, da so za osvojitev privlačnega delovnega mesta najpomembnejši lasten trud, izkušnje in sposobnosti.

Kakšne osebnosti imajo bodoči sodelavci?

Anketirance bi lahko razdelili na štiri z delom povezane tipe osebnosti: ambiciozni in samozavesti ´zagrizenci´, predani in resni ´prizadevneži´, uravnoteženi in zreli ´vseznalci´ in najmanj delovno motivirani ´opazovalci´. »Prepričan sem, da je mogoče te tipe osebnosti zaznati na marsikaterem delovnem mestu,« meni Flook. V ta namen so pri Deloittu objavili vprašalnik, s pomočjo katerega lahko mladi na hiter in enostaven način ugotovijo, v katero katerogijo spadajo.

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
MP delavnica: Maksimalna Produktivnost

MP delavnica: Maksimalna Produktivnost

Povečajte svojo produktivnost z naprednimi vitkimi in agilnimi prijemi. V celotni zgodovini človeštva sta predvsem inoviranje in superiorna organiziranost vedno vodili na vrh ter do novih nepričakovanih uspehov - tudi v podjetništvu in poslovnem svetu. Preberite več >>

MP svetovanje

MP svetovanje

Ste pred ustanovitvijo podjetja, a imate premalo informacij? Ne veste, kateri stroški so povezani z ustanovitvijo? Je za vas bolj primeren s.p. ali d.o.o.? Kako je z obdavčitvijo podjetja? Se vam splača postati normirani s.p.? Kako je s popoldanskim s.p.? Vabljeni na individualno svetovanje. Preberite več >>


Ideje za pokončno podjetniško držo in razbremenitev stresnega dneva

Ideje za pokončno podjetniško držo in razbremenitev stresnega dneva

Redno gibanje je izjemno pomembno za ohranjanje zdravja in vitalnosti. Vendar pri napetem življenjskem slogu pogosto zmanjka volje in energije za šport. Preberite več >>

Z dobro jutranjo rutino do boljše produktivnosti skozi dan

Z dobro jutranjo rutino do boljše produktivnosti skozi dan

V povprečju se človek v odrasli dobi prebudi v 25 tisoč novih dni in le od njega samega je odvisno, kako jih bo izkoristil. Skrivnost dobro izkoriščenih dni naj bi se skrivala predvsem v dobri jutranji rutini, saj naj bi prav ta določala, kako bo potekal posameznikov dan. Preberite več >>

Nejc Zupan: »Podjetja, ki ne bodo delala na daljavo, čez desetletje, dve ali tri ne bodo več obstajala«

Nejc Zupan: »Podjetja, ki ne bodo delala na daljavo, čez desetletje, dve ali tri ne bodo več obstajala«

V sodobnem svetu so geografsko razpršene ekipe vedno bolj pogoste, saj moderna tehnologija posameznikom s celega sveta omogoča sprotno sodelovanje. Delo na daljavo vključuje različne izzive – v nadaljevanju ponujamo nekaj nasvetov, kako se soočiti z njimi. Preberite več >>

Sedem načinov kako znižati stroške tiskanja

Sedem načinov kako znižati stroške tiskanja

Tiskanje lahko predstavlja pomemben vir stroškov v podjetju. Že pred nakupom tiskalnika se pozanimajte, kateri je varčnejši pri porabi črnila. Preberite več >>

Predlog za branje: Richard Branson: Losing My Virginity

Predlog za branje: Richard Branson: Losing My Virginity

Richard Branson je znani podjetnik, vlagatelj in človekoljub. Pod njegovim vodstvom deluje poslovna skupina Virgin, ki združuje več kot 400 podjetij. Preberite več >>

MP delavnica: Maksimalna Produktivnost

MP delavnica: Maksimalna Produktivnost

Povečajte svojo produktivnost z naprednimi vitkimi in agilnimi prijemi. V celotni zgodovini človeštva sta predvsem inoviranje in superiorna organiziranost vedno vodili na vrh ter do novih nepričakovanih uspehov - tudi v podjetništvu in poslovnem svetu. Preberite več >>

Infografika: Zakaj propadajo mala podjetja

Infografika: Zakaj propadajo mala podjetja

Vsak mlad podjetnik je optimističen. Vendar je trg neizprosen in veliko podjetij kmalu propade. Kateri so najpogostejši razlogi za neuspeh? Preberite več >>

Kako izbrati pravi flatbed printer za vaše podjetje?

Kako izbrati pravi flatbed printer za vaše podjetje?

Flatbed printer ponuja UV tiskanje na velikem formatu. Gre za zelo uporabne pa tudi drage tiskalnike, zato naj podjetje skrbno pretehta to odločitev. Preberite več >>

Oznake:
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

Delavnica: Z blog marketingom do novih strank na spletu

20.10.2017 od 9:00 do 17:00
Delavnica: Z blog marketingom do novih strank na spletu

Sanjate, da stranke pridejo k vam same od sebe? Želite prevzeti vodilno pozicijo na spletu in prehiteti konkurente? Pridružite se nam na delavnici, na kateri se boste naučili, kako z blog marketingom priti do novih strank, močnejše blagovne znamke in dodatnega prihodka.
Preberite več >>

Dan odprtih vrat v MP coworkingu

24.10.2017 od 14:00 do 18:00
Dan odprtih vrat v MP coworkingu

V torek, 24. oktobra 2017, v coworkingu Zavoda mladi podjetnik organiziramo dan odprtih vrat. Vabljeni, da se oglasite in nas spoznate.
Preberite več >>

MP dogodek: Razvij svojo idejo v donosen posel!

25.10.2017 od 17:00 do 19:00
MP dogodek: Razvij svojo idejo v donosen posel!

Mnogokrat se na nas obrnejo posameznice in posamezniki z idejo, ki bi jo radi pretvorili v posel. V večini primerov ostane pri poizvedovanju, pa čeprav gre velikokrat za ideje, ki imajo velik potencial.
Preberite več >>

MP delavnica: Maksimalna Produktivnost

27.10.2017 od 14:00 do 18:00
MP delavnica: Maksimalna Produktivnost

Povečajte svojo produktivnost z naprednimi vitkimi in agilnimi prijemi. V celotni zgodovini človeštva sta predvsem inoviranje in superiorna organiziranost vedno vodili na vrh ter do novih nepričakovanih uspehov - tudi v podjetništvu in poslovnem svetu.
Preberite več >>

MP delavnica: Google Analytics

04.11.2017 od 9:00 do 16:30
MP delavnica: Google Analytics

Imate spletno stran oziroma trgovino ter za oglaševanje vašega produkta ali storitve zapravite več 100 ali 1000 evrov mesečno, pa se to pri prodaji ne pozna dovolj? Kaže, da imate težave pri učinkovitosti oglasov. Obstaja rešitev, ki se ji reče Google Analytics.
Preberite več >>

MP dogodek: Optimizacija spletnih strani

10.11.2017 od 14:00 do 17:30
MP dogodek: Optimizacija spletnih strani

Klasična trgovina z odličnimi izdelki in nizkimi cenami ni vredna veliko, če se nahaja na odročni lokaciji, kjer je nihče ne obišče. Podobno velja za spletne strani in spletne trgovine. Če vas obiskovalci ne najdejo, potem tudi nakupa ne morejo opraviti. Zato je tu optimizacija spletnih strani.
Preberite več >>

Vse za podjetje