Delavske pravice za voznike Uberja

Britansko sodišče za zadeve delovnega prava je v nedavni sodbi odločilo, da vozniki Uberja niso samozaposleni oziroma samostojni podjetniki, zato mora podjetje voznikom zagotoviti plačo glede na življenjski standard v državi.
Delavske pravice za voznike Uberja

Delavske pravice za voznike Uberja

Uber, ki je zasnovan na ideji, da bi si ljudje medsebojno pomagali s prevozom, t.i. ‘car-sharing’, je zadnje čase osrednja točka marsikatere politične debate, o zakonitosti njegovih poslovnih modelov pa presojajo tudi mnoga sodišča po svetu.

V Združenem kraljestvu je registriranih kar 40 tisoč voznikov Uberja, ki jim bo zaradi nove sodbe podjetje moralo zagotavljati minimalno plačo v višini življenjskega standarda, regres, pokojnino in druge pravice, ki pripadajo delavcem.

Po mnenju sodišča je trenutno stanje nevzdržno, saj se je prvotna ideja o olajšanem prevozu sprevrgla v način dejanskega zaposlovanja voznikov. Podjetje pa voznikov ne zaposli (v klasičnem pomenu besede) in jim ne nudi najbolj osnovnih pravic in zavarovanj, kljub temu pa od zaslužka odtrga odstotek provizije.

Tožnika v zadevi sta dva britanska državljana, ki sta v imenu 19 Uber voznikov tožila Uber zaradi nesorazmerno nizkega plačila. V zaslišanju sta pojasnila, da ima Uber do svojih rednih voznikov izredno strogo politiko, saj jim zaračuna vsako zavrnjeno vožnjo. To pomeni, da za voznika ne veljajo pravila o razporeditvi delovnega časa, čigar posledica je, da ne more razpolagati s svojim prostim časom, saj mora biti ves čas na voljo. Eden izmed tožnikov je preračunal, da je bil v nekaterih mesecih zaradi odbitkov plačan manj kot 5 funtov na uro, kar je precej pod zakonskim minimumom, ki v Britaniji znaša 7,2 funta na uro.

Uber je v svoj bran poudaril, da niso prevozno podjetje, ampak le platforma za povezovanje voznikov in uporabnikov. Slednji argument je sodišče zavrglo z obrazložitvijo, da je ideja 40 tisoč samostojnih podjetnikov, povezanih na platformi z nesebičnim namenom deljenja stroškov vožnje iluzorna. Po mnenju sodišča mora Uber sprejeti, da je ‘biti Uber voznik’ lahko tudi poklic – v tem primeru je podjetje dolžno za posameznika poskrbeti z vsemi pravicami, ki po zakonu pripadajo delavcem. Drug vidik dela prek aplikacije Uber, ki ga je izpostavilo sodišče je to, da vozniki nimajo možnosti barantati za ceno ali destinacijo, prav tako pa nimajo besede pri oblikovanju splošnih pogojev pogodbe. Če želijo postati voznik, morajo sprejeti splošne pogoje poslovanja podjetja, zato to ni klasična podjemna pogodba, kjer sta subjekta povsem enakovredna.

Sodba delovnega sodišča ni odmevna le za podjetje Uber, ampak tudi z vidika delovanja številnih podjetij, ki se namesto zaposlovanja poslužujejo podjemnih pogodb s samostojno zaposlenimi osebami. Sindikati posameznih panog se že združujejo in načrtujejo vlogo skupne tožbe, ki bo zahtevala to od delodajalcev tudi v drugih panogah. Raziskave namreč kažejo, da pol miljona Britancev, ki dela na podlagi podjemne pogodbe namesto pogodbe o zaposlitvi, prikrajša britanski proračun za 314 miljonov funtov letno. 

Podjetje Uber je že napovedalo, da se bo na tožbo pritožilo. Ob tem je dodalo, da do izdaje sodbe na drugi stopnji ne bo izplačevalo nobenih plačil, ki jih dolguje svojim voznikom.

