Nazivi delovnih mest (Vir slike: Pixabay.com)
Opis delovnega mesta
Vrsto in razporeditev delovnih mest po organizacijskih enotah se določi s sistemizacijo delovnih mest. Akt o sistemizaciji delovnih mest je od leta 2003 obvezen za vse delodajalce, ki zaposlujejo več kot 10 ljudi, lahko pa ga imajo tudi ostala, manjša podjetja. Določa delovna mesta in pogoje za njihovo zasedbo. Sistemizacija je tako pomemben kadrovski dokument in pomaga pri delu z zaposlenimi (npr. pri izobraževanju, napredovanju, zaposlovanju idr.). Zaposleni imajo pravico do vpogleda v opis delovnega mesta, sistemizacija pa jih lahko tudi motivira za napredovanje do višjega delovnega naziva. O sistemizaciji odloča direktor podjetja.
Opis delovnega mesta zajema:
- naziv delovnega mesta
- šifro delovnega mesta,
- opis del in nalog,
- stopnjo in vrsto strokovne izobrazbe,
- kraj delovnega mesta,
- tarifni razred,
- posebna znanja in zmožnosti,
- zahtevane delovne izkušnje,
- odgovornost.
Delovna mesta glede na izobrazbo, ki je potrebna za njihovo opravljanje, delodajalec ali direktor na podlagi akta o sistematizaciji delovnih mest razvrsti v devet tarifnih razredov in so glede na to, v katerem tarifnem razredu se nahajajo, tudi različno plačana. Na razvrstitev v plačilni razred vplivajo dodatna znanja, daljše delovne izkušnje, večja odgovornost, težje delovne razmere in večji napor pri delu. Skladno s temi lastnostmi delovnih mest pa se zaposlenim dodeljuje tudi nazive.
Nazivi
Večina podjetij z večjim številom zaposlenih opravlja delo v naslednjih organizacijskih enotah, v okviru katerih lahko zaposleni prejmejo različne nazive:
| Uprava / vodstvo: – Generalni direktor- Pomočnik direktorja- Finančni direktor- Poslovni sekretar – Direktor proizvodnje – Vodja enote – Vodja raziskav in razvoja – Tehnični direktor – Komercialni direktor – Direktor prodaje in marketinga – Pravnik – Tajnik |
Marketing in prodaja:
– Vodja prodaje – Komercialist – Prodajni analitik – Prodajni predstavnik – Svetovalec poslovnega razvoja – Regionalni prodajalec – Vodja marketinga – Strokovnjak za marketing – Vodja klicnega centra – Operater v klicnem centru – Vodja odnosov z javnostmi – Strokovnjak za odnose z javnostmi |
Splošna delovna mesta
– Področni vodja prodaje – Referent prodaje – Referent v industrijski prodajalni – Skladiščno-transportni delavec – Tehnični svetovalec – Vodja industrijske prodajalne – Vodja izobraževalno-informacijskega centra – Vodja skladišča gotovih izdelkov – Vodja službe za oblikovanje – Vodja tehnično-informacijske službe |
| Kadrovski oddelek:
– Vodja kadrovske službe – Vodja izobraževanja in razvoja kadrov – Kadrovski referent – Kadrovik |
Logistika in skladiščenje:
– Nadzornik logistike – Skladiščnik – Vodja odprave blaga – Referent nabave – Hišni upravnik – Hišni pomočnik |
Nabava:
– Vodja nabave |
| Finance in računovodstvo:
– Vodja finančne službe – Vodja računovodstva – Računovodja – Knjigovodja – Finančni analitik – Referent osnovnih sredstev – Finančno računovodski referent |
Informatika:
– Vodja informacijske tehnologije – Sistemski analitik – Razvojni inženir za PC programsko opremo – Programer – Sistemski programer – Sistemski inženir za komunikacije – Sistemski inženir – Sistemski analitik specialist |
Proizvodnja in storitve:
– Načrtovalec proizvodnje – Produktni vodja – Vodja projektov – Tehnični sodelavec – Vodja gradbišča – Tehnolog v obratu – Preddelavec – Tehnolog za okolje – Varnostni inženir – Vodja kontrole in kakovosti – Vodja obrata |
Podrobnejše opise delovnih mest si lahko pogledate na CD-romu Opisi delovnih mest in akt o sistemizaciji (Vukasović Žontar) ali na strani Zavoda za zaposlovanje RS.
VIRI IN LITERATURA:
- Opisi delovnih mest in akt o sistemizaciji
- Revija Obrtnik
- Zavod za zaposlovanje
