razgovor za službo

Kam dati roke med razgovorom za službo?

Na razgovoru za službo šteje vsaka malenkost. Od izbire oblačil, nastopa in govorice telesa, s katero sporočamo marsikaj, tudi tisto, česar si ne želimo. Zato tokrat posvečamo pozornost ravno govorici telesa, natančneje položaju rok.
razgovor za službo

Med razgovorom za sanjsko službo smo pogosto živčne razvaline. Živčnost pa nas lahko tudi tukaj stane novega poglavja v življenju, zato se na razgovor čim bolje pripravimo. Med priprave vštejmo tudi pravo govorico telesa, ki nam bo pomagala, da bomo pred potencialnim delodajalcem nastopali čim bolj samozavestno in pozitivno naravnani. Če ste ti dve značilnosti zapisali v življenjepisu, je dobro, da jih delodajalcu tudi predstavite, mar ne?

Posvetimo se naprej napakam pri položaju rok med razgovorom. Naše roke namreč razkrivajo prav vse, naše osebne karakteristike, strahove in samozavest. Aljoša Kous iz AKousoulting pravi, da univerzalnega odgovora oziroma napotka ni. Vse je namreč pogojeno s tem, kako sedimo in kje. Če boste sedli za računalnik in pregledovali spletne strani s to vsebino, boste kot prvi napotek lahko prebrali, da dlani ne zapirajte, saj nakazujejo, da človek ni povsem iskren oziroma ni odprt. Odprite jih, saj boste s tem pokazali svojo odprtost. Odprte dlani se že več stoletij povezujejo z iskrenostjo.

Oblikujte trikotnik

Če ne veste, kam bi dali roke med razgovorom, svetujemo, da daste prste obeh rok skupaj in tako ustvarite dva namišljena trikotnika. To držo lahko pogosto vidimo pri politikih in direktorjih, odraža pa samozavest in zaupanje.

Je pred vami pomemben pitch? >>

Najbolje, pravi Kous, je roke postaviti na polovico, med zapestjem in komolcem ter jih oblikovati v kupico (položaj rok, ko želimo zajeti vodo iz pipe). S tem ne kažemo zaprtosti, pojasnjuje sogovornik, saj so dlani odprte, poleg tega so dovolj pozicionirane, da ne vstopamo v človekov osebni prostor. Ta položaj, dodaja, se sicer lahko povezuje z beračenjem, »ampak v tem primeru ni tako oziroma samo prosimo za priložnost, ki je ne želimo izpustiti iz svojih rok«.

Ne pozabite na samozavestno držo

Če sedimo od mize oddaljeni meter ali več, svetuje, da rahlo prekrižamo noge v gležnjih, roke pa postavimo na kolena. »S tem ponazarjamo odprtost, pripravljenost na dialog in dopuščamo sebi dovolj manevrskega prostora, da lahko ´krilimo´ z rokami,« ne smemo pa pozabiti na ravno, močno in samozavestno držo, torej na ravno hrbtenico.

Trema je lahko tudi dobra stvar

Čeprav ste živčni, se izogibajte tepetanju s prsti, saj boste s tem pokazali nestrpnost. Prav tako se izogibajte obrambni drži, ki jo dosežemo, če prekrižamo roke in tako sklenemo zaprti krog. Ta drža kaže na zaprtost, tudi na nestrinjanje. »Adrenalin in kortizol sta glavna krivca, da se nam tresejo roke. Trema je sicer odlična stvar, ne glede na to, kakšno negativno konotacijo ima, predvsem zaradi tega, ker lahko odraža proaktivnost in pokaže, kako se znajdemo pod stresom

Pogajanja niso boj, ampak skupinske igre >>

Roke ven iz žepov

Svojih rok ne skrivajte v žepih, saj boste dali občutek, da nekaj skrivate. Svojemu bodočemu delodajalcu se vendarle želite predstaviti kot odprta oseba, ki je iskrena in nima prikritih namenov, lahko preberete v številnih vodičih po telesni govorici. V kolikor bo vaš bodoči delodajalec pripovedoval s pomočjo rok, na primer z roko prikazal število kandidatov, ki jih je že intervjuval pred vami, Kous svetuje, da prevzamete njegove geste oziroma govorico telesa.