Vir: Sodba britanskega delovnega sodišča

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Virtualna pisarna / sedež podjetja v Ljubljani

Virtualna pisarna / sedež podjetja v Ljubljani

Virtualna pisarna je odlična rešitev za vse, ki ne potrebujete lastne pisarne ali ne morete pridobiti dovoljenja za registracijo naslova. Virtualna pisarna v Ljubljani omogoča dovoljenje za poslovanje na našem naslovu, hkrati pa lahko na naši SPOT točki odprete podjetje / spremenite sedež podjetja. Preberite več >>

Startup pravnik

Startup pravnik

Startup pravnik pogosto naleti na primere mladih podjetnikov ali ekip, ki imajo razvito idejo ali produkt in so pred kratkim vstopili na trg z odličnim produktom, zagreto ekipo in rastočo prodajo. Kaj pa, če na podjetje pogledamo s formalnopravnega vidika: je res vse tako, kot mora biti? Preberite več >>


Kakšno vlogo igra avtomatizacija pri uspehu podjetij?

Kakšno vlogo igra avtomatizacija pri uspehu podjetij?

Avtomatizacija v današnjem poslovnem okolju igra zelo pomembno vlogo in lahko za podjetje, ki želi optimizirati svoje procese, povečati učinkovitost in ostati konkurenčno, pomeni preobratno točko na poti do uspeha. Preberite več >>

Kako izplačati Bitcoin – Najboljši načini za izplačilo BTC

Kako izplačati Bitcoin – Najboljši načini za izplačilo BTC

V svetu kriptovalut je Bitcoin kralj, zato je razumevanje, kako ga pretvoriti v tradicionalne fiat valute kot sta EUR ali USD, ključnega pomena. Kripto bankomati so postali ena izmed najbolj priljubljenih metod za izplačilo Bitcoina zaradi svoje dostopnosti in enostavnosti uporabe. Preberite več >>

Bodite pripravljeni na kibernetske napade

Bodite pripravljeni na kibernetske napade

V dobi, ki jo zaznamujejo naraščajoče kibernetske grožnje in s tem povezani visoki stroški podjetij, se tradicionalni pristopi boja proti kibernetskim napadom kažejo za neuspešne. Preberite več >>

Kako svojim zaposlenim plačati v kriptovaluti?

Kako svojim zaposlenim plačati v kriptovaluti?

Kriptovaluta je prevzela svet in vse več podjetij jo sprejema kot način plačila. Ta digitalna valuta deluje neodvisno od tradicionalnih bančnih sistemov in ponuja različne ugodnosti: varnost, hitrost in nizke transakcijske provizije. Tudi nakazila plač zaposlenim v kripto obliki postajajo vse bolj priljubljena. Preberite več >>

Investicija v proxy se v poslovanju obrestuje

Investicija v proxy se v poslovanju obrestuje

Investicija v proxy se lahko v poslovanju obrestuje, če je pravilno izvedena in v skladu z načrtom poslovanja podjetja. Proxy je lahko koristen pri različnih vidikih poslovanja, na primer pri upravljanju tveganj, izboljšanju učinkovitosti poslovanja, povečanju produktivnosti in prihranku časa ter stroškov. Preberite več >>

Pomen digitalne pismenosti v sodobnem času

Pomen digitalne pismenosti v sodobnem času

Digitalna pismenost je danes ena izmed ključnih vseživljenjskih kompetenc, ki vključuje varno in kritično uporabo tehnologije informacijske družbe pri delu, v prostem času in pri sporazumevanju. Preberite več >>

Spletna banka kot alternativa klasični banki

Spletna banka kot alternativa klasični banki

Spletne banke že dolgo niso več novost. K uporabi nas vabijo predvsem z nizkimi stroški in dobro uporabniško izkušnjo. Nekateri jih že uporabljajo kot svoj edini bančni račun, drugi kot dodatnega. Preberite več >>

Zakaj so spletne igralnice bolj priljubljene od tradicionalnih?

Zakaj so spletne igralnice bolj priljubljene od tradicionalnih?

Tradicionalne igralnice v vse večjem številu dobivajo svoje spletne različice. K temu je v Sloveniji nedvomno pripomogla tudi prenovljena zakonodaja leta 2013. Spletno igralništvo je namreč takrat postalo zakonito. Preberite več >>

Oznake:,

Brezplačne e-novice!
Vse za podjetje