Richard Branson: "Postanite dober vodja"

Avtor Matej Mušič — 01.11.2014
Komentiraj!
Richard Brason, milijarder, ki je pustil šolo, da bi lahko sledil svojim sanjam, in lastnik ogromnega imperija podjetij, združenih pod imenom Virgin, v svoji novi knjigi The Virgin Way našteva deset pravil, katerim mora slediti vsakdo, ki si želi postati dober vodja.
Richard Branson: "Postanite dober vodja"

Richard Branson: "Postanite dober vodja" (Vir slike: smallbusiness.foxbusiness.com)

Sledite strasti: Pri doseganju ciljev se ne ozirajte se na kritike ljudi. Kljub temu bodite pazljivi in se ne lotevajte projektov, ki bi vas lahko vodili v propad. Branson se je tega naučil, ko mu je oče dovolil, da je namesto opravljanja šole prodajal revijo, vse dokler je lahko kril stroške tiskanja.

Bodite dobrodelni: Branson je eden izmed 40 milijarderjev, ki so donirali polovico svojega premoženja v dobrodelne namene. Verjame, da dobrodelnost združuje zaposlene, kar dokazujejo njegovi zaposleni z udeležbo na dobrodelnih maratonih.

Verjemite v svoj posel: »Verjeti ali ne verjeti v poslovne in osebne cilje lahko pomeni razliko med uspehom in neuspehom. Če niste ponosni na svoje delo, zakaj naj bi bil kdo drug?« pravi Branson.

Zabavajte se: Če se v poslu ne zabavate, je mogoče bolje, da odnehate in poskusite z nečem drugim. Poskrbite tudi za zaposlene, povežite jih s prirejanjem zabav in drugih dogodkov.

Ne obupajte: V poslu so vzponi in padci. Kljub temu ne obupajte, saj s padci postajate modrejši in bolj pripravljeni na nove izzive.

Več poslušajte, manj govorite: Branson si zaradi disleksije že od otroštva beleži, kar mu drugi govorijo. Beleženje novih idej je postalo njegovo skrito orožje uspeha.

Imejte čas zase: Najboljši vodje vedo, da nimajo ne časa, ne znanja, da bi obvladali vsak delček posla. Za stvari, ki jih ne znajo ali se zavedajo, da bi jim predstavljale izgubo časa, raje najamejo strokovnjake. Tako imajo več časa za pomembnejše poslovne stvari, pa tudi zase in za svojo družino.

Ste vedeli, da Richard Branson daje delavcem neomejen dopust?

Spoznavajte nove ljudi: Pojdite na kosilo s sodelavci ali na kavo z zaposlenimi. Podjetje lahko raste le z aktivnim grajenjem osebnih odnosov.

Komunicirajte z vsemi zaposlenimi: Branson ne verjame v hierarhijo zaposlenih. Vsak vodja mora vedeti, da je uspeh odvisen od celotne ekipe.

Bodite srečni: Če ne uživate v tem kar delate, denar nima vrednosti. Branson uspeh vidi kot nenehno iskanje in uživanje sreče. »Dokler ste obkrožen z ljudmi, ki jih imate radi in delate to kar radi delate, ni važno, kje ste,« pravi Branson.

Vir: businessinsider.com

comments powered by Disqus
Prijavi se na e-novice!
Najbolj brane novice