Iskanje pripravnikov: kako jih iščeta Amazon in Google?

Avtor — 09.02.2016
Poznaš kakšnega dobrega inženirja, ki bi ga lahko povabili v naše podjetje, je bilo pogosto vprašanje, ki ga je prejemal študent Garrent Lord med pripravništvom v podjetju Palantir. Podobna vprašanja je dobival, ko se je po opravljenem pripravništvu vrnil v šolske klopi.
Iskanje pripravnikov: kako jih iščeta Amazon in Google?

Google in Amazon iščeta svež in talentiran kader prek platforme Handshake (Vir slike: YouTube).

Le da so ga takrat sošolci spraševali, ali morda pozna koga, ki bi jih lahko spoznal z ekipami startupov iz Silicijeve doline. Spoznal je, da je sistem zaposlovanja na tej ravni, torej povezovanja študentov in podjetij za potrebe pripravništva, popolnoma v povojih.

Ko je nato šest mesecev preživel v podjetju Palantir, se je odločil, da stopi na lastno pot in skupaj z dvema sošolcema iz Michigan Tech ustanovi podjetje Handshake. Lord Handshake označuje za mrežo prihodnosti, ki povezuje študente za potrebe grajenja kariere.

Amazon, JP Morgan, Google, Microsoft …

V preteklih dveh letih je Handshake začelo uporabljati 60 najboljših univerz na ameriških tleh, vključno z univerzami Princeton, Johns Hopkins, Standford in Cornell, posledično tudi njihovi študentje. Izrazito je usmerjena na ameriški trg, saj v naboru šol, ki jih lahko izberemo (torej, smo se na njih šolali), lahko najdemo zgolj ameriške. Pridružila so se tudi podjetja, vse od Amazona, Googla, Microsofta, JP Morgana in Goldman Sachsa. Handshake uporabljajo za rekrutiranje svežih talentov direktno iz univerz. Storitev danes združuje že več kot milijon študentov.

Ekipa prejela investicijo v višini 10,5 milijona dolarjev

Handshake je vroč startup, njegov potencial so prepoznali tudi investitorji. Ravno pred kratkim je njegova ekipa sporočila, da je prejela 10,5 milijona dolarjev težko investicijo, ki pa bo prinesla tudi spremembe v upravi podjetja. Nekdanji tehnični vodja pri podjetjih Hulu in Flipboard, Eric Feng, se bo pridružil Handshakovi upravi.

En klik do potencialnega delodajalca

Platforma študentom omogoči vpis svojih izkušenj, del in življenjepisa. Študenti lahko nato iščejo in se prijavljajo na delovna mesta, kontaktirajo lahko tudi delodajalce. Tem lahko tudi sledijo in tako pridobivajo novice o novostih podjetja, dogodkih in drugo vsebino. Handshake jim omogoča dostop tudi prek telefonov.

Za uporabo storitve morajo biti vsaj 18 let stari, v nasprotnem primeru morajo pridobiti dovoljenje skrbnika. Prepovedano je objavljati nasilno, diskriminatorno, nezakonito, pornografsko ali kakršno koli drugo sporno vsebino. Prav tako je prepovedano nadlegovati, groziti, zalezovati ali na kakršen koli drugi način škodovati drugim uporabnikom.

Delodajalec lahko išče po specifičnih kriterijih

Delodajalcem omogoča iskanje po bazi študentov, pregled njihovih izkušenj in drugih veščin, ki so jih osvojili. Če si podjetje želi zaposliti razvijalca Jave, lahko delodajalec filtrira izkušnje študentov in tako bodočega pripravnika preprosteje, predvsem pa hitreje najde.

Startup živi od letnih članarin, ki jih zaračunava univerzam, ki pa jih Lord ne razkriva. Delodajalci trenutno ne plačujejo nič, pa se zna kaj hitro zgoditi, da bodo morali za iskanje novih talentov plačevati. Trg zaposlovanja je v ZDA ocenjen na okoli 25 milijard dolarjev, zaznamuje pa ga izredna konkurenčnost in nasičenost. LinkedIn, Monster, CareerBuider in nekateri drugi so glavni igralci na tem področju. Kljub velikim igralcem pa je Lorda samozavest in potencial Handshakea pripeljala do prvih uspehov, saj je uspel povezati univerze in največja ameriška podjetja.


Oznake: ,