Kako na tatuje gledajo kadroviki?

Kako se pripraviti na razgovor za delovno mesto, če imate tatu? (Vir slike: SplitShire)

Kako na tatuje gledajo kadroviki?

Tatuji so v zadnjih letih postali izjemno priljubljeni. Odsevajo različne, tudi življenjske prelomnice, ki si jih posamezniki želijo za vedno obeležiti. Kako pa je s tatuji na razgovorih za službo? Kako nanje gledajo kadroviki? Vas bo estetski dodatek stal nove kariere?
Kako na tatuje gledajo kadroviki?

Kako se pripraviti na razgovor za delovno mesto, če imate tatu? (Vir slike: SplitShire)

Če najprej usmerimo pogled čez lužo – veste, da ima samo v ZDA kar 45 milijonov ljudi tatuje? To je več kot desetina celotne populacije ZDA. Na porast števila ljudi, ki svoje telo zaznamujejo s tatuji, vpliva tudi večja družbena sprejemljivost tatujev kot včasih.

In ko smo že ravno na ameriških tleh, kjer so tatuji izredno priljubljeni: ali imajo lastniki tatujev težave pri razgovorih za delovna mesta? Štirje od desetih kadrovikov so za raziskavo, ki jo je izvedla ekipa ponudnika Skinfo, ki ponuja paleto produktov za zaščito kože, povedali, da so tatuji tretja fizična lastnost, ki lahko intervjuvanca stane nove kariere. Pravne zaščite sicer na tem področju (še) ni, ki bi kandidate obvarovala pred tovrstno diskriminacijo v procesu zaposlovanja.

Je pa zato bolj spodbudna novica, da bi kar sedem od desetih delodajalcev zaposlilo osebje, tudi če bi imeli vidne tatuje, torej takšne, ki jih ne bi mogli zakriti z oblačili. K zaposlovanju so pozitivno naravnani tudi tisti, ki imajo sami tatuje.

Kako izstopati na razgovoru za službo? >>

Preverite, v kakšno podjetje vstopate

Viviana Žorž iz agencije Adecco svetuje, da se – če ste lastnik tatuja – pripravite na razgovor tako, da se pozanimate o podjetju in zberete vse informacije, tudi kakšen je način oblačen v izbranem podjetju. »Ljudje si ustvarjamo mnenje o osebi na podlagi prvega vtisa. To velja tudi za kadrovike, ki izvajajo postopek selekcije, zato se moramo temu primerno pripraviti na razgovor. Tudi s svojim videzom sporočamo svetu okrog nas vrsto informacij, od tega kdo smo, kaj delamo, kaj so naši hobiji, s čim se ukvarjamo in tudi v katerem sektorju, dejavnosti, stroki ali organizaciji smo oziroma želimo biti zaposleni,« poudarja Žorževa. Namreč, od organizacijske kulture podjetja je odvisno, kakšen način oblačenja je zahtevan. »V nekaterih podjetjih in na nekaterih delovnih mestih je lahko precej sproščen ali specifičen, na splošno pa je v poslovnem svetu uveljavljen posloven način oblačenja. Podobno velja tudi za tetovaže.«

Najmanj priljubljene tetovaže? Tiste na vratu, glavi in obrazu

Svetuje preverjanje organizacijske kulture in »po potrebi ne izpostavljajte vseh tatujev in pirsingov ter, da se odločite za bolj konzervativno obleko, pričesko in obutev«. Pri kadrovikih, razkriva raziskava ponudnika Skinfo, za najbolj nepriljubljene tetovaže veljajo tiste na vratu, glavi in obrazu.

