Zaposlovanje
Najem zunanjih sodelavcev se lahko obrestuje
Podjetniki se ob ustanovitvi podjetja velikokrat soočijo s prezaposlenostjo, saj morajo obenem skrbeti za več različnih področij poslovanja. V kolikor zaposlitev novega delavca ne pride v poštev, je najem zunanjih sodelavcev lahko odlična rešitev za podjetje.
Novica
05.06.2014
Prvi izziv 2014
Zavod RS za zaposlovanje je objavil program za subvencionirano zaposlitev mladih iz vzhodne Slovenije poimenovan Prvi izziv 2014. Subvencionirana zaposlitev je namenjena zaposlovanju mladih do 30 let, ki so brezposelni vsaj 6 mesecev in imajo stalno prebivališče v vzhodni Sloveniji.
Novica
13.05.2014
2. javno povabilo: “Mentorstvo za mlade”
Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije je objavil 2. javno povabilo za vključitev v program: "Mentorstvo za mlade". Preko tega programa lahko delodajalci pridobijo subvencijo za zaposlitev mlade osebe, stare do 30 let. Za novozaposleno osebo se jim povrne stroške za izvajanje mentorstva.
Novica
14.04.2014
Kako v podjetju obdržati najboljše zaposlene?
Prav nobeno podjetje ne bi moglo obstajati brez svojih zaposlenih, saj so ti tako rekoč srce vsake organizacije. Toda pogosto se zgodi, da se najboljši delavci svojih kvalitet tudi dobro zavedajo, zato bodo slej ko prej poiskali novega delodajalca, če se zanje ne boste dovolj potrudili.
Novica
31.03.2014
V samo treh sekundah do odličnega prvega vtisa na zaposlitvenem razgovoru!
Jean Baur, karierna svetovalka in avtorica knjige Priročnik za esencialni zaposlitveni razgovor meni, da nam ob prvem srečanju nekoga zgolj tri sekunde, da spoznamo, ali nam je nekdo všeč in ali bi z njim oz. njo želeli tudi poslovno sodelovati v prihodnosti.
Novica
26.03.2014
Je čas za zaposlitev novih sodelavcev?
Zaposlovanje novih sodelavcev je pomemben korak za vsako podjetje, še posebej pa za mlade startupe, ki tovrstno širitev opravljajo prvič. Če tudi vi iščete nove sodelavce, si preberite nekaj iztočnic, ki vam bodo pomagale ugotoviti, ali vam zares primanjkuje delovne sile.
Novica
20.03.2014
Spodbude 2014
Vsaka, še tako majhna pomoč, je mlademu podjetniku dobrodošla. Država skuša z raznimi zakonodajnimi prijemi zmanjšati davčne obremenitve za nekoliko lažji začetek podjetniške poti. Predstavljamo subvencije, ki so aktualne v letu 2014.
Novica
19.03.2014
Javno povabilo delodajalcem: Delovni preizkus za mlade
Zavod RS za zaposlovanje (Zavod) je objavil javno povabilo delodajalcem za izvedbo Delovnega preizkusa za mlade. Vanj se lahko vključijo mladi brezposelni, prijavljeni na Zavodu, ki še niso dosegli starosti 30 let.
Novica
17.03.2014
Odgovor strokovnjaka: sočasna sklenitev dveh pogodb o zaposlitvi za polni delovni čas
V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka bomo odgovorili na vprašanje s področja delovnega prava, in sicer ali je možno sočasno skleniti dve ali več pogodb o zaposlitvi za polni delovni čas? Odgovor preberite v nadaljevanju.
Omejitve ukrepa spodbude za zaposlovanje mladih
Spodbude za zaposlovanje mladih oprostijo delodajalca plačevanja prispevkov v prvih dveh letih zaposlitve. Kakšne pogoje mora delodajalec izpolnjevati za pridobitev te spodbude in kakšne so omejitve pri tem, si preberite v nadaljevanju.
Richard Branson: Pri zaposlovanju naj vas zanima osebnost kandidatov
Za uspeh podjetja ni nič bolj pomembnega kot to, da je sestavljeno iz članov ekipe, ki imajo dovolj veliko motivacijo za delo in tudi dovolj znanja za opravljanje svojih zadolžitev. Kako torej zaposliti prave ljudi? Poglejmo si nekaj nasvetov Richarda Bransona, ustanovitelja Virgin Group.
Novica
03.01.2014
Višje globe za delo na črno?
Najvišja globa, s katero lahko država kaznuje posameznika, je z Zakonom o prekrških omejena na 5.000 evrov. To je do prvega januarja veljalo tudi za prekrške, naštete v Zakonu o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno.
Novica
03.01.2014
10 nasvetov za ustvarjanje pozitivne delovne klime
Prevelika tekmovalnost in individualizem med zaposlenimi lahko vam kot delodajalcu povzročita nemalo težav ter negativno vplivata na splošno delovno vzdušje oziroma klimo v pisarni. Poskrbite, da bo energija sodelavcev raje usmerjena v produktivne dejavnosti in ne v medsebojno prerekanje.
Novica
11.11.2013
Odgovor strokovnjaka: javna objava prostega delovnega mesta
V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka odgovarjamo na vprašanje v zvezi z javno objavo prostega delovnega mesta. Podjetnik bi namreč želel zaposliti delavca in ga zanima, kje mora objaviti obvestilo o prostem delovnem mestu.
Olajšava za zaposlitev mladih!