Kaj lahko roke razkrijejo delodajalcu?

To, da smo neprimerni kandidati, je direkten Kous. Zakaj? »Vse je v karizmi, samozavesti, nasmešku in pozitivnosti,« a roke nas bodo izdale – ko bomo lagali, nekaj skrivali, ko ne bomo prepričani sami vase. Gre za podzavestne gibe, pravi sogovornik, ki jih kontrolirajo naši možgani, na katere ne moremo vplivati.

Zanimalo nas je še, ali dajejo delodajalci velik poudarek na govorico telesa med razgovorom. Kous v ta namen opiše situacijo, ko kandidat v motivacijsko zapiše, da je energičen in komunikativen, med razgovorom pa se poleže na stol, zapre svoj prsni koš z rokami, prekriža noge in se na tak način brani. »Ko delodajalec vidi to, bo pogovor potekal celih 15 minut. Kar ni dobro. Kako blesteti na razgovoru za službo? Ni univerzalnega odgovora. Kako imeti primerno govorico telesa? Praksa in nič drugega.«

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
MP hub: Povezovanje Slovenije in Španije v industrijskem oblikovanju

MP hub: Povezovanje Slovenije in Španije v industrijskem oblikovanju

BigD Design & Innovation je podjetje, ki se ukvarja z industrijskim oblikovanjem. Ustanovitelj Adrian Larripa se je po študiju v Milanu vrnil na univerzo Navarra v Pamplono, kjer je začel s svetovanjem na področju industrijskega oblikovanja. Podjetje deluje deset let, v tem času pa so se specializirali za projekte LED svetil za turbine vetrnic. Z njimi sodeluje Anamarija Čuden, sicer “coworkerka” v MP hubu. Več >

Nejc Apšner: “Nobena juha ni tako vroča, kot se skuha. To je nekako osnoven recept.”

Nejc Apšner: “Nobena juha ni tako vroča, kot se skuha. To je nekako osnoven recept.”

Pred 13 leti je takoj po zaključenem študiju skočil v podjetniški svet, točneje v finančništvo. V vseh letih so se morali kar nekajkrat preoblikovati v skladu s trendi, ker če bi ostali v istem segmentu financ, jih danes ne bi bilo več, priznava. Nejc Apšner, soustanovitelj podjetja Nekster finance (zdajšnji Achilles op.a.), ki upravlja spletno platformo Nekster, pravi, da je rast podjetja potekala zelo generično. "Začeli smo z ničle, danes pa se lahko pohvalimo, da smo ena večjih slovenskih faktoring družb. Čeprav v resnici nismo več faktoring družba, ampak se pozicioniramo kot neke vrste “airbnb’ za investitorje in na drugi strani podjetja, ki jim na platformi omogočamo, da prihajajo do likvidnostnih sredstev na enostaven način." Več >

Kako vaš komunikacijski stil vpliva na vašo ekipo?

Kako vaš komunikacijski stil vpliva na vašo ekipo?

Reči, da dobra komunikacija na delovnem mestu vpliva na finančni rezultat, je resno podcenjevanje. Raziskave kažejo, da je povprečna ocenjena izguba na podjetje zaradi slabe interne komunikacije zelo velika. Več >

SparkLPG: “Program HardwareSTART je obliž na rano hardware startupov

SparkLPG: “Program HardwareSTART je obliž na rano hardware startupov

Za startup podjetja, ki razvijajo fizični produkt, je eden ključnih dejavnikov uspešnega razvoja povezovanje s podjetji iz t.i. hardware industrije. Ekipa SparkLPG, ki razvija avtoplinski sistem za novejša vozila z vbrizgavanjem tekoče faze avtoplina, se je vključila v pospeševalniški program HardwareSTART, ker bi brez podpore večjih podjetij projekt težko izpeljali, pravi direktor podjetja Simon Štrancar. Več >

