Krajši delovni čas zaradi starševstva

Avtor Nejc Setnikar — 25.02.2016
Komentiraj!
Pravica do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva v kombinaciji z delno oprostitvijo prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ob odprtju novega podjetja privede do znižanja prispevkov na mesečno obveznost v višini manj kot 120 evrov.
Krajši delovni čas zaradi starševstva

Krajši delovni čas zaradi starševstva (Vir slike: Bigstockphoto.com)

Starš, ki postane novopečeni podjetnik, ima možnost uveljavljati pravico do dela s krajšim delovnim časom, ki prepolovi prispevke za socialno varnost, ki so že tako delno znižani zaradi delne oprostitve ob prvem vpisu v poslovni register, zato slednji znašajo le približno 118 evrov mesečno. Omenjeno velja v primeru minimalnih prispevkov in v prvem letu po odprtju podjetja.

Poudarjamo: Pravico do dela s krajšim delovnim časom lahko koristi le eden od staršev. Do delne oprostitve prispevkov pa je upravičen samo tisti, ki prvič odpira svoje lastno podjetje.

Pravica do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva

Pravico do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva ima:

  • eden od staršev, ki neguje in varuje otroka, in sicer do tretjega leta starosti otroka;
  • eden od staršev, ki neguje in varuje težje ali zmerno gibalno oviranega otroka ali zmerno ali težje duševno prizadetega otroka, in sicer tudi po tretjem letu starosti otroka, vendar največ do 18. leta starosti otroka;
  • eden od staršev, ki neguje in varuje najmanj dva otroka, do končanega prvega razreda osnovne šole najmlajšega otroka, pri čemer je eno leto izrabe pravice neprenosljivo za vsakega od staršev.

Krajši delovni čas pomeni delovno obveznost v obsegu najmanj 20 ur tedensko. Tako podjetnik plača prispevke sorazmerno z dolžino delavnika, Republika Slovenija pa mu zagotavlja do polne delovne obveznosti plačilo prispevkov za socialno varnost od sorazmernega dela minimalne plače.

Podjetnik/starš uveljavlja pravico do krajšega delavnika zaradi starševstva na krajevno pristojnem Centru za socialno delo, kar stori z oddajo Vloge za uveljavitev pravice do plačila prispevkov za socialno varnost zaradi dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva.

Pri uveljavljanju pravice do plačila sorazmernega dela prispevkov za socialno varnost zaradi krajšega delovnega časa morate biti pozorni na naslednja tri administrativna pravila:

1. Pravica do plačila sorazmernega dela prispevkov za socialno varnost do polne delovne obveznosti se uveljavlja najkasneje 30 dni po pridobitvi pravice do dela s krajšim delovnim časom, in sicer pri centru za socialno delo, pri katerem je bila oziroma bi bila materi priznana pravica do materinskega dopusta.

2. K vlogi  morate priložiti pogodbo o zaposlitvi z določbo o opravljanju dela s krajšim delovnim časom od polnega oziroma aneks k pogodbi o zaposlitvi, iz katere je razvidno obdobje, v katerem delate krajši delovni čas od polnega in število ur dela na teden oziroma število ur dela na dan.

3. Če uveljavljate pravico do plačila sorazmernega dela prispevkov za socialno varnost do polne delovne obveznosti za otroka do 18. leta starosti otroka, morate vlogi priložiti tudi zdravstveno dokumentacijo, v kateri zadnji izvid ni starejši od enega leta. Na podlagi predložene zdravstvene dokumentacije pridobi center za socialno delo pridobi mnenja zdravniške komisije, na podlagi katere odloči.

Po prejeti odločbi s strani CSD, se je potrebno odjaviti in ponovno prijaviti v socialno zavarovanje.

Spodaj si lahko ogledate informativni izračun v primeru kombinacije delne oprostitve prispevkov PIZ zaradi odprtja novega podjetja in sorazmernega plačila prispevkov s strani države zaradi dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva (izračun je narejen na podlagi minimalnih prispevkov):

polni prispevkidelna oprostitevkrajši delavnik zaradi starševstva
1. leto 341,20 € 235,12 € 117,56  €
2. leto 341,20 € 277,55 € 138,77 €

* INFORMATIVNI IZRAČUN: zavarovalna osnova se v naslednjem letu lahko spremeni, kar pomeni drugačne zneske pri prispevkih

Delna oprostitev prispevkov PIZ ob odprtju novega podjetja

Več v članku Oprostitev plačila prispevkov ob odprtju podjetja

Od začetka veljave novega zakona ZPIZ-2, torej od 1. julija 2013 dalje, je v veljavi delna oprostitev prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ob prvem vpisu v register. Namen tega ukrepa je zmanjšati obremenitev samozaposlenih oseb, ko le-te vstopajo v podjetništvo in začenjajo opravljati dejavnosti.

Osebe, ki se samozaposlijo, so v prvih 12 mesecih poslovanja po prvem vpisu v poslovni register ali v drug register oz. evidenco oproščene plačila v višini 50 odstotkov zneska prispevkov, v naslednjih 12 mesecih pa plačila v višini 30 odstotkov zneska prispevkov. 

Preostanek do polnega zneska prispevkov Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje pokrije Republika Slovenija. 

Vir: MDDSZ; ZPIZ-2; ZSDP-1

comments powered by Disqus
Prijavi se na e-novice!