Delodajalec, ki bo za nedoločen čas zaposlil osebo, mlajšo od 30 let, ki je vsaj 3 mesece prijavljena med brezposelnimi, bo lahko zanjo uveljavljal dveletno oprostitev plačila prispevkov delodajalca. Olajšava velja za pogodbe o zaposlitvi, sklenjene med 1.11.2013 in 31.12.2014.
90 sekund do zaposlitve
Katere so najpogostejše in najbolj moteče napake, ki jih lahko storimo na razgovoru za službo? Priprava na razgovor in sam razgovor ne zahtevata le izbor primerne obleke, temveč tudi ustrezno govorico telesa in poznavanje podjetja, kateremu se predstavljamo.
Novica
22.10.2013
Vas zanima, kako zaposliti tujca?
Pripravili smo članek, v katerem bomo predstavili postopek in pogoje pri zaposlitvi tujega delavca.
Novica
25.09.2013
Kako ravnajo dobri vodje?
Pravkar ste napredovali na višji položaj v podjetju in pod svoje okrilje dobili večje število podrejenih. Gotovo si želite, da vas bodo zaposleni upoštevali, hkrati pa tudi spoštovali. Toda, da bi to dosegli, boste morali nekoliko prilagoditi svoje obnašanje.
Novica
24.09.2013
Zakaj proslavljati, ko zaposleni odide v drugo podjetje?
Kako odreagirate, ko do vas pristopi zaposleni in vam sporoči, da je dobil boljšo ponudbo za delo? Chris Seper, izvršni direktor podjetja MedCity Media, resda ne želi, da bi njegovi najboljši zaposleni odhajali, toda kljub temu jim iskreno čestita, ko izve takšno novico.
Pogodba o poslovodenju
Pogodba o poslovodenju je pogodba civilnega prava, kar pomeni, da velja med strankama prirejen odnos in več svobode pri določanju medsebojnih pravic in obveznosti, pomembno pa je tudi to, da ni plačevanja prispevkov za socialna zavarovanja.
Kaj se morate vprašati, preden odpustite delavca?
Podjetnik se velikokrat znajde v situaciji, ko njegov zaposleni svojega dela ne opravlja zadovoljivo. Toda odpuščanje ni vedno prava rešitev, saj je slabo delo zaposlenih velikokrat zgolj odraz dela njihovega vodje.
Novica
20.09.2013
Sprememba glede javne objave prostega delovnega mesta
Novela Zakona o urejanju trga dela je ukinila dolžnost obvezne objave delovnega mesta na Zavodu RS za zaposlovanje. Vendar pa je še vedno potrebno delovno mesto javno objaviti, a na drugih javnosti dostopnih mestih.
Ste dovolj dober vodja?
Umetnost vodenja je sposobnost, ki je posamezniku v veliki meri dana že v zibelko, kljub temu pa se jo je mogoče tudi priučiti. Gre namreč za zelo pomembno lastnost podjetnikov, saj lahko le z dobrim vodenjem ustvarite ekipo, ki bo delo opravljala zavzeto in učinkovito.
Zakaj zaposlovati preko kadrovske agencije?
Zaradi negotovih razmer na trgu in večanja konkurence so podjetja v današnjih časih prisiljena iskati nove, fleksibilnejše načine zaposlovanja. Ena izmed takšnih rešitev je zaposlovanje preko kadrovske agencije.
Kako zadovoljni so vaši zaposleni?
Kakšna je klima v vašem podjetju? So vaši zaposleni zadovoljni s svojim delom in se razumejo s svojimi sodelavci? Veliko lahko izveste preko pogovora z njimi, nekatere stvari pa lahko odkrije zgolj anonimna anketa.
Boste zaposlovali? Lotite se stvari malce drugače!
Glavni razlog, zakaj ne smete zaposliti nekoga, ki poseduje vse zahtevane sposobnosti in izkušnje, je pomanjkanje motivacije za opravljanje dela. In nikar ne mislite, da visoka motivacija kandidata za zaposlitev na določeno delovno mesto pomeni, da bo ta motiviran tudi za opravljanje dela.
Video: Kako poiskati najboljše kandidate za zaposlitev v startupu?
Iskanje primernih delavcev, ki bodo s svojimi talenti in z zagnanostjo kasneje ključno prispevali k rasti podjetja, je ena od nalog, s katero se na začetku svoje podjetniške poti sooča prav vsak ustanovitelj startupa.
Kaj je namen zaposlitvenega intervjuja?
Zanimivo je, da večina vodij, ki so zadolženi za zaposlovanje delavcev, več časa ocenjuje kateri avto, hladilnik ali televizor je treba kupiti kot pa kandidata za zaposlitev. Najemanje delavcev morate vzeti resno in se posvetiti izbiri pravega.
Ali denar zares vpliva na motivacijo?
Koliko plačati zaposlenim? Marsikdo od nas bi pomislil - več kot so zaposleni plačani, boljši bodo rezultati. Vendar temu ni vedno tako, kar dokazujejo tudi številne raziskave s področja motivacije delavcev in njihovega zadovoljstva na delovnem mestu.
Ne izgubite najboljših zaposlenih
Pri zaposlovanju morate biti zelo striktni, vzeti si morate veliko časa in zaposliti zgolj najboljše in najbolj primerne ljudi za vašo ekipo. Če vam je to uspelo, se lahko zdaj sprostite in prepustite toku, kajne? Nikakor! Sedaj morate poskrbeti, da najboljših zaposlenih ne izgubite.
