Startup Mobile Angels išče nove sodelavce

Startup Mobile Angels išče nove sodelavce

Startup Mobile Angels išče nove sodelavce

Smo Mobile Angels - novoustanovljeno programsko podjetje (startup), osredotočeno na geoinformacijski sistem in mobilne aplikacije za gorske športe ter aktivno preživljanje prostega časa.
Startup Mobile Angels išče nove sodelavce

Startup Mobile Angels išče nove sodelavce

Razvijamo izdelek za ekstremne športe in verjamemo, da ga je treba ustvariti z ljudmi, ki ljubijo gore in ki bi ga oblikovali za svoje prijatelje in zase. Torej, če ste te vrste oseba in ustrezate kateremu od spodnjih opisov, ste dobrodošli v naši ekipi.

Razvijalci iOS / Android

Iščemo programerje za razvoj zimskega/poletnega mobilnega sistema (aplikacije) za uporabo na prostem (smučanje, deskanje na snegu, turno smučanje, planinarjenje, gorsko kolesarjenje itd.). Postali boste del razvojne ekipe, ki dela na realizaciji zasnovane funkcionalnosti. Ustvarjamo precej zapleten izdelek, ki zahteva lastno realizacijo za iOS in Android.

Odgovornosti/delovno mesto: Oblikovanje in razvoj novih funkcij – front-end (UX / UI) programiranje in oblikovano algoritmično programiranje (različni kompleksni algoritmi). Zaposlitev s polnim delovnim časom ali kot samostojni podjetnik.

Izobrazba/kvalifikacije: Ustrezna diploma, tj. iz računalništva

Izkušnje in spretnosti:

za iOS:

  • Reference, ki vključujejo žive aplikacije v App Store
  • iOS SDK / Objective C / Swift – napredno
  • Razumevanje in zmožnost ustvarjanja iOS funkcij
  • Odlično razumevanje načrtovalskih vzorcev in objektno usmerjenega programiranja
  • Znanje sledenja, analitike; poročanje na daljavo
  • Izkušnje z delom s Continuous Integration (CI) in TDD za iOS
  • Aplikacije za potrošnike velikega obsega/zmogljivosti
  • SQLite, SOAP, XML
  • Algoritmi, numerična analiza.
  • Timsko delo, 2-6 let izkušenj.

za Android:

  • Reference, ki vključujejo žive aplikacije v App Store
  • Android SDK / Java napredno
  • Odlično razumevanje načrtovalskih vzorcev in objektno usmerjenega programiranja
  • Znanje sledenja, analitike; poročanje na daljavo
  • Izkušnje z delom s Continuous Integration (CI) in TDD za iOS
  • Aplikacije za potrošnike velikega obsega/zmogljivosti
  • SQLite, SOAP, XML
  • Algoritmi, numerična analiza.
  • Timsko delo, 2-6 let izkušenj.
  • Angleščina ali ruščina za komunikacijo.
  • Ljubitelj gorskih športov.
  • Pripravljeni smo se dogovoriti glede pričakovanega plačila.

Kontakt: info@mobangels.com

Vodja trženja izdelkov (mobilne aplikacije)

Opis dela:

V našo ekipo v Vilni (Litva) ali Ljubljani bomo z veseljem sprejeli energičnega tržnika, ki je vešč pisne komunikacije in ima izkušnje v digitalnem trženju. Ta oseba bo prevzela širok razpon odgovornosti trženja izhodnega izdelka, vključno z izvedbo strategije trženja, razvojem vsebin za partnerje in ciljne skupine, sporočanjem značilnosti, pozicioniranjem in komunikacijami (notranjimi/ zunanjimi), prodajo (spletno in neposredno) na podlagi liste podatkov, konkurenčnih analiz, predstavitev, video posnetkov o izdelku in druge vsebine, ki spodbujajo prijavo, sprejem in zadržanje strank. To delovno mesto je odlična priložnost za motiviranega strokovnjaka, da se nam pridruži v zgodnji fazi.

Odgovornosti:

  • Razviti in vzdrževati jasno in prepričljivo sporočilo izdelkov in pozicioniranje, ki poudarja predlog vrednosti in konkurenčno diferenciacijo našega izdelka
  • Zagotoviti skladnost sporočanja vseh trženjskih gradiv, tako notranjih kot zunanjih
  • Ustvariti vsebine za stranke, partnerje in notranjo prodajo, vključno s podatkovnimi listi, predstavitvami, spletno vsebino, videoposnetki o izdelku, konkurenčnimi vodniki, zgodbami o uspehu in več
  • Prepoznavanje in ustvarjanje posameznih vsebin, ki podpirajo ustvarjanje povpraševanja, odnose z javnostmi in družbene kampanje
  • Pripraviti obvestila za vstop na trg za komuniciranje izdelkov in posodobitve funkcij strankam, partnerjem in sorodnih občinstvom
  • Delovati kot strokovnjak za konkurenčne izdelke in trende ter opredeliti in razviti edinstvene prednosti pozicioniranja
  • Vplivati na ključne odločitve glede embalaže izdelka in cene (freemium/plačljiv, sprožilci za pretvorbo, oblikovanje cen)
  • Načrtovanje in upravljanje izvedbe nalog s samozaposlenimi in zunanjimi viri (blagovna znamka, splet, promocija itd.)

