Zaposlovanje
Novica
22.10.2013
Vas zanima, kako zaposliti tujca?
Pripravili smo članek, v katerem bomo predstavili postopek in pogoje pri zaposlitvi tujega delavca.
Zaposlovanje je naloga številka 1
Richard Branson, zelo uspešen britanski podjetnik, rad deli svoje izkušnje in znanje z ostalimi podjetniki. Tokrat vam predstavljamo nekaj njegovih nasvetov, s katerimi boste hitreje prepoznali dobre delavce in ustvarili odlično ekipo.
Novica
25.09.2013
Kako ravnajo dobri vodje?
Pravkar ste napredovali na višji položaj v podjetju in pod svoje okrilje dobili večje število podrejenih. Gotovo si želite, da vas bodo zaposleni upoštevali, hkrati pa tudi spoštovali. Toda, da bi to dosegli, boste morali nekoliko prilagoditi svoje obnašanje.
Novica
24.09.2013
Zakaj proslavljati, ko zaposleni odide v drugo podjetje?
Kako odreagirate, ko do vas pristopi zaposleni in vam sporoči, da je dobil boljšo ponudbo za delo? Chris Seper, izvršni direktor podjetja MedCity Media, resda ne želi, da bi njegovi najboljši zaposleni odhajali, toda kljub temu jim iskreno čestita, ko izve takšno novico.
Pogodba o poslovodenju
Pogodba o poslovodenju je pogodba civilnega prava, kar pomeni, da velja med strankama prirejen odnos in več svobode pri določanju medsebojnih pravic in obveznosti, pomembno pa je tudi to, da ni plačevanja prispevkov za socialna zavarovanja.
Novica
23.09.2013
Kaj se morate vprašati, preden odpustite delavca?
Podjetnik se velikokrat znajde v situaciji, ko njegov zaposleni svojega dela ne opravlja zadovoljivo. Toda odpuščanje ni vedno prava rešitev, saj je slabo delo zaposlenih velikokrat zgolj odraz dela njihovega vodje.
Novica
20.09.2013
Sprememba glede javne objave prostega delovnega mesta
Novela Zakona o urejanju trga dela je ukinila dolžnost obvezne objave delovnega mesta na Zavodu RS za zaposlovanje. Vendar pa je še vedno potrebno delovno mesto javno objaviti, a na drugih javnosti dostopnih mestih.
Ste dovolj dober vodja?
Umetnost vodenja je sposobnost, ki je posamezniku v veliki meri dana že v zibelko, kljub temu pa se jo je mogoče tudi priučiti. Gre namreč za zelo pomembno lastnost podjetnikov, saj lahko le z dobrim vodenjem ustvarite ekipo, ki bo delo opravljala zavzeto in učinkovito.
Zakaj zaposlovati preko kadrovske agencije?
Zaradi negotovih razmer na trgu in večanja konkurence so podjetja v današnjih časih prisiljena iskati nove, fleksibilnejše načine zaposlovanja. Ena izmed takšnih rešitev je zaposlovanje preko kadrovske agencije.
Novica
17.07.2013
Kako zadovoljni so vaši zaposleni?
Kakšna je klima v vašem podjetju? So vaši zaposleni zadovoljni s svojim delom in se razumejo s svojimi sodelavci? Veliko lahko izveste preko pogovora z njimi, nekatere stvari pa lahko odkrije zgolj anonimna anketa.
Novica
15.07.2013
Boste zaposlovali? Lotite se stvari malce drugače!
Glavni razlog, zakaj ne smete zaposliti nekoga, ki poseduje vse zahtevane sposobnosti in izkušnje, je pomanjkanje motivacije za opravljanje dela. In nikar ne mislite, da visoka motivacija kandidata za zaposlitev na določeno delovno mesto pomeni, da bo ta motiviran tudi za opravljanje dela.
Novica
07.07.2013
Video: Kako poiskati najboljše kandidate za zaposlitev v startupu?
Iskanje primernih delavcev, ki bodo s svojimi talenti in z zagnanostjo kasneje ključno prispevali k rasti podjetja, je ena od nalog, s katero se na začetku svoje podjetniške poti sooča prav vsak ustanovitelj startupa.
Novica
31.05.2013
Bodo delodajalci pri zaposlitvi osebe mlajše od 29 let oproščeni plačila prispevkov?
1. julij prinaša veliko sprememb za podjetja na slovenskem trgu, od (morebitnega) povišanja plačila prispevkov za obvezno zdravstveno zavarovanje do oprostitve plačila prispevkov po prvem vpisu samozaposlene osebe v predpisan register.
Novica
30.05.2013
Kaj je namen zaposlitvenega intervjuja?
Zanimivo je, da večina vodij, ki so zadolženi za zaposlovanje delavcev, več časa ocenjuje kateri avto, hladilnik ali televizor je treba kupiti kot pa kandidata za zaposlitev. Najemanje delavcev morate vzeti resno in se posvetiti izbiri pravega.
Novica
22.05.2013
Ali denar zares vpliva na motivacijo?
Koliko plačati zaposlenim? Marsikdo od nas bi pomislil - več kot so zaposleni plačani, boljši bodo rezultati. Vendar temu ni vedno tako, kar dokazujejo tudi številne raziskave s področja motivacije delavcev in njihovega zadovoljstva na delovnem mestu.
