V zadnjem četrtletju lanskega leta je bilo zasedenih kar 694.500 delovnih mest (Vir slike: SplitShire).
Pri delodajalcih z desetimi ali več zaposlenimi osebami je bilo ocenjenih skoraj 5.500 prostih delovnih mest, kar predstavlja 56,7 odstotkov vseh prostih delovnih mest. Kot sporočajo iz Statističnega urada Republike Slovenije, so podatki o številu prostih delovnih mest na ravni Slovenije za posamezna področja dejavnosti manj zanesljivi, predvsem na račun velikega števila poslovnih subjektov, ki zaposlujejo zgolj eno ali dve osebi. Dodajajo, da takšni delodajalci redkeje zaposlujejo nove sodelavce, zato je povpraševanje po novi delovni sili tukaj na osnovi vzorca težje izmerljivo.
Veliki delodajalci redkeje iščejo novo delovno silo
Kar 694.500 delovnih mest je bilo zasedenih v zadnjem četrtletju lanskega leta. V primerjavi s tretjim četrtletjem lanskega leta je to za dobrih 5.800 delovnih mest več. »Od vseh zasedenih delovnih mest jih je bilo 80,6 odstotkov pri delodajalcih z vsaj desetimi zaposlenimi osebami. Če ta delež primerjamo z deležem prostih delovnih mest, kjer je bilo 56,7 odstotkov prostih delovnih mest, razpisanih pri delodajalcih z 10 ali več zaposlenimi osebami, opazimo, da so veliki delodajalci manj pogosti iskalci nove delovne sile,« ugotavljajo pri Sursu.
Število zasedenih delovnih mest se je v primerjavi s prejšnjim četrtletjem najbolj povečalo v predelovalnih dejavnostih, in sicer za več kot 2.100 in v dejavnosti prometa – za več kot 1.000.