Želene spretnosti in izkušnje:

  •  diploma ali magisterij iz trženja, poslovanja, komunikacij ali podobno.
  •  2-5 let ustreznih praktičnih izkušenj na področju trženja izdelkov, kanalnega trženja, pošiljanja sporočil in razvoja vsebin, po možnosti z izkušnjami z digitalnim okoljem.
  •  Ljubitelj zimskih ali gorskih športov, pripravljenost na poslovna potovanja. Ne iščemo profesionalnega športnika, temveč strokovnjaka trženja, ki ljubi gore in sneg.
  •  Odlično pisanje, velika ustvarjalnost pri razvoju sporočila in spretnosti predstavitve. Sposoben obvladovati zunanje prodajalce, če je potrebno
  •  Dokazane izkušnje pri ustvarjanju palete trženjskih sredstev in rezultatov
  •  Sposobnost razumevanja in pretvorbe splošnih pojmov v razumljivo vrednost in koristi
  •  Sposobnost vodenja projekta skupaj s sposobnostjo večopravilnosti
  •  Poglobljeno razumevanje dela z neposrednimi in posrednimi prodajnimi kanali
  •  Sposobnost za delo v zaprti večfunkcionalni skupini in v kratkih rokih

Če ste visoko motivirani in se želite pridružiti podjetju v njegovi zgodnji fazi, ko lahko imate neposreden vpliv na njegov razvoj, bi vas radi spoznali. Pripravljeni smo se dogovoriti glede pričakovanega plačila.

Kontakt: info@mobangels.com

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
10 kariernih in poslovnih priložnosti za prihodnost

10 kariernih in poslovnih priložnosti za prihodnost

Že veliko let poslušamo, kako bo zaradi umetne inteligence in drugih tehnologij veliko delovnih mest izgubljenih. Medtem ko je ta skrb do neke mere realna, pa gredo nekatera mnenja tudi v smer tega, da bo tehnologija trg dela konkretno spremenila in ne uničila. Več >

Bi dovolili, da podjetje spremlja vašo lokacijo med delom?

Bi dovolili, da podjetje spremlja vašo lokacijo med delom?

Ena izmed največjih računovodskih družb na svetu, ki je s svojimi pisarnam prisotna tudi pri nas, uvaja sledenje lokaciji svojih zaposlenih. Strokovnjaki se sprašujejo, ali to meji na kršenje osebnih pravic. Več >

Kaj se dogaja z novim zakonom o evidencah delovnega časa?

Kaj se dogaja z novim zakonom o evidencah delovnega časa?

Pred kratkim je minilo tri mesece od začetka uporabe novele zakona o evidencah delovnega časa zaposlenih v podjetjih. Po treh mesecih uporabe je ministrstvo že lani napovedalo, da bo uvedlo morebitne izboljšave novele zakona. Več >

Koliko delodajalca stane delo prek študentske napotnice?

Koliko delodajalca stane delo prek študentske napotnice?

Preverili smo, koliko delodajalca stane plačilo prek študentske napotnice. Gre za razliko med neto zneskom, ki jo dobi študent, ter bruto zneskom, ki ga na koncu plača podjetje. Ugotovitev je, da študentsko delo zaradi stalnih povečanj prispevkov že vrsto let ni več ugodno. Več >

Javni natečaj za podelitev letnih nagrad delodajalcem za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov

Javni natečaj za podelitev letnih nagrad delodajalcem za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Republike Slovenije (MDDSZ) je objavilo Javni natečaj za podelitev letnih nagrad delodajalcem za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov za leto 2022. Več >

Na kaj morate biti pozorni pri zaposlovanju delavcev iz tujine?

Na kaj morate biti pozorni pri zaposlovanju delavcev iz tujine?

V trenutni situaciji, ko podjetja težko najdejo primerno delovno silo, ali pa kandidatov za razpisano delovno mesto sploh ni, je zaposlovanje delavcev iz tujine za podjetje pozitivna ali celo nujna rešitev. Več >

8 prednosti, ki vam jih prinesejo službena potovanja

8 prednosti, ki vam jih prinesejo službena potovanja

Mnoge kandidate od prijave na novo delovno mesto odvrnejo tista, ki od zaposlenih zahtevajo pripravljenost na službene poti. Najpogostejši razlogi so povezani z življenjem stran od svojih bližnjih in od udobja svojega doma. Več >

Pri zaposlovanju novih sodelavcev ne spreglejte njihove osebnosti

Pri zaposlovanju novih sodelavcev ne spreglejte njihove osebnosti

Osebnost je odličen pokazatelj tega, ali bo nekdo svoje delo v podjetju opravljal kvalitetno ali nekvalitetno. Pri zaposlovanju novih sodelavcev zato pazite tudi na to, da v svojo organizacijo ne sprejmete katerega izmed tipov ljudi, naštetih v nadaljevanju. Več >

Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Iščete zaposlitev? Si želite spremembe? V nadaljevanju predstavljamo seznam slovenskih podjetij, ki iščejo nove okrepitve! Več >

V Sloveniji še naprej primanjkuje delovne sile

V Sloveniji še naprej primanjkuje delovne sile

Pomanjkanje delovnega kadra se kaže v skoraj vseh dejavnostih. Že večkrat izpostavljeno problematiko nezadostnega števila delavcev delodajalci rešujejo na različne načine. Več >

Oznake:,
© 2007-2025 Zavod mladi podjetnik, so.p. - Vse pravice pridržane |  Piškotki