Novica
24.04.2013
Ne izgubite najboljših zaposlenih
Pri zaposlovanju morate biti zelo striktni, vzeti si morate veliko časa in zaposliti zgolj najboljše in najbolj primerne ljudi za vašo ekipo. Če vam je to uspelo, se lahko zdaj sprostite in prepustite toku, kajne? Nikakor! Sedaj morate poskrbeti, da najboljših zaposlenih ne izgubite.
Novica
15.04.2013
Kako izstopati v poslu in pri iskanju zaposlitve?
V okviru Nefiksovega projekta Služba me ne išče je v Ljubljani potekal dogodek Ave, kariera!, namenjen spoznavanju potencialnih delodajalcev in pridobivanju novih znanj za snovanje kariere. Kot eden izmed gostov na dogodku je bil prisoten tudi Borut Borštnik, direktor Zavoda Mladi podjetnik.
Novica
10.04.2013
Iskanje zaposlitve je resno detektivsko delo!
Zaposlitveni klub Ljubljana, ki deluje v sklopu Nefiksovega projekta Služba me ne išče, je gostil Radovana Kraglja, psihologa, direktorja in solastnika svetovalnega podjetja Kragelj in Kragelj d.o.o.. Preverite kaj slovenski strokovnjak na področju primernosti kadrov priporoča.
Novica
07.04.2013
Izboljšajte lojalnost zaposlenih
Lojalni zaposleni so srce vsakega uspešnega podjetja. Kadar služba ljudi dopolnjuje, so ti pripravljeni iti do konca, da bi pomagali podjetju. Bi si tudi vi želeli, da vaše podjetje postane eno izmed takšnih, ki imajo lojalne zaposlene?
Podjemna pogodba
Ste že slišali za podjemno pogodbo, vendar niste popolnoma prepričani, kaj so njene lastnosti, glavne prednosti in slabosti? Kadar se boste kot podjetnik odločili, da bi najeli pomoč, se lahko odločite za ureditev razmerja med vami in delavcem tudi s podjemno pogodbo.
Novica
20.03.2013
Nove pogodbe zaradi spremenjene zakonodaje?
Zaradi novega Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2), sprememb zakonodaje na področju javnih naročil in spremenjenega Zakona o dohodnini (ZDoh-2L) RS smo v priročniku "Vzorci aktualnih pogodb" pripravili posodobljene in z aktualnimi spremembami skladne vsebine.
Slovenska podjetja: zaposlovanje med krizo
Kako je kriza vplivala na slovenska podjetja z vidika zaposlovanja, koliko delovnih mest se je zaprlo, kako so se obnesla mikro podjetja v primerjavi z velikimi ter v kateri regiji je zaposlenost zrasla in v kateri je bilo največ odpuščenih?
Novica
19.03.2013
Kako vpeljati nove zaposlene
Že v samem začetku morate zaposlene navaditi določenega režima, zato bodite pozorni na prvi mesec uvajanja v posel, način komuniciranja in odnose v podjetju. Nikar ne pustite, da se zaposleni razvadijo in prelagajo vse težave na vaša ramena.
Novica
18.03.2013
Kolumna: Prihodnost ne prinaša delovnih mest
V zadnjem času poteka zelo pomembna debata na temo, kako prenoviti oz. postaviti gospodarsko-politični sistem, ki bo koristil vsem in ne samo majhnemu odstotku ljudi. Protestniki opozarjajo na pomembne sistemske probleme, žal pa je premalo govora o vplivu tehnologije v prihodnosti.
Video: Denarne nagrade zavirajo kreativnost zaposlenih
Poslovni analitik Dan Pink je na konferenci TED predaval o motiviranju zaposlenih v podjetjih. Opozoril je, da tradicionalno motiviranje v obliki denarnih nagrad velikokrat ne deluje tako, kot bi si mi morda želeli, temveč prav nasprotno - zavira kreativnost in slabša delovno učinkovitost!
Novica
14.02.2013
100 novih zaposlitev za mlade
Glavni cilj platforme Challenge Future, ki je bila ustanovljena leta 2009 v Sloveniji, je vzpodbuditi mlade k iskanju konkretnih rezultatov, predvsem pa, da se tem v čim večjem številu omogoči dostop do pripravništev in zaposlitve.
Iščete zaposlitev v startup podjetju? Premislite!
Zadnje študije so pokazale, da veliko posameznikov, ki se zaposlijo v startup podjetju, na svojem delovnem mestu ne zdržijo dolgo. Posamezniki odnehajo sami ali pa jim delovno razmerje prekinejo njihovi delodajalci, saj se s podjetjem preprosto ne ujamejo.
Novica
25.01.2013
Zaposlite najboljšo ekipo
V kolikor zares želite uspeti, se morate obdati z najboljšo ekipo. Tudi uspešen inovator in podjetnik Steve Jobs je nekoč dejal: “Kot lastnik startup podjetja se morate zavedati, da bo prvih 10 zaposlenih odločilo, ali bo vaš posel uspel ali ne.”
Novica
25.01.2013
Visionect Electronics išče nove sodelavce
Slovensko podjetje Visionect Electronics je bilo ustanovljeno z namenom razvijanja aplikacij na osnovi elektronskega papirja in je kmalu postalo vodilno podjetje za zagotavljanje rešitev in produktov zasnovanih na tehnologiji elektronskega papirja.
Zaposleni so ključ do uspešnega podjetja
Zaposlovanje novih sodelavcev je težka naloga, a je pametno, da ji posvetite veliko časa. Le tako boste pridobili zaposlene, ki bodo povsem ustrezali vašim zahtevam, posledično pa bodo svoje delo opravljali dobro in samoiniciativno.
