Kako se vam nagrajevanje delavca lahko obrestuje?

Če ste delodajalec, se v vaših rokah in besedah skriva neizmerno orožje: imate moč, s katero lahko izrazito vplivate na produktivnost in lojalnost delavcev. Večina zaposlenih dobi zahvalo oziroma pohvalo za dobro opravljeno nalogo, nekateri celo tega ne.
Kako se vam nagrajevanje delavca lahko obrestuje?

Ali vaše podjetje nagrajuje delavce (Vir slike: Bigstockphotos)?

Če ste v vlogi delodajalca in vam besede ne letijo dobro z jezika, ste sredi izgubljene priložnosti. Zaposleni delajo bolje, so bolj lojalni in so tudi bolj srečni v službi, v kateri njihov nadrejeni prepozna njihove napore.

Zakaj nagrajevati?

Glede na anketo, ki jo je izvedel Maritz Research, se zaposleni, ki so pohvaljeni za svoje delo, počutijo bolj cenjenje (5-krat bolj kot tisti, ki niso pohvaljeni), večja verjetnost je, da ostanejo v takšnem podjetju (7-krat večja je ta verjetnost, kot pri tistih, ki niso), večja je tudi možnost za investicijo v podjetju (6-krat večja možnost), čutijo tudi večjo pripadnost (11-krat večjo).

Razlogov, zakaj ne bi pohvalili svoje podrejene, ni in tudi ne smejo obstajati. Nagradite oziroma pohvalite jih lahko na različne načine. Krajše posvetilo, ki ga zapišete na list papirja, priredite družinski dan v pisarni, naročite jih na želeno revijo, za katero je podrejeni prepričan, da mu bo koristila pri nadaljnjem izobraževanju, prost (plačan) dan, delnice podjetja, zahvala prek elektronske pošte, kosilo in podobno.

O nagrajevanju zaposlenih bo govora na dogodku Mladi podjetnik? Zakaj pa ne!

Nagrajevanja bo vse več. Tudi pri vas?

V ZDA je sistem nagrajevanja ukoreninjen v sistem. Neka študija iz leta 2003 je razkrila, da sedem od desetih ameriških podjetij uporablja nagrade kot način motiviranja svojih zaposlenih (leta 2011 pa že eno več). Ta podjetja so letno namenila približno milijardo dolarjev za nagrade. Kakšen pa je učinek programov nagrajevanja? Analiza, ki je združila 437 podjetij, je potrdila, da imajo tovrstna podjetja bolj produktivne delavce, večje dobičke in boljši denarni tok, stabilnejše in vrednejše delnice kot tiste, ki ne nagrajujejo.

Vsak program nagrajevanja pa ni učinkovit. Pravzaprav ima lahko uničujoče posledice. Neučinkoviti sistemi lahko namreč zmanjšajo motivacijo, povečajo skepticizem in tako ustvarijo povsem nasproten učinek.

Še nedavno je sistem nagrajevanja temeljil na dvigu zaposlenčeve motivacije. Do večjih sprememb na tem področju je prišlo v zadnjih petih letih. Danes velja za premišljeno orodje vodilnih podjetij na svetu. Raziskave so pokazale, da je sistem priznavanja dosežkov delavca pomemben del. Podjetja, ki so ta sistem prepoznale kot nujen del svojega delovanja, pa imajo bolj lojalne delavce, ki so obenem tudi bolj produktivni in moralni. Zato je ta sistem nujen element strategije vsakega podjetja.

Znesek denarnih nagrad se bo povečal za tretjino

Največja podjetja se strinjajo, da je nagrajevanje, tudi v denarnem pogledu pomembno. Tisti, ki že zdaj »zapravljajo« za svoje zaposlene, načrtujejo zapraviti še več, kaže raziskava IRF. Zakaj? Ker se splača, pravijo v en glas. Znesek, namenjen za nagrade, bodo povečali za več kot tretjino.

Uber nagrajuje poštene

Poglejmo še, kako nagrajujejo velikani, kot sta Uber in Apple. Uber ameriškim taksistom pomaga pri iskanju zdravstvenega zavarovanja, popustih za telefonske račune in popravilu avtomobilov, v Veliki Britaniji pa je nagrada možna v dveh oblikah: za avto (pranje avtomobila, popravilo avtomobila) ali vsakodnevno življenje. Uber podeljuje tudi nagrado Uber Sixth Star. Vsak teden ekipa izbere dva voznika, ki sta opravila svojo nalogo več kot odlično. Nekateri so vrnili pozabljene predmete, na njihovih zadnjih sedežih so se znašli pametni telefoni, tudi diamanti, ki so jih vrnili pozabljivim strankam. Drugi so se potrudili in stranki razkazali mesto. Ti »izjemni vozniki« prejmejo poseben darilen paket Uberja in darilno kartico American Express v višini tisoč dolarjev.

Apple dopustil nakup delnic tudi tistim, ki delajo v njegovih trgovinah

Apple s posebnim občutkom nagrajuje tudi tiste delavce, ki so v podjetju zaposleni več let. Posebne zahvale prejmejo tisti, ki so v podjetju 5, 10 ali več let. V preteklosti so ti zaposleni poleg priznanja za delo prejeli še 6-tedenski plačan dopust. Pozneje jim je Apple podarjal steklene skulpture, v katere so umestili logo podjetja, lani pa je vsem zaposlenim, tudi tistim, ki delajo v Applovih trgovinah, dal možnost nakupa delnice podjetja.

