Video: Izjemni delovni pogoji vodijo v izjemne poslovne rezultate

Vishen Lakhiani, uspešni malezijski poslovnež, je v svetu podjetništva zaslovel leta 2003, ko je ustanovil podjetje Mindvalley, ki je danes znano predvsem po tem, da svojim zaposlenim ponuja eno najboljših delovnih okolij na svetu.
Prisluhnite svojim strankam

Prisluhnite svojim strankam (Vir slike: sxc.hu)

Vishen Lakhiani, podjetnik iz Malezije, je imel pri ustanavljanju podjetja Mindvalley pred očmi predvsem en cilj – svojim zaposlenim je želel ustvariti najboljše možno delovno okolje. Želel je namreč zaposliti ekipo izjemnih in sposobnih posameznikov, a zelo dobro se je zavedal dejstva, da bo takšne ljudi v svoje podjetje privabil le tako, da jim ponudi izjemne pogoje za delo. 

Zastavil je edinstven poslovni model, ki še danes teži k ustvarjanju tako rekoč idealnih pogojev za opravljanje službenih obveznosti, in sicer na 5 načinov: 

  1. Ustvariti želijo zabavno in prijetno delovno okolje z mnogimi dodatnimi pisarniškimi elementi, namenjenimi sproščanju in uživanju. Hkrati zaposlenim omogočajo fleksibilen delovni čas, kar jim daje neomejeno svobodo – pomembno je le to, da je delo opravljeno v zastavljenem roku! 
  2. Zaposlenim dajejo vedeti, da so tudi oni del velike misije podjetja, ki je doseči več kot 500 milijonov ljudi po vsem svetu! Pomemben cilj z globalnimi posledicami namreč deluje kot močan motivator, saj zaposlene spodbuja, da delajo kot skupnost in po principu “vsi za enega, eden za vse”.
  3. “Gamifikacija dela” se je v podjetju Mindvalley izkazala za odlično delovno taktiko, saj pri zaposlenih povečuje željo po reševanju vsakodnevnih problemov, s katerimi se soočajo ob delu. Za dobro opravljeno delo namreč zaposleni pridobivajo točke, ki se seštevajo enkrat tedensko. To jim daje dodatno motivacijo in zagon za delo, saj si želijo v naslednjem tednu preseči dotedanje število zbranih točk!
  4. Še ena izmed stvari, na katere se osredotočajo v podjetju Mindvalley, je osebnostna rast delavcev. Vishen Lakhiani se namreč dobro zaveda dejstva, da rutinizirano delo slej ko prej pripelje do stagnacije posameznika, zato je svojim zaposlenim “zapovedal”, da morajo vsaj 5 ur tedensko nameniti osebnostni rasti in razvoju, za kar so tudi plačani.
  5. Gradnja skupnosti je prav tako bistvena za uspešno delovanje podjetniške ekipe, meni Lakhiani. Z organizacijo različnih družabnih dogodkov zato skrbijo, da se zaposleni v podjetju počutijo tako kot doma in so tako rekoč del velike družine. 

Več pa v zanimivem in spodbudnem govoru Vishena Lahkianija na konferenci TEDx leta 2012.

YouTube

Oznake: , , ,
Iskanje
SPIRIT logo
MGRT logo
EU logo

Aktivnosti Zavoda mladi podjetnik, so.p., v okviru operacije “SIO-MP-2020-2022” sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014-2020, prednostne osi: 3 Dinamično in konkurenčno podjetništvo za zeleno gospodarsko rast.

↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

Konferenca: Trendi digitalnega marketinga 2020

13.03.2020 od 14:30 do 19:30
Konferenca: Trendi digitalnega marketinga 2020

Že tretjič zapored vas v začetku leta vabimo na konferenco, ki vam bo s pomočjo najbolj uspešnih slovenskih spletnih oglaševalcev ter njihovih številnih primerov dobre prakse ponudila ideje in nasvete za spopad s konkurenco na spletu v letu 2020. Pridružite se nam na konferenci Trendi digitalnega marketinga 2020 in spoznajte napredne tehnike in uporabne trike s ključnih področij digitalnega marketinga - od spletne analitike in družabnih omrežij do mobilnega marketinga, optimizacije prodajnega lijaka ter izboljšanja uporabniške izkušnje. Če iščete napredno znanje o tem, kako na spletu prodati več, te konference ne smete zamuditi.
Preberite več >>

Vse za podjetje