Leto 2016 prinaša nove zaposlitve

Avtor Maruša Žibert — 28.12.2015
Komentiraj!
Za prvo polovico prihodnjega leta delodajalci, ki zaposlujejo skoraj 372 tisoč oseb, napovedujejo novo rast zaposlovanja, tokrat 0,6-odstotno. Odprlo naj bi se od tri do štiri tisoč novih delovnih mest.
Leto 2016 prinaša nove zaposlitve

Podjetja bodo prihodnje leto potrebovala več kot 18.300 sodelavcev (Vir slike: YouTube).

Delodajalci, ki so bili vključeni v Napovednik zaposlovanja Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, napovedujejo 0,6-odstotno rast zaposlovanja, kar pomeni, da bodo podjetja po napovedih potrebovala nekaj več kot 18.300 sodelavcev (deloma na račun povečanja števila zaposlenih, deloma pa na račun nadomeščanja). V naslednjih šestih mesecih se bo po predvidevanjih Zavoda odprlo še od tri do štiri novih delovnih mest.

Skupno število zaposlenih naj bi se povečalo v predelovalnih dejavnostih, trgovini, prometu in skladiščenju, gostinstvu, strokovnih, znanstvenih in tehničnih dejavnostih, drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih, dejavnosti javne uprave in obrambe ter v zdravstvu in socialnem varstvu.

Najbolj optimistični glede zaposlovanja so delodajalci iz drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih, kamor se uvrščajo tudi agencije za zaposlovanje, dejavnosti prometa in skladiščenja, informacijske in komunikacijske dejavnosti, predelovalne dejavnosti, trgovine, vzdrževanje in popravilo motornih vozil.

Najpogosteje bodo iskali varilce, voznike težkih tovornjakov in vlačilcev, delavce za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, orodjarje, prodajalce, zidarje, komercialne zastopnike za prodajo, kuharje, strugarje ter čistilce, strežnike in gospodinjske pomočnike. Med poklici, ki so jih delodajalci napovedali, je znova veliko takšnih, ocenjujejo na Zavodu, ki so na slovenskem trgu že dlje časa deficitarni.

V Napovednik zaposlovanja je bilo zajetih skoraj 5 tisoč podjetij in organizacij, vprašalnik pa je izpolnilo 3.137 delodajalcev, ki skupaj zaposlujejo skoraj 372 tisoč oseb. Ti so ocenili, da je v primeru pomanjkanja ustreznih kadrov najgosteje prišlo do nadurnega dela. Pri tem so najbolj izstopali zlasti veliki delodajalci, največ nadurnega dela pa je bilo glede na dejavnost v javni upravi in obrambi, zdravstvu in socialnem varstvu, informacijskih in komunikacijskih dejavnostih, gostinstvu ter predelovalnih dejavnostih. Petina delodajalcev se poslužuje zunanjih izvajalcev, predvsem v gradbeništvu ter v informacijskih in komunikacijskih dejavnostih.

Kaj pa v primeru pomanjkanja ustreznih delavce?

Polovica delodajalcev je morala v tem primeru podaljšati postopke zaposlovanja, več kot tretjina pa ni nikogar zaposlila. Četrtina je iskala delavce v tujini, petina pa je ali spremenila, razširili ali pa omilila pogoje glede izobrazbe, izkušenj in drugih znanj. Podaljševanje postopkov zaposlovanja je posebej izrazito v informacijskih in komunikacijskih ter v finančnih in zavarovalniških dejavnostih.

Izmed vseh dejavnosti največkrat koristijo najemanje delavcev v predelovalnih dejavnostih in gradbeništvu, najvišji delež iskanja delavcev v tujini pa je v dejavnosti prometa in skladiščenja, gradbeništva, drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih ter v gostinstvu. Višjo plačo oz. druge bonitete delodajalci redko ponudijo, še najpogosteje delodajalci iz informacijskih in komunikacijskih dejavnosti.

XR06 - single static MP coworking
shranjeno pod:
comments powered by Disqus
Prijavi se na e-novice!