Evegreen: HardwareSTART ponuja podporo močnega industrijskega partnerja

Evegreen: HardwareSTART ponuja podporo močnega industrijskega partnerja

Podjetje Evegreen razvija 100-odstotno bio-razgradljive, naravi prijazne materiale in izdelke na osnovi organskih odpadkov, ki jih proizvedejo različna industrijska in uvozna podjetja. Tako jih po eni strani razbremenijo stroškov z odpadki, po drugi pa nadomestijo del njihove ponudbe z zelenimi, inovativnimi izdelki. Do zdaj so pri ustvarjanju receptur uporabili že pšenično slamo, riževe in pšenične luščine ter odpad kave, njihov cilj pa je trgu ponuditi čim širšo paleto alternativnih produktov, ki bodo v naravi povsem razgradljivi. Ta misija jih je pripeljala tudi v pospeševalniški program HardwareSTART, ki ga v konzorciju izvajajo Dewesoft, Katapult in Zavod mladi podjetnik. Več >

Aleš Zorc, Agitron: V programu HardwareSTART dobiš več, kot pričakuješ

Aleš Zorc, Agitron: V programu HardwareSTART dobiš več, kot pričakuješ

V podjetju Agitron razvijajo napredne strojne in programske rešitve za podporo digitalizaciji fizičnih trgovin. Razvili so napravo, ki je nameščena na nakupovalni voziček in trgovcem daje podatke o gibanju kupcev po trgovini, na podlagi katerih trgovec določi postavitev artiklov in vrednost posamezne pozicije. Njihov drugi produkt pa je digitalna cenovka, ki trgovcem omogoča spreminjanje cen na daljavo, kupcu pa daje informacije o posameznem izdelku. Več >

Produkt startupa Microbium sam oceni kvaliteto vode

Produkt startupa Microbium sam oceni kvaliteto vode

Microbium je mlado podjetje, dejavno na področju detekcije in eliminacije mikrobov v industriji. Razvilo je avtomatiziran sistem za identifikacijo in štetje bakterij v vzorcih pitne vode, s tem pa omogočilo enostaven nadzor nad kvaliteto vode, brez laboratorijev in znanja mikrobiologije. Več >

Anže Miklavec: »V podjetništvu je pomembno, da si med prvimi pri zaznavanju novih trendov.«

Anže Miklavec: »V podjetništvu je pomembno, da si med prvimi pri zaznavanju novih trendov.«

Pri blagovnih znamkah EQUA in GOAT STORY gre za dve slovenski zgodbi o uspehu, ki sta plod istega podjetja. Dokazujeta, da se lahko inovativnost in težnja po stalnih izboljšavah bogato obrestujeta. Obe zgodbi sta namreč uspešni tudi v svetovnem merilu. Več >

Beesmetic – startup, ki se ukvarja z izdelavo medene kozmetike

Beesmetic – startup, ki se ukvarja z izdelavo medene kozmetike

Beesmetic je startup, ki ga sestavlja ekipa študentov. Ukvarja se z izdelavo naravne kozmetike iz čebeljih proizvodov, ki imajo zaradi bogate vsebnosti vitaminov, mineralov in antioksidantov številne pozitivne učinke na kožo. Več >

Marin Medak: “Cilje, postavljene za letošnje leto, smo konkretno presegli.”

Marin Medak: “Cilje, postavljene za letošnje leto, smo konkretno presegli.”

V začetku tega leta je Marin Medak z ekipo Gigodesign ustanovil startup Della Spina. Gre za optiko, ki ponuja kakovostna dioptrijska očala po ugodnih cenah. Posebnost je v tem, da lahko stranka tri pare očal en teden brezplačno preizkuša na domu, preden se odloči, če jih bo kupila. Kako optika posluje danes? Več >

Oznake:,
© 2007-2025 Zavod mladi podjetnik, so.p. - Vse pravice pridržane |  Piškotki