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Pravno svetovanje

Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>

MP svetovanje

MP svetovanje

Ste pred ustanovitvijo podjetja, a imate premalo informacij? Ne veste, kateri stroški so povezani z ustanovitvijo? Je za vas bolj primeren s.p. ali d.o.o.? Kako je z obdavčitvijo podjetja? Se vam splača postati normirani s.p.? Kako je s popoldanskim s.p.? Vabljeni na individualno svetovanje. Preberite več >>


BOKRI Green – družbeno odgovorno vrtnarjenje z biorazgradljivo plastiko

BOKRI Green – družbeno odgovorno vrtnarjenje z biorazgradljivo plastiko

Podjetje za izdelavo plastike BOKRI že nekaj let razvija recepturo in tehnološki postopek pridelave oziroma predelave biološko razgradljive plastike iz beljakovinsko bogate zavržene hrane. Rezultat je serija izdelkov za urbane vrtnarje pod blagovno znamko BOKRI Green. Preberite več >>

Slovenska podjetnika s Tinglesom med eminentno druščino

Slovenska podjetnika s Tinglesom med eminentno druščino

Imate težave z nespečnostjo in anksioznostjo? Verjetno bi bila aplikacija Tingles prava rešitev za vaše težave. Razvila sta jo Slovenca Gašper Kolenc in Miha Mlakar. Preberite več >>

Dopolnilna dejavnost na kmetiji kot možnost dodatnega zaslužka

Dopolnilna dejavnost na kmetiji kot možnost dodatnega zaslužka

Dopolnilna kmetijska dejavnost predstavlja vir dodatnega zaslužka in omogoča boljšo rabo proizvodnih zmogljivosti. Kot sekundarna dejavnost prispeva k boljši izrabi pridelkov iz osnovne kmetijske in gozdarske dejavnosti. Preberite več >>

Kako zagnati uspešno ICO kampanjo?

Kako zagnati uspešno ICO kampanjo?

Prva javna ponudba kriptožetonov oziroma ICO kampanja je priljubljen način za zbiranje sredstev. Žal vedno več projektov oziroma podjetij ne doseže zastavljenih ciljev. Kako lahko zagotovite, da bo vaša kampanja uspešna? Pogovarjali smo se z Vanjo Čas in dr. Petrom Mercem. Preberite več >>

Kako prepoznati dobro ICO kampanjo?

Kako prepoznati dobro ICO kampanjo?

Prve javne ponudbe kriptožetonov oziroma ICO kampanje omogočajo posameznikom, da podprejo zanimive projekte, ki temeljijo na tehnologiji veriženja blokov. Na žalost pa je med obilico ICO projektov tudi veliko lažnih. Kako prepoznati kvaliteten projekt in kako se izogniti goljufom? Preberite več >>

Panorganic: S kakovostnim produktom se odpirajo vrata

Panorganic: S kakovostnim produktom se odpirajo vrata

Zmagovalec izbora Mladi podjetnik leta 2016, podjetje Panorganic iz Ljutomera, že 5 let uspešno deluje. V prihodnosti si obeta nove izzive, ki so povezani tudi s širitvijo iz Prlekije v sosednje države in na vzhodno Evropo. Preberite več >>

“Naziv mladi podjetnik leta sva izkoristila za krepitev blagovne znamke”

“Naziv mladi podjetnik leta sva izkoristila za krepitev blagovne znamke”

Pivovarna Pelicon je mikropivovarna, ki deluje v Ajdovščini, osrčju Vipavske doline. Vari nefiltrirana, nepasterizirana piva polnega okusa, ki jih lahko najdemo v lokalih po celotni Sloveniji. Anita Lozar in Matej Pelicon sta naša stara znanca, ki smo ju med drugim spoznali v času Kickstarter kampanje. V letu 2017 smo jima podelili naziv mladi podjetnik leta, kar je posledica njunega dobrega dela v preteklih letih. Preberite več >>

Ponovno aktualno: Ste dobili to pismo? Vrzite ga stran!

Ponovno aktualno: Ste dobili to pismo? Vrzite ga stran!

Če ste podjetnik, potem obstaja velika verjetnost, da ste prejeli pismo, ki vam ga je poslal tuj spletni poslovni imenik EBN European Business Number. Pismo ni novost, a kot kaže, je prišlo do novega vala pošiljanja, zato bodite pozorni. Preberite več >>

Oznake:
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

NOVO! Delavnica Kako pravilno pisati za splet?

11.05.2018 od 14:00 do 17:30
NOVO! Delavnica Kako pravilno pisati za splet?

Ali se besedila na spletu razlikujejo od tistih v časopisih, revijah, knjigah? Seveda se, bi se glasil odgovor slehernega avtorja, ki svoje misli objavlja na spletu. Kaj pa če bi vrtali še globlje in vprašali, v čem se besedila razlikujejo, zakaj se razlikujejo in - najpomembneje - ali vse te specifike kot pisci besedil upoštevajo ob njihovi pripravi? Prepričani smo, da odgovor ne bi bil tako suveren.
Preberite več >>

Vse za podjetje