Vojska je zmagovalka

Če rezultate prej omenjene raziskave (rezultati veljajo za ZDA) preslikamo na slovenski prostor, potem bomo največ zaposlenih, ki imajo tatuje, našli v vojski. Sinfo poroča, da imajo v vojski kar štirje od desetih zaposlenih tatuje. Velik odstotek tistih, ki imajo tatuje, bomo našli tudi v kmetijskem, turističnem, rekreativnem, umetniškem in medijskem sektorju, najmanj, pod desetimi odstotki, pa v inženirstvu, informacijski tehnologiji, proizvodnem sektorju in v vladi. Zanimivo je, da je med ženskami več lastnic tatujev kot moških (ali pa so bolj nagnjene k priznanju).

Vse bolj priljubljena tudi odstranitev tatujev

V zadnjih letih pa je priljubljen trend tudi odstranitev tatujev, k čemur je vplivala tudi dostopnejša cena. Cene za odstranitev naj bi se gibale okoli 600 dolarjev. Razlogi za odstranitev so različni, odstotek oseb, ki se odloči za njihovo odstranitev pa se v ZDA iz leta v leto povečuje: rast je okoli 30-odstotna. Samo v letu 2014 se je za slovo od tetovaž odločilo skoraj 100 tisoč Američanov, po podatkih ponudnika Skinfo pa naj bi do leta 2018 poraba za te posege dosegla kar 83,2 milijona dolarjev.

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Iščete zaposlitev? Si želite spremembe? V nadaljevanju predstavljamo seznam slovenskih podjetij, ki iščejo nove okrepitve: od mladih startupov do visokotehnoloških podjetij, ki so iz startupov zrasla. Več >

Kadrovska štipendija za dijake in študente

Kadrovska štipendija za dijake in študente

Kadrovske štipendije so odlična priložnost za podjetja, saj si lahko tako zagotovijo razvoj ustreznega delovnega kadra, ki ga sami izšolajo, to pa spodbuja nadaljnji razvoj podjetja. Mladim štipendistom tako omogočajo izobraževanje ob prejemanju štipendije in zagotovljeno službo. Več >

Kako zaposliti tujca?

Kako zaposliti tujca?

V tem članku bomo predstavili postopek in pogoje pri zaposlitvi tujega delavca. Nekateri tuji delavci v Sloveniji ne potrebujejo posebnega dovoljenja za zaposlitev, saj Evropska unija izrecno zahteva spoštovanje svoboščin kot je na primer prost dostop do trga dela. Več >

Primerjava študentskega dela, dela prek s. p. ter prek avtorske in podjemne pogodbe

Primerjava študentskega dela, dela prek s. p. ter prek avtorske in podjemne pogodbe

V članku si preberite, katere so prednosti in slabosti opravljanja dela prek študentskega servisa, avtorske pogodbe, podjemne pogodbe in s. p. Avtorsko delo ureja Zakon o avtorskih in sorodnih pravicah RS, podjemno pogodbo pa Obligacijski zakonik RS. Več >

Kaj je 13. plača in kdaj se jo lahko izplača?

Kaj je 13. plača in kdaj se jo lahko izplača?

Delodajalci lahko delavcem, v skladu z Zakona o delovnih razmerjih, v decembru izplačajo dodatke k redni letni plači. Nagrajevanje delavcev dokazano prispeva k boljšemu poslovanju podjetja. Prav s tem namenom ZDR-1 omogoča, da je lahko sestavni del plače tudi plačilo za poslovno uspešnost. Več >

Zaposlitev lastnika / direktorja v svojem d.o.o.

Zaposlitev lastnika / direktorja v svojem d.o.o.

Zakon o delovnih razmerjih dovoljuje, da se družbenik, lastnik družbe z omejeno odgovornostjo, ki je hkrati tudi njen zakoniti zastopnik, na primer direktor, v njej zaposli. V tem primeru mora skleniti pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto direktorja in preko M1 obrazca na VEM točki prijaviti zavarovalno podlago 001. Več >

Oznake:
© 2007-2026 Zavod mladi podjetnik, so.p. - Vse pravice pridržane |  Piškotki | Zemljevid strani