Video: Kaj vprašati na zaposlitvenem razgovoru?

Avtor Maja Borštnik — 17.05.2015
Komentiraj!
Dober vtis na zaposlitvenem razgovoru kandidatu poveča možnosti za pridobitev službe, za katero se poteguje. A kako lahko kandidat poskrbi, da si bo kadrovik o njem ustvaril najboljše možno mnenje? To lahko stori s postavljanjem pametnih vprašanj ob koncu razgovora.
Video: Kaj vprašati na zaposlitvenem razgovoru?

Video: Kaj vprašati na zaposlitvenem razgovoru? (Vir slike: Deathtothestockphoto.com)

Kadroviki imajo pri iskanju pravih zaposlenih težko nalogo. Najti morajo kandidata, ki bo imel znanje in sposobnosti izvršiti vse zastavljene naloge, hkrati pa bo razumel svojo širšo vlogo v podjetju in bo s tem pripomogel k uspehu svoje organizacije. 

Kot kandidat na zaposlitvenem razgovoru boste morali torej pokazati, da vas podjetje, v katerem želite dobiti službo, tudi dejansko zanima. To lahko med drugim storite tudi s postavljanjem pametnih vprašanj ob koncu razgovora. Izkažite se kot oseba, ki si rada zastavlja visoke cilje in jih tudi doseže, hkrati pa na ta način poizvedite, ali je delovno mesto, za katerega se potegujete, sploh tisto, kar si zares želite. 

Več pa v videoposnetku:

YouTube

comments powered by Disqus
Prijavi se na e-novice!
Najbolj brane novice